Management of Managers

De 08 a 11 de abril de 2002, no World Trade Center, São Paulo.
Participe do Programa Executivo
Management of Managers
ADMINISTRANDO GERENTES – LIDERANÇA EFICAZ
Para o executivo sênior cujos resultados dependem do trabalho de gerentes ou equipes
e que deseja formular um plano próprio, adequado a seu estilo de liderança, a fim de
estimular a criatividade, eliminar obstáculos e aumentar a eficácia de seus subordinados.
Management of Managers
Benefícios do Programa
Participando deste curso, com dois especialistas da
Michigan, você irá absorver o que existe de mais completo
e atualizado em termos de liderança organizacional.
Para obter aquilo que você precisa de sua equipe e
ter sucesso nos projetos que dependem do trabalho
de outros, você, como aliás todo executivo que ocupa
uma posição de comando, precisa ser extremamente
flexível e estar muito bem preparado.
Participando deste programa, você irá incorporar os
mais relevantes atributos de liderança na empresa,
em três níveis igualmente importantes:
• A eficácia individual de seus subordinados.
• A cultura organizacional.
• Os objetivos da empresa e os seus, como líder.
“Este programa vale cada
dólar investido nele!
O aprendizado foi tão
intenso que minha
dificuldade não é
identificar o que posso
aplicar e sim priorizar
entre tudo o que foi
ensinado. Este programa
não fará de mim apenas
um melhor profissional,
mas um ser humano
melhor.”!
Dale R. Ekmark
Superintendente
Wabush Mine, Newfoundland
10 razões fortes para você participar:
Como resultado de sua participação neste programa,
você irá:
1 Ampliar sua compreensão daquilo que é realmente
necessário para você administrar sua equipe com
eficácia e obter dela o máximo.
2 Estimular o pensamento criativo em sua equipe.
3 Identificar as barreiras à inovação entre seus
subordinados e definir as formas de ultrapassá-las.
4 Compreender como e quando você deve
efetivamente delegar poderes.
5 Ampliar sua capacitação para implementar e
administrar sistemas de controle organizacionais.
6 Sincronizar o seu desenvolvimento em termos de
liderança com seus planos de carreira.
7 Ter os elementos para fazer
uma auto-avaliação do
seu desenvolvimento profissional.
8 Revisar e aperfeiçoar o seu estilo de liderança, de
modo a torná-lo mais eficaz para alcançar os seus
objetivos.
aprofundada do uso da influência e do poder na sua
organização.
Uma razão a mais: o networking
Este programa, de alto nível, é um dos mais
concorridos entre os altos executivos dos Estados
Unidos e está sendo oferecido pela primeira vez em
São Paulo. Ele oferece uma excelente oportunidade
para que você se concentre nos seus objetivos como
chefe e revise o seu estilo de liderança, para obter
ainda melhores resultados, tanto para a empresa
quanto para você como profissional.
Durante o curso, tanto dentro como fora da sala de
aula, você terá também a oportunidade de interagir
com outros executivos participantes, de alto nível de
responsabilidade e de uma gama variada de
empresas, o que irá resultar numa rica troca de
visões, experiências e cartões de visita.
Quem deve participar
O programa Management of Managers é destinado
a executivos de nível sênior, que já têm ou virão a ter
a responsabilidade pela diversas funções relacionadas
com o planejamento e a implementação das
operações diárias de uma empresa ou de uma de
suas unidades organizacionais. O curso é
extremamente útil a todos aqueles que exercem
posição de chefia, em qualquer ramo de atividade e
qualquer tipo de empresa e cujos resultados
dependem do trabalho de outros gerentes ou de um
staff profissional (interno ou terceirizado). Diretores e
gerentes de RH também beneficiam-se muito deste
programa.
Data e custo
SÃO PAULO, BRASIL
De 08 a 11 de abril de 2002
(quatro dias: de 2ª a 5ª feiras)
Horário: das 8:30 às 18:00 horas, com intervalo para
almoço em grupo.
9 Criar um plano de ação para o melhor
Custo: US$ 3,900
Incluindo estacionamento, almoço, coffee-break,
material de apoio e certificado.
aproveitamento dos atributos de sua equipe, a partir
do seu estilo aperfeiçoado de liderança.
