Veículo: Site Administradores Data: 11/06//2008 Seção: Notícias

Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Veículo: Site Administradores
Seção: Notícias
Data: 11/06//2008
Pág.: www.administradores.com.br
Brasil possui maior número de empresas entre melhores para trabalhar
na AL
11 de junho de 2008 às 00:01
O Brasil é o país com maior número de empresas no ranking das melhores
para se trabalhar na América Latina, de acordo com pesquisa realizada pela
unidade do México da consultoria internacional Great Place to Work.
De acordo com os dados, que avaliaram a satisfação dos funcionários com o
ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas de 1.100 empresas
da América Latina, o Brasil é o primeiro colocado em número de empresas,
com a premiação de 24 companhias. Destas, cinco estão entre as 25 primeiras
colocações.
Em segundo lugar no ranking, está o México, com 16 empresas na lista.
Representados por 14 empresas, Colômbia e Chile ocupam a terceira posição,
seguidos da Argentina (11 empresas).
No topo
A pesquisa ainda revelou que a empresa brasileira Chemtech, do grupo alemão
Siemens, é a melhor para se trabalhar na América Latina. Pela primeira vez,
em cinco edições do prêmio, uma empresa do País aparece no topo.
"Com base no estudo, constatamos que os altos índices de confiança estão
correlacionados a um trabalho mais eficaz e produtivo, o que gera bons
resultados e lucro", afirmou o presidente do Great Place to Work, José Tolovi
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Júnior.
Além da primeira posição, o Brasil ocupou a nona, com a Zanzini Móveis; a
décima, com a Serasa; a vigésima, com a Microsoft; e a vigésima quinta, com a
Caterpillar.
Outras empresas que marcaram presença foram: Accor, Apsen, BV Financeira,
Coats (Extremoz e Borborema), Duke Energy, Federal Express, Gazin, Intelig
Telecom, Kaizen, Laboratório Sabin (Brasília), Magazine Luiza, Plascar,
Pormade Portas, Promon, Recofarma, Rimo S.A., Sabre Travel Network,
Todeschini e Unimed (Vales do Taquari e Rio Pardo).
Critérios
De acordo com o consultor do Great Place to Work, Rodrigo Magalhães, o que
faz de uma empresa o melhor lugar para trabalhar é a confiança, o orgulho e a
camaradagem.
"A confiança deve estar na relação entre líderes e liderados; o orgulho diz
respeito ao prazer de trabalhar na empresa e a camaradagem é o bom
tratamento entre todas as pessoas da empresa", disse.
Os três tópicos somente se mostram por meio de uma liderança que aplica
regras de maneira justa, o que melhora sua relação com o subordinado e entre
os liderados.
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Veículo: Site Comunique-se
Seção: Pauta
Data: 11/06//2008
Pág.: www.comuniquese.com.br
Laboratório Sabin entre as melhores da América Latina
( Brasília, Distrito Federal, Brasil - Comunique-se - ) Pelo segundo ano
consecutivo o Laboratório Sabin, do DF, ultrapassa as fronteiras brasileiras e
é referência entre as melhores empresas para se trabalhar na América Latina
Pelo segundo ano consecutivo, o Laboratório Sabin, de Brasília, foi eleito
entre as 100 melhores empresas para se trabalhar na América Latina,
resultado de uma pesquisa do Instituto Great Place to Work (GPTW). Pela
quinta vez, o Instituto premia as melhores entre o Brasil, Argentina, Chile,
Colômbia, Equador, México, Peru, Uruguai e Venezuela. Mais de mil empresas
participaram da seleção e foram 24 brasileiras que entraram no ranking. A
cerimônia de entrega dos prêmios foi durante a Conferência Latino-Americana
Great Place to Work, na Cidade de Monterrey, México, no Crowne Plaza, dia 4
de junho. “Reconhecemos e incentivamos o bom desempenho dos
colaboradores, formamos um banco de talentos e acompanhamos a velocidade
das transformações no mundo dos negócios”, contam em coro as sócias
Janete Vaz e Sandra Costa.
