Bericht JAHRESVERSAMMLUNG MOSAMBIK - KNOW

ÖSTERREICHISCHE ORGANISATION FÜR
ENTWICKLUNGSZUSAMMENARBEIT
Landesbüro Beira
Mosambik
Bericht
JAHRESVERSAMMLUNG MOSAMBIK
19.-21.11.2014
Verfasserin: Lydia Kummer
Foto: Antonio de Sousa (HORIZONT3000)
1
Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
Protokoll der HORIZONT3000 Jahresversammlung 2014 in Mosambik
Die Jahresversammlung stand unter dem Thema „Anpassung an den Klimawandel in Mosambik“ und
wurde in der Muzimbiti Lodge, in der Nähe von Beira, zwischen Dondo und Mafambisse, gelegen, an der
National Straße 6, im Zeitraum von 19.-21.11.2014 durchgeführt. Es nahmen die Partnerorganisationen
sowie Fachkräfte von HORIZONT3000, Vertreter der Provinzregierung (Sektor Landwirtschaft (DPA), Sektor
Umwelt (DPCA), das Katastropheninstitut (INGC) der Provinz Sofala als auch von Caritas Beira und GIZ
(Projekt AMC- Anpassung an den Klimawandel) teil. 3 Fachkräfte waren entschuldigt (Raphael Seiwald,
Wolfgang Peuerböck und Frederika Agricola).
1.
Ziel
In den ersten beiden Tagen der Assembleia Geral Moçambique – AGM (Jahresversammlung) fand der
Erfahrungsaustausch zur Anpassung an den Klimawandel in Mosambik statt und es wurde das Ziel verfolgt,
eine breite Sensibilisierung für dieses Thema zu erreichen sowie die Weichen für eine verstärkte
Ausrichtung des Programms von HORIZONT3000 auf ländliche Entwicklung und Management natürlicher
Ressourcen zu stellen. Am dritten Tag wurden interne Angelegenheiten von HORIZONT3000 mit den
Fachkräften besprochen und der Interessenvertretung (IV) Gelegenheit gegeben, sich auszutauschen..
2.
Liste der TeilnehmerInnen und ReferentInnen
Teilnehmer, Namen
Funktion und Zuständigkeit
Fachkräfte
Fachkraft
Fachkraft
Einsatzbeginn Einsatzende
Kummer, Siegfried
Berater für landwirtschaftliche Ausbildung,Young
Africa Agri-Tech Dondo und effektive
Bienenwirtschaft
01.06.2012
31.05.2016
Nordeste, Rosa
Beraterin für Informations-und Kommunikationstechnologie (ICT), ESMABAMA, Beira
11.07.2014
10.07.2016
Reisinger Ute
Beraterin für Management, ESMABAMA, Beira
01.06.2012
31.05.2014
VOS MOS
Lydia Kummer
Landesdirektorin Mosambik
Rui Conquecene
Buchhalter des Landesbüros
Antonio Sousa
Assistent des Landesbüros
anwesend 19. – 21.11.15
KoBü, Maputo
Nummer, Stephan
Programmverantwortlicher Privater Sektor, Handel
und Entwicklung,
anwesend am 19.11.15
Saraiva, Erasmo
Programmverantwortlicher Landwirtschaft und
Ländliche Entwicklung
anwesend am 19.11.15
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Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
Partnerorganisationen
Graglia, Fabrizio
Direktor, ESMABAMA, Beira
anwesend am 20.11.15
Josef, Carlos Luis
Landwirtschaft, ESMABAMA, Beira
anwesend 19. - 20.11.15
Zandamela
Techniker, AKSM, Manica
anwesend 19. - 20.11.15
Cachimo, Rachide
Programmverantwortlicher Projekt OSOL-GPAF,
ama, Pemba
anwesend 19. - 20.11.15
Anli, Antonio
Leiter Projekt SAAN II, ama, Pemba
anwesend 19. - 20.11.15
Amado, Nielete
Dozentin, UCM - FGTI, Pemba
anwesend 19. - 20.11.15
Sacamalua, Antonio
Farm Manager, Young Africa Agri-Tech, Dondo
