- Sescon Campinas

Editorial
Sescon Batom,
4 anos de revista,
Declare Certo e parcerias
É com grande prazer que escrevo estas
linhas. Tenho bons motivos para isto.
Em março, estreou o Sescon/Aescon
Batom, grupo de mulheres do Sescon
Campinas e da Aescon. A estreia se deu
em grande estilo, como vocês podem ver
na página ao lado. A ideia é promover
eventos e ações sociais.
Outro excelente motivo é que, agora
em abril, esta publicação que você tem
em mãos entra em seu quarto ano de
existência. Foram 36 edições mensais
desde maio de 2010.
Outro grande motivo de orgulho é a
realização da segunda edição do Declare
Certo, em abril. A ideia por trás do Declare Certo é ajudar cidadãos a preencherem suas declarações de Imposto de
Renda. Este evento, organizado pelo Sescon Campinas e com apoio da Prefeitura
Municipal, só é possível graças aos nossos associados, que se dispõem a trabalhar sem remuneração e prestar serviços
à sociedade.
E não deixe também de conhecer os
convênios e parcerias que o Sescon tem
com diversas empresas. Publicamos
uma relação na página 9. Você pode ver
uma lista completa em nosso site: www.
sesconcampinas.org.br.
Queremos ouvir a sua opinião
Gostaríamos de ouvir sua opinião sobre
a nossa publicação. Envie suas críticas e
sugestões para sescon@happyhourcom.
com.br.
Um abraço,
Edison Ferreira Rodrigues
Presidente do Sescon Campinas
EXPEDIENTE
SESCON CAMPINAS
Rua Prof. Dr. Euriclydes de Jesus Zerbini, 1815
Fazenda Santa Cândida - CEP: 13087-571
Tel./Fax: (19) 3231-1524 - e-mail: [email protected]
DIRETORIA
Presidente: Edison Ferreira Rodrigues | Vice-presidente: Rodrigo de Abreu Gonzales
Vice-presidente financeiro: José Homero Adabo | Diretor financeiro: Osvijomar
de Seixas Queiroz Jr | Vice-presidente administrativo: Carlos José Tozzi | Diretor
administrativo: Flavio Antonio Baptista | Diretor social: Carlos Luiz Barroso
Ehrenberg
Faça a revista
circular no
escritório!
Seus colaboradores conhecem a revista
do Sescon Campinas? Se não conhecem,
apresente para eles! Se precisar de mais
exemplares, peça para nós!
Entre em contato com sesconcampinas@
sesconcampinas.org.br ou pelo telefone
(19) 3231-1524 e peça mais exemplares
da revista!
02
SUPLENTES DA DIRETORIA EXECUTIVA
Antonio Candido Vieira A Barbosa; Antonio Carlos Martins; Breno A Pacheco
Correa; Dalmo Otacilio Arten; Lilian Ricci Ghizzi; Luiz Antonio Ércoles;
Valdessir Javaroni
Membros do Conselho Fiscal
Efetivos: Gervásio de Souza; Laércio Rover; Marcelo Viaro Berloffa
Suplentes: Lázara Aparecida de Souza; Júlio Fabretti Filho; Wilson Roberto Anselmi
Produção Editorial e Gráfica
Happy Hour Comunicação
www.happyhourcom.com.br | [email protected] | Tel. (19) 3294-5656
Jornalistas Responsáveis
Carlos Eduardo Moura (MtB. 55.544) | Priscila Santos de Moraes
Editoração e Produção Gráfica
Caio Buzatto
Notícias do Sescon Campinas
1º evento do
Sescon/Aescon Batom:
um sucesso
O primeiro evento idealizado pela
equipe do Sescon/Aescon Batom foi um
tremendo sucesso. Mais de 110 pessoas
estiverem presentes, no dia 21 de março,
na sede das entidades, ao “Mulher que
faz acontecer”, que reuniu apresentação
musical, palestra, lançamento de livro e
coquetel.
O maestro Wilson Ricas foi o responsável por abrir o evento e dar boas-vindas a
todos. Em vez de uma apresentação formal do coral do Sescon Campinas, o maestro decidiu transformar todos os presentes
em coristas e transformou a apresentação
numa imensa e divertida aula de canto.
Logo depois, foi a vez da coaching executiva Bruna Gasgon falar – sua palestra teve como tema “A Bela Adormecida
Acordou - A trajetória das mulheres que
passaram do século XX para o XXI” (leia
entrevista à página 11).
Após a palestra de Bruna, o evento
contou com o lançamento do livro “Ultrapassando a fragmentação: Pedagogia
da Inteireza na Educação de Jovens e
Adultos”, de Magda Vilas Boas.
Para encerrar a noite, um coquetel foi
servido aos presentes.
“O evento foi ótimo e superou as expectativas. O retorno tem sido positivo e
já estão nos perguntando quando será o
próximo evento”, diz Maria Cecília Feres, uma das organizadoras do Sescon/
Aescon Batom.
Cecília diz que a entidade prevê, para
os próximos dias, o início de uma campanha do agasalho, para ajudar entidades do terceiro setor.
A palestrante Bruna Gasgon
palestrou sobre a trajetória das mulheres
do século XX para o XXI
Evento reuniu mais de 110 associados
na sede do Sescon Campinas
O maestro Wilson Ricas transformou a plateia em membros
de um coral e fez uma divertida aula de canto
Coquetel encerrou a noite do
Sescon/Aescon Batom
Em seu 4º ano, revista do Sescon Campinas
amplia número de páginas
Um dos principais veículos de comunicação do Sescon Campinas, a revista do
Sescon Campinas entra agora em abril
em seu quarto ano de publicação e também aumenta seu número de páginas.
De abril de 2010, quando a publicação
era ainda um boletim com 4 páginas,
até março deste ano, foram 36 edições
ininterruptas.