O GPTW também realiza uma premiação complementar com base nas cinco
Dimensões que compõem a sua metodologia: Credibilidade, Respeito e
Imparcialidade (associadas à Confiança); Orgulho e Camaradagem. Em 2007,
o Sabin conquistou o o 1º lugar em Imparcialidade, que é tratar todos os
colaboradores de forma igualitária. Essa não foi a primeira vez que o Sabin
entrou no ranking das empresas que valorizam seus funcionários. Em março de
2007, o Laboratório foi reconhecido como a oitava melhor empresa do Brasil
para executivos trabalharem. Mas antes foi a primeira empresa do segmento
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
no país a entrar no ranking das 100 melhores do Brasil para se trabalhar do
GPTW e, depois, da revista Exame (por três anos consecutivos: 2005 a 2007).
Benefícios – O Sabin possui uma política de benefícios para os colaboradores.
Para se ter uma idéia, em maio deste ano, como homenagem aos profissionais
que colaboram com o crescimento da empresa, o Sabin premiou 16 talentosos
funcionários, de acordo com as regras do programa "Fidelidade Sabin". O
farmacêutico e bioquímico Luiz Tavares, 54 anos, colaborador mais antigo da
Casa, que começou em 1998, quatro anos depois da inauguração do Sabin
(em 1988), foi presenteado com um carro zero quilômetro pelos 20 anos de
dedicação ao trabalho. Além dele, a empresa premiou seis colaboradores que
completam, este ano, 15 anos de Casa. Outros nove funcionários foram
homenageados pelos dez anos de atuação na empresa. Eles receberam,
respectivamente, uma viagem de uma semana a Porto Seguro (com direito a
acompanhante) e computador.
Além de incentivar a constante qualificação funcional – por meio de bolsaeducação com cobertura de até 80% dos custos de cursos de graduação e
pós-graduação, liberação do expediente para o desenvolvimento de pesquisas
e financiamento de participação em congressos e encontros acadêmicos – o
Sabin também oferece outros incentivos aos profissionais, como o Plano de
Participação e Resultados, programas de financiamento mobiliário, um dia de
spa ao final do primeiro ano de trabalho, pagamento de um salário dobrado
para aqueles que completam cinco anos de Casa e até auxílio-babá para os
filhos das colaboradoras com até um ano de idade.
Panorama da empresa – O Laboratório Sabin é o maior da região CentroOeste. De 2000 para cá, o Sabin saltou de 17 para 45 unidades, expandiu
seus negócios para o estado vizinho, Goiás, viu seus clientes se multiplicarem
de 130 mil para 840 mil, e seu número de colaboradores de 140 para 600. É
conhecido no eixo Rio - São Paulo, não pelo número de clientes que atende ou
exames que realiza, mas extamente por estar nas listas das melhores
empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina, fato que faz o Sabin
servir de “case” para multinacionais e grandes instituições.
As duas sócias – que fundaram e comandam o Sabin até hoje – contam que o
segredo de sucesso são os colaboradores. Prova disto é que a empresa
injetou, só em 2007, R$ 2 milhões em programas de benefícios e projetos de
qualidade de vida para os seus funcionários.
O Sabin capacita constantemente sua equipe técnica e, para manter os seus
colaboradores atualizados, participa de seminários nacionais e internacionais
da área de saúde com apresentação de trabalhos científicos, muitos deles
publicados em revistas especializadas. Em agosto de 2007, apoiou um estudo
de pesquisadores da área da saúde da Universidade de Brasília (UnB) que foi
publicado em um dos periódicos da área médica mais importantes do mundo, o
New England Journal of Medicine.
Reconhecimento e Prêmios – Outro diferencial é a preocupação com a
precisão nos resultados, a qualidade de atendimento e com o meio ambiente.
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Para isso, as sócias investem em programas de qualidade com ISO 9001:2000,
PALC 2004 da Sociedade Brasileira de Patologia e PQDF 2005 (Programa de
Qualidade do Distrito Federal), além do PELM (Programa de Excelência para
Laboratórios do Distrito Federal). Levou o prêmio do Conselho Empresarial
Nacional de Combate ao HIV/Aids - (CEN-AIDS) em reconhecimento à atuação
da empresa no combate ao HIV/Aids no Mundo do Trabalho. O Sabin foi,
também, o primeiro Laboratório do mundo a receber a certificação SA 8000,
que contribui para a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos seus
colaboradores, por meio de diversas ações relacionadas às áreas de recursos
humanos, saúde e segurança.
