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Customer: Peter Hahn
" " "#" "! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf über: [email protected] oder telefonisch unter 0 71 81/708-421 PETER HAHN GmbH Peter-Hahn-Platz 1 73649 Winterbach www.peterhahn.de Ausbildung und Studium bei PETER HAHN " " "#" "! SIE sind auf der Suche … … nach einem Ausbildungs- oder Studienplatz? Ausbildung und Studium bei PETER HAHN Beruf Voraussetzung Dann sind SIE bei uns genau richtig! Seit vielen Jahren bilden wir junge Menschen aus. Mittlerweile bieten wir insgesamt 12 Ausbildungsberufe und Studiengänge an. Ein breites Spektrum erwartet Sie: von Bürokaufmann/-frau über Kaufmann/-frau für Dialogmarketing bis hin zum Studiengang BWL-Wirtschaftsinformatik. Momentan absolvieren über 40 Auszubildende und Studenten ihre Lehrjahre bei PETER HAHN. Wir erwarten viel, weil wir auch viel zu bieten haben. Unsere jungen Mitarbeiter durchlaufen während ihrer praktischen Ausbildung zahlreiche Abteilungen unseres Hauses und erhalten so einen Einblick in die verschiedensten Bereiche wie etwa Werbung, Logistik oder Kundenservice. Uns ist es wichtig, einen umfassenden Überblick über die Unternehmensprozesse zu geben, um so die Basis für eine fundierte Ausbildung zu schaffen. Unsere Auszubildenden werden fachkundig angeleitet und betreut. Wir nehmen uns Zeit für ihre individuelle Förderung und für ihre speziellen Fragen – darauf legen wir bei PETER HAHN besonderen Wert. Denn wir wissen: Sehr gut ausgebildete, kompetente Mitarbeiter sind der Erfolg jedes Unternehmens. Und noch etwas zeichnet das Arbeiten bei PETER HAHN aus: das gute, angenehme und familiäre Betriebsklima. Fairness und Respekt im Umgang miteinander haben bei uns eine ganz zentrale Bedeutung. Deshalb gestalten wir für unsere Auszubildenden ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich rundum wohlfühlen und in dem ihre Fähigkeiten gefördert werden. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind hoch motiviert und können ihr Leistungspotenzial voll und ganz entfalten. Sie wollen Ihren Einstieg in die Berufswelt bei PETER HAHN erleben? Dann sollten Sie Ihre Bewerbung an PETER HAHN GmbH, Peter-Hahn-Platz 1, 73649 Winterbach oder per E-Mail an [email protected] senden. Selbstverständlich werden wir auch hier Ihre Fragen rund um die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten beantworten. 2 Berufsschule/ Duale Hochschule Ausbildungszeit Bürokaufmann/-frau Mittlere Reife Schorndorf 3 Jahre Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Fachhochschulreife Backnang 3 Jahre Fachinformatiker/-in für Systemintegration Fachhochschulreife Backnang 3 Jahre Fachkraft für Lagerlogistik Mittlere Reife Schorndorf 3 Jahre Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Fachhochschulreife Esslingen 3 Jahre Kaufmann/-frau im Einzelhandel Mittlere Reife Schorndorf 3 Jahre Managementassistent/-in im Einzelhandel Abitur Stuttgart Nord 2 Jahre BWL-Dienstleistungsmanage- Abitur/ ment, Fachrichtung Service Fachhochschulreife mit und Logistik Eignungsprüfung DH Stuttgart 3 Jahre BWL-Handel Abitur/ Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung DH Stuttgart 3 Jahre BWL-Textilmanagement Abitur/ Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung DH Ravensburg 3 Jahre BWL-Wirtschaftsinformatik Abitur/ Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung DH Stuttgart 3 Jahre BWL-Dienstleistungsmanagement Fachrichtung Medien & Kommunikation Abitur/ Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung DH Stuttgart 3 Jahre Zu finden ab Seite: ************* 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 " " "#" "! Österreich Das Unternehmen PETER HAHN Danmark Schweiz/Suisse Seit über 40 Jahren steht PETER HAHN als international etablierter Versender für Qualität und Service auf höchstem Niveau. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist der Maßstab unserer Arbeit. Dafür wollen wir auch die hochwertigsten Produkte liefern. „Ein Leben in Natur“, das ist unser Leitspruch und damit suchen und finden wir immer wieder weltweit die besten Materialien wie z. B. einzigartige SUPIMA®-Baumwolle, feine PURE TASMANIAN WOOL, edlen Kaschmir und farbbrillante Seide. Deutschland Suomi France Sverige Nederland United Kingdom Belgique/België www.peterhahn.be www.peterhahn.dk www.peterhahn.de www.peterhahn.fr www.peterhahn.nl www.peterhahn.at www.peterhahn.ch www.peterhahn.fi www.peterhahn.se www.peterhahn.co.uk PETER HAHN weltweit Für unsere anhaltende Qualität, unseren vorbildlichen Service und unsere herausragende Unternehmenskultur haben wir vom Bundesverband des Deutschen Versandhandels die begehrteste Auszeichnung der Branche erhalten: „Versender des Jahres 2009“. Dies konnten wir nur mit engagierten und zuverlässigen Mitarbeitern erreichen. Hierzu gehört für uns ohne Zweifel auch die qualitativ hochwertige Ausbildung unserer jungen Mitarbeiter, denn unsere Zukunft liegt in ihren Händen. Wer ist PETER HAHN? Umsatz: ca. 270 Mio. Euro, davon 60% im Inland, 40% im Ausland Mitarbeiter: ca. 900 Logistikbereich: durchschnittlich 10.000–20.000 Sendungen pro Tag 1964: Gründung der PETER HAHN Gesellschaft durch das Ehepaar Hahn. Der Firmensitz der PETER HAHN GmbH & Co. befindet sich in Winterbach. Der Sortiments-Schwerpunkt entwickelt sich zu hochwertiger Damenmode aus reinen Naturfasern. PETER HAHN GmbH Peter-Hahn-Platz 1 73649 Winterbach Tel.: 0 7181/708-421 1999: PETER HAHN, ATELIER GOLDNER SCHNITT und MADELEINE schließen sich zusammen zur TRISTYLE-Holding. 2009: Im September wird PETER HAHN mit dem Titel „Versender des Jahres 2009“ ausgezeichnet und erhält damit den begehrtesten Preis der Versandhandelsbranche. Multi-Channel: Versandhandel über Kataloge und Online-Shop, sowie stationärer Einzelhandel. Einzelhandel Deutschland: 17 Standorte Einzelhandel Schweiz: 4 Standorte 5 " " "#" "! Bürokaufmann/-frau Voraussetzungen: • • • • • • • • Mittlere Reife Lern- und Leistungsbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Praxisinteresse Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Sicherer Umgang am PC Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen Schwerpunktthemen während der praktischen Ausbildung: • • • • • • • • • • • Auftrags- und Rechnungsbearbeitung Kontrollieren der Artikelbestände Durchführen von Kostenrechnungen Planen der Büro-Organisation Erledigen des Schriftwechsels Anwenden von PC-Programmen Terminplanung und -überwachung Informationsverarbeitung Erstellen von Statistiken Anwenden von Bürokommunikations-Techniken Abwicklung telefonischer und schriftlicher Aufträge mit Kunden und Lieferanten Dauer: • 3 Jahre Verkürzungsmöglichkeiten abhängig von der schulischen Vorbildung oder aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in der Berufsschule und im Unternehmen. 6 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Bürokaufleute erledigen organisatorische und kaufmännisch verwaltende Tätigkeiten – von allgemeinen Verwaltungsaufgaben über Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zu Rechnungswesen und Schriftverkehr. Zudem kümmern sich Bürokaufleute um Steuer- und Versicherungsfragen sowie um Bestands- und Verkaufszahlen. Sie schreiben Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und leiten ggf. Mahnverfahren ein. Zu ihren Tätigkeiten können auch Aufgaben in Vertrieb, Einkauf und Verkauf gehören. Um ihre vielseitigen Arbeiten effizient erledigen zu können, müssen Bürokaufleute Textverarbeitungsund Tabellenkalkulationsprogramme ebenso beherrschen wie E-Mail-Clients, Telefonanlagen und Faxgeräte. " " "#" "! Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung) Voraussetzungen: • • • • • Fachhochschulreife Lern-/Leistungsbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Praxisinteresse Interesse an Informatik Schwerpunktthemen während der praktischen Ausbildung: • Beratung und Betreuung der internen Kunden • Anwenden von Programmiersprachen zur Entwicklung von Programmen • Nutzen der Entwicklungsumgebung (Datenbanken, Code-Generatoren, Editiersysteme u. a.) • Dokumentation von Anwendungen • Durchführen von Tests • Durchführen von Wartungsarbeiten • Übergabe der Programme an Fachbereiche • Auswerten von Statistiken • Einblick in verschiedene Bereiche der IT (Systementwicklung, Neue Medien, Rechenzentrum, Service & Support, Datenschutz/Organisation) Dauer: • 3 Jahre Verkürzungsmöglichkeiten abhängig von der schulischen Vorbildung oder aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in der Berufsschule und im Unternehmen. 8 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung bei PETER HAHN sind zuständig für die Konzeptionierung, Entwicklung und benutzerfreundliche Dokumentierung. Sie stehen für die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung der Anwender zur Verfügung. Dabei arbeiten die Fachinformatiker/-innen mit aktuellen IT-Technologien sowohl im Bereich der Software und der Web-Entwicklung. Das Aufgabengebiet im Bereich der Anwendungsentwicklung umfasst den gesamten Bereich der aktuellen IT-Technologien bis hin zu MultimediaAnwendungen, Expertensystemen, technischen, mathematisch-wissenschaftlichen oder kaufmännischen Anwendungen. " " "#" "! Fachinformatiker/-in für Systemintegration Voraussetzungen: • • • • • Fachhochschulreife Lern- und Leistungsbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Praxisinteresse Interesse an Informatik Schwerpunktthemen während der praktischen Ausbildung: • • • • • Mitwirkung bei der Einführung von Informations- und Kommunikationssystemen Aufbereitung technischer Unterlagen Anpassung von Programmen in Bezug auf Anforderungen der Fachbereiche Installieren und Konfigurieren von Software- und Hardware-Lösungen Beratung, Betreuung und Schulung von PC-Anwendern Dauer: • 3 Jahre Verkürzungsmöglichkeiten abhängig von der schulischen Vorbildung oder aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in der Berufsschule und im Unternehmen. 10 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Fachinformatiker/-innen für Systemintegration setzen fachspezifische Anforderungen in komplexe Hardund Software-Systeme um. Fachinformatiker/-innen in diesem Gebiet analysieren, planen und realisieren informations- und telekommunikationstechnische Systeme oder führen neue bzw. modifizierte Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik ein. Benutzern stehen sie für die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung zur Verfügung. Typische Einsatzgebiete der Fachinformatiker/-innen für Systemintegration sind z. B. Service & Support, Systemadministration und das Rechenzentrum. " " "#" "! Fachkraft für Lagerlogistik Voraussetzungen: • • • • • Mittlere Reife Lern- und Leistungsbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Praxisinteresse Interesse an Logistikprozessen Schwerpunktthemen während der praktischen Ausbildung: • • • • • • • • • Durchführen von Warenkontrollen und Kontrollen der Begleitpapiere bei Warenannahme Entladung unter Verwendung von Entlade- und Umschlaggeräten Einlagern von Ware Kontrolle der Lagerbedingungen und des Lagerbestandes Einleiten von Qualitäts- und Werterhaltungsmaßnahmen Verladen und Verstauen der Ware mit Begleitpapieren Sicherstellen des Material- und Güterflusses innerhalb des Unternehmens Kommissionieren – Zusammenstellen der Ware – und Verpacken Ermittlung des Frachtraums und Erstellung des Beladeplans für die Versandabwicklung Dauer: • 3 Jahre Verkürzungsmöglichkeiten abhängig von der schulischen Vorbildung oder aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in der Berufsschule und im Unternehmen. 