Für Nachtaktive - bonding-studenteninitiative e.V.

Für Nachtaktive
beim Afterwork zum Traumjob
bonding IndustryNight
Festsaal im Alten Rathaus
04.06.2009 von 18:00 bis 22:00 Uhr
Info-Broschüre
Inhaltsverzeichnis:
Allgemeines:
Vorwort
Impressum
Föderkreis
Was ist bonding?
Internationale Partner (BEST, CFES)
bIN Team
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3
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Aussteller: gesuchte Fachrichtungen
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Firmenportraits:
ALTRAN
Andreas Stihl AG & Co. KG
Booz & Company GmbH
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
CDI Collège des Ingénieurs
Deutsche Bahn
EADS
FERCHAU Engineering GmbH
HORBACH - unabhängige Finanzoptimierung für Akademiker
iteratec
mgm technology partners GmbH
Stegmann Aircraft
syskoplan AG
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Vorwort:
Liebe Studentin, lieber Student,
wir begrüßen euch herzlich zur dritten
bonding IndustryNight, kurz bIN, in München. In der Hand haltet Ihr gerade unsere Broschüre, in der ihr Informationen
über bonding, die teilnehmenden Firmen und alles weitere Wichtige findet.
Zur Orientierung erhälst du hiermit
wichtige Informationen zu den teilnehmenden Firmen.
Die IndustryNight ist für Studenten, wie
auch alle weiteren bonding-Veranstaltungen, selbstverständlich kostenlos!
Weitere bonding-Veranstaltungen?
Was ist eigentlich der Grundgedanke
der bonding IndustryNight?
Die bonding IndustryNight ist eine Veranstaltung, auf der Du Firmen und ihre Vertreter persönlich kennenlernen kannst.
Und das ohne den Zwang eines Bewerbungsgesprächs, in lockerer Umgebung
bei etwas Musik und einer Kleinigkeit zu
essen. Dabei spielt es keine Rolle, ob
Du auf der Suche nach einem Praktikum,
einer Diplomarbeit oder einem Arbeitsplatz bist. Die Firmenvertreter aus Industrie und Wirtschaft können Dir genau
Auskunft darüber geben, was Dich beim
Berufseinstieg erwarten wird und wie Du
Dich darauf vorbereiten kannst.
Im Sommersemester arbeiten wir an diversen Projekten. Neben dem Semesterplaner sind eine Vielzahl an Exkusionen
geplant. Infomationen findest du unter:
www.bonding.de/muenchen
Wir wünschen euch allen einen erfolgreichen und informativen Abend.
Dein bonding-Team München
IndustryNight 2009
Impressum:
Was muss ich sonst noch beachten?
Kurzinfo
Es hinterlässt immer einen guten Eindruck, wenn Du Dich auf die Gespräche
mit den Firmenvertretern gut vorbereitest. Dazu zählen unter anderem Informationen über die entsprechenden Unternehmen und konkrete Vorstellungen
von der eigenen beruflichen Laufbahn.
Erscheinungs- Juni 2009
termin:
Auflage:
Auflage: 150
Herausgeber bonding-studenteninitiatve e.V.
und V.i.S.d.P.: Adalbertstr. 82
80799 München
Redaktion
und Layout:
Yousra El Hadj
Christian Deimling
Kurzinfo
Unser Förderkreis:
4
Der Förderkreis wird aus Unternehmen gebildet, die bonding in besonderem Maße unterstützen. nicht nur durch die rege Teilnahme
an unseren Veranstaltungen fördern sie den
guten Kontakt zu bonding, sondern auch
durch regelmäßige Treffen wird ein intensiver
Gedankenaustausch vorangetrieben.
So kann bonding die Vereinsarbeit aus Sicht
der Unternehmen betrachten, und die Förderkreismitglieder können ihre Ideen in unsere Projekte einfließen lassen.
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Förderkreis
Was ist bonding?
bonding ist eine Studenteninitiative,
die Brücken zwischen Studierenden
und Unternehmen schlägt. Seit über
20 Jahren.
Hamburg
Kostenlos von Studenten für
Studenten
Wir bei bonding haben es uns zum
Ziel gesetzt, dir die Möglichkeit
zu geben, bereits während deines
Studiums Kontakte mit Firmen
zu knüpfen. Dabei sind alle
Veranstaltungen, die wir organisieren,
für dich kostenfrei. Dies schaffen wir
durch unsere ehrenamtliche Arbeit
und durch Unternehmen, welche uns
entsprechend unterstützen.
Den Anfang machte Aachen
Die bonding-studenteninitiative e.V.
wurde 1988 von Studenten der RWTH
Aachen gegründet. Ihr Konzept war
so erfolgreich, dass die Idee von
bonding sich schnell verbreitete und
bald weitere Gruppen an anderen
Hochschulen gegründet wurden.
Kurzinfo
Jeden Mittwoch um 19:00 Uhr
beginnt unser Plenum, bei dem
wir die aktuellen Veranstaltungen besprechen.
Unser Büro ist in der Adalbertstr.
82 in München (U3/U6 Universität oder U2 Josephsplatz)
Ein Infoabend findet am 10. Juni
um 19.00 Uhr statt. Für Verpflegung ist gesorgt!!
Berlin
Braunschweig
Bochum
baumhaus
Dresden
Aachen
Kaiserslautern
Erlangen
Karlsruhe
Stuttgart
München
Inzwischen ist bonding deutschlandweit
an 11 Standorten mit insgesamt ca. 350
aktiven Mitgliedern vertreten.
Sogar international ist bonding aktiv.
In Kooperation mit Partnerinitiativen
wie BEST (Board of European Students
of Technology) und CFES (Canadian
Federation of Engineering Students)
organisieren wir auch Veranstaltungen
weltweit.
Internationale Partner:
Du hast Lust deine sprachlichen und kulturellen
Kenntnisse zu verbessern.
bonding hat eine starke Partnerschaft mit der
europäischen Studenteninitiative BEST, dem
Bord of European Students of Technology.
Dadurch bieten wir den Münchener Studenten, andere Länder zu besuchen, interessante Menschen kennenzulernen, und all das mit einer Weiterbildung an einer
ausländischen Universität zu verbinden.
Die BESTies organisieren hierfür mehrmals im Jahr ein- bis zweiwöchige Season
Courses, wobei der Schwerpunkt neben der akademischen Weiterbildung natürlich auch das kulturelle Rahmenprogramm und der Spaß stehen. Frei nach dem
Motto: „To promote Europe amongst Europeans“
Weitere Informationen findest du unter www.best.eu.org
Ein wichtiges Anliegen von CFES besteht darin, technische Studenten
akademisch, sozial und finanziell zu stärken, Ideen und Informationen zwischen
den einzelnen lokalen Gruppen auszutauschen und sich gemeinsam weiter zu
entwickeln.
Projekte von CFES sind u.a. :
- CEC, die Canadian Engineering Competition
- Project Magazine, eine landesweite Zeitschrift für technische Studenten
- CE, ein Programm zur weiterführenden Ausbildung
Weitere Infos findes du unter www.cfes.ca
Internationale Partner
Die landesweite Vereinigung in Kanada von
technischen Studenten nennt sich CFES Canadian Federation of Engineering Students
- und ist mit über 51.000 Mitgliedern der
größte
Zusammenschluss
technischer
Studenten.
