marien hospital marl

Nachfolgendes Leitbild ist in gemeinsamer
Arbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
aus den verschiedenen Dienstbereichen der
drei Kliniken
- St. Sixtus-Hospital in Haltern
- Marien Hospital in Marl und
- Gertrudis Hospital in Westerholt
erstellt worden.
Der Verwirklichung dieses Leitbildes sind alle
Beteiligten - Träger sowie die Verantwortlichen
und alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in
den Krankenhäusern - verpflichtet.
Möge es Wegweisung für den Dienst in unseren Krankenhäusern sein, die Atmosphäre prägen und zu einem lebendigen Prozess der
Umsetzung und des Austausches führen, zum
Wohl der Patienten und Patientinnen, deren
Angehörigen und aller im Krankenhaus Tätigen.
Leitbild der Katholischen Kliniken Haltern/Marl/Westerholt GmbH
Vorwort
Unser Leitbild
Kontakt
St. Sixtus-Hospital Haltern am See
Gartenstraße 2
45721 Haltern am See
Tel. 0 23 64 / 104 - 0
Marien-Hospital Marl
Hervester Straße 57
45768 Marl
Tel. 0 23 65 / 9 11 - 0
Gertrudis-Hospital Herten-Westerholt
Kuhstraße 23
45701 Herten-Westerholt
Tel. 02 09 / 61 91 - 0
Internet
www.katholische-kliniken.de
Gemeinsam
machen
wir uns
auf den
Weg
Leitbild
der Katholischen Kliniken
Haltern/Marl/Westerholt GmbH,
ein Verbund der Kliniken der katholischen Kirchengemeinden St. Sixtus Haltern, St. Georg Marl und der
Schwestern der hl. Maria Magdalena PosteI in Bestwig
Ergebnisqualität
Unser Ziel und unsere Aufgabe ist es, die hohe Qualität unserer medizinischen, pflegerischen und weiteren Leistungen beständig zu sichern
und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dazu sind eine gewissenhafte Dokumentation, Standards und Kontrollmechanismen notwendig.
Unsere Zusammenarbeit ist gekennzeichnet durch fachübergreifende Teamarbeit.
Grundlage dafür sind Offenheit, Kollegialität, Vertrauen und
gegenseitige Wertschätzung, ungeachtet der beruflichen
Stellung des Einzelnen.
Kontinuierliche Aus-, Fort- und Weiterbildung tragen zur Ergebnissicherung dieser Qualität bei.
Durch klinik- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
erbringen wir einen wichtigen Beitrag für die Leistungsfähigkeit der Katholischen Kliniken Haltern/Marl/ Westerholt
GmbH.
Wir schaffen eine wohltuende, förderliche, unterstützende Atmo-sphäre für Patienten und Patientinnen, deren Angehörige sowie für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir pflegen eine gute Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Ärzten sowie den Sozial- und Gesundheitseinrichtungen.
Präambel
Unsere Einrichtungen sind dem christlichen Auftrag zur
Nächstenliebe verpflichtet. Dabei lassen wir uns leiten vom
christlichen Gottes- und Menschenbild, wie es in der Bibel
offenbart wurde:
Strukturqualität
Gott als Schöpfer und der Mensch
als Geschöpf und Ebenbild Gottes.
Der Mensch als Person und die Würde des Menschen als
Geschöpf Gottes stehen an erster Stelle und sind Maßstab
und Leitbild unseres Handeins.
Das menschliche Leben zu achten und zu schützen vom
Anfang an bis zu seinem Ende ist dabei oberstes Gebot.
Wir bejahen das Leben in all seinen Dimensionen und wollen gemäß dem Auftrag der Nächstenliebe für den gesunden, kranken und sterbenden Menschen da sein.
Unser Bestreben ist die dauerhafte Sicherung einer guten Aufbau- und
Ablauforganisation in unseren Einrichtungen.
Wir handeln nach dem Stand wissenschaftlicher medizinischer und
pflegerischer Erkenntnisse, nach gültigen hygienischen Standards und
nach den gesetzlichen Vorgaben.
Mitarbeiterzufriedenheit
Imagepflege
Eine gute Außenwirkung ist uns wichtig.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist durch sein/ ihr
Verhalten für das Erscheinungsbild der Katholischen Kliniken
Haltern/Marl/Westerholt GmbH in der Öffentlichkeit mitverantwortlich.
Wir sind uns bewusst, dass jedes Gespräch, das wir mit den
Patienten, den Besuchern und Kooperationspartnern unserer
Einrichtungen führen, eine Außenwirkung hat.
Das Wohl der Patienten und Patientinnen ist auch von der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abhängig.
Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz
Patientenzufriedenheit
Im Mittelpunkt unseres täglichen Handeins stehen die
Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten und
Patientinnen.
Wir nehmen die Patienten und Patientinnen ohne Unterschied bezüglich Herkunft, Geschlecht und Religion mit all
ihren Problemen, Schwächen und Stärken an.
Stand: 11.2008
Wir respektieren die Persönlichkeit unserer Patienten und
Patientinnen, achten ihre Würde, ihr Leben, ihr Sterben
und ihren Tod und nehmen den Menschen nicht die Verantwortung für sich selbst.
Beschwerden und Anregungen nehmen wir ernst.
Wir nehmen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer Verantwortung ernst.
Sie erfahren Anerkennung und Förderung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
Wir begegnen einander verständnisvoll und in gegenseitiger Achtung.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und soll durch
geeignete Maßnahmen gewahrt und gefördert werden.
Kooperation
Wir verstehen uns als Teil des Gesundheitssystems und pflegen die
Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern.
Wir verpflichten uns, wirtschaftlich und effizient zu arbeiten.
Wir belasten unsere Umwelt so wenig wie möglich.
Wir alle sind für die Zukunftssicherung unserer Einrichtungen mitverantwortlich.
Schlusswort
Die erfolgreiche Umsetzung innerhalb der Einrichtungen
erfordert, dass das Leitbild allen bewusst und transparent ist,
mit Leben gefüllt wird und zu konkretem, angemessenem
Handeln führt.
Die Weiterentwicklung des Leitbildes ist unsere gemeinsa-me
Aufgabe.