12 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen zunächst im Wareneingang Artikel unseres Sortiments an und prüfen anhand der Begleitpapiere Menge und Beschaffenheit. Sie organisieren die Entladung, sortieren die Güter und lagern diese sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden. Im Warenausgang planen Fachkräfte für Lagerlogistik Auslieferungstouren und koordinieren den Warenfluss zu unseren in- und ausländischen Kunden sowie in alle Filialen. Hierfür ermitteln sie die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Waren und erstellen die Begleitpapiere wie z. B. den Lieferschein. Außerdem beladen sie LKWs, Container und Wechselbrücken, bedienen Gabelstapler, sichern die Ware gegen Verrutschen, kommissionieren die Ware und bearbeiten Retouren. " " "#" "! Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Voraussetzungen: • • • • • • Fachhochschulreife Lern- und Leistungsbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Interesse an praktischer Arbeit Austausch und Offenheit gegenüber anderen Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Schwerpunktthemen während der praktischen Ausbildung: • • • • • • • • • • Betriebliche Prozessorganisation Mündliche und schriftliche Kommunikation Kundengewinnung, -betreuung und -bindung Informations- und Kommunikationssysteme Vertrieb und Marketing Datenbanken, Datenschutz und Datensicherheit Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Kosten- und Leistungsrechnung Qualitätssicherung der Auftragsdurchführung Projektplanung und -organisation Dauer: • 3 Jahre Verkürzungsmöglichkeiten abhängig von der schulischen Vorbildung oder aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in der Berufsschule und im Unternehmen. 14 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Kaufleute für Dialogmarketing steuern Aufträge, die von unseren Service-, Call- oder ContactCentern durchgeführt werden. Hierfür konzipieren Kaufleute für Dialogmarketing Kampagnen und Projekte. Die Projektabwicklung steuern sie betriebswirtschaftlich. Zudem wirken sie dabei mit, Angebote für Dienstleistungen zu gestalten und Verträge abzuschließen. Daneben bearbeiten sie Anfragen, Aufträge oder Reklamationen und sind in Vertrieb und Marketing tätig. Die Kundengewinnung, -betreuung und -bindung fallen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich. Sie beraten unsere anspruchsvollen Kunden z. B. am Telefon und bieten ihnen kundenspezifische Lösungen an. " " "#" "! PETER HAHN-FILIALEN DEUTSCHLAND Kaufmann/-frau im Einzelhandel Voraussetzungen: • • • • • Mittlere Reife Freude am direkten Kundenkontakt Flexibilität (z. B. schnelles Wechseln zwischen Tätigkeiten im Verkauf und an der Kasse) Kontaktbereitschaft Team- und Kommunikationsfähigkeit HAMBURG Schwerpunktthemen während der praktischen Ausbildung: • • • • • • • • • • • ESSEN Beratung der Kunden Verkauf von Ware Wareneinkauf Zahlungsverkehr Warenannahme, Lagerung und Qualitätsprüfung Marktbeobachtung und Sortimentsgestaltung Werbung und Verkaufsförderung Abrechnung, Finanz- und Rechnungswesen und Inventur Auftrags- und Rechnungsbearbeitung Bedarfsermittlung Aufbau des Warensortiments BIELEFELD KÖLN WIESBADEN NÜRNBERG HEILBRONN STUTTGART • 3 Jahre FREIBURG Verkürzungsmöglichkeiten abhängig von der schulischen Vorbildung oder aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in