Die Ausbildung - Universitätsklinikum Jena
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Die Ausbildung - Universitätsklinikum Jena
Im Bereich der dualen Berufsausbildung werden jährlich insgesamt etwa 150 Auszubildende sowohl in pflegerischen als Die Ausbildung auch in nicht medizinischen Bereichen ausgebildet. „Gesundheits- und KrankenpflegehelferIn“ Die Ausbildung „Gesundheits- und KrankenpflegehelferIn“ Das Universitätsklinikum Jena einziges Die Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegehilfe führt nach ein Universitätsklinikum in Thüringen, ist ein geschichtsträchtiges jähriger Ausbildung und einem regelmäßigen Wechsel zwischen Unternehmen. Es vereint Krankenversorgung sowie Theorie und Praxis zu einem staatlich anerkannten Abschluss. Forschung & Lehre. Der Ausbildungsvertrag wird mit dem Universitätsklinikum Jena Das Universitätsklinikum Jena (UKJ), als geschlossen. Die praktische Ausbildung findet in verschiedenen Wissen, Kompetenz und Fürsorge stehen für das UKJ im Mittelpunkt. Als Maximalversorger für über 1 Mio. Bürger aus der Umgebung verfügt es derzeit über 26 Kliniken, 25 wissenschaftliche Institute und 1.375 Betten. Jährlich Bereichen des Universitätsklinikum Jena statt. Die dafür notwendigen theoretischen Wissensgrundlagen werden durch die Staatliche Berufsbildende Schule für Gesundheit- und Soziales Jena vermittelt. werden hier etwa 45.000 Patienten stationär und 250.000 ambulant behandelt. Mit ca. 4.300 Mitarbeitern ist das UKJ der größte Arbeitgeber der Region. Darüber hinaus engagiert sich das Klinikum seit jeher für die Ausbildung und Förderung junger Menschen. Nach erfolgreich Tätigkeitsaufnahme abgeschlossener in den Universitätsklinikums angestrebt. Ausbildung verschiedensten wird die Bereichen des Philosophie der Pflege am Universitätsklinikum Jena- ein Anspruch, den wir auch an unsere Auszubildenden haben Die Ausbildung der „Gesundheits- und Krankenpflegehilfe“ befähigt dazu, in den Mittelpunkt des Arbeitsalltages rücken übertragenen Aufgaben der Grundkrankenpflege eigenständig zu verrichten und zu dokumentieren. Weiterhin umfassen die - Die Fähigkeit, das Wohlergehen des Patienten und seine Interessen die Tätigkeiten der Krankenpflegehilfe die Assistenz bei der Umsetzung spezifischer Pflegekonzepte und die Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der Behandlungspflege. - Respektvoller Umgang mit Patienten und Mitarbeitern Grundsätzlich ist die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung - Fach- und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit zum - Flexibilität und Einsatzbereitschaft Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege. Krankenpflegehelfer eine Zugangsvorrausetzung - Hohe kommunikative Fähigkeit - Wertschätzender und freundlicher Umgang miteinander Ausbildungsverlauf - Identifikation mit dem Universitätsklinikum Jena - Wirtschaftliche und umweltbewusste Arbeitsweise Berufsschule: - Hohe soziale und fachliche Kompetenzen Staatliche Berufsbildende Schule für Gesundheit und Soziales - Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Orientierung R.- Breitscheidstraße 56/58 an den Qualitätszielen und Standards 07747 Jena (voraussichtlich) - Übernahme ausgewählter Tätigkeiten der Krankenpflege Abschlussprüfung: am Ende der Ausbildung für die Zugangsvoraussetzungen Bewerbungsmodalitäten Voraussetzung für den Zugang zu einer Ausbildung ist: Vollständige Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lichtbild oder Lebenslauf - Der Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, Aktuelle Zeugnisse zusammen mit Beurteilungen über Praktika a) einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer Gesundheitszeugnis zur Berufseignung nach dem - Der Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder Jugendarbeitsschutzgesetz bei Minderjährigkeit bzw. b) dem erfolgreichen Besuch der einjährigen Berufsfachschule im Bescheinigung vom Hausarzt bei Volljährigkeit Bereich Gesundheit/Soziales Nachweis der Hepatitis-B Schutzimpfung mit Dokumentation Hepatitis- Antikörper (Anti- HBs-AK) Kontaktdaten: Universitätsklinikum Jena Geschäftsbereich Personalmanagement Abteilung Personalentwicklung Bachstraße 18 07740 Jena Ansprechpartner: Frau Manuela Fahning Tel.: 03641 / 933279 [email protected]