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Veículo: Site Comunique-se
Seção: Pauta
Data: 11/06//2008
Pág.: www.comuniquese.com.br
Empresa brasileira é primeiro lugar na pesquisa “Melhores Empresas
para Trabalhar - América Latina"
(São Paulo, São Paulo, Brasil - Comunique-se - ) A Chemtech, destaque na
edição 2007 da pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil”, é
também a melhor da América Latina. Nesta quarta-feira (4/6), a unidade da
consultoria internacional Great Place to Work® no México divulgou a lista das
100 “Melhores Empresas para Trabalhar - América Latina”, na qual 24
empresas brasileiras ganharam destaque. Além da Chemtech, estão no ranking
das 25 Melhores da América Latina a Zanzini Móveis, Serasa, Microsoft e
Caterpillar.
São Paulo, 5 de junho de 2008 - A pesquisa exclusiva “Melhores Empresas
para Trabalhar - América Latina”, que avaliou a satisfação dos funcionários
com o ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas de 1.100
empresas latino-americanas, conduzida pela unidade do México da consultoria
internacional Great Place to Work® apontou a companhia carioca Chemtech
como a melhor empresa para trabalhar da América Latina. Essa é a primeira
vez, em cinco edições, que uma empresa brasileira conquista o título. A
pesquisa foi divulgada na noite desta quarta-feira (4/6) durante a IV
Conferencia Latinoamericana Great Place to Work®, no México.
Empresa do grupo alemão Siemens, a Chemtech também conquistou, em
2007, o título de melhor do Brasil. Especializada em consultoria e prestação de
serviços em engenharia e TI, a Chemtech é líder brasileira no fornecimento de
soluções de otimização para as indústrias de processos, atuando na Alemanha,
Estados Unidos, Rússia, Japão, Cingapura, Tailândia, Arábia Saudita, França,
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
África do Sul, Canadá e Espanha. Fundada em 1989, a Chemtech possui
escritórios no Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Salvador (BA), Belo
Horizonte (MG), Manaus (AM), Porto Alegre (RS) e Houston (EUA). Em 2001, a
companhia passou a fazer parte do grupo Siemens.
Brasil entre as Melhores Empresas da América Latina
A participação das empresas brasileiras na edição 2008 na lista das 100
“Melhores Empresas para Trabalhar - América Latina” foi expressiva. No
ranking das 25 melhores estão: Chemtech (1º), Zanzini Móveis (9º), Serasa
(10º), Microsoft (20º) e Caterpillar (25º). Na lista das demais 75 empresas,
elaborada por ordem alfabética, destaque para as empresas do Brasil: Accor,
Apsen, BV Financeira, Coats (Unidade Extremoz e Borborema), Duke Energy,
Federal Express, Gazin, Intelig Telecom, Kaizen, Laboratório Sabin (Brasília),
Magazine Luiza, Plascar, Pormade Portas, Promon, Recofarma, Rimo S.A.,
Sabre Travel Network, Todeschini, Unimed (Vales do Taquari e Rio Pardo).
Segundo José Tolovi Jr., presidente do Great Place to Work®, o País teve uma
participação importante na lista das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar América Latina”, sendo o primeiro colocado em número de empresas com a
premiação de 24 companhias, das quais cinco estão no ranking das 25
Melhores. O Brasil foi seguido pelo México, que contou com 16 empresas
representadas na lista, Colômbia (14 empresas), Chile (14 empresas) e
Argentina (11 empresas). “Esse resultado mostra que o nível de confiança que
os funcionários da Chemtech depositam na empresa é um dos mais altos da
América Latina. Com base nos estudos conduzidos pelo Great Place to Work®
constatamos que os altos índices de confiança estão correlacionados a um
trabalho mais eficaz e produtivo, o que gera bons resultados e lucros”, avalia o
presidente da consultoria.
