Para se obter total de horas trabalhadas, deve

MANUAL DE PROCEDIMENTOS
DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Para se obter total de horas trabalhadas, deve-se aplicar a regra de três:
6
– 52,5
“X” – 60
“X” = (6 x 60min) ÷ 52,5 min = 6,86
Os 0,86 centésimos não são os minutos, mas sim centésimos da hora, o que equivale a aproximadamente 52 minutos
(60 minutos x 0,86 ÷ 52 min). Assim, no período noturno, o empregado trabalhou 6:52 horas. A jornada total do
empregado será de:
6 horas 52 minutos – Período Noturno
1 hora 30 minutos – Período Diurno
Total – 7 horas 82 minutos ⇔ 8 horas e 22 minutos
Como a jornada diária é de 7:20 horas, o empregado em questão teve sua jornada prorrogada em 1 hora e 2 minutos.
Concluindo, o empregado em questão faz jus a receber o adicional noturno sobre 6:52 horas e o adicional de horas
extras sobre 1:02 hora, isto porque, entre as 5 e as 5:28 horas, a jornada foi normal sem qualquer acréscimo. A hora
extra ocorreu de 5:29h às 6:30h.
Sabendo-se que o salário-hora corresponde a R$ 2,73 (R$ 600,00 ÷ 220 horas), os cálculos da remuneração do
empregado serão efetuados da seguinte forma:
– horas noturnas: 6:52 horas
6 x R$ 2,73 = R$ 16,38
52 x R$ 0,05 [R$ 2,73 ÷ 60min (salário por minuto)] = R$ 2,60
R$ 16,38 + R$ 2,60 = R$ 18,98 x 30 dias ................................................................................................R$ 569,40
R$ 569,40 x 20% (adicional noturno) .......................................................................................................R$ 113,88
– horas normais: 28 minutos x R$ 0,05 [R$ 2,73 ÷ 60min (salário por minuto)] x 30...............................R$
42,00
– horas extras: 1:00 x R$ 4,10 (R$ 2,73 x 1,50) x 30................................................R$ 123,00
2min x R$ 0,08 (R$ 0,05 x 1,50) x 30........................................................................R$
4,80
R$ 127,80
Total da remuneração no mês..................................................................................................................R$ 853,08
No exemplo acima, o repouso já foi incluído quando multiplicamos os valores por 30 dias;
b) Suponhamos um empregado contratado para trabalhar 5 dias na semana, com uma jornada diária de trabalho de 8
horas, sendo que sua jornada normal se inicia às 13:00 horas e termina às 22 horas. O intervalo para descanso ou
refeição vai de 17 às 18 horas. Este empregado teve, por força da necessidade do serviço, que prorrogar a sua
jornada de trabalho durante todo o mês até as 23:15 horas. Qual a jornada de trabalho extraordinária e como será a
mesma remunerada?
Sabendo-se que das 13 às 22 horas o empregado trabalhou 8 horas, a sua jornada extraordinária será apurada
dentro do período noturno, que contada pelo relógio foi de 1:15 hora.
Como no período extraordinário existem horas e minutos, o cálculo deverá ser feito separadamente da seguinte forma:
1 – 52,5
“X” – 60
“x” = (1 x 60) ÷ 52,5 = 1,14. Como 0,14 são centésimos de hora, o período corresponde a 1:08 hora (60 minutos x 0,14
≅ 8 min).
15 – 52,5
“X” – 60
“X” = (15 x 60 min) ÷ 52,5 min = 17,14. Como 0,14 são centésimos de minuto, o período corresponde a 17,08 minutos
(60 segundos x 0,14 = 8 seg).
Assim, no período noturno o empregado trabalhou:
1 hora 08 minutos
0 hora 17 minutos 8 segundos
Total – 1 hora 25 minutos 8 segundos ⇔ 1 hora e 25 minutos
Sabendo-se que o salário-hora do referido empregado é de R$ 4,00, pode-se efetuar o cálculo da remuneração
extraordinária do empregado da seguinte forma:
– horas extras noturnas: 1:00 hora x R$ 4,00 ...........................................................R$
4,00
1,75
R$
5,75
– 25min x R$ 0,07 (R$ 4,00 ÷ 60 min).......................................................................R$
– incidência de adicional noturno: R$ 5,75 x 1,20 ....................................................................................R$
6,90
– adicional de hora extra: R$ 6,90 x 1,50 .................................................................................................R$
10,35
O valor de R$ 10,35 corresponde ao período extraordinário de um dia. Este valor deverá ser multiplicado pelo número
de dias trabalhados mais os repousos remunerados do mês;
c) A empresa não deseja que o empregado ultrapasse as 8 horas diárias de trabalho. Sabendo-se que o empregado
começa a trabalhar às 16 horas, e que seu intervalo para descanso e/ou alimentação vai de 20 às 21 horas, a que
horas deverá terminar sua jornada de trabalho?
Para se obter o total de horas que devem ser trabalhadas após 22:00h, de forma que a jornada não ultrapasse 8
horas, deve-se transformar as 3 horas que faltam, para terminar a jornada, em horas noturnas, da seguinte forma:
FASCÍCULO 3.5
COAD
6