A nova revista vai contar com uma página dedicada ao Sescon/Aescon Batom,
grupo formado por mulheres que fazem
parte da entidade. Além deste espaço, a
revista vai ganhar também mais espaço
aos assuntos do Sescon Campinas e também a assuntos mais gerais, como livros,
viagens, marketing e tecnologia. A revista
é editada pela Happy Hour Comunicação.
03
Sescon Campinas
Fórum Permanente
reúne-se na sede do Sescon Campinas
Em reunião na sede do Sescon Campinas, membros do Fórum
empossaram José Nunes Filho, do Ciesp Campinas
O Fórum Permanente em Defesa dos Empreendedores da Região Metropolitana de
Campinas reuniu-se no dia 21 de março,
na sede do Sescon Campinas, data na qual
foi escolhido o novo coordenador.
O diretor-titular do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp), regional Campinas, José Nunes Filho, será
o novo coordenador para o período de
2013 a 2015. Nunes Filho substitui o vicepresidente financeiro do Sescon Campinas, José Homero Adabo.
O Fórum é um Órgão da Sociedade Civil
Organizada que reúne as principais entidades de classe de Campinas e região. Fundado em 2010, o Fórum conta atualmente
com 27 Entidades de Campinas, cuja atuação se destaca pela defesa intransigente dos
interesses dos empreendedores.
O Fórum reúne-se mensalmente na
sede de uma Entidade Membro, escolhida
em forma de rodízio. O Fórum de Campinas é membro atuante do Fórum Permanente em Defesa do Empreendedor de São
Paulo, que conta com mais de 10 anos de
atuação e é composto por cerca de 100
entidades empresariais.
“O Fórum vem se desenvolvendo muito
bem, com reuniões mensais, sempre discutindo assuntos de interesse da comunidade empresarial da nossa região”, afirma Edison Ferreira Rodrigues, presidente
do Sescon Campinas.
“O Fórum é um instrumento importante e moderno de defesa de interesses dos
empreendedores, principalmente junto
aos Órgãos Públicos. Questões pleiteadas
de forma isolada por uma entidade terão
bem menos efeitos que a ação combinada
e legitimada de todas aquelas que defendem interesses comuns”, diz.
Entre os presentes na reunião, Edison
Ferreira Rodrigues, José Homero Adabo
e Júlio Fabretti Filho (diretores do Sescon
Campinas), Adriana Flosi (ACIC), José
Nunes Filho, Vera Graça, Carla Marins e
Edécio Roncon (diretores do Ciesp), Otair
Marcos Danieli (Sindcon), Geraldo Rossi (Genese), Francisco de Oliveira Lima
Filho (Habicamp), João Verde (AREA),
Sanae M. Saito (SindiVarejista) e Marcia
Tavares, Lúcio Fernandes e Cândida Machado (Sescon-RJ).
Fórum Permanente em Defesa dos Empreendedores da Região Metropolitana
de Campinas reuniu-se na sede do Sescon Campinas
Declare Certo
vai ajudar cidadãos com o IR
Acontece no próximo dia 13 de abril,
das 8h às 18h, no Largo do Rosário,
a segunda edição do Declare Certo. O
evento, idealizado e organizado pelo
Sescon Campinas e que conta com o
apoio da Prefeitura Municipal de Campinas, visa auxiliar os cidadãos a preencherem a declaração de imposto de
renda.
EFD Contribuições
para lucro presumido - 3.4
Data: 22/04/2013
Professor: Jaceguay Goes
04
“Queremos ajudar as pessoas nessa que
é, para muitos, uma tarefa árdua. Nossa
equipe vai auxiliar os contribuintes tanto
nas dúvidas mais simples quanto nas mais
complexas”, declara o presidente do Sescon
Campinas, Edison Ferreira Rodrigues.
Este ano a Receita Federal do Brasil espera receber cerca de 26 milhões de declarações de imposto de renda pessoa fí-
sica entre 1° de março e 30 de abril. Estão
obrigados a apresentar o documento os
contribuintes que receberam rendimentos tributáveis superiores a R$ 24.556,65
em 2012 ou que receberam rendimentos
isentos, não-tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma tenha
sido superior a R$ 40 mil no ano, entre
outros casos previstos na legislação.
Práticas previdenciárias
x Desoneração da folha
de pagamento - 3.4
Data: 08/05/2013
Professor: Mariano Carneiro
Etiqueta Empresarial - 3.2
Data: 02/07/2013
Professor: Cláudio Pelizari
Análise das demonstrações
contábeis - 3.4
Data: 12/06/2013
Professor: Ulisses Copi Junior
Mais informações - Sescon Campinas
(19) 3256-7975 / www.unisescon.org.br
Associados do Sescon Campinas têm desconto.
Perfil
Trabalhando
por um mundo
melhor
Edevaldo Pereira de Souza acredita que a cultura,
a ética profissional e a educação fazem a diferença
A afinidade com a área administrativa sempre esteve presente na vida de
Edevaldo Pereira de Souza. Prova disso
é que, aos 12 anos de idade, ele já pensava em ser gerente de banco.
Anos mais tarde, Edevaldo decidiu
se especializar na área contábil. Fez o
curso Técnico de Contabilidade pelo Colégio Candelaria, em Indaiatuba (SP)
e, em seguida, formou-se bacharel em
Ciências Contábeis pela PUC-Campinas. O contador também fez um curso
de Técnico em Transações Imobiliárias
pelo CRECI – Conselho Regional de Corretores de Imóveis.
“Comecei minha carreira profissional trabalhando na Robert Bosch. Entre 1973 e 1986, exerci várias funções
administrativas e, a partir de 1993, comecei a fazer trabalhos de assessoria,
consultoria e contabilidade para várias
empresas”, explica Edevaldo.
No mesmo ano (1993), o contador
abriu seu próprio escritório, o Opinion
Escritório Contábil. E, como todo contador, a falta de tempo foi o principal
“vilão” que Edevaldo teve de enfrentar
ao longo de sua carreira.
“Meu escritório tem 20 anos de mercado e nossa premissa é manter o aperfeiçoamento constante na área contábil, fiscal e tributária”, diz.
Para isso, o contador sempre participa de entidades com o intuito de obter
formação e desenvolvimento profissional. “No meu ponto de vista, a educação, a cultura e a ética profissional são
pilares para transformar o mundo em
um lugar melhor”, acredita.
Fatos marcantes
Edevaldo Pereira de Souza:
aos 12 anos de idade, seu sonho era ser
gerente de banco. Desde 1993, comanda
o Opinion Escritório Contábil
A carreira de Edevaldo é marcada
por importantes fatos: o contador já foi
conselheiro do Conselho Regional do Estado de São Paulo, presidente da Associação dos Contabilistas de Indaiatuba,
já fez parte da diretoria do Sescon Campinas e foi integrante do conselho fiscal
da ASSIM – Associação de Segurança de
Indaiatuba.
Atualmente, Edevaldo divide seu tempo entre o escritório, a família, faz parte do Conselho Consultivo do Sindicato
dos Contabilistas e também é diretor de
protocolo suplente da Associação dos
Contabilistas de Indaiatuba.
05
Matéria de capa
Fique próximo e
fidelize seus clientes
Ao adotar esta postura, os clientes valorizarão
ainda mais o seu trabalho e poderão indicar novos negócios
Criar e desenvolver relacionamentos
sólidos com os clientes é algo indispensável para empresas de contabilidade.
Os escritórios devem ter em mente que
seus clientes devem ser para a vida inteira e que a carteira deve ser cuidada
com extrema atenção. Relacionamento
gera vínculo, que gera confiança – palavra fundamental neste negócio.
Os e-CRM vêm ajudando, em parte,
neste processo de relacionamento, pois
ajudam a manter o cliente atualizado
com as obrigações, além de enviar lem-
06
bretes e notificações. É uma forma excelente de automatizar contatos e reforçar
o vínculo. Ótimo. Mas isso todo mundo
faz (ou pelo menos deveria fazer), certo?
Mais importante do que ter bons sistemas é a cultura da empresa. Sua empresa está preparada para manter os
clientes satisfeitos? Existe um programa
de treinamento constante para seus funcionários manterem contatos de qualidade com a base de clientes?
De acordo com Eduardo da Costa
Sene Neto, analista do Sebrae, treinar
a equipe para fornecer um bom atendimento e esclarecer as reais necessidades
dos clientes são atitudes fundamentais,
inclusive porque os atuais é que irão
garantir a credibilidade da empresa no
mercado e fazer as indicações de novos
negócios.
“O escritório deve ter uma boa equipe para ter sucesso nos negócios. E essa
equipe deve estar atualizada com as novidades tecnológicas e às mudanças na
legislação. Praticar preços adequados e
conhecer cada cliente, de forma que é
Matéria de capa
possível atender cada um de forma diferente e personalizada, também são passos importantes”, afirma.
“Qualquer livro sobre marketing dirá
que conseguir um novo cliente é 4, 5
ou 10 vezes mais difícil do que manter
um cliente atual. Apesar desse número sempre mudar, o conceito por trás
dessa ideia é extremamente válido”,
aponta Millor Machado, sócio da rede
social Empreendemia, voltada a micro
e pequenas empresas. “Além disso, ao
atender bem seus clientes atuais, eles te
recomendarão para outras empresas”.
Estar presente: o maior
desafio do prestador de serviços
Para Marcelo Miyashita, especialista em marketing de relacionamento,
professor e palestrante, estar presente
é o maior desafio do bom prestador de
serviços. “Estar disponível para o atendimento através de vários canais é sinalizar que sua empresa valoriza e quer
desenvolver um diálogo, está aberta e se
preocupa com o cliente, sua performance e seu negócio.”
Estar disponível é uma atitude que
a empresa toma, diz Miyashita. “Próatividade envolve um comportamento
orientado a servir. Pode-se desenvolver
programas de treinamento e conscientização para a equipe, mas, como é
comportamental, a mudança acontece
com o exercício diário do querer servir”,
esclarece.
Miyashita diferencia “estar disponível” de “oferecer disponibilidade”, este
último fruto de processos e gestão. “A
empresa pode definir aumentar seus
custos de atendimento e oferecer aos
clientes mais profissionais e atendentes para atender em menor prazo, por
exemplo”, explica.
Os ganhos devem ser fáceis de ser
mensurados: normalmente há mais negócios, mais envolvimento e realizações.
“Há, é claro, a necessidade de ponderar
os custos e verificar se os ganhos com
negócios e de satisfação (não-tangível)
cobrem os custos da disponibilização”,
recomenda.
Eduardo da Costa Sene Neto,
analista do Sebrae: fornecer bom
atendimento aos clientes é fundamental,
pois são eles que vão garantir a
credibilidade no mercado e
indicar novos negócios
O fato é
que atender bem
o cliente vai trazer
novos negócios para
a empresa
Como conquistar
novos negócios?
Tem de mostrar que faz
Se o seu escritório não tem um canal
de comunicação com os clientes, deveria pensar em ter – pode ser até mesmo
uma newsletter por e-mail.
A comunicação constante é um dos
fatores de fidelização (na frente vêm, é
claro, o bom serviço e a relação custo/
benefício) e que pode ajudar a gerar
novos negócios. Afinal, tem de mostrar,
também, que faz um bom serviço.
Comunicar-se com frequência vai
permitir que sua empresa construa a
imagem de empresa preocupada em
atender bem o cliente. Ao fazer isso,
sua empresa se valorizará. Com isso, a
chance de indicações aumenta consideravelmente.
Pode-se até mesmo criar incentivos
para os clientes que indiquem a empresa para outros possíveis clientes nos
quais as indicações virem negócios.
Produzir um periódico (seja por e-mail
ou impresso), com conteúdo relevante
e útil, é uma das melhores formas de
construir, consolidar e posicionar a sua
empresa – e ainda por cima fortalecer o
relacionamento junto aos clientes atuais e reativar o contato com ex-clientes.
