TrainingspaketAzubis

TrainingspaketAzubis
Für Ihre Zukunft.
Ausbildungscoaching
Lernen lernen
Nachhilfe
HdB
Haus der Berufsvorbereitung
Trainingspaket
Trainingspaket Azubis
Azubis
Vorwort
Vorwort
Warum wir
wir mehr
mehr für
für die
die Ausbildung
Ausbildungtun?
tun?
Warum
Die
und Olpe
Olpe stehen
stehen vor
vorgewaltigen
gewaltigenHerausHerausDie Unternehmen in Siegen-Wittgenstein und
forderungen:
Entwicklung schlägt
schlägt inzwischen
inzwischen voll
volldurch.
durch.Schon
Schon
forderungen: Die demografische Entwicklung
in
weniger
in beiden
Kreisen
in acht
acht Jahren
Jahren werden
werdenes
es etwa
etwa 1.100
1.100Schüler/innen
Schüler weniger
sein, sein,
die indie
beiden
Kreisen
für
für
betriebliche
Ausbildungsstellen
in Betracht
kommen.
betriebliche
Ausbildungsstellen
in Betracht
kommen.
Hinzu
ist nach
nach wie
wievor
vorniedrig.
niedrig.Doch
Dochjede
jedeMedaille
Medaille
Hinzu kommt: Unsere Arbeitslosenquote
Arbeitslosenquote ist
hat
Berufen und
und Branchen
Branchen sind
sind Fachkräfte
Fachkräfteauf
aufdem
dem
hat ihre Kehrseite: In bestimmten Berufen
Arbeitsmarkt
nur noch
noch schwer
schwer zu
zu finden.
finden. Davon
Davon ist
ist der
der industrielle
industrielleKern
Kernininbeiden
beiden
Arbeitsmarkt nur
Kreisen
aber nicht
nicht nur
nur dieser
dieser allein.
allein. Genauso
Genausoschwer
schwertun
tunsich
sichdie
dieGesundGesundKreisen betroffen,
betroffen, aber
heitswirtschaft,
der Handel
Handel oder
oder die
die Gastronomie.
Gastronomie.
heitswirtschaft, der
Gleichzeitig
gesellschaftliche Probleme
Probleme auch
auch bei
bei der
der Ausbildung
Ausbildung
Gleichzeitig machen
machen sich
sich gesellschaftliche
bemerkbar.
Die
Umfragen
der
IHK
Siegen
zeigen
jedes
Mal
aufs
Neue,
wo
dieDefizite
Defizite
bemerkbar. Die Umfragen der IHK Siegen zeigen jedes Mal aufs Neue, wo die
liegen:
haben Probleme
Probleme mit
mit den
den Grundtugenden
Grundtugenden Pünktlichkeit,
Pünktlichkeit, HöfHöfliegen: Jugendliche
Jugendliche haben
lichkeit,
hinaus mit
mit dem
dem Lesen
Lesen und
und der
der Rechtschreibung,
Rechtschreibung,
lichkeit, Zuverlässigkeit;
Zuverlässigkeit; darüber
darüber hinaus
mit
Problemen. Die
Die Ausbildungsbetriebe
Ausbildungsbetriebe sehen
sehen sich
sich
mit einfachen
einfachen mathematischen
mathematischen Problemen.
also
verstärkt
mit
Auszubildenden
konfrontiert,
die
nicht
den
Wunschvorstellungen
also verstärkt mit Auszubildenden konfrontiert, die nicht den Wunschvorstellungen
entsprechen.
entsprechen.
Vermehrte
sind daher
daher erforderlich,
erforderlich, um
um möglichst
möglichst viele
vieleauch
auchdieser
dieser
Vermehrte Anstrengungen
Anstrengungen sind
Jugendlichen
zum
Ausbildungserfolg
zu
führen.