anwesend 19. - 20.11.15
Weitere Gäste
Aleisis Varielo
UCM, Beira
anwesend 19. - 20.11.15
Langa, Hilário Ezembro Kraftfahrer, DPCA
anwesend 20.11.15
Camisse, Armando
Dique
Leiter der Dienstleistungscenter SPER
anwesend 19. - 20.11.15
Chibante, João
DPA, Verwaltungsleiter
anwesend 19. - 20.11.15
ReferentInnen
Irina Salvador,
Matateu
Mauricio, Ndabanga
Cumbi, Amélia
Domingos Chaves
Schwarz, Allan
Almeida, Edson
Herculano dos Anjos
Jaeschke Thomas,
Taimo, José Paulo
Cristiano
INGC, Katastropheninstitut Sofalas, Leiter des
Projektes Anpassung an den Klimawandel
DPCA, Umwelttechnikerin
DPCA, Umwelttechnikerin
Forstzentrum für Anpassung an Klimawandel,
Mezimbite
DPA, Leiter der landwirtschaftlichen Dienste
Provinz Sofala
GIZ, Koordinator Projekt: AMC- Anpassung an den
Klimawandel in der Provinz Sofala
Koordinator Programm Pro-Econ, GFA, Consulting
Group, Hamburg
anwesend 19. - 20.11.15
anwesend 19. - 20.11.15
anwesend 20.11.15
anwesend 19. - 20.11.15
anwesend 19. - 20.11.15
anwesend 20.11.15
anwesend 20.11.15
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Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
3.
Programm des Jahrestreffens
Assembleia Geral - HORIZONT3000 19.- 21.11.2014
Programação
Data
Quarta-feira
19.11.2014
Actividade
- Saída às 7:45 horas de Beira em direcção à Muzimbiti
Lodge
- Recepção e acomodação dos participantes na Muzimbiti
Lodge
Observação
Pessoas, vindo com avião vão
pernoitear em Beira no dia 18
de Novembro de 2014 e
aqueles, vindo de Manica /
Chimoio durmem já na
Muzimbiti Lodge (entre Dondo e
Mafambisse)
- 09:30 - 10:00 horas - Lanche
- 10:00 - 10:15 horas Abertura (objectivo e pauta do encontro);
- 10:15 -11:00 horas Apresentação pessoal dos participantes;
- 11:00 - 11:45 horas - Palestra e discussão:
“Apresentação do Programa e Actividades da
Cooperação para o Desenvolvimento – Embaixada da
Áustria”
- 11:45 - 13.30 horas - Almoço / Intervalo
Realizada pelos Oficias dos
Programas, Senhores Erasmo
Saraiva e Stephan Nunner do
Escritório de Coordenação em
Maputo
- 13:30 - 14:45 horas - Apresentação das organizações
parceiras:
- ESMABAMA – Sofala,
- Young Africa – Sofala,
- AKSM - Manica,
- ama - Pemba,
- UCM - Beira,
- UCM - Pemba.
- 14:45 -15:30 horas - Palestra, discussão e
experimentação:
Apresentação do Programa KnowHow3000 e as
possibilidades / oportunidades da participação pelas
organizações parceiras
Apresentação pelos
representantes através de
papel, tipo Flip-chart, com o
esquema seguinte:
- Quem, - O quê, - Quando,
- Onde, - Como
É necessário de trazer já pronta
para o encontro !
(12 min. p/ cada organização).
Apresentada pela Directora da
HORIZONT3000 em
Moçambique, Senhora Lydia
Kummer.
- 15:30 - 16:00 horas - Intervalo (Lanche)
- 16:00 - 17:30 horas - Palestra e discussão:
“A mudança climática - Os resultados da
Conferência Internacional em 2014 e os planos /
actividades em Moçambique ao nível nacional”
Realizada por Senhor, Matateu
Armando Salvador, técnico da
gestão do INGC - Instituto
Nacional da Gestão das
Calamidades, Província de
Sofala.
