Profil Nr. 122 14 Industriemechaniker – Feinwerktechnik
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Profil Nr. 122 14 Industriemechaniker – Feinwerktechnik
Ihre A!B!C Niederlassung Remscheid Tel: 02191/ 46 36 49 -10 Fax: 02191/ 46 36 49 -19 Email: [email protected] Profil Nr. 122 14 Industriemechaniker – Feinwerktechnik Persönliche Daten: Alter: Familienstand: Wohnort: 58 Jahre verheiratet Leverkusen Ausbildung/Weiterbildung: 07/05 – 06/07 Umschulung zum Industriemechaniker beidem Wuppermann Bildungswerk Leverkusen 09/76 – 07/81 Studium zum Ingenieur für Mechanik an einer Hochschule, Polen Fachrichtung: Verbrennungsmotoren 12/73 – 05/74 Ausbildung zum Schlosser in einem Elektromaschinenwerk, Polen Berufserfahrung: 10/13 – heute arbeitssuchend 08/07 – 09/13 Industriemechaniker über einen Personaldienstleister eingesetzt bei einem Hersteller von Hydraulikkomponenten, Remscheid Montieren der Ventilbaureihen nach Stückliste, Zeichnung und Schaltplänen Qualitätsprüfung (betriebsbedingte Kündigung; schlechte Auftragslage Abmeldung) 01/05 – 06/05 arbeitssuchend 08/03 – 12/04 Postfahrer bei der Stadtverwaltung, Leverkusen 11/02 – 07/03 arbeitssuchend 08/02 – 10/02 Pressenbediener bei einem Hersteller von Aluminiumtuben, Langenfeld 01/02 – 07/02 arbeitssuchend 07/00 – 11/00 Übersiedlung nach Deutschland 11/92 – 07/00 Leiter der Werksabteilung in einem Eisenbetonwerk, Polen Abteilungen: Mechanik und Instandhaltung 09/81 – 01/92 Produktionsmeister bei einem Traktorenwerk, Polen Werksabteilung: Motoren 06/74 – 06/76 Wehrdienst 2 Fortbildungen: 12/00 – 12/01 Intensivsprachkurse Deutsch, VHS Köln Sprachkenntnisse: Polnisch Deutsch Muttersprache sehr gut in Wort und Schrift Weitere Kenntnisse: Feinmechanik 3-Schichtbereitschaft Führerschein und PKW vorhanden Konditionen: Der Kandidat (m/w) steht zur Personalvermittlung (Konditionen siehe AGBs) sowie zur Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung. Verfügbarkeit: Der Kandidat (m/w) steht ab sofort zur Verfügung. Hinweis: Wir möchten Sie darüber in Kenntnis setzen, dass wir dieses Profil gleichzeitig auch anderen Kunden freibleibend zur Verfügung stellen und daher die Verfügbarkeit des Kandidaten nicht grundsätzlich gewährleistet werden kann. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Formular: MAP2011-2 / Stand: 04-2012