Das
hier
beschriebene
„TrainingsJugendlichen zum Ausbildungserfolg zu führen. Das hier vorgestellte „Trainingspaket Azubis“ soll hierbei helfen. Damit sich die betrieblichen Ausbilder auf die
paket Azubis“ soll dabei helfen. Damit sich die betrieblichen Ausbilder auf die
Vermittlung der ausbildungsrelevanten Themen konzentrieren können, haben wir im
Vermittlung der ausbildungsrelevanten Themen konzentrieren können, hat das bbz
bbz ein Trainingspaket geschnürt, das die Firmen mit den betriebsferneren Inhalten
ein Trainingspaket geschnürt, das die Firmen mit den betriebsferneren Inhalten
unterstützt. Wir sind überzeugt, dass dies den Ausbildungserfolg auch schwächerer
unterstützt. Wir sind überzeugt, dass dies den Ausbildungserfolg auch schwächerer
Jugendlicher sichert und unterstützen dieses Vorhaben deshalb gerne ideell und
Jugendlicher sichert und unterstützen dieses Vorhaben deshalb gerne ideell und
finanziell.
finanziell.
Klaus
Klaus Th. Vetter
Präsident der IHK Siegen
Franz. J. Mockenhaupt
Hauptgeschäftsführer der IHK Siegen
Was
tun, wenn
wennschon
schon der
Was tun,
der Ausbildungsstart
stressigist?
ist?
Ausbildungsstart
stressig
Manchmal zeichnet
zeichnetsich
sichgleich
gleich
Beginn
der Ausbildung
ab, esdass
es schwierig
Manchmal
zu zu
Beginn
der Ausbildung
ab, dass
schwierig
wird:
wird:
Die Schulnoten
der Umgangston
lässt
zu wünschen
übrigdas
und
das
Die
Schulnoten
sind sosind
lala,mäßig,
der Umgangston
lässt zu
wünschen
übrig und
LerLernen
fällt
schwer.
Der
Übergang
von
der
Schulzeit
in
das
Berufsleben
ist
für
viele
nen fällt schwer. Der Übergang von der Schulzeit in das Berufsleben ist für viele
Jugendliche eine
eine anstrengende,
anstrengende, aufreibende
aufreibendeZeit.
Zeit.Manchen
Manchengelingt
gelingtesesnicht,
nicht,diesen
diesen
Jugendliche
Übergang erfolgreich
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fürsich
sichzu
zugestalten.
gestalten.Gleichzeitig
Gleichzeitigsind
sindAusbilder
AusbilderimimBetrieb
Betrieboft
oft
Übergang
so durch
durch andere
so
andere Aufgaben
Aufgaben belastet,
belastet, dass
dasssie
siedie
dieerforderliche
erforderlicheUnterstützung
Unterstützungnicht
nichtim
notwendigen
Maße
leisten
können.
DasDas
alles
aufzuholen,
waswas
die die
Jugendlichen
vorim
notwendigen
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leisten
können.
alles
aufzuholen,
Jugendlichen
her
versäumt
haben,
fällt
etlichen
Betrieben
sehr
schwer.
Damit
aus
einem
holprigen
vorher versäumt haben, fällt etlichen Betrieben sehr schwer. Damit aus einem holpStart Start
kein Beinbruch
wird, wird,
gibt es
dases„Trainingspaket
Azubis“
des bbz:
rigen
kein Beinbruch
gibt
das „Trainingspaket
Azubis“
des bbz‘s:
Trainingspaket Azubis
Trainingspaket
Azubis
1. Ausbildungsjahr
Auf
Ihre Anforderung
hinzunächst
begleitendaswir
Ihre lernen:
Auszubildenden
ersten
So
Die Jugendlichen
werden
Lernen
Sie findenim
Wege,
mitJahr.
den tägwerden
die
Ausbilder
von
den
Problemen
entlastet,
die
über
die
Ausbillichen Lernanforderungen angemessen umzugehen. So können sie Lernerfolge erreidung
selbst
hinausgehen.Azubis“
Mit Hilfe
vonauch
unterschiedlichen
Bausteinen
entchen. Das
„Trainingspaket
enthält
Unterrichtseinheiten
zu relevanten
wickeln
wir Mathematik,
soziale Kompetenzen
und schaffen dadurch
– gemeinsam
mit
Themen wie
Technik, Berichtsheft-Führung
usw. Daneben
haben wir
ein
Ihnen
als Ausbilder
– die Basis für Ihre
die erfolgreiche
Ausbildung.