A Kirsch, Maschinenbau, Altran:
Ich arbeite seit mittlerweile 4 Jahren für ALTRAN.
Eingestiegen bin ich direkt nach meinem Maschinenbau-Studium 2005 als Junior Consultant. Ziel
meines ersten Projekts war die Unterstützung eines
Luftfahrtunternehmens bei den für die Zertifizierung
notwendigen Festigkeitsberechnungen. Durch ein
ausgeklügeltes Mentoren- und Trainingsprogramm
konnte ich bald schon mehr Verantwortung übernehmen. Mittlerweile wurde ich zum Advanced
Consultant befördert und trage Verantwortung für
einzelne Bauteile und auch ganze Systeme. Abgesehen davon koordiniere ich auch unser Team beim
Kunden vor Ort.
Vor diesem Hintergrund nehme ich natürlich nicht
mehr nur Aufgaben im Bereich der FEM-Berechnungen wahr, sondern auch Aufgaben aus den Bereichen Teamführung, Projektmanagement und Versuchsplanung. Den Reiz meiner Arbeit macht hierbei
die Vielfältigkeit meiner Projekte aus. Jedes Projekt
und jeder Kunde erfordern ein individuelles Vorgehen, das genau der Situation angepasst ist. Somit
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
2.
Website:
entsteht hier nie eine Routine. Um auch schwierige
Projekte abwickeln zu können, ist es innerhalb von
ALTRAN wichtig, ein Netzwerk von Kollegen aufzubauen, die einem jederzeit bei Herausforderungen
zur Seite stehen.
Wie bereits an den ersten beiden Aufgaben erkennbar ist, spielt die persönliche Weiterentwicklung bei
ALTRAN eine sehr große Rolle.
Je nach Interesse können wir Consultants uns individuell für verschiedene Laufbahnen, von rein
technisch bis hin zu reinem Business Development,
entwickeln.
Für mich ist der Bereich des Business Development
sehr interessant und ich habe somit die Möglichkeit,
unser Management von Anfang an in der Akquise
von Kunden und Projekten zu unterstützen und dabei zum einen eine Menge zu lernen und zum andern
auch maßgeblich zu beeinflussen, wie unsere neuen
Projekte aussehen.
Selbstverständlich darf der Spaß bei all der Arbeit
auch nicht zu kurz kommen. Dafür gibt es regelmäßig Mitarbeiter-Events, bei denen der Spaß mit
Kollegen im Vordergrund steht.
Elektrotechnik,Fahrzeugtechnik,Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften,
Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
www.altran.de
ALTRAN
Branche:
Unternehmensberatung, Technologieberatung
Produkte:
Technology and R&D Consulting, Information Systems Consulting
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
davon Akademiker:
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
Inland:
Bremen, Düsseldorf, Chemnitz, Donauwörth, Frankfurt am Main,
Gummersbach, Hamburg, Ingolstadt, Koblenz, Leipzig, Langenargen,
Lippstadt, München, Stuttgart, Wolfsburg
Weltweit:
26 Länder
Deutschland:
150,5 Mio. Euro (2008)
Weltweit:
1,650 Mrd. Euro (2008)
Deutschland:
Ca. 1.300 Mitarbeiter (2008)
Weltweit:
Ca. 18.500 Mitarbeiter (2008)
100%
ca. 150 Mitarbeiter
Direkteinstieg als Consultant (m/w) oder als Business Development Manager (m/w)
Praktika:
vereinzelt möglich
Studien-/Diplomarbeiten:
vereinzelt möglich
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner für Studenten:
ja, nach individueller Absprache möglich
Hochschulabschluss (Uni, FH, BA) + exzellente Softskills, z.B. Teamfähigkeit, Flexibilität,
Kommunikationsfähigkeit
ALTRAN Deutschland
Herr Johnathan Fuller
Senior Human Resources Manager
Schillerstr. 20
60313 Frankfurt am Main
Tel: 069/219767-70
E-Mail: [email protected]
Herr Johnathan Fuller
ALTRAN
Standorte:
Young Professional:
STIHL kannte ich bereits aus meiner Jugend. Tolle
Produkte und der Ruf, ein fairer Arbeitgeber zu sein
haben mich anfangs überzeugt, mich bei STIHL zu
bewerben.
Den gesamten Prozess von der Entwicklung über die
Fertigung bis hin zur Montage verfolgen zu können,
das finde ich als Technik-Begeisterter besonders
spannend. Und nach Jahren der Entwicklung ein
fertiges Gerät selbst auszuprobieren - das motiviert
sehr.
Mittlerweile bin ich seit neun Jahren bei STIHL
beschäftigt, und weiß die Betriebskultur eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens zu
schätzen. Von Anfang an wurde ich mit anspruchsvollen Aufgaben betraut und es macht mir bis heute
Spaß, meinen Beitrag zum Erreichen ehrgeiziger
Ziele zu leisten. In meiner Zeit in der Produktentwicklung konnte ich Verantwortung über Bauteile
und Baugruppen bis hin zur Leitung von Entwicklungsprojekten übernehmen. Mein Weg führte mich
weiter in die Produktion, deren besonderen Reiz
die hohe Fertigungstiefe ausmacht. Hier nahm ich
die Möglichkeit wahr, die Führungslaufbahn einzuschlagen und konnte als Gruppenleiter bereits
in zwei Fertigungsabteilungen viele Erfahrungen
sammeln, die weit über das Fachliche hinausgehen.
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
10
2.
Website:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, Sonstige
www.stihl.de
Andreas Stihl AG & Co. KG
Branche:
Maschinenbau, Elektrotechnik
Produkte:
Motorsägen und Motorgeräte
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
davon Akademiker:
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner für Studenten:
Sonstige Informationen:
Inland:
Waiblingen, Prüm, Dieburg (Vertriebszentrale), Ludwigsburg, Wiechs
am Randen
Weltweit:
Produktionsgesellschaften in USA, Brasilien, China, Schweiz und Österreich, 32 Vertriebsgesellschaften weltweit
Deutschland:
über 900 Mio. EURO (Stammhaus)
Weltweit:
über 2 Mrd. EURO
Deutschland:
über 3.800
Weltweit:
ca. 10.000
10%
ca. 40 Hochschulabsolventen
Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen
in allen Geschäftsbereichen möglich, ca. 250 Plätze pro Jahr. (Dauer 3-6 Monate)
bis zu 100 pro Jahr in allen Geschäftsbereichen möglich, Ausschreibungen zu konkreten Themen auf www.stihl.de -> jobs&karriere
im Rahmen des STIHL Patensystems möglich
industrienahe Praktika oder Abschlussarbeiten, eventuell Promotion, Fremdsprachenkenntnisse, Sozialkompetenz
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Andreas-Stihl-Straße 4
71336 Waiblingen
[email protected]
Tel.: +49(0)7151/26-2489
Dennis Blöcher
Unternehmensbeschreibung:
Die technische Spitzenstellung unserer Produkte in Verbindung mit globalem Denken sowie konsequent umweltbewusstem Handeln haben die Marke STIHL zu dem gemacht, was sie heute ist:
International präsent
Die STIHL Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt motorbetriebene Geräte für die Forstwirtschaft und Landschaftspflege sowie die Bauwirtschaft. Die Produkte werden grundsätzlich über den servicegebenden Fachhandel vertrieben – mit 32 eigenen Vertriebsgesellschaften, mehr als 120 Importeuren und rund 35.000 Fachhändlern in über 160
Ländern. STIHL ist seit 1971 die meistverkaufte Motorsägenmarke weltweit. Das Unternehmen wurde 1926 gegründet und hat seinen Stammsitz in Waiblingen bei Stuttgart.