PREMIAÇÃO -———————————————————————————
A pesquisa é baseada em duas avaliações: a primeira é realizada com os
funcionários que respondem a um questionário de clima organizacional,
voluntário e anônimo, por meio do qual descrevem a realidade da empresa e
explicam o que consideram único e diferenciado em seu ambiente de trabalho.
A outra avaliação é com a própria empresa, que detalha as práticas e
benefícios. Há também auditorias realizadas por consultores do Great Place to
Work®. A avaliação dos funcionários responde por 67% do cálculo da média
final da empresa. Esse processo de classificação resulta em um estudo
internacional considerado um dos mais importantes do mundo, inclusive porque
o Great Place to Work está presente em 40 países.
Em sua quinta edição, a pesquisa 100 “Melhores Empresas para Trabalhar América Latina” avaliou 1.100 empresas de nove países que participaram do
processo de seleção, que juntas empregam 1,6 milhão de funcionários. A lista
da América Latina se baseia na média de satisfação dos funcionários nos
estudos nacionais de 2007, média final de avaliação da pesquisa com as
empresas e notas de comentários dos funcionários. Cerca de metade das 100
Melhores da América Latina têm entre 100 e 499 funcionários, enquanto 25%
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
empregam de 1.000 a 4.999 profissionais. No que se refere à distribuição por
setores de atuação, a maioria das 100 “Melhores Empresas para Trabalhar América Latina”, cerca de 35%, pertence ao setor de indústria e produção,
seguido por serviços financeiros e de seguros (16%), e tecnologia da
informação (11%).
A pesquisa concede, ainda, premiações especiais baseadas nas cinco
Dimensões do Modelo© Great Place to Work®: Credibilidade, Respeito,
Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Na Dimensão Credibilidade, a
vencedora foi a empresa argentina Novo Nordisk Pharma; em Respeito, o
laboratório Boehringer Ingelheim C.A. instalado na Venezuela; em
Imparcialidade, a unidade da IBM instalada no Peru; Orgulho destacou a
brasileira Zanini Móveis e, em Camaradagem, a chilena Vida Security.
Ranking das 25 Melhores
1. Chemtech (Brasil)
2. Coca-Cola de Chile de S.A. (Chile)
3. Kimberly Clark Ecuador S.A. (Equador)
4. Transbank (Chile)
5. BancoEstado MicroEmpresas (Chile)
6. Boehringer Ingelheim (Venezuela)
7. Starbucks (México)
8. Kimberly Clark (Peru)
9. Zanzini Móveis (Brasil)
10. Serasa (Brasil)
11. IBM (Peru)
12. Hewlett Packard Chile (Chile)
13. Microsoft (Peru)
14. Pepsi Cola Colonia (Uruguai)
15. Grupo Security - Banco, Factoring, Fondos Mutuos, Vida (Chile)
16. DHL (Ururguai)
17. Mall Plaza (Chile)
18. Interprotección, Agente de Seguros Y Fianzas (México)
19. FedEx Express (Mexico)
20. Microsoft (Brasil)
21. Telefonica Móviles de Colombia S.A. (Colômbia)
22. JW Marriot México City (México)
23. Suramericana de Seguros S.A. (Colômbia)
24. Yanbal (Equador)
25. Caterpillar (Brasil)
As 75 Melhores Empresas (por ordem alfabética)
3M, Chile e Peru
AC Nielsen, Chile
Accor, Brasil
Amanco Plastigama S.A., Equador
American Express, Argentina e México
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Apsen, Brasil
Atento, Argentina e Uruguai
Banchile Inversiones, Chile
Bandesarrollo Microempresas (Chile)
Belcorp, Colombia e Venezuela
BV Financeira, Brasil
C. I. Wayuu Flowers S.A., Colombia
Cineplanet, Peru
Citibank NA Sucursal Ecuador, Equador
COATS – unidade Extremoz E Borborema, Brasil
Copensa S.A., Colômbia
Construcciones El Condor S.A., Colombia