So können
Sie es
sich
fundiertes
Coachingprogramm
Auszubildenden
entwickelt.
Dabei geht
um
auf
die betrieblichenund
Aufgaben
der Ausbildung
Jugendlichen
Verhaltenstraining
Motivation
– wichtigekonzentrieren.
Faktoren, die Und
den die
Ausbildungserfolg
schaffen
leichter den Übergang in das Berufsleben.
beeinflussen.
Die
Jugendlichen
werden zunächst das Lernen lernen: Sie finden Wege, mit den
2. und
3. Ausbildungsjahr
täglichen
So können
Im 2. undLernanforderungen
3. Ausbildungsjahrangemessen
werden dieumzugehen.
Auszubildenden
primär sie
im Lernerfolge
Bereich der
erreichen.
„Trainingspaket
Azubis“
enthält
auch Unterrichtseinheiten
zu
schulischenDas
Defizite
unterstützt. Auf
Wunsch
der Ausbilder
kann auch eine weitere
relevanten
Themen wie
Mathematik,
Technik,
Einheit Motivation,
Knigge
oder Lernen
lernen Berichtsheft-Führung
angeboten werden. usw. Daneben
haben wir ein fundiertes Coachingprogramm für Ihre Auszubildenden entwickelt.
Durchführungsort
Dabei
geht es um Verhaltenstraining und Motivation – wichtige Faktoren,
Dasden
bbzAusbildungserfolg
bietet das Trainingspaket
in seinen eigenen Räumen an. Unternehmen, die
die
beeinflussen.
6 – 8 Auszubildende aus einem Lehrjahr anmelden, können diese auch Inhouse
schulen lassen. Darüber hinaus ist es möglich, sich mit mehreren Firmen zusammen
zu schließen und einen Trainingsraum anzubieten. Der Dozent des bbz wird dann in
Ihrem Schulungsraum den Unterricht durchführen.
Inhalte
Damit die Inhalte direkt auf die Anforderungen der Betriebe zugeschnitten sind, ist
es möglich, das bbz oder die vor Ort agierenden Dozenten direkt über die gewünschten Inhalte zu informieren, so dass auf diese eingegangen werden kann.
Alle personenbezogenen Begriffe verstehen wir als geschlechtsneutral.
Deshalb verzichten wir auf die Nennung beider Geschlechtsformen.
22
33
Trainingspaket
Azubis
Trainingspaket Azubis
Lernen
lernen
Lernen lernen
Ausbildungscoaching
Nachhilfe
Wozu das
das Lernen
Lernen lernen?
lernen?(1. Ausbildungsjahr)
Wozu
Erste
Probleme
dem Stoff beseitigen
Wozu
sozialemit
Kompetenzen
trainieren?
der Informationsgesellschaft
InIn der
Informationsgesellschaftververaltet
altet Wissen
die HalbwertWissen
schnellschnell
– die –Halbwertzeit
beträgt
zeitDurchschnitt
beträgt im Durchschnitt
Jahre.
im
3 Jahre. Die3Konsequenz:
Die Entwicklung
Konsequenz: Die
von
Die
von Entwicklung
SelbstlernkompetenSelbstlernkompetenzen
wichtiger
zen
ist wichtiger denn ist
je, sie
werden ein
denn je, sie werden ein Leben lang
Leben
lang gebraucht. Das eigenständige
gebraucht. Das eigenständige ErarErarbeiten von Inhalten ist grundlegende
beiten von Inhalten ist grundlegende
Voraussetzung für jede erfolgreiche AusVoraussetzung für jede erfolgreiche
bildung. Diese Kompetenz vermitteln wir
Ausbildung. Hier lernen die Azubis,
Ihren
Azubis.
wie man
das macht.