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Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
A partir de 19:30 - Jantar
Quinta –feira,
20.11.2014
- 7:00 - 8:00 horas - Pequeno almoço
- 8:00 – 8:30 horas - Palestra e discussão:
“A mudança climática e as actividades da DPCA ao
nível da Província de Sofala em geral”
- 08:30 - 10:30 horas:
Visita ao “Mesembite Forest Centre”Exemplos prácticos da agro-silvicultura e
seus resultados positivos à economia e ao
meio ambiente
Realizada por:
Senhora Ndabanga Mauricio,
técnica ambiental,
representante da DPCA Direcção Provincial para a
Coordenação da Acção
Ambiental, Província de Sofala
Apresentação realizada pelo
Director do centro, Senhor Allan
Schwarz.
Por favor, não esqueçam
sapatos/roupa adequados/a !
- 10:30 - 10:50 horas: - Lanche
- 10:50 - 11:20 horas: - Resumo dos resultados obtidos na
aplicação das medidas da agrosilvicultura no Mesembite Forest
Centre
- 11:20 - 11:45 horas - Palestra e discussão:
“A mudança climática e as
actividades da adaptação à
este mudança em Moçambique ao
nivel provincial e local pelo
Departamento de Promoção
Ambiental da DPCA, Sofala.
- 11:45 – 12:10 horas: - Palestras e discussão
“A mudança climática e as
actividades da adaptação à
este mudança em Moçambique ao
nivel provincial e local pelo
Departamento Provincial da
Agricultura, Sofala
Realizado pelo
Director do Centro, Senhor
Allan Schwarz
Realizada pela Senhora
Amélia Domingos Chaves,
técnica ambiental,
representante do Departamento
de Promoção Ambiental da
DPCA, Sofala.
Realizada pelo Senhor Edson
Herculano dos Anjos Almeida,
representante do DPA
(Departamento Provincial da
Agricultura, Sofala)
- 12:10 - 12:20 horas - Intervalo
- 12:20 - 13:00 horas - Continuação das palestras e
discussão:
Apresentação do Programa da
Adaptação às Mudanças
Climáticas da GIZ em Moçambique,
na província de Sofala
Realizada pelo Coordenador do
Programa Mudanças Climáticas
da GIZ (Sociedade Alemã para
a Cooperação Internacional)
em Sofala, Senhor Dr. Thomas
Jeaschke.
- 13:00 - 14:30 horas - Almoço / Intervalo
- 14:30- 15:30 horas - Palestra e discussão:
“O Programa de Desenvolvimento
Rural ao nível comunitário em prol do
meio ambiente e sustentação da
vida camponesa”
Realizada por Senhor Cristiano
Taimo, em substituição do
Coordenador do Programa
Desenvolvimento Rural
Sustentável da Caritas
Diocesana, Beira, Sofala
- 15:30 - 16:00 horas - Lanche / Intervalo
- 16:00 - 17:30 horas - Discussão e elaboração de
propostas/necessidades sobre o
tema:
Como iniciar / continuar o processo
da conscientização da população
Trabalho em 3 grupos:
- Grupo I: ESMABAMA e YA,
- Grupo II: AKSM e ama,
- Grupo III: UCM Beira e UCM
Pemba
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Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
rural nas áreas de actuação sobre os
efeitos da mudança climática e as
propostas em prol de uma
agricultura e vida camponesa
sustentável?
- 17:30 - 18:15 horas - Apresentação e discussão na
plenária
15 min p/ cada grupo
- 18:15 - 19:30 horas - Resumo e os próximos passos
- A partir de 20:00 horas - Jantar e festa de confraternização
Sexta-feira,
21.11.2014
- 7:00 - 8:00 horas - Pequeno almoço
- 8:00 - 9:00 horas - Avaliação pelos parceiros / despedida
dos parceiros;
- 09:00 – 11:00 - HORIZONT3000 - Assuntos internos
- 11:00 - 11:20 Lanche – Intervalo
- 11:20 - 13:00 horas
Encontro dos assessores/as de HORIZONT3000 Discussão interna de Representação dos Interessos de
assessores/as
- 13:00 -14:00 horas – Almoço – Intervalo
- 14:00 - 15:00 - Continuação
- 15:00 - 15:30 - Avaliação e Finalização
- 15:30 - 16:00 - Intervalo (Lanche)
- A partir de 16:00 horas - Saída
4. Ablauf und Inhalte
Mittwoch, 19.04.2014
Die Jahresversammlung begann pünktlich um 10:00 Uhr mit Begrüßung, Zielstellung und Vorstellung des
Programms und seiner Teilnehmer.