DBAccsess, Venezuela
Diageo, México e Venezuela
DJ Orthopedics de Mexico, México
Dow, Argentina e Colombia
Duke Energy, Brasil
Eli Lilly de Mexico, México
Empresas Polar, Venezuela
Esika, Venezuela
Federal Express, Argentina, Chile, Venezuela e Brasil
Franklin Electric Linares, México
Gazin, Brasil
Gerdau AZA, Chile
Glaxosmithkline, México
Grupo Ruba, México
Grupo Scotiabank México, México
Hewlett Packard Chile, Chile
Hipermercados Tottus, Peru
Hoteles Marriott Cancún y Marriott Casa Magna Puerto Vallarta, México
Infonavit, México
Intelig Telecom, Brasil
Interbank, Peru
Interseguro, Peru
J&V, Peru
Kaizen, Brasil
Kimberly Clark, Colômbia
Laboratório Sabin de Análises Clínicas, Brasil
Laboratórios Wyeth INC, Colômbia
Magazine Luiza, Brasil
McDonald´s, Argentina, Chile, Colômbia e México
MercadoLibre.com, Argentina
Movistar, Chile
Natura, Argentina
Nestlé de Colombia S.A., Colômbia
Novo Nordisk Pharma Argentina S.A., Argentina
Oracle Chile, Chile
Petrobras Colombia Limited, Colômbia
Pfizer, Peru
Plascar, Brasil
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Pormade Portas, Brasil
Premier Chevrolet, México
Promon, Brasil
Quala S.A., Colômbia
Recofarma, Brasil
Rimo, Brasil
Roche, Colômbia e Peru
Sabre Travel Network, Brasil
Santander, Argentina e Chile
S. C. Johson & Son, Venezuela e Chile
Secretaría de Planeación Y Desarrollo Regional (SEPLADE), México
Sheraton Iguazu Resort & Spa
Sherwin Williams Argentina, Argentina
Siegfried Rhein, México
Sociedad Internacional Petrolera S.A. (Sipec), Equador
Suratep S.A., Colômbia
Telefónica, Equador e Uruguai
Todeschini, Brasil
Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo, Brasil
Yabal, Colômbia
PARTICIPAÇÃO
2007 2008
País 25 Melhores 100 Melhores 25 Melhores 100 Melhores
Argentina 0 6 0 11
Brasil 2 27 5 24
Chile 3 14 6 17
Colômbia 2 17 2 16
Equador 5 6 2 6
México 6 23 4 20
Peru 5 10 3 12
Uruguai 1 1 2 4
Venezuela 1 5 1 7
INFORMAÇÕES À IMPRENSA:
Printec Comunicação
Vanessa Godoy [email protected]
Betânia Lins [email protected]
Tel: (11) 5182-1806
Fax: (11) 5183 2233
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Veículo: Site Empreendedor
Seção: Notícias
Data: 11/06//2008
Pág.: www.empreendedor.uol.com.br
Brasil possui maior número de empresas entre melhores para trabalhar
na América Latina
por InfoMoney
O Brasil é o país com maior número de empresas no ranking das melhores
para se trabalhar na América Latina, de acordo com pesquisa realizada pela
unidade do México da consultoria internacional Great Place to Work.
De acordo com os dados, que avaliaram a satisfação dos funcionários com o
ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas de 1.100 empresas
da América Latina, o Brasil é o primeiro colocado em número de empresas,
com a premiação de 24 companhias. Destas, cinco estão entre as 25 primeiras
colocações.
Em segundo lugar no ranking, está o México, com 16 empresas na lista.
Representados por 14 empresas, Colômbia e Chile ocupam a terceira posição,
seguidos da Argentina (11 empresas).
No topo
A pesquisa ainda revelou que a empresa brasileira Chemtech, do grupo alemão
Siemens, é a melhor para se trabalhar na América Latina. Pela primeira vez,
em cinco edições do prêmio, uma empresa do País aparece no topo.
"Com base no estudo, constatamos que os altos índices de confiança estão
correlacionados a um trabalho mais eficaz e produtivo, o que gera bons
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
resultados e lucro", afirmou o presidente do Great Place to Work, José Tolovi
Júnior.