Was beinhaltet
beinhaltet der
derBaustein
Baustein„Lernen
„Lernenlernen“?
lernen“?
auf Umgangsformen
die konkreten Pro-sind. Je nach
Spätestens im Berufsleben fällt auf,Hier
wie gehen
wichtigwirgute
in Schule undhandeln.
Ausbildung
ein und
Situation müssen Menschen passendbleme
und respektvoll
Gutes
Benehmen, anbeseitigenerleichtern
Lerndefizitedas
vonMiteinander
Anfang an. im Betrieb.
gemessene Kommunikation und Höflichkeit
Hier setzt das Training an.
Grundlegendes Wissen
erwerben
Was sind die Inhalte des Trainings?
Viele Lernschwierigkeiten fußen vor
In kleinen Gruppen werden die Grundlagen
für den
im Berufsleben
geübt.
allem darauf,
dassUmgang
bestimmte
GrundDarüber hinaus lernen die Jugendlichen,
wie
sie
sich
motivieren
können.
Das
Wissen,
kompetenzen fehlen. Hier bietet das
wie man sich realistische Ziele setzt,Trainingspaket
trägt zum Ausbildungserfolg
bei. Das Training
Hilfe an. Ansatzpunkte
beinhaltet 4 Module von jeweils 3 Unterrichtsstunden.
sind z. B.
Kniggeinfür
1
• Probleme
denAzubis,
FächernTeil
Mathematik
und Technik
„Lernen
lernen“beinhaltet
beinhaltet4 Einheiten
4 Einheiten
jeweils
3 Unterrichtsstunden,
„Lernen lernen“
mitmit
jeweils
3 Unterrichtsstunden,
durch-durch- • Klärung
von Fachbegriffen
• allgemeine
Verhaltensgrundlagen
geführt
in Gruppen
Gruppenvon
von55bis
bis12
zuTeilnehmern.
12 Teilnehmern.
Methoden
werden
systematisch • Führen
geführt in
Alle Alle
Methoden
werden
systematisch
der Berichtshefte
• Grüßen
und Begrüßen
eingeübt,
sodass
dassdie
dieAzubis
Azubisindividuelle
individuelle
Lernstrategien
entwickeln.
eingeübt, so
Lernstrategien
entwickeln.
• Textverstehen/Deutsch
• angemessene Sprache
Die Azubis
Azubiserfahren,
erfahren,
• wie man
Lerngrundsätze
und und
wenden
sie an,
•
man Fehler
Fehlervermeidet,
vermeidet,siesieverstehen
verstehen
Lerngrundsätze
wenden
sie an,
• warum
warum das
beginnt,
•
dasLernen
Lernenvor
vordem
demLernen
Lernen
beginnt,
• wie sich
lassen.
•
sich Lernblockaden
Lernblockadenauflösen
auflösen
lassen.
Effizient lesen
lernen,
indem
manman
Effizient
lesenund
undverstehen
verstehen
lernen,
indem
•
Wichtiges
von
Unwichtigem
unterscheidet,
• Wichtiges von Unwichtigem unterscheidet,
• nicht
nicht vorne
•
vornebeginnt
beginntund
undhinten
hintenaufhört,
aufhört,
• lernt,
lernt, wie
wenig
Zeit
umgeht.
•
wie man
manmit
mitviel
vielText
Textund
und
wenig
Zeit
umgeht.
Informationen systematisch strukturieren, durch
Informationen
systematisch strukturieren, durch
• Ordnen und
• Ordnen und
• Entwickeln einer eigenen Methode.
• Entwickeln einer eigenen Methode.
Innerhalb
von 20
Knigge
fürWochen
Azubis,werden
Teil 2 an zwei Nachmittagen pro Woche von 15:30 bis
17:00•Uhr
kleine Lerngruppen
Respekt
und Achtungangeleitet, ihr Ausbildungsziel zu erreichen. Der Unterricht
80 Unterrichtsstunden)
d. R. im Anschluss an Berufsschule
•(insg.
wie Höflichkeit
das (Berufs-)erfolgt
lebeni.erleichtert
oder überbetriebliche
Unterweisung,
so dass
die Ausbildung im Betrieb nach Plan
• angemessenes
Auftreten und
Erscheinungsbild
stattfinden kann.