der Berufsschule und im Unternehmen. BASEL 16 2 x WINTERBACH REGENSBURG GÖPPINGEN Dauer: PETER HAHN-FILIALEN SCHWEIZ HANAU BERN VILLINGENSCHWENNINGEN MÜNCHEN BAD REICHENHALL ZÜRICH FRAUENFELD Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Kaufleute im Einzelhandel führen Beratungsgespräche mit Kunden, verkaufen Ware und bearbeiten ggf. Reklamationen. Außerdem bestellen sie Ware, nehmen Lieferungen entgegen, prüfen deren Qualität und sorgen für eine fachgerechte Lagerung. Sie zeichnen die Waren aus und helfen beim Auffüllen der Regale sowie bei der Gestaltung der Verkaufsräume. Auch bei der Planung und Umsetzung von werbe- und verkaufsfördernden Maßnahmen wirken Kaufleute im Einzelhandel mit. Sie beobachten den Markt, die Konkurrenz am Standort sowie den Warenfluss im eigenen Geschäft und beeinflussen dadurch die Sortimentsgestaltung. " " "#" "! Managementassistent/-in im Einzelhandel (schließt die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel ein) Voraussetzungen: • • • • • • • • • Abitur Freude am direkten Kundenkontakt Lern- und Leistungsbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Kontaktbereitschaft Praxisinteresse Interesse am Handel Flexibilität (z. B. schnelles Wechseln zwischen Tätigkeiten im Verkauf und an der Kasse) Belastbarkeit Schwerpunktthemen während der praktischen Ausbildung: • • • • • • • • Beratung der Kunden Verkauf von Ware Wareneinkauf Warenannahme, Lagerung und Qualitätsmanagement Marktbeobachtung und Sortimentsgestaltung Werbung und Verkaufsförderung Finanz- und Rechnungswesen Marketing Dauer: • 2 Jahre Im Anschluss an diese Ausbildung besteht die Möglichkeit, nach Absprache mit dem Fachbereich, den Abschluss zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt/-in zu erlangen. 18 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Managementassistenten/-innen im Einzelhandel werden insbesondere in den mittleren und höheren Leitungsfunktionen des Einzelhandels eingesetzt. Managementassistenten/-innen können als Substituten die Vertretung der Filialleitung übernehmen oder mit weiterer Erfahrung selbst Führungspositionen als Filialleiter/-in einnehmen. Substituten unterstützen die Filialleitung bei deren Leitungs- und Führungsaufgaben. Die Managementassistenten/-innen sind für den reibungslosen Warenfluss, Lagerung und Verkauf der Ware sowie alle dazu nötigen Begleitmaßnahmen (Organisation des Betriebsablaufs, Personalführung und -einsatzplanung, Rechnungswesen u.a.) zuständig. " " "#" "! Bachelor of Arts (B.A.) BWL-Dienstleistungsmanagement Fachrichtung Service & Logistik Voraussetzungen: • • • • • Abitur oder Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung Engagement Belastbarkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit Praxisinteresse an logistischen Prozessen Schwerpunktthemen während der praktischen Ausbildung: • Prozesse im Bereich Logistik (Wareneingang, Info- und Bestandsmanagement, Prozesse in der Kommissionierung, Packerei, Retourenabwicklung, Werbemittelversand, Warenannahme, Lagerung und Qualitätsmanagement, Transport und Verkehr) • Einkauf und Disposition • Kundenservice und -betreuung • Personal und Organisation Schwerpunktthemen an der Dualen Hochschule: • Integrierte Vermittlung ganzheitlicher Managementkompetenzen • Vernetzung von fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenz • Fachliche Kompetenz: Kenntnisse der zentralen allgemeinen BWL sowie des Dienstleistungsmanagements • Realitätsnähe durch Planspiele Dauer: • 3 Jahre Theoriephase an der Dualen Hochschule Stuttgart und Praxisphase bei PETER HAHN im Wechsel. 