Technisch führend
Innovationen sind die Grundlage des Unternehmenserfolges. Schon der Firmengründer Andreas Stihl war ständig auf der Suche nach innovativen Lösungen in
der Produktentwicklung. Über 500 Ingenieurinnen und Ingenieure arbeiten heute am Stammsitz an technischen Lösungen für moderne Motorsägen und -geräte.
Am Menschen orientiert
STIHL investiert in seine Mitarbeiter: Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,
hervorragenden Sozialleistungen und einer Beteiligung am Unternehmenskapital.
Kurze Entscheidungswege und teamorientierte Arbeitsstrukturen prägen den Arbeitsstil im
Hause STIHL.
Andreas Stihl AG & Co. KG
Standorte:
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spannende Aufgaben, direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern, internationale Projekte und das Privileg, mit vielen netten und interessanten Menschen
zusammen zu arbeiten.
Dr. Christian Thiel,
Wirtschafts-informatik,
Associate Booz & Company:
Schon weit vor Abschluss meines Studiums der
Wirtschaftsinformatik an der Technischen Universität Darmstadt hatte ich das Ziel, mein Berufsleben
in einer Strategieberatung zu starten. Gespräche mit
diversen Beratungsunternehmen auf Firmenkontaktmessen führten mich auch zu Booz & Company.
Schnell konnte ich feststellen, dass hier für mich der
„menschliche Fit“ am größten war. Die Offenheit und
Freundlichkeit der Kollegen bestätigten auch die anschließenden Bewerbungsgespräche und ich freute
mich sehr, bald Teil dieses Teams sein zu dürfen.
Inzwischen bin ich 4,5 Jahre bei Booz & Company. In dieser Zeit konnte ich äußerst interessante
und spannende Erfahrungen sammeln und erhielt
Einblicke in die Branche der IT-Dienstleister sowie
die europäische Bankenwelt. Am meisten fasziniert
mich an diesen Projekten der nicht existente „Beratungsalltag“: täglich neue Herausforderungen,
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
12
2.
Website:
Neben den vielseitigen Projekterfahrungen bekam
ich außerdem die Möglichkeit, im Rahmen einer von
Booz & Company finanziell unterstützten Auszeit
(„Leave of Absence“) zu promovieren. Über einen
längeren Zeitraum wurde ich freigestellt, um mich
ausschließlich auf die Erstellung der Doktorarbeit
konzentrieren zu können.
Sicherlich ist für die Arbeit in einer Unternehmensberatung eine nicht unerhebliche Leistungsbereitschaft und Motivation erforderlich. Gleichzeitig
bietet sie allerdings die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Kunden und Kollegen vielfältige Themenstellungen weiter zu entwickeln. Und das macht
mir am meisten Spaß!
alle
www.booz.com/de
Booz & Company GmbH
Branche:
Beratung
Produkte:
gesamtes Spektrum der strategischen Unternehmensberatung
Mitarbeiterzahlen:
davon Akademiker:
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
deutschsprachiger Raum:
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Wien, Zürich
Weltweit:
59 Büros auf allen Kontinenten
deutschsprachiger Raum:
580
Weltweit:
ca. 3.300
100%
70 - 100 New Hires, 30-40 Interns
je nach Qualifikation unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten
ja, 2-3 Monate
im Rahmen der „Non-Profit-Challenge“
Auslandseinsatz:
projektabhängig
erwünschte Zusatzqualifikationen:
MBA, Promotion
Kontaktadresse:
Booz & Company GmbH
Lenbachplatz 3
80333 München
Ansprechpartner für Studenten:
[email protected]
Sonstige Informationen:
[email protected]
Booz & Company GmbH
Standorte:
13
Thomas Chiari, Wirtschaftsingenieurwesen, brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG:
Vom Praktikanten zum Qualitätsingenieur
Auf den Automobilzulieferer Brose bin ich im Zuge
meiner Suche nach einer Praktikumsstelle aufmerksam geworden. Ich studierte an der Universität
Erlangen-Nürnberg
Wirtschaftsingenieurwesen.
Während des Studiums besuchte ich eine Firmenkontaktmesse in Erlangen.
Mein Interesse galt einer Tätigkeit, in der ich den
Aspekt Kundenkontakt und meine IT-Kenntnisse
verbinden konnte. Dies fand ich bei Brose. Dort bot
man mir eine Tätigkeit in der Abteilung Qualität Fensterheber in Coburg an. Ich konnte z.B. an Projekten
zur Konzeption eines Kennzahlensystems für das
Management oder zur Entwicklung einer Wissensmanagement-Datenbank mitwirken.
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
14
2.
Website:
Schnell wurde beiden Seiten klar, dass wir weiter in
Kontakt bleiben wollten. Brose bot mir eine Werkstudententätigkeit in der zentralen Qualitätsabteilung
an, wo ich auch meine Diplomarbeit anfertigte. Das
Ergebnis war überzeugend: Mir gefielen das Unternehmen und dessen pragmatische Vorgehensweise.
Und das Unternehmen war von meinen Leistungen
überzeugt.
Deshalb nahm ich im nach meinem Studium eine
Stelle als Qualitätsingenieur im Werk Hallstadt bei
Bamberg an. Dort bin ich für die Produktqualitätssicherung einer Fertigungslinie für Türsysteme und
die Qualitätsplanung für neue Produkte verantwortlich. Dabei stehe ich z.B. mit Kollegen in Schweden
und unseren Kunden in Belgien, Russland oder
den Philippinen direkt in Verbindung. Ich habe in
kurzer Zeit sehr viel gelernt und schnell Verantwortung übernommen – das ist typisch für Brose. Für
Ausgleich in meinem abwechslungsreichen Job
ist auch gesorgt: In den firmeneigenen Sport- und
Gesundheitseinrichtungen hole ich mir den nötigen
Ausgleich.
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
http://www.brose.com
Brose Fahrzeugteile GmbH
& Co. KG
Branche:
Automobilindustrie
Produkte:
Türsysteme, Sitzsysteme, Schließsysteme, Elektromotoren
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Inland:
Coburg, Hallstadt bei Bamberg, Würzburg, Wuppertal, Berlin, Meerane, Saarwellingen, Rastatt, Sindelfingen, Oldenburg, Gifhorn
Weltweit:
50 Standorte
Weltweit:
2,8 Mrd Euro (2008)
Deutschland:
rund 7.000
Weltweit:
rund 14.000
laufender Bedarf
Direkteinstieg, 9-monatiges Qualifizierungsprogramm FIT (First in Training), Internationales
Trainee-Programm
Pro Jahr stellen wir ca. 200 Praktikanten projektbezogen ein
Pro Jahr betreuen wir rund 80 Studien- und Diplom bzw. Bachelor- und Masterarbeiten
Auslandseinsatz:
nach entspechender Berufserfahrung und Qualifikation innerhalb der Brose-Gruppe, über
Auslandspraktikum an einem der ausländischen Standorte
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und
Handeln, Mut zu neuen Ideen, Praktika (bevorzugt Automobilindustrie)
Kontaktadresse:
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.