Der erste Tag war geprägt von verschiedenen thematischen Vorträgen, welche mit der PowerPoint
Präsentation der Vertreter des KoBü, Maputo, seinen Anfang nahm. Sie erläuterten die inhaltlichen
Schwerpunkte der Arbeit des Kobü in den Sektoren Landwirtschaft und ländliche Entwicklung sowie im
Privatsektor, Handel und Entwicklung im Zeitraum von 2010 bis 2014, vgl. Anlage 1.
In der Diskussion wurde zum Ausdruck gebracht, dass es in jedem Jahr sehr schwierig ist, die über das
KoBü verbreitete Möglichkeit, mosambikanischen Fachkräften ein von Österreich finanziertes Studium an
einer österreichischen Universität zu ermöglichen, kaum in Anspruch genommen wird. Die einzige
Voraussetzung, welche im Vorfeld zu erbringen ist, besteht darin, dass die Interessenten in der Lage sind,
ein Sprachstudium in Englisch nachzuweisen, da die Ausbildung in der englischen Sprache erfolgt.
Danach nahm die Vorstellung der Arbeit der Partnerorganisationen von HORIZONT3000 und ihrer
thematischen Schwerpunkte, an Hand von PowerPoint Präsentationen, Präsentationen mit Flipshart und
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Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
Vorträgen den entsprechenden Zeitraum ein, vgl. Anlage 2.
Die Landesdirektorin von HORIZONT3000, Mosambik setzte die Vortragsreihe, einschließlich Diskussionen
mit den Erläuterungen zum Wissensmanagement Programm KnowHow3000 fort. Es war u.a. geplant
gewesen, die Möglichkeiten der Plattform von KnowHow3000 zu demonstrieren. Auf Grund der instabilen
Internetverbindung war das leider nicht möglich gewesen, siehe Anlage 3.
Zum Abschluss des ersten Veranstaltungstages wurde der Erfahrungsaustausch zur Anpassung an den
Klimawandel mit einem Grundsatzreferat durch den Leiter des Projektes Anpassung an den Klimawandel
des mosambikanischen Katastropheninstitutes Sofalas eröffnet, siehe Anlage 4 - PowerPoint Präsentation.
Donnerstag, 20.11.2015
Der Tag begann mit dem Grundsatzreferat „Nationale Strategie Mosambiks zum Klimawandel und wurde
von der Vertreterin der Direktion zur Koordination der Umweltaktionen (DPCA), Sofalas vorgetragen, siehe
Anlage 5.
Einen breiten Raum nahm der Besuch des Agro-Forstzentrums Mezimbite ein, welches ca. 1 km vom
Tagungsort entfernt liegt.
Die Teilnehmer hatten die Gelegenheit, die Anlage eines Agro-Forstsystems in der Praxis, einschließlich
Baumschule zur Produktion von Setzlingen kennenzulernen, welches schon seit mehr als 10 Jahren besteht
und immer noch weiter ausgebaut wird. Darüber hinaus werden, aus diesem System anfallendes Holz,
einschließlich Zukäufe zu qualitativ hochwertigen Accessoires und Möbeln verarbeitet.
Dieses Agro-Forstsystem arbeitet mit unterschiedlichsten Technologien, welche in erster Linie dazu dienen,
Aufforstung mit bodenschützenden und Bodenfruchtbarkeit erhaltenden und vermehrenden Maßnahmen zu
verbinden und die aufzuforstende Fläche optimal solange mit dem Anbau von Gemüse, Obst und Kräutern
zu nutzen, bis der nachwachsende Baumbestand die Nutzfläche für das alleinige Wachstum beansprucht.
Der Besuch dieses Zentrums wurde von den Teilnehmern zu einem regen, gegenseitigen Austausch genutzt
und als sehr wichtig und interessant eingeschätzt, weitere Fotos siehe Anlage 6.