Além da primeira posição, o Brasil ocupou a nona, com a Zanzini Móveis; a
décima, com a Serasa; a vigésima, com a Microsoft; e a vigésima quinta, com a
Caterpillar.
Outras empresas que marcaram presença foram: Accor, Apsen, BV Financeira,
Coats (Extremoz e Borborema), Duke Energy, Federal Express, Gazin, Intelig
Telecom, Kaizen, Laboratório Sabin (Brasília), Magazine Luiza, Plascar,
Pormade Portas, Promon, Recofarma, Rimo S.A., Sabre Travel Network,
Todeschini e Unimed (Vales do Taquari e Rio Pardo).
Critérios
De acordo com o consultor do Great Place to Work, Rodrigo Magalhães, o que
faz de uma empresa o melhor lugar para trabalhar é a confiança, o orgulho e a
camaradagem.
"A confiança deve estar na relação entre líderes e liderados; o orgulho diz
respeito ao prazer de trabalhar na empresa e a camaradagem é o bom
tratamento entre todas as pessoas da empresa", disse.
Os três tópicos somente se mostram por meio de uma liderança que aplica
regras de maneira justa, o que melhora sua relação com o subordinado e entre
os liderados.
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Veículo: Site UOL
Seção: Economia
Data: 11/06//2008
Pág.: www.uol.com.br
Brasil possui maior número de empresas entre melhores para trabalhar
na AL
SÃO PAULO - O Brasil é o país com maior número de empresas no ranking
das melhores para se trabalhar na América Latina, de acordo com pesquisa
realizada pela unidade do México da consultoria internacional Great Place to
Work.
De acordo com os dados, que avaliaram a satisfação dos funcionários com o
ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas de 1.100 empresas
da América Latina, o Brasil é o primeiro colocado em número de empresas,
com a premiação de 24 companhias. Destas, cinco estão entre as 25 primeiras
colocações.
Em segundo lugar no ranking, está o México, com 16 empresas na lista.
Representados por 14 empresas, Colômbia e Chile ocupam a terceira posição,
seguidos da Argentina (11 empresas).
No topo
A pesquisa ainda revelou que a empresa brasileira Chemtech, do grupo alemão
Siemens, é a melhor para se trabalhar na América Latina. Pela primeira vez,
em cinco edições do prêmio, uma empresa do País aparece no topo.
"Com base no estudo, constatamos que os altos índices de confiança estão
correlacionados a um trabalho mais eficaz e produtivo, o que gera bons
resultados e lucro", afirmou o presidente do Great Place to Work, José Tolovi
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Júnior.
Além da primeira posição, o Brasil ocupou a nona, com a Zanzini Móveis; a
décima, com a Serasa; a vigésima, com a Microsoft; e a vigésima quinta, com a
Caterpillar.
Outras empresas que marcaram presença foram: Accor, Apsen, BV Financeira,
Coats (Extremoz e Borborema), Duke Energy, Federal Express, Gazin, Intelig
Telecom, Kaizen, Laboratório Sabin (Brasília), Magazine Luiza, Plascar,
Pormade Portas, Promon, Recofarma, Rimo S.A., Sabre Travel Network,
Todeschini e Unimed (Vales do Taquari e Rio Pardo).
Critérios
De acordo com o consultor do Great Place to Work, Rodrigo Magalhães, o que
faz de uma empresa o melhor lugar para trabalhar é a confiança, o orgulho e a
camaradagem.
"A confiança deve estar na relação entre líderes e liderados; o orgulho diz
respeito ao prazer de trabalhar na empresa e a camaradagem é o bom
tratamento entre todas as pessoas da empresa", disse.
Os três tópicos somente se mostram por meio de uma liderança que aplica
regras de maneira justa, o que melhora sua relação com o subordinado e entre
os liderados.
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Veículo: Site Infomoney
Seção: Notícias
Data: 11/06//2008
Pág.: www.infomoney.com.br
Brasil possui maior número de empresas entre melhores para trabalhar
na AL
Por: Flávia Furlan Nunes
SÃO PAULO - O Brasil é o país com maior número de empresas no ranking
das melhores para se trabalhar na América Latina, de acordo com pesquisa
realizada pela unidade do México da consultoria internacional Great Place to
Work.