Kommanditgesellschaft, Coburg
Personal Brose Gruppe
Ketschendorfer Str. 38-50
96450 Coburg
Ansprechpartner für Studenten:
Nicole Zehner
Tel: 09561/21-1981
e-mail: [email protected]
Sonstige Informationen:
Mit einem innovativen Organisations- und Arbeitszeitmodell - der „Neuen Brose Arbeitswelt“ - bietet Brose ein attraktives Arbeitsumfeld. Weitere Informationen finden Sie unter
http://www.brose.com
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
Standorte:
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Dr. Matthias Feiler,
Elektrotechnik,
Collège des Ingénieurs:
doch um Erfolg zu haben, sind einige Werkzeuge
notwendig, die Nicht-Ingenieure manchmal besser
beherrschen.
Fellow des Jahrgang 2006 und im Projekteinsatz
für DaimlerChrysler:
Projektmanagement, Strategiefindung und Kommunikation zählen zu wichtigen nicht-technischen
Erfolgsfaktoren. Diese Fähigkeiten werden am CDI
speziell für uns Ingenieure in kompakter Form vermittelt und direkt in einem Unternehmen umgesetzt.
Die internationale Gruppe von Fellows garantiert
ein inspirierendes Jahr mit vielen unerwarteten Einsichten und Chancen.“
„Ich hatte meine Promotion abgeschlossen und
nach einer Zeit intensiver theoretischer Arbeit nach
neuen Ufern Ausschau gehalten. Mein Weg führte
über eine Tätigkeit als wissenschaftlicher Assistent
am Lehrstuhl für Elektrische Antriebssysteme und
ein Postdoktorandenstipendium in den Vereinigten
Staaten zum Collège des Ingénieurs. Meine Entscheidung habe ich getroffen, weil mir klar war dass
das CDI für mich der vielleicht wichtigste Baustein
in meiner beginnenden Karriere ist - aus folgendem
Grund: Für einen technisch hoch qualifizierten Ingenieur ist es unverzichtbar, das Potenzial der exzellenten Ausbildung, wie sie die TU München bietet,
freizusetzen. Es wäre doch allzu schade, wenn die
meist im Überfluss vorhandenen Ideen und Ansätze
nicht erfolgreich umgesetzt würden. Erfolg beflügelt,
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
16
2.
Website:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Physik
http://www.cdi.eu
CDI Collège des Ingénieurs
Branche:
sonstige
Produkte:
Post Graduate Management Programme
Inland:
Stuttgart, München
Weltweit:
Paris, Schweiz, Nordamerika
Mitarbeiterzahlen:
Europa:
70
davon Akademiker:
100 %
Bedarf für 2009:
ca. 70
Einstiegsmöglichkeiten:
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner für Studenten:
Sonstige Informationen:
Managementeinstiegsprogramm für Ingenieure (MBA)
Ja
Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (Diplom oder Promotion) an einer Universität mit überdurchschnittlichen Leistungen. Motivation an Management.
CDI Collège des Ingénieurs
Zettachring 6
70567 Stuttgart
Tel.: +49-711-7287561
CDI Collège des Ingénieurs Admissions
49, rue de l‘Université
F - 75007 Paris
[email protected]
Das Managementeinstiegsprogramm exklusiv für Top Absolventen der Ingenieur- und
Naturwissenschaften: Voll finanzierter MBA kombiniert mit einem Projekteinsatz im Management eines Unternehmens. Das englischsprachige MBA-Programm des CDI richtet
sich speziell an Absolventen der Ingenieur- und Naturwissenschaften. Wer an das CDI
aufgenommen wird, wird dabei nicht nur finanziell unterstützt, sondern steht auch bei Personalern hoch im Kurs. So belegte das CDI in einer Umfrage der Wirtschaftswoche unter
deutschen Personalchefs jüngst den zweiten Platz bei den Ingenieurwissenschaften. Das
trinationale Programm (D-F-CH) am CDI absolvieren jährlich etwa 70 Absolventen, davon
stammt etwa ein Drittel aus Deutschland, die weiteren aus Europa, China und Amerika.
Die Programmteilnehmer haben einen ausgezeichneten Abschluss, typischerweise einer
grossen technischen Universität, und streben eine Führungslaufbahn an. Das 10-monatige „working program“ kombiniert einen Projekteinsatz direkt in einem Unternehmen in
Strategie- und Technologieprojekten mit einem Managementtraining. Ähnlich wie in einem
Executive Program sind ca. 80 Seminartage in Form von intensiven Blöcken zu absolvieren.
Schwerpunkte sind Finance, Innovation, Strategy, Marketing und Leadership. Die Dozenten
kommen von Top Business Schools und aus dem Management. Seminarorte des CDI sind
Paris, München, Stuttgart und Ittingen (Schweiz). Das Collège des Ingénieurs kann über 175
Referenzen von erstklassigen Unternehmen vorweisen. Die wichtigsten Partner in Europa
sind Airbus, Air Liquide, Arcelor, Bouygues, CALyon, Cartier, Daimler, Electricité de France,
EADS, Lufthansa, McKinsey, Renault, Siemens und SNCF. Bewerbungsfristen: 31. März/30.
Mai (Programmstart September); 30. September (Programmstart Januar)
CDI Collège des Ingénieurs
Standorte:
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Robindro Ullah,
Dipl.- Wirtschaftsmathematiker,
Deutsche Bahn:
Schon während meines Studiums hatte ich die Gelegenheit über ein Praktikum im Fernverkehr beim Angebotsmanagement die Deutsche Bahn kennen zu lernen. Als Wirtschaftsmathematiker schloss ich direkt an das Praktikum
meine Diplomarbeit im Bereich Fahrzeugdimensionierung
an. Hier ging es primär darum verschiedenen Strecken und
Fahrlagen (Zeitfenstern) die richtigen bzw. optimalen Zuggrößen in Abhängigkeit vom Reisendenaufkommen automatisiert zu zuordnen.Direkt nach der Diplomarbeit ging es
dann weiter. Als Trainee im Bereich Revenuemanagement
lernte ich den gesamten Konzern kennen. Wenn gleich
einem auch als Praktikant/ Diplomand tiefe Einblicke gewährt werden, so kann man diese nicht mit den Möglichkeiten eines Trainees vergleichen. Dem Trainee wird bei der
Deutschen Bahn von Beginn an ein riesiges Netzwerk an
die Hand gegeben - der TraineeClub. Neben zahlreichen
Projekten, die ich während meiner Zeit beim Revenuemanagement betreuen durfte (z.B. die Verhandlungen mit
der SNCF im Bezug auf Fahrkartenkontingente auf den
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
18
2.
Website:
Strecken Frankfurt - Paris und Stuttgart - Paris) und den
Stationen meines Traineeprogramms engagierte ich mich
im TraineeClub. Der TraineeClub wird von Trainees für
Trainees organisiert. Neben einer Vielzahl von Foren,
Kamingesprächen, Exkursionen finden regelmäßig in 16
Städten Stammtische für die mittlerweile 2.800 Mitglieder
statt. Ich selbst habe erlebt, dass jeder in unserem Konzern
viel bewegen kann. Die einzige Voraussetzung dafür ist,
dass man es auch will und der TraineeClub bietet hierfür
eine gute Plattform. Hier kann man sich nicht nur auszuprobieren, sondern auch unkompliziert mit den Konzernvorständen in Kontakt kommen.Bei der Arbeit sollte stets
Spaß im Vordergrund stehen. Mit diesem Gedanken im
Kopf ließ ich mich Ende 2005 in den Vorstand des TraineeClubs wählen. Es bedeutete viel Arbeit, die neben meinen
Projekten im Revenuemanagement erledigt werden mußte,
aber eben auch viel Spaß und ein großes Netzwerk.Nach
2,5 Jahren Konzernzugehörigkeit hatte ich die Chance in
die Abteilung der Nachwuchsgewinnung zu wechseln und
verantworte nunmehr das konzernweite Personalmarketing
der Deutschen Bahn. Diese sehr fachfremde Position ist für
mich eine enorme Entwicklungsmöglichkeit und nur einer
von vielen positiven Effekten, die mir mein Engagement im
TraineeClub gebracht haben.Mit Engagement, Ideen und
einem starken Willen kann man bei uns Zukunft bewegen.
Bauingenieur, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Geistes- und Sozialwissenschaften, Jura, Maschinenbau, Mathematik, Verkehrswissenschften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
http://www.deutschebahn.com
Deutsche Bahn
Branche:
Dienstleistungen, sonstige
Produkte:
Personenverkehr, Transport und Logistik von Gütern, Infrastrukturplanung, Bauleistungen
(Planung, Neubau und Sanierung), Systemtechnik Rad-Schiene, Betriebsplanung und durchführung, Bahnhofsmanagement, Fahrzeugstrategie, Fahrzeuginstandhaltung, Immobilien und Gebäudemanagement, Telekommunikation, IT
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
davon Akademiker:
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner für Studenten:
Sonstige Informationen:
Inland:
Bundesweit
Weltweit:
In über 150 Ländern vertreten
Weltweit:
33 Mrd. Euro
Deutschland:
183.000
Weltweit:
237.000
7%
400 Hochschulabsolventen
TRAIN - Das Traineeprogramm der Deutschen Bahn (12 Monate), TRAIN Tec - Das Einstiegsprogramm für Ingenieure (12 Monate), Direkteinstieg
ab 8 Wochen bis zu 6 Monate; näheres unter www.deutschebahn.com/karriere
Studenten werden gebeten, eigene Themenvorschläge einzureichen
Im Vorstandsressort Transport&Logistik möglich, gleiches gilt für Auslandspraktika
Sehr guter bis guter Studienabschluss, fachspezifische Praktika, außeruniversitäres Engagement, Eigeninitiative, Mobilität, Komplexitätsreduktion, Teamfähigkeit und den Willen,
etwas zu bewegen
DB Mobility Logistics AG
Personalmarketing und Nachwuchsgewinnung
Lennéstraße 5
10785 Berlin
e-mail: [email protected]
siehe Kontaktadresse
Wie kann man eigentlich den Wandel aktiv mitgestalten? Mobile Menschen denken weiter.
Mobile Menschen stellen heute die Fragen von morgen. Und führen mit uns den größten
Change-Management-Prozess Deutschlands durch. Nutzen Sie als Hochschulabsolvent die
Herausforderung, von Anfang an aktiv an einer entscheidenden unternehmerischen Entwicklung mitzuarbeiten. Gestalten Sie mit uns den Wandel zu einem internationalen Mobilitätsund Logistikdienstleister. Beginnen Sie jetzt Ihre Karriere:
www.deutschebahn.com/karriere
Deutsche Bahn
Standorte:
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Jan Weinbrenner,
EADS Defence & Security:
Im Alter von 15 Jahren habe ich mit dem Segelfliegen angefangen und spätestens seit diesem Zeitpunkt fasziniert mich die Luftfahrtwelt. Die Chance
in meinem täglichen Arbeitsumfeld mit Flugzeugen
beschäftigt zu sein, hat einen Traum für mich in Erfüllung gehen lassen.
Nach meinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Fachrichtung Maschinenbau bin ich
2006 Teil der EADS Familie geworden und habe für
AIRBUS am A380 im Bereich Manufacturing gearbeitet. Nach den ersten 2 Jahren in Toulouse bin ich
in das PROGRESS Programm der EADS aufgenommen worden und so zu Military Air Systems, einem
integriertem Geschäftsbereich der EADS Defence &
Security Division, nach Manching gekommen. Hier
arbeite ich zur Zeit als Projektingenieur im Bereich
des Tornado Maintenance Programme.
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
20
2.
Website:
In den letzten drei Jahren habe ich viel über die
führende Technik im Bereich der Luftfahrt gelernt,
dies ist aber bei weitem nicht alles. Arbeiten in
verschiedenen Ländern und mit Kollegen aus der
ganzen Welt bietet einem die Chance etwas über die
verschiedenen Kulturen zu lernen.
Für Alle, die von der Luftfahrt fasziniert sind und die
die Arbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen
in einem multikulturellen Umfeld suchen, führt kein
Weg an der EADS vorbei.
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Technische Redaktion,
Wirtschaftsingenieurwesen, Sonstige
http://www.eads.com
EADS
Branche:
Luft- und Raumfahrt, sonstige
Produkte:
Airbus (Zivilflugzeuge und militärische Tank- und Transportflugzeuge, u.a. A380, A400M),
Eurocopter (u.a. EC 135, NH 90, Tiger), Astrium (u.a. Ariane, Galileo), Verteidigung und
Sicherheit (u.a. Systemlösungen, Eurofighter)
Die Bereiche Defence&Security und Eurocopter freuen sich auf das Gespräch mit Ihnen.
Umsatz:
Mitarbeiterzahlen:
davon Akademiker:
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Inland:
Head Offices in München und Paris; u.a. Backnang, Bremen, Donauwörth, Dresden, Friedrichshafen, Hamburg, Manching, München,
Schrobenhausen, Ulm,...
Weltweit:
mehr als 70 Produktionsstandorte, v.a. in Deutschland, Frankreich,
Großbritannien, Spanien, USA und Australien sowie mehr als 30 Auslandsbüros weltweit
Weltweit:
43,3 Mrd. Euro in 2007
Deutschland:
42.987
Weltweit:
118.349
40%
Aktuelle Bedarfe finden Sie auf www.jobs.eads.com
Direkteinstieg, Doktorarbeit, Einstiegs- und Entwicklungsprogramme: PROGRESS, AMS
und FMD
ca. 5.000 p.a. europaweit in allen Unternehmensbereichen
über 400 p.a.
Auslandseinsatz:
Als europäisches Unternehmen bietet EADS eine Vielzahl interessanter Einsatzmöglichkeiten im Ausland.
erwünschte Zusatzqualifikationen:
solide akademische Ausbildung, Sprachkenntnisse, Persönlichkeit, Teamgeist, Eigeninitiative, Flexibilität
Kontaktadresse:
www.jobs.eads.com
Ansprechpartner für Studenten:
Informationen zu unserem Bewerbungsprozess sowie unserem Kandidatenpool finden Sie
auf www.jobs.eads.com
Sonstige Informationen:
Für die tägliche Herausforderung in unseren Geschäftsbereichen suchen wir engagierte und
innovative Mitarbeiter insbesondere in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen.
EADS bietet ein umfassendes Portfolio an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
sowie vielfältige Karriereperspektiven im internationalen Umfeld.