Local
10 Em conseqüência, conseguir administrar melhor,
em todos os níveis, e obter melhores resultados,
através de uma compreensão mais ampla e
World Trade Center São Paulo
Av. das Nações Unidas, 12.551 – 25º andar
Sede da University of Michigan Business School
no Brasil.
Management of Managers
Tópicos do Programa
Administrando o Processo
Organizacional - A Hierarquia
Construindo uma Vantagem
Competitiva Baseada no Mercado
• Administrando a coordenação
• Administrando os sistemas de controle
• A dinâmica dos diferenciais competitivos
• Estratégias baseadas em custo e em valor
• Tomada de decisões baseadas em fatos
• Concorrendo num negócio de commodities
• Administrando a aculturação
• Administrando custos e qualidade
Vencendo num Ambiente
Competitivo – O Mercado
Sínteses e Planejamento de Ações
•
• Energizando os empregados através de objetivos
Administrando a competitividade
e de performance
• Identificando os pontos fortes da sua organização
e do seu estilo de administração
• Desenvolvendo e implementando planos de ação
para aplicação na prática
• Administrando serviços a clientes
Os diplomas concedidos aos
participantes dos cursos da
University of Michigan
Business School no Brasil são
os mesmos dos Estados
Unidos e têm reconhecimento
internacional como
demonstração de um
treinamento profissional do
mais alto nível.
Administrando a Inovação e a
Transformação – A “Adhocracia”
• Administrando o futuro
• Administrando a inovação
• Administrando o crescimento
• Administrando a criatividade
1. Assim que você fizer sua reserva, enviaremos por
e-mail um Formulário de Inscrição, que deverá ser
preenchido e devolvido a nós o quanto antes, para
assegurar o seu lugar no programa.
2. Ao recebermos o Formulário de Inscrição preenchido,
enviaremos a você uma Confirmação de Inscrição.
Administrando Indivíduos e Equipes
e Delegando a Eles – O Clã
• Administrando equipes
• Administrando relacionamentos inter-pessoais
• Administrando o desenvolvimento profissional
de seus subordinados
• Administrando os valores organizacionais
• Administrando a comunicação e a criação de
conhecimento
RESERVA E CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO
3. Caso a sua opção de pagamento seja por débito em
cartão de crédito, você receberá uma fatura quitada da
University of Michigan Business School.
4. Caso você opte por transferência bancária para a
conta da University of Michigan Business School, nos
Estados Unidos, juntamente com o Formulário de
Inscrição enviaremos as instruções detalhadas para o
pagamento. E uma fatura será encaminhada à sua
empresa. Posteriormente, ao recebermos o pagamento,
enviaremos um recibo.
Curso com tradução simultânea integral.
(inclusive das questões e debates)
Material de apoio em inglês e português.
Vagas limitadas.
Faça já sua reserva através de nosso callcenter em São Paulo:
0800-70-44680.
Neste telefone você também pode obter mais informações, em português.
Se preferir, envie por fax o Pedido de Reserva ao lado. Ou reproduza seus
dados num e-mail dirigido a: [email protected]
Conheça a University of Michigan Business School
Fundada em 1817, a University of Michigan
Business School é uma das mais importantes
instituições de ensino dos Estados Unidos
e um verdadeiro centro de pesquisas, renomado
internacionalmente. Ela é formada por dezenove escolas
e faculdades, incluindo administração, direito, medicina,
engenharia, arquitetura e design, música, literatura, ciência
e artes. Por mais de 60 anos a University of Michigan
Business School tem sido pioneira no desenvolvimento
de educação executiva. Por diversas razões as maiores
empresas têm escolhido a Michigan para a formação de
seus profissionais:
• professores de gabarito mundial;
• o mais avançado conteúdo;
• ensino com técnicas interativas;
• classes com pequeno número de alunos;
• instalações especialmente construídas;
• o prestígio da universidade
no mercado internacional.
2000, a revista considerou a University of Michigan
Business School como a mais inovadora escola de
administração e negócios de todo o mundo.
• Na pesquisa do Wall Street Journal (2001) junto
aos RHs das maiores empresas americanas, seu MBA
foi considerado o melhor entre as grandes
universidades do país.
