Contratações

SEGURO VIDA EM GRUPO
O que é
 O Seguro de Vida em Grupo é utilizado
como proteção financeira para
empregados, sócios e executivos de
uma empresa, pois garante o
pagamento de uma indenização para
os beneficiários do segurado ou para
ele próprio, diante de ocorrência de
evento
coberto
pela
apólice
contratada.
 Sócios
 Acionistas
 Diretores
 Empregados
Constantes da GFIP- Guia de Recolhimento do FGTS e Informações
à Previdência – e/ou do documento contábil de retirada são
aceitos para inclusão nesse seguro.
Principais Coberturas
 Morte
 Morte Acidental
 Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente
 Invalidez Funcional Permanente Total por Doença
Indenização Especial de Morte por Acidente (IEA)
 Cesta Básica
 Auxílio ou Reembolso Funeral
SEGURO VIDA EM GRUPO
Principais Coberturas
 Morte
 Morte Acidental
 Invalidez
 Invalidez Funcional
Garante o capital
segurado por qualquer
causa de morte.
Garante o risco de
morte causada por
acidente.
Permanente Total
ou Parcial por
Acidente
Garante indenização
conforme o grau da
invalidez originada por
acidente.
Permanente Total
por Doença
Garante a indenização
em caso de invalidez
funcional permanente
total, consequente de
doença.
SEGURO VIDA EM GRUPO
Principais Coberturas
 Indenização Especial de Morte por
Acidente (IEA):
Garante o pagamento de um capital
proporcional ao da garantia básica, limitado a
100% desta, em caso de morte por acidente,
exceto se for decorrente dos riscos excluídos
definidos nas condições gerais da apólice.
 Cesta Básica
 Auxílio ou Reembolso Funeral
Em caso de falecimento do
segurado, o beneficiário
receberá cesta (s) básica (s)
por um determinado período
ou um cartão alimentação com
um determinado valor, de
acordo com o contratado na
apólice.
Cobertura opcional que prevê, para os casos
de morte do segurado e/ou familiares (se
contratado) o reembolso de despesas com
funeral ou a prestação de serviços de
assistência funeral, dentro do limite
contratado na apólice.
SEGURO VIDA EM GRUPO
Contratações
 Convenção Coletiva
 Capital Global
 Capital Uniforme
 Múltiplo Salarial
 Livre Escolha
SEGURO VIDA EM GRUPO
Contratações
 Convenção
Coletiva
Capital segurado e
coberturas de acordo
com as exigências das
Convenções Coletivas
do Trabalho (CCT) de
cada sindicato.
 Capital Global
Estipula-se um capital
para todo o grupo. O
capital segurado
individual é
resultante da divisão
do valor do capital
contratado pela
quantidade de
segurados ativos na
data do sinistro.
 Capital
Uniforme
O capital segurado é
igual para todos os
segurados.
 Múltiplo Salarial
 Livre Escolha
O capital segurado é
resultante da
multiplicação (a
escolha do cliente) do
salário mensal.
Consiste na escolha
do capital segurado
pelo estipulante ou
pelo próprio
segurado.
SEGURO VIDA EM GRUPO
Vantagens
 É um investimento que contribui com a produtividade dos funcionários, pois
representa um benefício que proporciona tranquilidade quanto à segurança de seus
familiares.
 Os seguros de vida e de acidentes pessoais são um investimento de baixo custo, que
auxiliam na retenção de empregados.
 Além da tranquilidade jurídica, a empresa conta ainda com o incentivo fiscal, que
permite a dedução de 10% do valor destinado ao seguro como Despesa Operacional
para empresas com Regime de Tributação de Lucro Real- Lei Federal - 12.741 08/12/2012 - TRIBUTOS INCIDENTES FORMAÇÃO DOS PREÇOS - Empresa: Porto
Seguro Cia de Seguros Gerais 61.198.164/0001-60. COFINS: 4% PIS: 0,65% Observação: IOF informado na apólice de seguro.
SEGURO VIDA EM GRUPO
Contatos
Belo Horizonte / MG
Rua Prof. Antônio Aleixo, 843 - 5º andar
Bairro Lourdes - Cep: 30180-150
(31) 3330 9400
www.uniforteseguros.com.br
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