EADS
Standorte:
21
Roland Lichtinger , Fahrzeugund Motorentechnik , FERCHAU:
Roland Lichtinger (25) arbeitet seit Anfang 2008 bei
FERCHAU Engineering, dem Marktführer für Engineering-Dienstleistungen. Er sitzt in einem von zwei
Technischen Büros der Niederlassung München
und ist dort zuständig für Berechnungen aller Art,
hier vor allem in den Branchen Fahrzeug- und Rüstungsindustrie sowie Eletronik. Nach dem Studium
der Fahrzeug- und Motorentechnik an der TU München hat er sofort bei FERCHAU angefangen.
Analyse gebe ich Empfehlungen zur Optimierung
des Produktes beim Kunden ab. Hier sind dann
meine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
gefragt“, weiß Lichtinger. Wie schnell man beim Ingenieur-Dienstleister aufsteigen kann, hat auch er
erfahren. „Ich wurde kürzlich zum Leiter der Berechnungsabteilung ernannt, was mich natürlich unendlich gefreut hat. Nun bin ich neben der alltäglichen
Arbeit für unsere Kunden auch für die Einweisung
und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zuständig. Ein
verantwortungsvoller Job mit Leitungsfunktion. Dies
hätte ich mir am Anfang meiner Karriere so schnell
nie erträumen lassen.“
„Spannend ist die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Kein Tag ist hier wie der andere. Man lernt unendlich viel. Unser Technisches Büro hat sich auf die
Bereiche Konstruktion, Berechnung und Elektronik
spezialisiert. Ich bin für den Bereich Berechnung
zuständig, d.h. Kunde x kommt zu uns und möchte
wissen, welche Belastungen ein Bauteil y, welches
er konstruiert hat, aushalten kann, sprich: wann es z.
B. bricht. Ich führe dann am Rechner Berechnungen
durch. Nach der anschließenden Auswertung und
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
22
2.
Website:
alle ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge
+ Physik, Mathematik und Informatik
www.ferchau.de
FERCHAU Engineering
GmbH
Branche:
Engineering.Dienstleistungen
Produkte:
Konstruktion, Entwicklung (HW/SW), Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Dokumentation, Berechnung, Programmierung, Versuch
> 50 Standorte und Niederlassungen
> 60 Technische Büros
Umsatz:
Weltweit:
360 Mio. EUR - Planzahl 2009
310 Mio. EUR - 2008
Mitarbeiterzahlen:
Weltweit:
mehr als 4.800 - Planzahl 2009
mehr als 4.200 - aktuell
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
250 Hochschulabsolventen
Direkteinstieg, Trainee-Programm im Vertrieb
Praktika:
nein
Studien-/Diplomarbeiten:
nein
Auslandseinsatz:
nein
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner für Studenten:
erste Praxiserfahrung in den gängigen Entwicklungstools, Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, Mobilität
FERCHAU Engineering GmbH
Elsenheimerstr. 57
80687 München
Elisabeth Adlhoch , Martina Borst
FERCHAU Engineering GmbH
Standorte:
23
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
24
2.
Website:
Akademiker aller Fachrichtungen, insbesondere Wirtschsaftswissenschaftler, Ingenieure,
Juristen, Versicherungs- und Bankkaufleute mit
Erfahrung
www.horbach.de
HORBACH - unabhängige
Finanzoptimierung für
Akademiker
Unabhängige Finanzoptimierung für Akademiker
Branche:
Finanzdienstleistung
Produkte:
Financial Planning für gehobene Privatkunden und Akademiker, Vermögensmanagement,
Erstellen von Privaten Finanzstrategien, Geld- und Kapitalanlagen, Niederlassungs- und
Unternehmensberatung für Ärzte und Juristen, betriebliche Altersvorsorge
Inland:
Aachen, Berlin, Bochum, Bonn, Bremen, Dortmund, Düsseldorf,
Frankfurt, Göttingen, Halle, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Jena,
Köln, Leipzig, Magdeburg, Mainz, München, Münster, Nürnberg,
Stuttgart, Ulm
Mitarbeiterzahlen:
Deutschland:
ca. 350
davon Akademiker:
ca. 300
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
in München: 10
Trainee zum HORBACH-Berater für die Zielgruppen Mediziner, Wirtschaftswissenschaftler,
Juristen und Ingenieure; Qualifizierung und Ausbildung zum Partner; Ausbildungsmöglichkeiten zum Finanzplaner
Praktika:
nach Vereinbarung
Studien-/Diplomarbeiten:
nach Vereinbarung
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner für Studenten:
nein
Kontaktfreude, Spaß am Umgang mit Menschen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke,
Engagement, Unternehmergeist
Horbach unabhängige Finanzoptimierung für Akademiker
Balanstr. 55
81541 München
Sigrid Casanova
HORBACH - unabhängige Finanzoptimierung für
Akademiker
Standorte:
25
Manfred Pauli, Informatik mit
Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften , iteratec:
Bereits während meines Studiums der Informatik
mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften an der
TU München habe ich bei iteratec erste Erfahrungen
sammeln dürfen. Nach meiner Diplomprüfung habe
ich einen externen Partner für meine Diplomarbeit
gesucht. Durch eine Kontaktmesse bin ich auf
iteratec aufmerksam geworden. Unter einer gut
sortierten Menge an Diplomarbeitsthemen habe
ich mich für das IT-Bebauungsmanagement entschieden. Dieses Aufgabengebiet beinhaltet sowohl
wirtschaftswissenschaftliche als auch informationstechnische Aspekte, was exakt meinem Studieninhalt entsprach. Somit habe ich mich entschlossen,
die Diplomarbeit diesem Bereich zu widmen. iteratec
hat mich während dieser Zeit sehr gut unterstützt
und stand mir mit Rat und Tat zur Seite. Als Nebeneffekt habe ich das Unternehmen und die Mitarbeiter
kennen und schätzen gelernt.
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
26
2.
Website:
Direkt im Anschluss an meine Diplomarbeit bin ich
bei iteratec als Mitarbeiter eingestiegen. Gleich zu
Beginn wurde ich in einem sehr komplexen und
spannenden Projekt eingesetzt. Innerhalb des Projektes bekam ich von Anfang an konkrete Aufgaben,
die mit der Zeit umfangreicher geworden sind.
Dieses „Training on the job“ hat mir sehr geholfen,
mich in die Materie einzuarbeiten. Neben dem Lerneffekt motiviert auch das Gefühl, das Projekt erfolgreich weiter zu bringen, ungemein.
Ich freue mich auf eine lange und aktive Mitarbeit
bei iteratec. Das Unternehmen bietet ein breites
Spektrum an Projekten in unterschiedlichen Branchen an, sodass man als Mitarbeiter einer großen
Auswahl an Einsatzthemen gegenübersteht. Neben
dem breit gefächerten Projektportfolio spielt für
mich auch die Zusammenarbeit mit verlässlichen
und „smarten“ Kolleginnen und Kollegen eine wichtige Rolle.
