Die Ausbildung - Universitätsklinikum Jena

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Die Ausbildung - Universitätsklinikum Jena
Im Bereich der dualen Berufsausbildung werden jährlich
insgesamt etwa 150 Auszubildende sowohl in pflegerischen als
Die Ausbildung
auch in nicht medizinischen Bereichen ausgebildet.
„Gesundheits- und
KrankenpflegehelferIn“
Die Ausbildung
„Gesundheits- und KrankenpflegehelferIn“
Das Universitätsklinikum Jena
einziges
Die Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegehilfe führt nach ein
Universitätsklinikum in Thüringen, ist ein geschichtsträchtiges
jähriger Ausbildung und einem regelmäßigen Wechsel zwischen
Unternehmen. Es vereint Krankenversorgung sowie
Theorie und Praxis zu einem staatlich anerkannten Abschluss.
Forschung & Lehre.
Der Ausbildungsvertrag wird mit dem Universitätsklinikum Jena
Das
Universitätsklinikum
Jena
(UKJ),
als
geschlossen. Die praktische Ausbildung findet in verschiedenen
Wissen, Kompetenz und Fürsorge stehen für das UKJ im
Mittelpunkt. Als Maximalversorger für über 1 Mio. Bürger aus
der Umgebung verfügt es derzeit über 26 Kliniken,
25 wissenschaftliche Institute und 1.375 Betten. Jährlich
Bereichen des Universitätsklinikum Jena statt.
Die dafür notwendigen theoretischen Wissensgrundlagen werden
durch die Staatliche Berufsbildende Schule für Gesundheit- und
Soziales Jena vermittelt.
werden hier etwa 45.000 Patienten stationär und 250.000
ambulant behandelt. Mit ca. 4.300 Mitarbeitern ist das UKJ der
größte Arbeitgeber der Region. Darüber hinaus engagiert sich
das Klinikum seit jeher für die Ausbildung und Förderung junger
Menschen.
Nach
erfolgreich
Tätigkeitsaufnahme
abgeschlossener
in
den
Universitätsklinikums angestrebt.
Ausbildung
verschiedensten
wird
die
Bereichen
des
Philosophie der Pflege am Universitätsklinikum
Jena- ein Anspruch, den wir auch an unsere
Auszubildenden haben
Die Ausbildung der „Gesundheits- und Krankenpflegehilfe“ befähigt
dazu,
in den Mittelpunkt des Arbeitsalltages rücken
übertragenen
Aufgaben
der
Grundkrankenpflege
eigenständig zu verrichten und zu dokumentieren. Weiterhin umfassen
die
- Die Fähigkeit, das Wohlergehen des Patienten und seine Interessen
die
Tätigkeiten
der
Krankenpflegehilfe
die
Assistenz
bei
der
Umsetzung spezifischer Pflegekonzepte und die Unterstützung der
Pflegefachkräfte bei der Durchführung der Behandlungspflege.
- Respektvoller Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
Grundsätzlich ist die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Fach- und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
zum
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege.
Krankenpflegehelfer
eine
Zugangsvorrausetzung
- Hohe kommunikative Fähigkeit
- Wertschätzender und freundlicher Umgang miteinander
Ausbildungsverlauf
- Identifikation mit dem Universitätsklinikum Jena
- Wirtschaftliche und umweltbewusste Arbeitsweise
Berufsschule:
- Hohe soziale und fachliche Kompetenzen
Staatliche Berufsbildende Schule für Gesundheit und Soziales
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Orientierung
R.- Breitscheidstraße 56/58
an den Qualitätszielen und Standards
07747 Jena (voraussichtlich)
- Übernahme ausgewählter Tätigkeiten der Krankenpflege
Abschlussprüfung:
am Ende der Ausbildung
für
die
Zugangsvoraussetzungen
Bewerbungsmodalitäten
Voraussetzung für den Zugang zu einer Ausbildung ist:
Vollständige Bewerbungsunterlagen
ƒ
Bewerbungsschreiben
ƒ
Lichtbild
oder
ƒ
Lebenslauf
- Der Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung,
ƒ
Aktuelle Zeugnisse
zusammen mit
ƒ
Beurteilungen über Praktika
a) einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer
ƒ
Gesundheitszeugnis zur Berufseignung nach dem
- Der Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige,
abgeschlossene Schulbildung
Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder
Jugendarbeitsschutzgesetz bei Minderjährigkeit bzw.
b) dem erfolgreichen Besuch der einjährigen Berufsfachschule im
Bescheinigung vom Hausarzt bei Volljährigkeit
Bereich Gesundheit/Soziales
ƒ
Nachweis der Hepatitis-B Schutzimpfung mit Dokumentation
Hepatitis- Antikörper (Anti- HBs-AK)
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Jena
Geschäftsbereich Personalmanagement
Abteilung Personalentwicklung
Bachstraße 18
07740 Jena
Ansprechpartner:
Frau Manuela Fahning
Tel.: 03641 / 933279
[email protected]