Foto: António Sousa, HORIZONT3000 - Aufforstung mit multipler Nutzung, einschließlich bodenschützender und Bodenfruchtbarkeit erhaltender Maßnahmen
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Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
Allan Schwarz, der Betreiber des Agro - Forstzentrums Mezimbite hatte bereits während des Besuches der
Flächen die Gelegenheit genutzt, die Teilnehmer ausführlich über die erzielten positiven Ergebnisse seiner
Anlagen zu informieren und aus Zeitmangel musste der nachfolgend geplante, zusammenfassende Vortrag
im Seminarraum wegfallen.
Eine andere Vertreterin des DPCA sprach im Anschluss an den Besuch des Zentrums über die Aktivitäten
ihrer Institution im Rahmen von Umwelt und Gender Förderung.
Der zuständige Leiter für landwirtschaftliche Dienstleistungen der Direktion für Landwirtschaft der Provinz
Sofala (DPA) berichtete über die Aktivitäten der DPA im Rahmen des Klimaschutzes, siehe Anlage 7.
Vor der Gruppenarbeit gab es noch die Vorträge von GIZ zum Projekt Anpassung an den Klimawandel
(siehe Anlage 8) in der Provinz Sofala, welches 2015 endet und der Caritas, Beira zu ihren konkreten
Aktivitäten in verscjiedenen Gemeinden Sofalas.
Zum Abschluss des Tages wurde in Gruppenarbeit intensiv über die Eindrücke des Tages diskutiert und
nach vorgegebenen Fragestellungen Aktivitäten vorgeschlagen, welche die Teilnehmer im Anschluss an
diesen Erfahrungsaustausch weiterverfolgen sollten.
Perguntas
1º Grupo
1. Deteminar e
diagnosticar as
causas;
2.Promover a
sensibilização
nas
comunidades;
O que pode
ser feito nas
organizações?
2.
Criação e
formação dos
comites locais
na mobilização
das comunidade
na mudanças
de
comportamento
com vista a
metigar os
impactos;
2º Grupo
1. Planificação conjunta :
· Elaboração
de planos
locais de
adaptação
às
Mudanças
Climáticas
· Integração
dos líderes
comunitários
3º Grupo
1. Dentro :
¾ Grupos focais
¾ Elaboração e
divulgação de
materiais
2. Inclusão a nível das
formações profissionais
dos temas de
adaptação ambietal
(educação ambietal)
· Intercambio
entre actores
locais
2. Actividades juntos
¾ Registo de
materiais
¾ Encontros
trimestrais de
debate
¾ Envolver mais
intervenientes
3. Promover boas
práticas (
fornos,
agricultura de
conservação);
1.
Promover
eventos
de troca de
experiencias;
2.
Promover e
incorrajar
jornalismo
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Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
Que tipo de
actividades
em relação à
gestão de
conhecimentos planear
em 2015 ?
3.
4.
O que
esperamos
um do outro?
investigativo;
Lançar concurso
ao nível das
comunidades
para premiar as
melhores
práticas;
·
Plantio de
arvores
sequestrador
es de
Carbono
(CO2)
Intensificar
lobby
para reforçar a
implementação
de políticas e
regulamento
sustentáveis:
· Reunir
e
divulga
r as
legislaç
ões
que
insentiv
am as
practic
as
sustent
áveis;
5. Reunir
divulgar os
estudos de
INGC,
MICOA ;
·
Incluir a
compenete
prática e de
apoios
constantes
as pequenas
comunidades
Construção
de centros
comunitarios
Utilização de
uma
plataforma
para partilha
do
conhecimento / Know –
How 3000
1. O governo deve
criar um
ambiente
favorável para a
operacionalizaç
ão as leis/
regulamento
ligadas as
mudanças
climáticas;
2. As
universidades
devem
promover mais
práticas de
pesquisa sobre
as mudancas
climáticas;
3. As
universidades
devm negociar
MdE com as
organizações
para promover
pesquisas sobre
as mudanças
climaticas;
4. Associações (
Provedores de
·
·
3. Deve haver links e
meio de :
· Cooperação
· Troca de
experincias
· Intercambios
¾ Troca de
experiência
¾ Criação de
viveiros
comunitarios
para produção
de mudas
¾ Promover
formações
3. Esperança
¾ Mudança da
mentalidade
¾ Acesso
edivulgação
das leis
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Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
Servicos)
devem
intensificar
lobby
para sensibilizar
o
Governo e
educação nas
comunidades sobre
as mudanças
climáticas;
Die Ergebnisse der Gruppenarbeit wurden im Plenum vorgestellt, diskutiert und verabschiedet.