Informatik, Mathematik, Physik
www.iteratec.de
iteratec
Branche:
Beratung, Dienstleistungen, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte:
IT-Projekte, IT-Managementberatung, Technologieberatung
Inland:
München, Frankfurt, Hamburg, (Stuttgart in Planung)
Weltweit:
Wien
Umsatz:
Weltweit:
10,8 Mio. Euro (mit durchschnittlich 83 Mitarbeitern)
Mitarbeiterzahlen:
Weltweit:
100
davon Akademiker:
90%
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner für Studenten:
Ansprechpartner für Absolventen:
Sonstige Informationen:
10
Softwareingenieur, Softwarearchitekt, Projektleiter, IT-Berater
3-6 Monate im Rahmen eines Projektes
ja, bitte sprechen Sie uns an
nur Österreich
Erfahrung im JavaEE-Umfeld. Nach Möglichkeit Kenntnis von AJAX, JSF, Spring und Hibernate bzw. weiterer Open Source Software. C#- und .net Kenntnisse sind vorteilhaft. Sehr gute
Kommunikations- und Deutschkenntnisse
iteratec GmbH
Inselkammerstraße 4
82008 München-Unterhaching
Telefon 0 89/61 45 51-0
Telefax 0 89/61 45 51-10
Inge Hanschke
[email protected]
Klaus Eberhardt
[email protected]
Wir sind ein unabhängiges Software- und Beratungshaus für Technologieberatung, IT-Strategie- und Managementberatung sowie die Durchführung kompletter IT-Projekte. Als Spezialisten für IT-Architekturthemen verfügen wir über eine gesicherte Marktposition. Unsere
Kunden sind Konzerne und Großunternehmen wie z.B. BMW, Deutsche Bahn, T-Home oder
Lufthansa. Sie vertrauen uns schwierige Aufgaben an. Unsere Projekte sind herausfordernd
und vielfältig. Wir haben großen Gestaltungsspielraum und tragen gerne die damit verbundene Verantwortung.
iteratec
Standorte:
27
Michael Friess, mgm technology partners GmbH :
Vor etwas mehr als einem Jahr bin ich durch eine
Stellenanzeige auf mgm aufmerksam geworden.
Kurze Zeit später saß ich zum Bewerbungsgespräch
im stilvollen Hamburger Büro in der Speicherstadt.
Dieses verlief überraschend locker, sodass mir die
Entscheidung für mgm leicht gefallen ist. Mittlerweile bin ich seit einem Jahr bei mgm, wobei nette
Kollegen für ein sehr gutes Arbeitsklima sorgen und
der gut ausgestattete Arbeitsplatz, inklusive eigenem
Laptop, selbstverständlich ist. Mein erstes Projekt
war die Steuersoftware „ELSTER“ (ELektronische
SteuerERklärung). Eine Herausforderung und Freude zugleich, da zum einen die anspruchsvolle Programmiersprache C++ zum Einsatz kommen sollte,
und ich zum anderen die Möglichkeit bekam, an
einer Software mitzuarbeiten, die in ganz Deutschland verwendet wird. Schnell hat mich auch die raffinierte, mehrschichtige Architektur begeistert.
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
28
2.
Website:
Freiraum für eigene Ideen und abwechslungsreiche
Aufgaben sorgen für Vielfalt und Spannung im
Arbeitsalltag. Hierzu zählen der Entwurf von Konzepten, die Entwicklung von objektorientierten Lösungen sowie die Zusammenarbeit und Beratung
von Kunden.
Bei meinem Bewerbungsgespräch stellte ich damals
die Frage nach der Work-Life-Balance. Die Antwort
war so simpel wie erfreulich: „Viele versprechen es,
wir leben es“. Heute fallen mir dazu die Worte eines
Kollegen ein: eine ganz ehrliche Kiste!
(Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik
www.mgm-tp.com
mgm technology partners
GmbH
Branche:
IT Dienstleister
Produkte:
Maßgeschneiderte Systemlösungen für Großkunden und für die Öffentliche Hand
Inland:
München, Hamburg, Nürnberg
Weltweit:
Prag (CZ), Grenoble (FR)
Umsatz:
Europa:
16,4 Mio.
Mitarbeiterzahlen:
Europa:
170+
davon Akademiker:
90%
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
25
Direkteinstieg, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Diplomarbeit
Praktika:
möglich
Studien-/Diplomarbeiten:
möglich
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
nein
Hands-on-Erfahrungen in der Software-Entwicklung, überdurchschnittlich abgeschlossenes
Studium, erste Projekterfahrung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse
mgm technology partners GmbH
Frau Esther Bösche
Frankfurter Ring 105a
80807 München
Tel. +49 (89) 35 86 80-290
[email protected]
mgm technology partners GmbH
Standorte:
29
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
30
2.
Website:
Luft- unf Raumfahrttechnik, Flugzeugbau, Maschinenbau, Produktionstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL (Controlling)
www.7s-aviation.com
Stegmann Aircraft
Maintenance GmbH
Branche:
Luftfahrt
Produkte:
Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Inhouse Services, Wartungsarbeiten in den eigenen Betriebstätten - Zertifizierung nach EASA Part-145
Inland:
Hamburg, München, Bremen, Berlin, Frankfurt, Augsburg, Köln
Mitarbeiterzahlen:
Deutschland:
800
davon Akademiker:
50
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika:
Studien-/Diplomarbeiten:
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner für Studenten:
Sonstige Informationen:
150
bestehen
keine
kkeine
eventuell möglich
Gute Englischkenntnisse, SAP R3- und MS-Office Kenntnisse, in der Konstruktion: Erfahrung mit Catia V4 und V5
Stegmann Aircraft Maintenance GmbH
Lindwurmstr. 11
80337 München
[email protected]
0180-5011118
Jobbörse: www.7s-aviation.com/jobs
(S)tegmann Aircraft Maintenance ist innerhalb der 7(S)-Gruppe der Spezialist für die Luftfahrt: Qualifizierte Arbeitnehmerüberlassung, Wartungsarbeiten gemäß EASA Part-145 A
oder C Rating gemäß Capability List, Work Packages und die Digitalisierung von Luftfahrzeugdokumentation. Als First-Level / Preferred Supplier sind wir für Großunternehmen der
Luftfahrtindustrie einer der Hauptansprechpartner für qualifizierte Fachkräfte.
Muttergesellschaften: 7 (S) Gruppe: Die 7(S)-Gruppe ist ein international agierender Dienstleister im Bereich Human Resources mit mehr als 25 Jahren Erfahrung.Ob Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Consulting, Executive Search, Inhouse Services oder
Outsourcing: Das Leistungsportfolio umfasst alle Bereiche einer modernen Personaldienstleistung.
Stegmann Aircraft Maintenance GmbH
Standorte:
31
Andrés Martínez Sierra,
Informationstechnologie,
syskoplan:
Mein Name ist Andrés Martínez Sierra, ich bin 27 Jahre alt und
habe mein Studium der Informationstechnologie im Sommer 2005
abgeschlossen. Nach einem Jahr als selbstständiger Unternehmer
bin ich im November 2006 zu syskoplan gekommen. Ich arbeite
seitdem als Consultant und Entwickler in einem Geschäftsbereich,
das sich auf Microsoft Technologien spezialisiert hat. Das Thema
„Business Intelligence“ (Kurzform: BI) steht hierbei ganz besonders
im Mittelpunkt unserer aktuelle Projekte. „Business Intelligence“:
BI beschreibt Systeme und Prozesse zur systematischen Analyse
(Sammlung, Auswertung, Darstellung) von Unternehmensdaten
in elektronischer Form. Ziel ist die Gewinnung von Erkenntnissen,
die in Hinsicht auf die Unternehmensziele bessere operative oder
strategische Entscheidungen ermöglichen.] (Auszug aus www.wikipedia.de). Mich begleitet dieses Thema seit meinen ersten Arbeitswochen, an denen ich mit der Einarbeitung in die Technologien
und Konzepte begann, bevor Anfang des Jahres die Zeit für meinen
ersten Projekteinsatz gekommen war. Seitdem arbeite ich in Düsseldorf bei einem weltweiten Konzern aus der Chemie- und Konsumgüter Branche. In einem drei bis vier Personen großen Projektteam entwickeln wir hauptsächlich Lösungen aus dem BI-Bereich,
bei denen es meistens um die Auswertung und Darstellung großer
Datenmengen geht. Die im IT-Studium erlernten Kenntnisse im Datenbankbereich sind deshalb von großer Bedeutung. Nicht umsonst
ist die BI-Plattform, auf der unsere Lösungen basieren, der SQL
Server 2005. Auch das Wissen in der Softwareentwicklung und
1.