20 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Bachelor of Arts arbeiten im mittleren Management oder nehmen qualifizierte Fachaufgaben im Bereich Logistik wahr. Logistikbetriebswirte/-innen sind zuständig für den gesamten Informations- und Warenfluss in einem Unternehmen und übernehmen die Steuerung, Planung und Kontrolle der dazu notwendigen Prozesse. Dabei gilt es, komplexe betriebliche Zusammenhänge beispielsweise zwischen den Abteilungen Vertrieb und Entwicklung zu verstehen, ganzheitliche Lösungsansätze zu erarbeiten und diese erfolgsorientiert umzusetzen. Sie analysieren Logistikprozesse, entwickeln Supply-Chain-Management-Konzepte und sorgen für deren Umsetzung. Bei der Optimierung der Methoden erfassen sie alle Stufen der betrieblichen Wertschöpfung. Die Logistikbetriebswirte/-innen stellen dadurch die Qualität der Produkte sicher. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, dass die Liefertermine eingehalten werden. Außerdem sorgen sie für die kunden- und betriebsgerechte Informationsverarbeitung und -bereitstellung. " " "#" "! Bachelor of Arts (B.A.) BWL-Handel Voraussetzungen: • • • • • • Abitur oder Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung Engagement Belastbarkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Praxisinteresse Interesse an Handelsprozessen Schwerpunktthemen während der praktischen Ausbildung: • • • • • • • • Wareneinkauf Warenannahme, Lagerung und Qualitätsmanagement Marktbeobachtung Kundenberatung Werbung und Verkaufsförderung Finanz- und Rechnungswesen Personal und Organisation Marketing Schwerpunktthemen an der Dualen Hochschule: • Integrierte Vermittlung ganzheitlicher Managementkompetenzen • Vernetzung von fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenz • Fachliche Kompetenz: Kenntnisse der zentralen allgemeinen BWL sowie des Dienstleistungsmanagements • Unternehmensführung • Business-Englisch • Seminare zu Moderation, Präsentation, Rhetorik • Realitätsnähe durch Planspiele Dauer: • 3 Jahre Theoriephase an der Dualen Hochschule Stuttgart und Praxisphase bei PETER HAHN im Wechsel. 22 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Betriebswirte/-innen mit der Fachrichtung Handel analysieren in verschiedensten Fachbereichen die Situation des Unternehmens und bereiten so Entscheidungen über die zu ergreifenden Maßnahmen vor. Darüber hinaus entwerfen sie Konzepte zur Optimierung der Betriebsführung in den Bereichen Marketing, Warenwirtschaft und Vertrieb. In den einzelnen Funktionsbereichen begleiten sie Projekte und übernehmen eigenständig Teilaufgaben. Sie erhalten einen Einblick in die Logistik sowie den Warenfluss vom Unternehmen zum Kunden und wirken bei der Beschaffung und Disposition mit. Ziel ist es, im Unternehmen Analysen zu erarbeiten und Lösungskonzepte zu entwickeln. Nach entsprechender Berufserfahrung können Betriebswirte bei PETER HAHN Fach- und Führungsverantwortung übernehmen. " " "#" "! Bachelor of Arts (B.A.) BWL-Handel Fachrichtung Textilmanagement Voraussetzungen: • • • • • • • Abitur oder Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung Engagement Belastbarkeit Lern- und Leistungsbereitschaft Teamfähigkeit Praxisinteresse Interesse an Stoffen und Mode Schwerpunktthemen der praktischen Ausbildung: • • • • • • • Wareneinkauf Warenannahme, Lagerung und Qualitätsmanagement Marktbeobachtung Werbung und Verkaufsförderung Finanz- und Rechnungswesen Marketing Personal und Organisation Schwerpunktthemen an der Dualen Hochschule: • • • • • • • Moderation Präsentation Visual Merchandising Business-Englisch und Planspiele Marktpolitik des Handels Unternehmensrechnung Marketing Dauer: • 3 Jahre Theoriephase an der Dualen Hochschule Ravensburg und Praxisphase bei PETER HAHN im Wechsel. 24 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Textilmanager/-innen arbeiten an der Schnittstelle zwischen Kreativität und Administration. Vor allem im Einkauf findet sich ein breites Betätigungsfeld. Die Textilbranche ist gekennzeichnet durch hohe Wettbewerbsintensität. Dies erfordert eine attraktive Sortimentspolitik sowie die Planung, Konzeption und Umsetzung schlanker Prozesse. Kollektionszusammenstellungen, Schnittkonzeption sowie die Musterteilerstellung gehören zu den kreativen Aufgaben. Preisverhandlungen mit Lieferanten, Erstellung von Kostengerüsten und das Qualitätsmanagement verlangen administrative Fähigkeiten. Die Abteilungs- und Filialleitung kann gleichermaßen angestrebt werden. Je nach Neigungen und Interessen ist es Absolventen möglich, bei PETER HAHN Fachund Führungsaufgaben in allen klassischen Handelsbereichen zu übernehmen. " " "#" "! Bachelor of Science (B.Sc.) BWL-Wirtschaftsinformatik Voraussetzungen: • Abitur oder Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung • Interesse an informationstechnischen und wirtschaftlichen Prozessen • Engagement • Belastbarkeit • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Praxisinteresse Schwerpunkte in der Praxisphase: • Vertiefte Einblicke im Bereich IT - Rechenzentrum - Neue Medien - Systementwicklung - Datenschutz/Organisation - Service & Support • Datawarehouse • E-Commerce Schwerpunkte an der Dualen Hochschule: • • • • Integrierte Vermittlung ganzheitlicher Managementkompetenzen Umfassende informationstechnische Fachkompetenzen Kenntnisse der zentralen Funktionsbereiche der BWL und der VWL Vernetzung von fachlicher, sprachlicher und sozialer Kompetenz Dauer: • 3 Jahre Theoriephase an der Dualen Hochschule Stuttgart und Praxisphase bei PETER HAHN im Wechsel. 26 Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Wirtschaftsinformatiker/-innen arbeiten als Schnittstelle von Betriebswirtschaft und Informationstechnologie. Sie untersuchen Strukturen und Arbeitsabläufe des Unternehmens. Die vorhandenen IT-Systeme analysieren sie im Hinblick auf Effektivität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit. Sie prüfen, ob diese den neuen Anforderungen entsprechend verändert werden können. Ist dies nicht möglich, passen sie eine Standard-Software an die aktuellen Erfordernisse an oder entwerfen neue Programme. Bevor eine Software-Lösung der Firmenleitung bzw. dem Kunden präsentiert werden kann, führen Wirtschaftsinformatiker/-innen intensive Planungs- und Beratungsgespräche mit ihren Auftraggebern und Informatikfachleuten. Neue bzw. angepasste Programme testen sie zusammen mit den künftigen Nutzern anhand von praxisnahen Aufgaben. Nach der Entscheidung für ein System koordinieren sie die Programmierung, Integration, Betreuung und Wartung der neuen Software. Darüber hinaus konstruieren Wirtschaftsinformatiker/-innen Datenbanken oder erstellen webbasierte Informations- und Wissensmanagement-Systeme. Sie optimieren interne Informations- und Kommunikationsprozesse und lösen Aufgaben in der Datenverwaltung und -archivierung. Schulungs-, Vertriebsund Marketingaufgaben können sie ebenfalls übernehmen. " " "#" "! Bachelor of Arts (B.A.) BWL-Dienstleistungsmanagement Fachrichtung Medien & Kommunikation Voraussetzungen: • • • • • • • Abitur oder Fachhochschulreife mit Eignungsprüfung Interesse an systemtechnischen Prozessen mit Schwerpunkt Web-Design und Online-Shop Analytisch-logisches Denkvermögen Engagement Belastbarkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit Lern- und Leistungsbereitschaft Schwerpunkte in der Praxisphase: • • • • • • Vertiefte Einblicke in den Online-Handel Mitarbeit beim Ausbau und der Betreuung der Online-Shops auf nationaler und internationaler Ebene Aufbau und Koordination des Online-Marketings und der -Werbung auf nationaler und internationaler Ebene Gestaltung von