Motivation und Eigeninitiave
Durch die Arbeit in kleinen Gruppen kann jeder Auszubildende nach dem indivi• Motivationstechniken
duellen Bedarf unterstützt werden. Durch kleine Tests und regelmäßiges Feedback
• der eigene Antrieb als Grundlage des Erfolgs
stellen wir fest, welche Fortschritte schon erreicht wurden und welche Defizite noch
angegangen werden müssen. So ist eine „Feinjustierung“ der Unterstützung in enger
Ziele setzen für die Ausbildung
Abstimmung mit Ihnen laufend möglich.
• Perspektiven finden: „Mein Leben mit 25“
• Ziele benennen, planen und umsetzen
• Hindernisse bewältigen
Behalten statt vergessen trainieren, indem man
Behalten
statt Vergessen trainieren, indem man
• erfährt, warum man Dinge vergisst und
•
erfährt,
warum man
Dinge vergisst und
• Gedächtnistraining
anwendet.
• Gedächtnistraining anwendet.
Vorne ausgetreten brennt hinten nicht mehr an.
Vorne
brennt
nicht
mehr
an.
Wir startenausgetreten
mit dem Wichtigsten:
Mit demhinten
Paket „Lernen
lernen“
werden
Jugendlichestarten
so vorbereitet,
sie eigenständig
ihren „Lernen
Leistungsdefiziten
arbeiten
Wir
mit demdass
Wichtigsten:
Mit demanPaket
lernen“ werden
Jugendkönnen.
Erfolge
spornen
an
und
helfen
dabei,
die
Motivation
zu
steigern.
liche so vorbereitet, dass sie eigenständig an ihren Leistungsdefiziten arbeiten
können. Erfolge spornen an und helfen dabei, die Motivation zu steigern.
4
4
5
5
Trainingspaket
Trainingspaket Azubis
Azubis
Ausbildungscoaching
Nachhilfe
Nachhilfe
Unterstützung
durchdie
dieIHK
IHK
Unterstützung durch
Wasder
istPreis?
Ihr
Und
Begleitung
einenbeseitigen
Coach
Probleme
mitdurch
dem Stoff
Erste
Probleme
mit
dem
(1. bis 3. Ausbildungsjahr) Stoff beseitigen
Kosten-Anteil?
Die Ursachen von Schwierigkeiten bei der Ausbildung sind vielfältig. Um schnell
Hier zu
gehen
wir auf
die ein
konkreten
Prodie Konzentration wieder auf die Ausbildung
lenken,
steht
SozialpädaHier gehen
wir auf die
konkreten
Probleme
bleme in Schule
unddie
Ausbildung
ein und
goge als Coach zur Verfügung. Der Ausbildungscoach
ist
für
Auszubildenden
in Schule und Ausbildung ein und beseitiLerndefizite
vonan.
Anfang an.
und Ausbilder im bbz ständig erreichbar. gen
Er beseitigen
wird
auf Anforderung
bei
privaten
wie
Lerndefizite
von Anfang
ausbildungsbedingten Schwierigkeiten tätig. Sie können Betriebsbesuche oder
Grundlegendes
Wissen
Einzelgespräche anfordern, dafür sind Wissen
etwa
25 erwerben
Coaching-Stunden
im Paket
enthalten. Die Azubis erhalten dabei individuelle Betreuung und Hilfe in konkreten
erwerben
Viele
Lernschwierigkeiten fußen darauf,
Lebens- und Ausbildungssituationen.
dass bestimmte Grundkompetenzen fehlen.
Viele Lernschwierigkeiten fußen vor
Hier bietet das Trainingspaket Hilfe an.
allem
darauf, dass bestimmte GrundWozu soziale Kompetenzen
trainieren?