Ao produzir este tipo de material, pense em que tipo de conteúdo seu públicoalvo gostaria de ler. Porque não mapear
as principais dúvidas e as novidades do
setor e transformá-las em textos atraentes e de fácil leitura?
A cada contato, a empresa gera vínculo e proximidade e tem a oportunidade de criar um valor inigualável para a
sua marca.
Marcelo Miyashita, especialista
em marketing de relacionamento:
estar disponível através de vários canais
é sinalizar que sua empresa valoriza e
quer desenvolver um diálogo, está aberta
e se preocupa com o cliente, sua
performance e seu negócio
Com a internet, abriu-se um espaço
novo para divulgação de serviços e resultados, além de interação com o mercado em tempo real (e com custo menor).
Possuir perfis em redes sociais e um
bom site são importantes para novos
negócios. Aliás, ter um site moderno,
que comunique o que a empresa faz e
conte sua história, pode ser decisivo na
conquista de um novo cliente.
Escrever e publicar artigos em jornais,
revistas e blogs também pode ser outra
forma de conquistar publicidade de forma gratuita.
Promover palestras e participar de
congressos e encontros empresariais costuma ser bastante eficaz.
“O contabilista deve criar uma imagem positiva dos seus serviços. Desta
forma, valoriza o seu trabalho. Convencer o cliente em potencial de que vale a
pena contar com os serviços prestados
e investir na consultoria contábil deve
ser o foco”, afirma Sene Neto, do Sebrae.
07
Direito na Contabilidade
Estabilidade provisória da gestante
X
aviso prévio indenizado
Por Rodrigo Gonzales
Faz algum tempo que se comenta
no meio jurídico e, aos poucos, com a
consolidação da jurisprudência, assunto também divulgado pelos meios de
comunicação, o Direito à Estabilidade
Provisória, aplicado à empregada gestante que teve a concepção durante o
aviso prévio, mesmo indenizado.
Tema de grande importância para as
empresas em geral, de trato cotidiano
pelo departamento de RH e, em especial, aos escritórios de contabilidade,
que participam ativamente no momento da rescisão do contrato de trabalho e
são os primeiros a serem questionados
sobre dúvidas ou divergências trabalhistas.
Vale lembrar que a falada estabilidade provisória possui fundamento legal
na Constituição Federal de 1988, em
especial, nos Atos das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT). Na verdade é uma parte da Constituição Federal que expõe direitos ou determinações,
que como o próprio nome diz, deveriam
08
ser transitórias. Mas, pelo “primor” de
nosso Legislativo em regular algumas
matérias adequada e rapidamente, vão
“ficando” como se fossem definitivas.
O Artigo 10, II, b dos ADCT, que trata
da referida estabilidade é um exemplo
da celeridade de nosso Legislativo. Afinal, um assunto tão importante, que
merece Lei Complementar profunda e
integral, passados 25 anos de sua redação constitucional, ainda está sendo regulada de forma imprópria, incompleta
e inadequada.
Portanto, quando não existe uma redação clara e completa sobre o assunto,
resta ao judiciário à função de regulá-lo
e aos juridicionados e contribuintes em
geral sofrerem com a insegurança jurídica oriunda do amadurecimento da
evolução jurisprudencial.
Após longos anos de discussão, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) vem
consolidando entendimento de que a
concepção, mesmo ocorrida após o comunicado da demissão no prazo da
projeção do Aviso Prévio, gera a estabilidade.
Oportuno mencionar que pouco importa o fato da gestante saber ou não
seu estado de grávida, ou ainda, não
comunicar o empregador que em nada
interfere no seu direito. Inclusive a estabilidade não se estende apenas aos contratos por prazo indeterminados, mas
também aos contratos a termo, como o
de experiência, como se percebe na parte final da Súmula nº 244 do TST, divulgada em setembro passado.
I - O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o
direito ao pagamento da indenização
decorrente da estabilidade (art. 10, II,
“b” do ADCT).
II - A garantia de emprego à gestante
só autoriza a reintegração se esta se der
durante o período de estabilidade. Do
contrário, a garantia restringe-se aos
salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade.
III - A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória prevista
no art. 10, inciso II, alínea “b”, do Ato
das Disposições Constitucionais Transitórias, mesmo na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado.
O TST parece ter perdido a oportunidade de aproveitar a Súmula 244 já incluir e tratar o tema da estabilidade no
aviso prévio indenizado, de modo que
aquele Egrégio Tribunal se quedou
Racionalmente, seria possível encontrar outras justificativas para a extensão da responsabilidade do empresário,
mesmo no Aviso Prévio Indenizado.
Mas a explicação jurídica determinante
é que a garantia de emprego no ciclo
gravídico-puerperal é medida que atende os princípios constitucionais de proteção da vida, saúde, da maternidade e
dignidade da pessoa humana, especialmente do nascituro.
* Rodrigo Gonzales é contador, advogado e
vice-presidente do Sescon Campinas.
Parcerias
Parcerias e convênios
Veja abaixo algumas das parcerias e convênios do Sescon-SP estendidas
ao associados do Sescon Campinas. Para mais informações, acesso nosso site
(www.sesconcampinas.org.br) ou ligue para (19) 3239-1845.
