docOPQ32 Team Types and Leadership Styles Profile _Brazilian
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• Preocupa-se com os problemas. Verifica os detalhes.
• Pouco tolerante em relação ao ocasional, ao fortuito ou à falta de método. Leva os projectos até
Relatório de Estilos Comportamentais
informações do questionário de Personalidade Ocupacional TM (OPQ32). A utilização desse questionário
é limitada às pessoas que receberam treinamento específico para sua utilização e interpretação.
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Relatório do Participante
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limitada às pessoas que receberam treinamento específico para sua utilização e interpretação.
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Perfil de Competências de Gestão
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limitada às pessoas que receberam treinamento específico para sua utilização e interpretação.
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Nome: Exemplo
Exemplo ajuda a proporcionar algum impulso para a equipe alcançar os objetivos e pode, às vezes,
energizar a equipe, enfatizando as prioridades mais importantes e direcionando as atividades do grupo.
OPQ32 Team Types and Leadership Styles Report _Brazilian
• Improvisa bem, com muitos contatos externos.
• Pode facilmente se distrair da tarefa a ser feita.
Relatório de Inteligência Emocional
questionário de Personalidade Ocupacional TM (OPQ32). A utilização desse questionário é limitada às pessoas que
receberam treinamento específico para sua utilização e interpretação.
O relatório é g...
OPQ32 Users Report _Brazilian Portuguese
é limitada às pessoas que receberam treinamento específico para sua utilização e interpretação.
O relatório é gerado através do resultado do questionário respondido pelo participante e reflete as
r...
OPQ32 Team Types and Leadership Styles Report _Portuguese
estratégias em tarefas realizáveis. Acrescenta uma estratégia lógica, metódica e eficaz para
alcançar os objectivos previamente acordados pela equipa.
PELCE – Exemplo
Levantador de Recursos
Vendedor, diplomata, busca recursos.
Improvisa bem, com muitos contatos externos.
Pode facilmente se distrair da tarefa a ser feita.