Ansatzpunkte
sind z. B.
kompetenzen fehlen. Hier bietet das
Trainingspaket
Hilfe an. Ansatzpunkte
Spätestens
auf, wie wichtig
gute Umgangsformen
sind. Je nach
•
ProblemeiminBerufsleben
den Fächernfällt
Mathematik
und
Technik
sind
z.
B.
Situation
Menschen passend und respektvoll handeln. Gutes Benehmen, an•
Klärungmüssen
von Fachbegriffen
rtre.
on
er
ng
rde
he
is,
Das
Azubis“ wird
wirddurch
durch
Das„Trainingspaket
„Trainingspaket Azubis“
die
Siegen finanziell
finanziell unterstützt.
unterstützt.
die IHK
IHK Siegen
Deshalb
das Paket
Paket fürfür
Deshalb können
können wir
wir das
Jugendliche
im
ersten
Ausbildungsjahr
Jugendliche im ersten Ausbildungsinklusive
Nachhilfe,
Knigge,
Motivajahr zu diesen
günstigen
Konditionen
tion,
Lernen lernen und Coaching zu
anbieten:
diesen günstigen Konditionen anbieten:
Ausbildungsbetrieb Ausbildungsbetrieb
Ausbildungsbetrieb
Ausbildungsbetrieb
1.
Ausbildungsjahr
bis
200
Beschäftigte
größeralsals200
200Beschäftigte
Beschäftigte
Ausbildungsbeginn
bis 200 Beschäftigte
mehr
2013/2014 pro Monat50,- Euro60,- Euro
120,Euro
2012
100,Euro
2014/2015
pro
Monat
70,Euro
140,Euro
2013
60,- Euro
120,- Euro
gemessene
Kommunikation
•
Führen der
Berichtshefteund Höflichkeit erleichtern das Miteinander im Betrieb.
••
Probleme
den Fächern
HierTextverstehen/Deutsch
setzt dasinTraining
an. Mathematik und Technik
• Klärung von Fachbegriffen
•An Führen
der Berichtshefte
zwei Nachmittagen
pro Woche von 15:30 bis 17:00 Uhr werden kleine LernWas
sind
die Inhalte
des Trainings?
•gruppen
Textverstehen/Deutsch
angeleitet, ihr Ausbildungsziel zu erreichen. Der Unterricht (insg. 100 Unter-
hch
den
6
6
2014
70,- Euro
140,- Euro
Im 2. und 3. Ausbildungsjahr werden 120 Stunden fachliche Unterstützung
Die Beträge sind monatlich zu entrichten. Eine Anmeldung erfolgt i. d. R. für das
angeboten.
Diese können
auchabdurch
andere
ersetzt
erste
Ausbildungsjahr
jeweils
Oktober
für Themen
10 Monate.
Die werden.
Anzahl der Plätze ist
richtsstunden
im ersten
Lehrjahr
bzw. 120 Unterrichtsstunden
2. und 3. Lehrjahr)
In kleinen Gruppen
werden
die Grundlagen
für den Umgang imimBerufsleben
geübt.
Innerhalb
von
20 Anschluss
Wochen werden
an zwei Nachmittagen
pro WocheUnterweisung,
von 15:30 bis
erfolgt
i.
d.
R.
im
an
die
Berufsschule
oder
überbetriebliche
Darüber hinaus lernen die Jugendlichen, wie sie sich motivieren können. Das Wissen,so
17:00
kleine Lerngruppen
angeleitet,
ihr Ausbildungsziel
zu erreichen. Der Undass
dieUhr
Ausbildung
im Betrieb
Plan
stattfinden
kann.
wie man
sich realistische
Zielenach
setzt,
trägt
zum Ausbildungserfolg
bei. Das Training
terricht (insg. 80 Unterrichtsstunden) erfolgt i. d. R. im Anschluss an Berufsschule
beinhaltet 4 Module von jeweils 3 Unterrichtsstunden.