RAMO DE ATIVIDADE / PARCERIA
ABRANGÊNCIA DE ATENDIMENTO
Auditoria Tributária
BPNC - ATEF
RAMO DE ATIVIDADE / PARCERIA
ABRANGÊNCIA DE ATENDIMENTO
Lazer - Hotéis
Brasil
Panorama Hotel & SPA
Não tem limite de abrangência
Magic City
Não tem limite de abrangência
Pousada Villa Di Mantova
Não tem limite de abrangência
Resort Monte das Oliveiras
Não tem limite de abrangência
Pousada Salve Floresta
Não tem limite de abrangência
Aquário de São Paulo
Não tem limite de abrangência
Hotel Fazenda 3 Poderes
Não tem limite de abrangência
Benefício Alimentação
Hotel Águas Vivas
Não tem limite de abrangência
Sodexo
Hotel Litoral Norte
Não tem limite de abrangência
Hotel Caraguatatuba
Não tem limite de abrangência
Hotel Mar
Não tem limite de abrangência
Assessoria Técnica – Regularização junto aos Órgãos Públicos
América Licenciamentos
São Paulo, ABC e algumas cidades
do interior, incluindo Campinas
Banco
Caixa Econômica Federal
Brasil
Estado de São Paulo
Boletins, Publicações e Revistas
Fiscosoft
Estado de São Paulo
Quarup (Revista Contas)
Estado de São Paulo – Desconto na
assinatura
Carta Capital
Brasil
Convênio Educacional
Unidas Aluguel de Carros
São Paulo
Unifai
São Paulo
Unifig
São Paulo
UMC
Mogi das Cruzes / São Paulo
Universidade São Judas
São Paulo
Universidade Anhembi Morumbi
São Paulo
FMU
São Paulo
UNIFIEO
Osasco / SP
FESPSP
São Paulo
TREVISAN – Escola de Negócios
São Paulo e cidades do interior (a
verificar)
Faculdades Integradas Rio Branco
São Paulo
Faculdade Santa Marcelina
São Paulo
Cursos de Idiomas
Brasil
Produtos e Sistemas para Controle de Ponto
Dimep
Unisant´Anna
Fisk / Yazigi
Locação de Veículos
Estado de São Paulo
Recrutamento Pessoal
CIEE
O benefício pode ser usufruído em
todas as cidades que tiver unidades
do CIEE, em Campinas tem.
Saúde
CCB – Centro de Criogenia Brasil
Estado de São Paulo
Qualicorp
Brasil
Drogasil
O benefício poderá ser usufruído
se, na cidade em referência, houver
alguma unidade da Drogasil.
Uniodonto
O benefício poderá ser usufruído
se, na cidade em referência, houver algum profissional vinculado a
Uniodonto.
Seguros
O benefício poderá ser usufruído
se, na cidade em referência, houver
unidade(s) da instituição desejada.
Digitalização de Documentos, Manutenção de Impressora
e Serviços de Impressão e Gráfica
Acesso Digital
Brasil
Info Digitus
São Paulo e interior
Bavini Ferreira
Estado de São Paulo
Sistemas e Soluções Contábeis
E-Contábil
Estado de São Paulo
Neo-Solutions
Estado de São Paulo
Suprimento de Escritório
Gimba
Estado de São Paulo
Lazer - Hotéis
Pousada Jurumirim
Não tem limite de abrangência
Villa Harmonia
Não tem limite de abrangência
Telefonia
America.Net
Sujeito à análise de cabeamento.
09
Saúde
Chega de cansaço!
Você vive cansado? Descubra as causas desse mal e livre-se dele
Fraqueza, dor muscular, dores de cabeça, sensação de sono... Todos esses sintomas podem ser sinais de cansaço. Mas
porque isso acontece? Falta de atividade
física regular, alimentação inadequada,
doenças do humor e problemas de relacionamento são os principais causadores do cansaço.
De acordo com Aurélio Rochael Almeida, pneumologista e especialista em
doenças do sono, existem pessoas que
estão tão afetadas pela fadiga que sentem cansaço por um período maior que
24 horas, após praticar uma atividade
física. “Outros sintomas que podem surgir são a dificuldade de concentração e
memória”, acrescenta.
Espante
o cansaço!
• Checkups: É importante procurar
auxílio de um médico. Ele poderá pedir exames que ajudam a identificar
o que está prejudicando a disposição.
• Hidratação: Manter o corpo abastecido de líquidos pode ser uma tática
de sucesso.
• Alimentar-se regularmente:
Fazer refeições a cada três horas é
outro segredo para afastar a fadiga
ao evitar a queda brusca das taxas de
açúcar no sangue.
• Exercícios físicos: Exercitar o corpo melhora a captação, o transporte
e a utilização do oxigênio em nosso
organismo. Coração, pulmão e músculos conseguem converter mais desse gás em energia.
• Dormir bem: Dormir por oito horas é sinônimo de disposição.
• Atividades prazerosas: Diminuir o estresse é fundamental para
fugir da indisposição - e nada melhor
do que fazer aquilo de que se gosta
para chacoalhar a rotina.
10
O especialista explica que a má qualidade do sono e doenças relacionadas
a ele, como ronco intenso e apneia, podem ser responsáveis pela famosa “noite mal dormida” e, em longo prazo, levar à depressão e fadiga crônica.
Fazer check-ups periódicos,
hidratar-se e alimentarse regularmente, praticar
exercícios físicos e ter um sono
de qualidade vão dar outra
disposição para sua vida
Adeus, cansaço!
Em primeiro lugar, é preciso procurar
auxílio médico para descartar as doenças que podem ter a fadiga como sintoma. “Temos como exemplo as doenças
pulmonares (asma, enfisema), obesidade, hipotireoidismo, diabetes, doenças
cardíacas e infecções”, destaca Almeida.
Além disso, é muito importante praticar atividade física e ter uma alimentação saudável. O especialista acrescenta
que é primordial se atentar para a qualidade do sono - tempo adequado e ambiente confortável. “Evitar substâncias
estimulantes como café, refrigerantes
e alimentação pesada à noite também
ajuda”, completa.
Sescon/Aescon Batom
Mulheres,
estejam no comando de
sua vida
Quem afirma é a coach executiva Bruna Gasgon,
que palestrou no primeiro evento do Sescon/Aescon Batom
“Os contos de fada fazem um desserviço às mulheres. Nestes contos, a mulher
é sempre a vítima, a bruxa. Veja a Branca de Neve, a Chapeuzinho Vermelho, a
Bela Adormecida”, inicia Bruna Gasgon,
coach executiva que palestrou no primeiro evento do Sescon/Aescon Batom
(mais informações à página 3), ao ser
perguntada sobre o papel das mulheres
dos contos de fadas.