• A revista US News and World Report considerou o
BBA (bacharelado) da Michigan como o número 1 dos
Estados Unidos.
Instalações
Em recentes pesquisas ficou
confirmado o comprometimento da
Michigan com a excelência:
A University of Michigan Business School é
situada na cidade de Ann Arbor, a 55 milhas de
Detroit e 25 milhas do Aeroporto Metropolitano de
Detroit. Seu campus possui modernas e confortáveis
instalações, com acesso fácil a todos os
departamentos da universidade, da Biblioteca de
Administração Kresge aos laboratórios informatizados.
Justamente no centro destes campus está o Business
School Executive Education Center, de onde são
organizados cursos executivos, o MBA ministrado
em várias localidades do mundo e programas como
o que estaremos realizando em São Paulo.
Michigan Business School foi considerado como
um dos dois melhores provedores de educação
executiva, em escala mundial, de acordo com a
pesquisa de 1999 da Business Week sobre cursos de
especialização para executivos. Na avaliação de
Para mais informações sobre a Universidade de
Michigan e seus cursos, locais ou em outros países,
visite os sites:
www.umich.edu/~brazilum (Brasil)
www.execed.bus.umich.edu (gerais)
• O Executive Education Center da University of
Os professores responsáveis por este programa
O programa Management of Managers em São Paulo, será
conduzido por dois experientes professores da University of
Michigan Busines School, especialistas em liderança
organizacional e autoridades de renome mundial na matéria.
Neil Sendelbach
Kim Cameron
Professor Adjunto de Educação
Executiva da Michigan e Diretor de
sua unidade “Pressing Problems”
(Problemas Prementes da
Organização)
Professor de Comportamento
Organizacional e Gestão de
Recursos Humanos da University
of Michigan Business School.
O Dr. Sendelbach é o responsável
pelo desenvolvimento da pesquisa
Pressing Problems, lançada pela
Michigan, pela conferência anual que
a escola promove sobre Innovative
Solutions to the Pressing Problems
(Soluções Inovadoras para Problemas
Prementes) e também pela série de
livros de grande sucesso, sob o
mesmo título, recentemente lançada
nos Estados Unidos. Anteriormente,
foi Vice-Presidente da Personnel
Decisions International e trabalhou
também, em diversas posições na
Ford Motor Company, General
Instrument Corporation e na United
Technologies.
As pesquisas do Professor
Kim Cameron sobre downsizing,
eficácia organizacional, qualidade
da cultura corporativa e
desenvolvimento de excelência
em liderança organizacional já
foram publicadas em mais de
70 artigos e seis livros.
O Dr. Cameron recebeu seu
bacharelado na Brigham Young
University e seu mestrado
e PhD na Yale University.
Atualmente atua como consultor
para uma variedade de
empresas, bem como para
governos e institucionais
educacionais na América do
Norte, do Sul e na Europa.
3M
Alyeska Pipeline Service Co.
America Online
Amgen, Inc.
Autlman Health Foundation
Borders Group Inc.
Brach & Brock Confections
Bridgestone/Firestone Inc.
Bristol-Myers-Squibb
Caterpillar
Coldwater Creek
Colorbrite
Compuware Corp.
Detroit Diesel Corp.
Elk Corporation
Exxon Chemical Co.
General Motors
Gulf of Suez Petroleum Company
Jabil Circuit Inc.
John Deere
Kimberly-Clark Corp.
Lear Corporation
Meijer Inc.
Merril Lynch
National Institute of
HealthHolnam Inc.
Nike Inc.
Northrop Grumman
Ocean Spray Cranberries Inc.
Oracle Corporation
Orbotech Pacific LTD
Ortho Biotech Inc.
Perdue Farms Inc.
Pharmacia & Upjohn, Inc.
Coloque o nome da sua empresa nesta lista.
Você terá excelentes razões para isso.
Procter & Gamble
Robert Bosch Corp.
Saudi Telecom Company
Schlumberger
Southern Wine & Spirits
Tektronix, Inc.
The Goodyear Tire & Rubber Co.
The Northwestern Mutual Life
Ins. Co.
US EPA
Walt Disney
RESPOSTA -MD
O programa Management of Managers tem sido freqüentado por profissionais responsáveis
por empresas como: