Federal Mogul Wiesbaden GmbH

Bewerbungstipps aus der Praxis
Unternehmens
Unternehmens-/
Bewerbungsadresse
Federal-Mogul Wiesbaden GmbH
Stielstrasse 11
65201 Wiesbaden
Kontaktperson für
Ausbildung / Praktikum
Ausbildung:
Praktikum:
Herr Thomas Hamm
Tel.: 0611 201 6930, Fax: 0611 201 6902
E-mail: [email protected]
Frau Sandra Thrun
Tel.: 0611 201 6928, Fax: 0611 201 6902
E-mail: [email protected]
Unternehmensinfos
Branche: Metallbe- und -verarbeitung
Anzahl Beschäftigte:
ca. 1350
Anzahl Azubis: 63
Produkte /
Dienstleistungen
Herstellung von Gleitlagern für die Automobilindustrie und
industrielle Anwendungen allgemein; Herstellung und Verkauf
von Bandmaterial
Ausbildungsberufe
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Industriemechaniker/in
Zerspannungsmechaniker/in
Werkzeugmechaniker/in
Elektroniker/in für Betriebstechnik
Industriekaufmann/frau
© Amt für Wirtschaft und Liegenschaften, Beschäftigungsförderung, Jobnavi
Bewerbungstipps aus der Praxis
Bewerbung
Die Bewerbung kann per Post geschickt werden oder persönlich
bei uns abgegeben werden und soll folgendes beinhalten.
• Anschreiben
• Aktuelles Foto
• Lebenslauf (lückenlos)
• Kopien der letzten 2-3 Zeugnisse
• Bescheinigungen/Beurteilungen von geleisteten Praktika oder
anderen Qualifikationen
Im Anschreiben sollte stehen, was die Beweggründe zur Wahl des
Berufes und unserer Firma sind. Formuliert das Anschreiben so,
dass der Leser neugierig auf Euch wird, aber verstellt Euch nicht.
Im Lebenslauf sollte die derzeitige Tätigkeit (Schulbesuch)
aufgeführt sein, Hobbies und evtl. technische Vorkenntnisse.
Gute Noten (mindestens 3) in den MINT-Fächern und Deutsch sind
Voraussetzung.
Wir erwarten eine saubere, ordentliche, fehlerfreie und vollständige
Bewerbungsmappe.
Auswahlverfahren
Bewerbungsfristen
Bewerbungen sollen ca. ein Jahr vor Ausbildungsbeginn
eingereicht werden.
Auswahl der Bewerber
Üblicherweise erfolgt dann ein Eignungstest, für den allgemeines
Schulwissen sowie Allgemeinbildung (Nachrichten verfolgen,
Zeitung lesen, regelmäßiges Auseinandersetzen mit der Umwelt
etc.) erforderlich sind. Das Testergebnis und die eingereichten
Unterlagen sind eine Grundlage für die Entscheidung, wer zum
persönlichen Gespräch eingeladen wird. Bei diesem Gespräch sind
der Ausbildungsleiter, ein Personaler und eventuell noch ein
Ausbilder anwesend. Im Gespräch wird versucht, sich zusätzlich
ein Bild über die Persönlichkeit des/der Bewerber/in zu machen
(Selbstbewusstsein, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein,
Motivation, Beweggründe, Einsatzbereitschaft etc.)
Praktikum
Praktika sind in allen Ausbildungsberufen möglich. Von den
Praktikanten erwarten wir Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl,
Motivation, Neugier und den Willen, etwas zu lernen. Ein
freundliches Miteinander sowie respektvoller Umgang sind
selbstverständlich. Der/die Praktikant/in sollte aktiv Fragen stellen
und gedanklich bei den ihm/ihr gestellten Aufgaben sein.
Ausbildungsbewerber/innen, die durch ein Praktikum positiv
aufgefallen sind, haben bessere Chancen auf eine Ausbildung bei
uns.
© Amt für Wirtschaft und Liegenschaften, Beschäftigungsförderung, Jobnavi
Bewerbungstipps aus der Praxis
Unser Tipp für
für
Bewerber
Achtet auf die Formulierung im Anschreiben und besonders darauf,
dass ihr nichts durcheinander bringt, z. B. Anreden von anderen
Bewerbungen, Berufsbezeichnungen etc..
Wenn Ihr zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werdet,
bereitet Fragen vor und stellt sie im Gespräch. Verhaltet Euch im
Gespräch natürlich, verstellt Euch nicht.
Eltern
Grundsätzlich erwarten wir, dass Eltern hinter der Entscheidung
des/der Bewerbers/in stehen und ihn/sie unterstützen (z. B.
morgens pünktlich aufstehen).
Die Initiative für eine Bewerbung bei uns sollte von dem/der
Bewerber/in selbst ausgehen. Wir möchten, dass der/die
Schulabgänger/in telefonische Anfragen, Terminvereinbarungen
etc. eigenständig organisiert und durchführt.
© Amt für Wirtschaft und Liegenschaften, Beschäftigungsförderung, Jobnavi