Bruna prossegue: “As mulheres das
décadas de 1950 e 1960, por exemplo,
tinham de ficar em casa, em casamentos
infelizes, não podiam nem se divorciar.
As separadas eram mal vistas por toda
a sociedade”.
Hoje o mundo é muito diferente. As
mulheres estão inseridas no mercado de
trabalho, têm liberdades e os mesmos direitos que os homens.
Mas Bruna acredita que boa parte da
culpa de o mundo ainda ser muito masculino é das mulheres. “Nós criamos e educamos nossos filhos de um jeito diferente
das nossas filhas. Isso não pode acontecer.
Reservadas as diferenças óbvias, os valores
têm de ser os mesmos”, afirma.
Para ela, a mulher se retrai quando
não deveria. “As mulheres têm de tomar posições sem se preocupar com o
que a sociedade vai pensar. Têm de agir
com base no que acreditam. Depois não
adianta ficar reclamando.”
Mulheres no comando
E como a mulher deve agir quando está
no comando? “Não existe receita pronta.
Na minha opinião, tem de ser uma líderservidora, que trabalha junto com a equipe. É preciso ter tato com as pessoas, pois
cada um tem um histórico de vida e familiar, grau de escolaridade, ego...”, explica.
Para Bruna, uma boa líder tem de conhecer muito bem sua equipe, mas também
saber treinar, avaliar, motivar e depurar.
Ser mulher não é fácil
“Você tem de ser feliz no trabalho e
fora do trabalho. Mas esse ‘tem de’ é péssimo. A felicidade é um pacote. Veja: a
mulher conquistou espaço no mercado
de trabalho. Hoje a mulher é presidente
da República, presidente da Petrobras,
está em altos escalões”, conta Bruna.
Mas ainda assim, diz, quer casar e ter
filhos. E o que acontece? “A mulher arrasta uma culpa enorme – ou por ter de
trabalhar e não poder cuidar direito do
filho ou por cuidar do filho e não estar
no trabalho.”
E ainda há a parte de ser esposa. “A
mulher chega em casa exausta e o marido quer sexo. Se ela fala ‘não’, se sente
culpada. Se fala ‘sim’ e não quer, vai se
sentir mal.”
E o fator TPM? “Se ela for uma líder
e estiver na TPM, em alguns momentos pode ser mais agressiva – ou mesmo
dentro de casa, com marido e filhos. A
mulher tem de entender que o hormônio
está ali, gritando. São coisas pequenas
que se nós, mulheres e homens, tomássemos conhecimento, viveríamos muito
melhor”, recomenda.
Para Bruna, a mulher moderna vive
arrastando correntes. “Não é fácil, mas
não se sintam culpadas. É impossível fazer 2, 3 jornadas e fazer todas bem. A
mensagem é: tenham comando da sua
vida! De tudo – da sua vida profissional,
afetiva e sexual”.
Quem é
Bruna Gasgon
Bruna Gasgon é consultora em comunicação, coach executiva e artística,
mestre de cerimônias e apresenta palestras, treinamentos, cursos e workshops
sobre motivação, comunicação, vendas,
atendimento ao cliente, relacionamento
interpessoal, liderança, etiqueta empresarial, expressão verbal e corporal. Tem
8 livros lançados: “Vendas Cinematográficas”, “O Vendedor Imbatível”, “Gigantes da Liderança”, “A Bela Adormecida
Acordou”, “Enfim Magra, e agora?”, “As
Equilibristas”, “TPM – Tendência Para
Matar” e “Ecologia Pessoal”.
Bruna Gasgon: “Mulheres,
não se sintam culpadas. É impossível
fazer várias jornadas e fazer todas bem”
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Tecnologia
Livros na palma
da mão
Se você estava pensando em adquirir um leitor digital de livros, chegou a hora.
Amazon e Livraria Cultura colocaram no mercado excelentes opções
Se você adora livros e está pensando
em adquirir um leitor digital, a hora é
agora. Estão disponíveis no mercado ótimas opções destes dispositivos, a começar pelo mais famoso do mundo, o Kindle, da Amazon.
A loja brasileira da maior empresa de
comércio eletrônico do mundo, que chegou ao Brasil há poucos meses, trouxe
ao país a versão básica de seu famoso
leitor de livros, o Kindle, por R$ 299.
Se você quer algo a mais, opte pelo
novo modelo, o Kindle Paperwhite (“o
leitor de ebooks mais avançado do mundo”, nas palavras da Amazon) – R$ 479
na versão com wifi e R$ 699 na versão
com 3G grátis para baixar livros e wifi.
O Kindle Paperwhite tem tela de 6 polegadas sensível ao toque e até 8 semanas de duração de bateria. É perfeito para
ler tanto sob o sol (na praia ou no clube,
por exemplo) quanto em um local escuro, pois sua tela tem iluminação e reflete
a luz como se fosse um papel comum. O
aparelho armazena até mil livros.
A Amazon possui cerca de 16 mil títulos em português e cerca de 1,6 milhões
(sim, milhões) de livros em inglês com
preços em reais.
A Livraria Cultura lançou no Brasil
dispositivos à altura do Kindle. Os eReaders Kobo têm tecnologia similar aos
aparelhos da norte-americana, com iluminação (para leitura em ambientes escuros) e tela fosca, que dá a (quase) mesma sensação de ler um livro impresso.
A livraria brasileira lançou três versões: o Kobo Glo (tela de 6 polegadas),
que custa R$ 399; o Kobo Mini, R$ 289;
e o Kobo Touch, R$ 369. Todos possuem
tela sensível ao toque e armazenam cerca de mil livros.
Qual comprar?