marketingtechnischen Instrumenten, insbesondere mittels IT-gestützter Systeme Kennenlernen weiterer Fachbereiche, insbesondere der Schnittstellen Integration, Analyse und Kontrolle von Maßnahmen bzgl. der Offsite- und OnsiteSuchmaschinenoptimierung und dem -Suchmaschinenmarketing Schwerpunkte an der Dualen Hochschule: • • • • • • • • Integrierte Vermittlung ganzheitlicher Managementkompetenzen Umfassende informationstechnische Fachkompetenzen Projekt-, Innovations- und Medienmanagement Integration von betriebswirtschaftlichem und kommunikationstechnischem Know-how Modelle und Phasen der Mediengeschichte Gestaltung und Dramaturgien von Medienangeboten Einblicke in verschiedene Medien- und Kommunikationssysteme Forschung zur Medienwirkung und -nutzung Dauer: • 3 Jahre 28 Theoriephase an der Dualen Hochschule Stuttgart und Praxisphase bei PETER HAHN im Wechsel. Ihre Aufgaben bei PETER HAHN Unser künftiger DH-Student und späterer Fachspezialist in dem Bereich E-Commerce/Neue Medien sollte über ein analytisch-logisches Denkvermögen verfügen sowie Interesse für den Online-Handel haben. Hierzu gehört z. B. die Gestaltung marketingtechnischer Instrumente, beispielsweise im Bereich des Web-Designs oder im Bereich länderübergreifender Marketingaktionen zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der PETER HAHN GmbH international. Der Online-Handel stellt in unserem Unternehmen ein stetig wachsendes Marktsegment dar, welches neben dem klassischen Versand sowie dem Einzelhandel einen weiteren strategischen Schwerpunkt darstellt. Hierbei ist es wichtig, alle Geschäftsfelder aufeinander abzustimmen, schnell auf geänderte Marktgegebenheiten zu reagieren und sich mit neuesten Technologien an aktuelle Gegebenheiten anzupassen. " " "#" "! Die Ausbildung bei PETER HAHN Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg. Henry Ford PETER HAHN ist in 10 Ländern einer der führenden Versandhändler mit Online-Shops, Katalogen und einer wachsenden Zahl stationärer Einzelhandels-Filialen. Der Einzelne zählt ... In unserem Standort in Winterbach nehmen ca. 45 Auszubildende und Dual-Studierende in 12 Ausbildungsberufen ihre Zukunft in die Hand und tragen schon während ihrer Ausbildung zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Ausbildung bei PETER HAHN ist vielfältig und abwechslungsreich, wie der Handel selbst. Eigene Projekte, spannende Exkursionen, Auslandsaufenthalte sind nur einige Themen, mit denen sich unsere Auszubildenden beschäftigen. Während der Ausbildung lernt man die unterschiedlichsten Bereiche des Unternehmens kennen und erlebt sie hautnah mit. Was Sie mitbringen sollten: Werden Sie ein Teil von PETER HAHN, unterstützen und repräsentieren Sie das Unternehmen bei vielen Aktionen und Events, z. B. bei Modenschauen und Messen. Sie werden merken: Ausbildung bei PETER HAHN bedeutet Verantwortung, Engagement, Neugier und Offenheit, die eigene Zukunft zu gestalten. Ausbildung bei PETER HAHN ist vielfältig und abwechslungsreich – oft eben anders als Sie denken. Erleben Sie den Teamgeist in unserem Haus! Individualität • Engagement • Flexibilität • Persönlichkeit • Entwicklung • Offenheit • Zukunft • Tradition • Qualität • Teamwork • 30 Je nach Ausbildung sind ein guter Realschulabschluss, ein gutes Abitur oder eine gute Fachhochschulreife Voraussetzung. Aber ebenso wichtig wie Ihre Noten ist uns Ihre Persönlichkeit – überzeugen Sie uns durch Ihr Engagement, Ihren Teamgeist, Ihre Eigeninitiative und Ihre Lern- und Verantwortungsbereitschaft. Wir wünschen uns aufgeschlossene und kommunikative Mitarbeiter, die sich gerne jeder Herausforderung stellen. Mitarbeit • Vertrauen • Förderung • Verantwortung • Erfolg • Kommunikation • Respekt ... und das gesamte Team.