oder
Unterweisung,
dass jeder
die Ausbildung
im Betrieb
nach indiviPlan
Durchüberbetriebliche
die Arbeit in kleinen
Gruppensokann
Auszubildende
nach dem
stattfinden
kann.unterstützt werden. Durch kleine Tests und regelmäßiges Feedback
duellen
Bedarf
Knigge für Azubis, Teil 1
wird
festgestellt,
welche Fortschritte schon erreicht wurden und welche Defizite
• allgemeine
Verhaltensgrundlagen
Durch
die Arbeit inwerden
kleinen Gruppen kann jeder Auszubildende nach dem indivinoch
angegangen
• Grüßen
und Begrüßen müssen. So ist eine „Feinjustierung“ der Unterstützung in
duellen
Bedarf unterstützt
Durch kleine
Tests
und regelmäßiges Feedback
enger Abstimmung
mit demwerden.
Unternehmen
laufend
möglich.
• angemessene Sprache
stellen wir fest, welche Fortschritte schon erreicht wurden und welche Defizite noch
angegangen werden müssen. So ist eine „Feinjustierung“ der Unterstützung in enger
Knigge für Azubis, Teil 2
Ausbildungscoaching
(1. Ausbildungsjahr)
Abstimmung mit Ihnen laufend möglich.
• Respekt und Achtung
Um
die Höflichkeit
sozialen Kompetenzen
Jugendlichen
• wie
das (Berufs-)der
Leben
erleichtert auszubauen und zu stabilisieren,
trainieren wir mit ihnen auch Umgangsformen, Motivation, Zielsetzung und stellen
• angemessenes Auftreten und Erscheinungsbild
begleitend einen Coach zur Verfügung.
* Inhouse: 6 bis 8 Teilnehmer in firmeneigenen Schulungsräumen
(7. und 8.
Teilnehmer kostenfrei)
Ihre
Ansprechpartnerin
Motivation und Eigeninitiave
Die Ursachen von Schwierigkeiten bei der Ausbildung sind vielfältig. Es kann die
• Motivationstechniken
schwierige familiäre Situation sein, das Umfeld, Sprachschwierigkeiten, Entwick• der eigene Antrieb als Grundlage des Erfolgs
lungsverzögerungen etc. Um schnell die Konzentration wieder auf die Ausbildung zu
lenken, steht eine Sozialpädagogin als Coach zur Verfügung. Der Ausbildungscoach
Ziele setzen für die Ausbildung
ist für die Auszubildenden und Ausbilder im bbz ständig erreichbar. Er wird auf An• Perspektiven finden: „Mein Leben mit 25“
forderung bei privaten wie ausbildungsbedingten Schwierigkeiten tätig. Sie können
• Ziele benennen, planen und umsetzen
Betriebsbesuche oder Einzelgespräche anfordern, dafür sind etwa 20 Coaching• Hindernisse
bewältigen
Stunden
im Paket
enthalten. Die Azubis erhalten dabei individuelle Betreuung und
Hilfe in konkreten Lebens- und Ausbildungssituationen.
Mit
Mit freundlicher
freundlicher Unterstützung
Unterstützungder
derIHK
IHKSiegen.
Siegen.
begrenzt! Die Leistung des bbz‘s
unterliegt nicht derAusbildungsbetrieb
Umsatzsteuer. Auch für Ihre
Ausbildungsbetrieb
Auszubildenden
im
2.
oder
3.
Ausbildungsjahr
unterbreiten
gerne ein ent2. und 3. Ausbildungsjahr* bis 200 Beschäftigte größerwir
alsIhnen
200 Beschäftigte
sprechendes Angebot. Bitte sprechen Sie uns an.
Pro Monat
100,- Euro
100,- Euro
Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen
Frau Uta Fiedler
Birlenbacher Hütte 10
57078 Siegen
0271-89057-21
[email protected]
5
7
7
Ihre Ansprechpartnerin
Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen
Frau Uta Fiedler
Birlenbacher Hütte 10
57078 Siegen
& 0271-89057-21
✉ [email protected]
HdB
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Starthelfer
Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen
Birlenbacher Hütte 10 | 57078 Siegen
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