De acordo com os dados, que avaliaram a satisfação dos funcionários com o
ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas de 1.100 empresas
da América Latina, o Brasil é o primeiro colocado em número de empresas,
com a premiação de 24 companhias. Destas, cinco estão entre as 25 primeiras
colocações.
Em segundo lugar no ranking, está o México, com 16 empresas na lista.
Representados por 14 empresas, Colômbia e Chile ocupam a terceira posição,
seguidos da Argentina (11 empresas).
No topo
A pesquisa ainda revelou que a empresa brasileira Chemtech, do grupo alemão
Siemens, é a melhor para se trabalhar na América Latina. Pela primeira vez,
em cinco edições do prêmio, uma empresa do País aparece no topo.
"Com base no estudo, constatamos que os altos índices de confiança estão
correlacionados a um trabalho mais eficaz e produtivo, o que gera bons
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
resultados e lucro", afirmou o presidente do Great Place to Work, José Tolovi
Júnior.
Além da primeira posição, o Brasil ocupou a nona, com a Zanzini Móveis; a
décima, com a Serasa; a vigésima, com a Microsoft; e a vigésima quinta, com a
Caterpillar.
Outras empresas que marcaram presença foram: Accor, Apsen, BV Financeira,
Coats (Extremoz e Borborema), Duke Energy, Federal Express, Gazin, Intelig
Telecom, Kaizen, Laboratório Sabin (Brasília), Magazine Luiza, Plascar,
Pormade Portas, Promon, Recofarma, Rimo S.A., Sabre Travel Network,
Todeschini e Unimed (Vales do Taquari e Rio Pardo).
Critérios
De acordo com o consultor do Great Place to Work, Rodrigo Magalhães, o que
faz de uma empresa o melhor lugar para trabalhar é a confiança, o orgulho e a
camaradagem.
"A confiança deve estar na relação entre líderes e liderados; o orgulho diz
respeito ao prazer de trabalhar na empresa e a camaradagem é o bom
tratamento entre todas as pessoas da empresa", disse.
Os três tópicos somente se mostram por meio de uma liderança que aplica
regras de maneira justa, o que melhora sua relação com o subordinado e entre
os liderados.
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
Veículo: Site Maxpress
Seção: Pauta
Data: 11/06//2008
Pág.: www.maxpressnet.com.br
LABORATÓRIO SABIN ENTRE AS MELHORES DA AMÉRICA LATINA
Pelo segundo ano consecutivo o Laboratório Sabin, do DF, ultrapassa as
fronteiras brasileiras e é referência entre as melhores empresas para se
trabalhar na América Latina
Pelo segundo ano consecutivo, o Laboratório Sabin, de Brasília, foi eleito
entre as 100 melhores empresas para se trabalhar na América Latina,
resultado de uma pesquisa do Instituto Great Place to Work (GPTW). Pela
quinta vez, o Instituto premia as melhores entre o Brasil, Argentina, Chile,
Colômbia, Equador, México, Peru, Uruguai e Venezuela. Mais de mil empresas
participaram da seleção e foram 24 brasileiras que entraram no ranking. A
cerimônia de entrega dos prêmios foi durante a Conferência Latino-Americana
Great Place to Work, na Cidade de Monterrey, México, no Crowne Plaza, dia 4
de junho. "Reconhecemos e incentivamos o bom desempenho dos
colaboradores, formamos um banco de talentos e acompanhamos a velocidade
das transformações no mundo dos negócios", contam em coro as sócias
Janete Vaz e Sandra Costa.
O GPTW também realiza uma premiação complementar com base nas cinco
Dimensões que compõem a sua metodologia: Credibilidade, Respeito e
Imparcialidade (associadas à Confiança); Orgulho e Camaradagem. Em 2007,
o Sabin conquistou o o 1º lugar em Imparcialidade, que é tratar todos os
colaboradores de forma igualitária. Essa não foi a primeira vez que o Sabin
entrou no ranking das empresas que valorizam seus funcionários. Em março de
2007, o Laboratório foi reconhecido como a oitava melhor empresa do Brasil
para executivos trabalharem. Mas antes foi a primeira empresa do segmento
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
no país a entrar no ranking das 100 melhores do Brasil para se trabalhar do
GPTW e, depois, da revista Exame (por três anos consecutivos: 2005 a 2007).