É difícil dizer qual comprar, mas aí vão
alguns argumentos. A Amazon tem uma
variedade imensa de títulos em inglês e
bom acervo em português (a Livraria Cultura afirma ter um acervo de 12 mil livros).
Com o Kobo, é possível ler livros da Cultura e de outras lojas, como Saraiva e Google Play (a loja do Google) – basta que elas
o vendam em formato ePub ou PDF.
Com o Kindle, você só vai poder ler
os livros da Amazon e arquivos em PDF
(mas isso não é necessariamente uma limitação). E aí?
O ponto positivo dos dois aparelhos é
que tanto os livros comprados na Amazon quanto na Livraria Cultura podem
também ser lidos em outros dispositivos,
como computadores, smartphones e tablets (Apple e Android).
Tablet ou eReader?
O Kindle Paperwhite, da Amazon, acaba de
chegar ao Brasil. O Kobo Glo, vendido pela
Livraria Cultura, é concorrente de peso
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É preciso dizer que os leitores de
livros são apenas isso: leitores de
livros. Têm telas monocromáticas,
não navegam na internet, não dão
acesso a redes sociais e nem é possível ler e-mails, por exemplo.
Se você procura por estes recursos,
a dica é procurar um tablet como o
iPad (Apple) ou os da linha Galaxy,
da Samsumg.
A parte chata de ler livros em um
tablet? A duração da bateria, a distração (redes sociais, e-mails, joguinhos...), o tamanho, o reflexo na
tela, entre outros.
A Amazon promete lançar, ainda
este ano, o seu tablet, o Kindle Fire.
Com tela em alta definição, nele
será possível fazer tudo o que se faz
com os tablets tradicionais.
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Livros
Quer dobrar seus lucros?
Pergunte ao Bob Fifer
“Dobre seus lucros”, do norte-americano Bob Fifer, é curto e grosso. Lançado em
1993, chega agora ao Brasil pela Editora
Agir. Traz 78 dicas, em breves capítulos,
de como criar a cultura de cortar custos
e aumentar as vendas e, obviamente, os
lucros de uma empresa. Algumas delas,
como se verá abaixo, polêmicas.
O autor mostra que uma empresa
pode, de forma fácil e rápida, dobrar os
lucros (ou até sextuplicar) e ao mesmo
tempo potencializar o ânimo, o dinamismo e o valor da empresa.
Dividido em cinco partes (Preparativos, Criar a cultura, Reduzir os custos,
Aumentar as vendas e Alguns conselhos
pessoais), Fifer defende a busca por resultados (“Nunca peça desculpas por
querer aumentar o lucro”) e corte extremo de custos (“Corte custos primeiro e
pergunte depois”).
“Uma empresa lucrativa dispõe do
dinheiro para premiar os empregados,
oferecer carreiras interessantes e investir em novos produtos, negócios e tecnologias”, escreve.
Para ele, o objetivo que deve orientar
qualquer empresa deve ser simplesmente a de se tornar a melhor. “Nada motiva
tanto os funcionários e produz tão bons
resultados quanto dizer a cada um que
seremos os melhores”.
E, para Fifer, ser o melhor significa três
coisas: “Nunca nos satisfaremos com a
média do ramo”; “Nossa empresa será
uma meritocracia. Isto significa que as
recompensas serão distribuídas à base
de desempenho e não de antiguidade,
simpatia ou qualquer outra coisa”; e
“Nos estabelecemos para ganhar o máximo possível.”
O autor é direto e sem rodeios ao dizer
que “maximixar a satisfação do cliente
pode levar à falência”: “Mantenha na
medida certa o que será oferecido ao
cliente: é aí que estão os lucros.”
No tópico “redução de custos”, as dicas
também são diretas e incisivas: “O primeiro passo é encarar todo custo como,
na melhor das hipóteses, um mal necessário. Todo custo é algo que deve ser, implacavelmente e tanto quanto possível,
Muito trabalho,
pouco stress
Este livro conta a história de Joe Labor, um viciado em trabalho que coloca
a carreira acima de tudo. O trabalho e
a vontade de crescer profissionalmente
são as grandes prioridades de sua vida.
Mas tamanha dedicação cobram um
preço: pouco tempo para a família e
amigos, diversão e saúde. Por meio da
história, o autor André Caldeira busca apresentar uma forma de alcançar
o equilíbrio entre o trabalho e a vida
pessoal.
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banido. Primeiro reduza os custos, depois faça perguntas.”
Em um trecho polêmico, Fifer diz para
decretar, aos fornecedores, congelamentos, fazer cortes, dizer que a empresa está
mal das pernas e não aceitará aumentos e
até mesmo atrasar pagamentos (!): “Nunca pague uma conta até que o fornecedor
pergunte por ela pelo menos duas vezes.”
Os recursos humanos, na opinião do
autor, devem ser escassos: “Um funcionário realmente ocupado é forçado a
estabelecer prioridades e fazer apenas o
que é realmente importante.”
Recursos escassos, porém bem remunerados: “A gerência deve pagar salários
generosos, para que todos sintam que
participam dos benefícios de criar uma
empresa altamente lucrativa.”
A última parte do livro discute como
aumentar vendas. Fifer enumera cinco
ingredientes para fechar uma venda: demonstre competência e simpatia pessoal
pelo cliente, convença de que é capaz de
fazer tudo para satisfazê-lo, deixe claro
que você não precisa dele e use o sentimento de “dever” para transformar o
interesse pessoal que você demonstra
pelo cliente em uma obrigação pessoal
do cliente em relação a você.
Fifer também dá outras dicas preciosas, como pedir sempre mais em uma
negociação ou ao menos entender quanto o cliente está disposto a gastar.
Em resumo, um livro essencial para
qualquer empresário de qualquer setor.
Como chegar ao sim
“Como chegar ao sim”,
de Roger Fisher, William
Ury e Bruce Patton, oferece
dicas e métodos eficazes de
negociação para se chegar
a resultados realmente satisfatórios. Os autores apresentam estratégias eficazes
que prometem conduzir a
acordos aceitáveis para todos os lados. Um livro indispensável para todo administrador.