Kurzinfo
gesuchte Fachrichtungen:
32
2.
Website:
-modellierung ist sehr wichtig, da auch Benutzerschnittstellen zu
den Daten geschaffen werden müssen. Was natürlich als Einsteiger
am Anfang gelernt werden muss, ist das entsprechende Branchenbzw. Fachwissen. Das ist natürlich eine wichtige Voraussetzung,
um die Sprache des Kunden zu sprechen und seine Perspektive zu
verstehen. Wie jeder meiner Kollegen, habe auch ich von Anfang
an die Verantwortung für meine eigenen Themen. Teamwork steht
bei uns an erster Stelle, aus diesem Grund sind gegenseitige Unterstützung und Erfahrungsaustausch eine Selbstverständlichkeit.
Gerade für einen Berufseinsteiger sind die Tipps der erfahrenen
Kollegen sehr wertvoll, denn man bemerkt schnell, dass zwischen
Theorie und Praxis manchmal eine große Diskrepanz herrscht. Der
frischgebackene IT-Hochschulabsolvent, der es gewöhnt ist, beim
Erstellen eines Datenmodells keine noch so kleinste theoretische
Eventualität auszulassen, tut sich in der Regel am Anfang sehr
schwer, diese Prinzipien dem praktischen Alltag anzupassen. Da
die Faktoren Zeit und Geld in einem Projekt eine wichtige Rolle
spielen, ist es wichtig ein Fingerspitzengefühl zu entwickeln, um
den richtigen Mittelweg für die optimale Kundenlösung zu finden.
Wie ich einleitend beschrieben habe, liegen meine Aufgaben sowohl in der Kundenberatung als auch in der Lösungsentwicklung.
Sie beginnen mit der Akquisition,Beratung und Angebotserstellung
und gehen über die Planung, Konzeption und Umsetzung bis zum
anschließenden Support. Bei syskoplan herrscht die Philosophie,
dass es bei den Mitarbeitern keine Trennung zwischen Entwicklern
und Beratern geben soll. Ich teile diese Auffassung, denn meiner
Meinung nach, ist der beste Berater derjenige, der auch die Erfahrung hat Lösungen umzusetzen. Anders gesehen ist der beste
Entwickler derjenige, der mit dem Kunden spricht und am besten
seine Vorstellungen kennt. Ich persönlich möchte für meinen Beruf
diese vielfältigen Erfahrungen nutzen, um ein sehr guter Consultant
zu werden und in Zukunft den Anforderungen für die Leitung von
größeren Projekten gerecht zu werden.
(Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaften
www.syskoplan.de
syskoplan AG
Branche:
IT-Unternehmensberatung
Produkte:
IT-Dienstleistungen
Inland:
Gütersloh, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Minden, München
Umsatz:
Deutschland:
60,8 Mio.€ in 2008
Mitarbeiterzahlen:
Deutschland:
439 in 2008
davon Akademiker:
ca. 91%
Bedarf für 2009:
Einstiegsmöglichkeiten:
ca. 100
Direkteinstieg
Praktika:
ja
Studien-/Diplomarbeiten:
ja
Auslandseinsatz:
erwünschte Zusatzqualifikationen:
Kontaktadresse:
Ansprechpartner für Studenten:
möglich
Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und der Entwicklung anspruchsvoller Lösungen, IT-und Programmierkenntnisse, Kreativität und eigenständiges Handeln, Spaß an
wechselnden Herausforderungen und überregionaler Reistätigkeit
syskoplan AG
Bartholomäusweg 26
33330 Gütersloh
Dr. Susanne Schweidtmann, Leiterin HR
syskoplan AG
Standorte:
33
bIN Team
Carmen Born
bIN-Leitung
Johannes Stenzel
bIN-Leitung
Marc Biehn
bIN-Leitung
Christian Wölfling
Homepage
Alexander Gahn
Homepage
Marion Scharschinger
Öffentlichkeitsarbeit
Julien Brunel
Öffentlichkeitsarbeit
Lisa Plesch
Catering
Andreas Borchardt
Catering
Yousra El Hadj
bIN-Broschüre
Christian Deimling
bIN-Broschüre
34
Aussteller:
Architektur
Bauingenieurwesen
Biologie
Chemie
Chemieing./Verfahrenstechnik
Elektrotechnik
Fahrzeugtechnik
Feinwerktechnik
Geistes- und Sozialwissenschaften
Informatik
Jura
Kommunikationswissenschaften
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Medizin
Naturwissenschaften
Nukleartechnik
Optik
Physik
Technische Redaktion
Verkehrswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften
Sonstige
gesuchte Fachrichtungen
ALTRAN
• • •
•
• • •
Andreas Stihl AG & Co. KG
• • •
•
• • •
• • •
•
•
Collège des Ingénieurs GmbH
• •
•
• •
•
EADS
FERCHAU Engineering GmbH
Horbach - unabhängige
Finanzoptimierung für Akademiker
•
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• •
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•
•
• •
• •
•
• •
• • • •
•
• • •
• • •
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•
•
•
•
•
•
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
•
•
•
mgm technology partners GmbH
•
•
•
syskoplan AG
• • •
• •
iteratec
Stegmann Aircraft Maintenance
GmbH
• •
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Brose Fahrzeugteile GmbH &
Co. KG
Deutsche Bahn
• •
• •
• •
•
• •
•
•
•
gesuchte Fachrichtungen
Booz & Company GmbH
•
35
bonding ist eine Studenteninitiative und bietet dir die Möglichkeit neben dem
Studium viel Praxiserfahrung zu sammeln und selbstständig Projekte mit namhaften Unternehmen zu organisieren.
Vorwissen brauchst du bei uns nicht. Durch unsere internen Trainings lernst du
die wichtigen Zusatzqualifikationen wie Kommunikation, Projektmanagement
oder Präsentationstechniken.
bonding gibt es an 11 Standorten in ganz Deutschland. Bei zahlreichen überregionalen Veranstaltungen lernst du also viele neue, nette Leute und andere
Städte kennen!
Werde aktiv und probier dich aus!
Besuch uns auf unserem Infoabend am Mi, d. 10.06.09 um 19 Uhr in der
Adalbertstraße 82. Für Verpflegung ist gesorgt.
Wir freuen uns auf dein Kommen!
1.
Kurzinfo
bonding-studenteninitiative e.V.
Adalbertstraße 82
80799 München
2.
Tel.: 089 / 28 77 96 12
Fax: 089/ 28 77 96 13
[email protected]
bonding – erlebe, was du werden kannst.