Benefícios - O Sabin possui uma política de benefícios para os colaboradores.
Para se ter uma idéia, em maio deste ano, como homenagem aos profissionais
que colaboram com o crescimento da empresa, o Sabin premiou 16 talentosos
funcionários, de acordo com as regras do programa "Fidelidade Sabin". O
farmacêutico e bioquímico Luiz Tavares, 54 anos, colaborador mais antigo da
Casa, que começou em 1998, quatro anos depois da inauguração do Sabin
(em 1988), foi presenteado com um carro zero quilômetro pelos 20 anos de
dedicação ao trabalho. Além dele, a empresa premiou seis colaboradores que
completam, este ano, 15 anos de Casa. Outros nove funcionários foram
homenageados pelos dez anos de atuação na empresa. Eles receberam,
respectivamente, uma viagem de uma semana a Porto Seguro (com direito a
acompanhante) e computador.
Além de incentivar a constante qualificação funcional - por meio de bolsaeducação com cobertura de até 80% dos custos de cursos de graduação e
pós-graduação, liberação do expediente para o desenvolvimento de pesquisas
e financiamento de participação em congressos e encontros acadêmicos - o
Sabin também oferece outros incentivos aos profissionais, como o Plano de
Participação e Resultados, programas de financiamento mobiliário, um dia de
spa ao final do primeiro ano de trabalho, pagamento de um salário dobrado
para aqueles que completam cinco anos de Casa e até auxílio-babá para os
filhos das colaboradoras com até um ano de idade.
Panorama da empresa - O Laboratório Sabin é o maior da região CentroOeste. De 2000 para cá, o Sabin saltou de 17 para 45 unidades, expandiu
seus negócios para o estado vizinho, Goiás, viu seus clientes se multiplicarem
de 130 mil para 840 mil, e seu número de colaboradores de 140 para 600. É
conhecido no eixo Rio - São Paulo, não pelo número de clientes que atende ou
exames que realiza, mas extamente por estar nas listas das melhores
empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina, fato que faz o Sabin
servir de "case" para multinacionais e grandes instituições.
As duas sócias - que fundaram e comandam o Sabin até hoje - contam que o
segredo de sucesso são os colaboradores. Prova disto é que a empresa
injetou, só em 2007, R$ 2 milhões em programas de benefícios e projetos de
qualidade de vida para os seus funcionários.
O Sabin capacita constantemente sua equipe técnica e, para manter os seus
colaboradores atualizados, participa de seminários nacionais e internacionais
da área de saúde com apresentação de trabalhos científicos, muitos deles
publicados em revistas especializadas. Em agosto de 2007, apoiou um estudo
de pesquisadores da área da saúde da Universidade de Brasília (UnB) que foi
publicado em um dos periódicos da área médica mais importantes do mundo, o
New England Journal of Medicine.
Reconhecimento e Prêmios - Outro diferencial é a preocupação com a precisão
nos resultados, a qualidade de atendimento e com o meio ambiente. Para isso,
Ass. de Comunicação www.ptexto.com.br
as sócias investem em programas de qualidade com ISO 9001:2000, PALC
2004 da Sociedade Brasileira de Patologia e PQDF 2005 (Programa de
Qualidade do Distrito Federal), além do PELM (Programa de Excelência para
Laboratórios do Distrito Federal). Levou o prêmio do Conselho Empresarial
Nacional de Combate ao HIV/Aids - (CEN-AIDS) em reconhecimento à atuação
da empresa no combate ao HIV/Aids no Mundo do Trabalho. O Sabin foi,
também, o primeiro Laboratório do mundo a receber a certificação SA 8000,
que contribui para a melhoria da qualidade de vida e de trabalho dos seus
colaboradores, por meio de diversas ações relacionadas às áreas de recursos
humanos, saúde e segurança.