Dicas
Tiradentes,
Viagens
uma verdadeira viagem histórica
A pequena e pacata cidade
mineira de Tiradentes possui um
dos mais belos conjuntos arquitetônicos do país. Entre ruas e
ladeiras de pedra iluminadas por
lampiões, é possível ver sobrados coloridos, casarões do século
18 e pequenas igrejas barrocas.
Esse cenário, por sua vez, é muito bem conservado e tombado
pelo Iphan (Instituto do Patrimônio Histórico Artístico Nacional).
Além do centro histórico, é impossível conhecer Tiradentes sem
passar pela Matriz de Santo Antônio, uma das mais belas basílicas
de Minas. Para fazer uma viagem
no tempo, basta pegar o trem Maria Fumaça e percorrer os 12 km
cheios de história que separam
Tiradentes de São João Del Rei. A
cidade também é famosa por sua
gastronomia com variadas cozinhas nacionais e internacionais.
Aventura e emoção em Socorro
Aventura e natureza são os sinônimos de Socorro, no interior
de São Paulo. A cidade reúne diversos hotéis com recreação
própria, com monitores que organizam brincadeiras para
adultos e crianças. O turismo de aventura local oferece 21
modalidades com atrações como parapente, asa-delta, canoagem, bóia-cross, acqua ride, arvorismo, rapel, escalada,
cicloturismo e cavalgada. Uma verdadeira aventura!
Líquido e certo
Para apreciadores
de vinhos e cervejas
Lançada em 2008, a Wine (www.wine.
com.br) é hoje a maior loja de vinhos da
América Latina. Oferece mais de dois mil
rótulos de vinhos das principais regiões do
mundo. Se você gosta de tomar um bom
vinho com esse frio que vem chegando e
nunca sabe onde encontrar os melhores
vinhos com bons preços, a Wine é o lugar.
Se você é um apreciador de vinhos, a
dica é fazer parte do ClubeW. Quem é
assinante do clube, recebe mensalmente
uma caixa com 2, 4 ou 6 garrafas (de-
pende do plano escolhido) de vinhos selecionados pelo sommelier da Wine. O
assinante ainda tem desconto de 15% no
site e recebe a revista da loja.
Agora, se você gosta mesmo é da boa e
velha cerveja, tem de conhecer o Have a
Nice Beer (www.haveanicebeer.com.br). A
proposta do site é entregar, mensalmente,
4 garrafas de duas das melhores cervejas
do mundo, além de uma revista.
O valor da assinatura varia conforme a
seleção do mês, porém o valor médio é de
R$ 65,90 (mais frete). Cervejas do mundo
inteiro já passaram por lá: Bélgica, França, Turquia, República Tcheca, Estados
Unidos, entre outros.
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Artigo
Por que pagamos mais caro
no Brasil?
Por Ricardo Amorim
A diferença de preços do Brasil com
o resto do mundo é impressionante. Do
restaurante aos eletrônicos, quase tudo é
mais caro aqui. Razões não faltam, começando pelos impostos. Uma das cargas tributárias mais elevadas do planeta, particularmente concentrada sobre
consumo e produção, encarece tudo que
é feito e comprado aqui.
Impostos não explicam todas as distorções. Também as margens de lucros
são mais elevadas. A esquerda culpa a
ganância dos empresários pelas gordas
margens. A explicação está equivocada.
Sim, empresários querem cobrar mais
por seus produtos e serviços. Se você pudesse dobrar seu salário, não dobraria?
A pergunta é: por que conseguem cobrar mais aqui? Por que aceitamos pagar
mais? Apesar dos avanços desde 1994, a
distribuição de renda no Brasil ainda é
das piores. Grande concentração gera
uma valorização de status nas compras.
Demarcam-se as diferenças através do
consumo, mesmo que para isso tenha-se
que pagar mais. Comprar determinado
carro, celular ou iogurte “separa” seus
consumidores das classes sociais “abaixo” deles.
A explicação mais importante, porém, não é esta. A baixa competição, a
dificuldade de se fazer negócio e o risco
mais elevado da atividade empresarial
pesam mais.
Burocracia absurda, corrupção, carga tributária elevada, regime tributário
complexo, infraestrutura ruim, mão de
obra cara e despreparada dificultam a
vida das empresas, aumentando o risco
de seus investimentos.
Com risco maior, empresários reduzem investimentos e, por consequência,
a competição. Com menos competição,
inclusive com importados – o Brasil é o
país com menor taxa de importação de
produtos e serviços no planeta – é possível subir preços e aumentar margens de
lucro.
A competição aumentou porque a crise no mundo desenvolvido estimulou as
empresas a buscarem os grandes mercados emergentes. Somou-se a isso um for-
te crescimento do consumo no país impulsionado pelo aumento da renda e do
crédito. Com mercado maior, cresceram
os investimentos produtivos e a competição, reduzindo as margens de lucro.
Acontece que nos últimos trimestres,
tal movimento se reverteu. Desvalorizar
o Real encareceu importações, inclusive de máquinas e equipamentos, diminuindo a competição e reduzindo investimentos no país.
Para reduzir margens e preços, o governo precisa eliminar a burocracia,
simplificar a legislação, estimular a
competição, evitar o protecionismo, reduzir impostos, inclusive sobre importados e incentivar investimentos. O benefício será dos consumidores.
* Ricardo Amorim é apresentador do Manhattan Connection da GloboNews, colunista
da revista IstoÉ, presidente da Ricam Consultoria, único brasileiro na lista dos melhores e
mais importantes palestrantes mundiais do
Speakers Corner e economista mais influente
do Brasil segundo o Klout.
Endereço de devolução: Sescon Campinas
Rua Prof. Dr. Euriclydes de Jesus Zerbini,
1815 - Fazenda Santa Cândida
13087-571 - Campinas (SP)
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