stellenausschreibung - Hochschule Esslingen

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stellenausschreibung - Hochschule Esslingen
STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Hochschule Esslingen sucht für das Labor Verbrennungsmotoren der Fakultät Fahrzeugtechnik am
Standort Esslingen Stadtmitte zum nächstmöglichen Termin eine/n
Technische/n Angestellte/n
Entgeltgruppe 6 TV-L, Beschäftigungsumfang 50% - 100 %
Ihr Aufgabengebiet:

Aufbau und Betrieb von Versuchseinrichtungen, insbesondere von Motorenprüfständen

Mechanische Herstellung (Fräsen, Drehen, Schweißen) von Motorteilen und Prüfstandsaufbauten

Unterstützung bei der Vorbereitung und der Betreuung von studentischen Projektarbeiten

Mitwirkung bei Forschungsprojekten
Voraussetzungen:

Abgeschlossene Ausbildung zum/r Industriemechaniker/in, Kfz-Mechaniker/in oder Anlagenmechaniker/in

Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative sowie strukturiertes Denken

Professionelles Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen
Oder
Akademische/n Mitarbeiter/in
bis Entgeltgruppe 10 TV-L, Beschäftigungsumfang 50%
Ihr Aufgabengebiet:

Aufbau und Betrieb von Versuchseinrichtungen, mechanische Herstellung von Motorteilen und
Prüfstandsaufbauten

Betreuung von studentischen Projektarbeiten

Mitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation von Forschungstätigkeiten

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Laborübungen und Vorlesungen
Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Bachelorstudium und abgeschlossene Ausbildung zum/r Industriemechaniker/in,
Kfz-Mechaniker/in oder Anlagen-mechaniker/in

Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative sowie strukturiertes Denken

Professionelles Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen
Der Arbeitsvertrag ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne: Prof. Dr.-Ing. Gregor Rottenkolber, Tel.: 0711 3973311, E-Mail: [email protected]
Die Bewerbungsunterlagen sind bis spätestens 06.03.2016 unter Angabe der Kennziffer FZ/1603 an
die Hochschule Esslingen, Personalabteilung, Kanalstraße 33, 73728 Esslingen zu senden.
Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen
von entsprechend qualifizierten Frauen sind erwünscht.