Es war beeindruckend zu erleben, mit welchem Interesse und guter Motivation die Gruppenarbeit und die
Diskussion im Plenum, zu bereits vorgerückter Stunde angenommen worden war.
Freitag, 21.11.2015
Die Teilnehmer der staatlichen Institutionen, Partnerorganisationen, Gäste und Fachkräfte von
HORIZONT3000 waren aufgefordert, das Treffen, nach Relevanz der Inhalte, Organisation,
Zeitmanagement, Methoden und Teilnahme zu evaluieren sowie den Grad der Zufriedenheit ihrer
Erwartungen einzuschätzen.
Nachstehend die Auswertung der Bewertungen:
1= muito bom, 2 = bom, 3 = regular, 4 = suficiente, 5 = insuficiente
Ressultado
Ord
Questões abordadas
1
Os tópicos apresentados nesta AG são
relevantes para o seu trabalho prático ?
2
As metodologias eram apropriadas?
3
O apoio para participar neste evento foi
apropriado?
1.
2.
3.
4.
5.
Muito bom (6)
Bom
(5)
Regular
(2)
Suficiente (1)
Insuficiente ( )
4
O que achou da organização do evento?
1.
2.
3.
4.
5.
Muito bom (7)
Bom
(7)
Regular
()
Suficiente ( )
Insuficiente ( )
5
Como foi a gestão do tempo?
1.
2.
3.
4.
5.
Muito bom (5)
Bom
(7)
Regular
(2)
Suficiente ( )
Insuficiente ( )
6
Como avalia a participação do participantes?
1. Muito bom (5)
2. Bom
(3)
3. Regular
(6)
1.
2.
3.
4.
5.
Muito bom (7)
Bom
(5)
Regular
( )
Suficiente (2)
Insuficiente ( )
1.
2.
3.
4.
5.
Muito bom (2)
Bom
(10)
Regular
(2)
Suficiente ( )
Insuficiente ( )
10 / 11
Protokoll der Jahresversammlung Mosambik 2014
4. Suficiente ( )
5. Insuficiente ( )
7
As suas expectativas em relação aos
resultados esperados neste evento foram
alcançadas ?
1.
2.
3.
4.
5.
Muito bom ( 2)
Bom
(10)
Regular
(2)
Suficiente ( )
Insuficiente ()
Zusammenfassend:
Nach der Verabschiedung von Partnerorganisationen und geladenen Gästen wurde die Jahresversammlung
mit den anwesenden Fachkräften zu den internen Angelegenheiten von HORIZONT3000 fortgesetzt und
folgende Inhalte diskutiert:
- Übermittlung der Inhalte des internen Austausches von HORIZONT3000 in Wien und Treffen mit den
Mitgliedsorganisationen von HORIZONT3000 im Juni 2014,
- Diskussion zu Notfallkarten und der Notwendigkeit, die Angaben auf diesen Notfallkarten zu überarbeiten
und eine Handlungsanleitung in Portugiesisch bei sich zu tragen für den Fall, dass Bewusstlosigkeit in
Folge eines Unfalls bzw. einer Krankheit eintreten sollte, um schnell und zuverlässig Hilfsmaßnahmen
durch Dritte einleiten lassen zu können.
- Klärung von Angelegenheiten der Interessenvertretung.
5. Erreichte Resultate
- Die Teilnehmer sind für das Thema der Notwendigkeit der Anpassung an den Klimawandel in Mosambik
sensibilisiert,
- Pläne, Aktivitäten und Erfahrungen zur Anpassung an den Klimawandel in der Provinz Sofala sind
zwischen Vertretern von staatlichen, zuständigen Institutionen, Fachkräften und Vertretern der
Zivilgesellschaft ausgetauscht,
- Die Teilnehmer sind hochmotiviert, ein Netzwerk zum weiteren fachlichen Austausch zum Thema
aufzubauen .
Gez.
Lydia Kummer
Landesdirektorin HORIZONT3000, Mosambik
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