Jornal Sindiquim 1290 ago 2012

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agosto de 2012 - nº 1290
Muito trabalho pela frente!
Nova gestão dá a largada rumo ao 11º Congresso dos Químicos do ABC
A diretoria do Sindicato dos Químicos do ABC realizou na primeira
semana de agosto um seminário e
o ato político de posse, dando início
formal às ações da nova gestão, eleita
em dezembro, e que tem pela frente
vários desafios.
O primeiro, a Campanha Salarial
do Setor Químico, com data-base
em 1º de novembro, quando serão
renovadas tanto as cláusulas econômicas quanto as sociais. Quase
ao mesmo tempo, temos as eleições
municipais, momento de garantir
uma boa bancada de vereadores(as)
e prefeitos(as) comprometidos com
as lutas e necessidades da classe
trabalhadora.
Logo em seguida, virá a convocação do 11º Congresso dos Químicos
do ABC, previsto para fevereiro de
2013 e que terá como base as proposta da Conferência Internacional
“A indústria Química em 2020: um
novo rumo é possível”, realizada no
ano passado. Mais uma vez, estará
em discussão o aumento da oferta
de empregos no setor, a melhora da
qualidade de vida e das condições
de trabalho em nossas indústrias, e
o enfrentamento de questões como
a terceirização e a rotatividade que
dilapidam os ganhos salariais e os
benefícios conquistados.
“Sim, temos inúmeros desafios
pela frente. E a categoria química
pode ter a certeza de que continuará
tendo um sindicato forte, combativo
e leal, que continuará brigando por
melhores condições de trabalho e
de vida de todos os trabalhadores e
trabalhadoras. Assim, mãos à obra!”,
conclama o presidente do Sindicato,
Paulo Lage.
neste
fim de
semana?
Leia mais na página 3.
Foram três dias de seminário, de 1 a 3/8, com atividades de formação
sindical, debates sobre a conjuntura política e econômica. Página 3.
O que você
vai fazer de
especial
No ato político de posse,
realizado no dia 11, na Casa
de Portugal do Grande ABC, a
nova gestão recebeu o apoio de
vários sindicalistas, militantes
e políticos, demonstrando a
importância que a categoria
química representa para a região.
Devolução do Imposto
Sindical: confira a lista
de empresas na pág. 2
Pertinho de Paranapiacaba está o
Cefelqui, o centro de formação,
esporte e lazer da categoria química
do ABC. Um lugar especial para
você levar sua família e amigos.
Leia mais na página 7
Cidade e campo: união
pela reforma agrária –
Pág. 3
Demitidos podem manter
plano de saúde – Pág. 6
1
curtas
Inclusão social nas
universidades
O Senado aprovou projeto que regulamenta o sistema de cotas raciais e
sociais nas universidades públicas
federais em todo o país. Pela proposta, metade das vagas deve ser separada para cotas: 25% do total será
para estudantes negros, pardos ou
indígenas, e os outros 25% para os
que tenham feito todo o segundo
grau em escolas públicas e cujas
famílias tenham renda per capita
até um salário mínimo e meio.
Pronatec: 8 milhões de
vagas até 2014
A presidenta Dilma anunciou que
o Programa Nacional de Acesso ao
Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) vai oferecer oito milhões de
vagas gratuitas em cursos técnicos
e profissionalizantes até 2014 e que
o Pronatec Copa oferecerá 240 mil
vagas para capacitar trabalhadores para o Mundial de 2014. Para
curso de qualificação profissional,
o trabalhador deve procurar o
posto do Sine, o Sistema Nacional
de Emprego, ou usar o site http://
maisemprego.mte.gov.br/portal.
Mais informações sobre o Pronatec
Copa estão em http://www.pronateccopa.turismo.gov.br.
Seis anos da Lei Maria
da Penha
No mês de aniversário da Lei Maria
da Penha, que acaba de completar
seis anos, o governo anuncia que
cerca de R$ 31 milhões serão destinados às secretarias estaduais e
municipais de todo o país, através
do Ministério da Saúde, na tentativa de incentivar a notificação de
casos de violência contra mulheres
e promover ações de vigilância e
prevenção. Dados do Sistema de
Informações de Agravos de Notificação indicam que, no ano passado,
37.717 mulheres, entre 20 e 59 anos,
foram vítimas de algum tipo de violência no Brasil.
Expediente
Publicação do Sindicato dos Trabalhadores
e das Trabalhadoras nas Indústrias
Químicas, Petroquímicas, Farmacêuticas,
Tintas e Vernizes, Plásticas, Resinas
Sintéticas e Explosivos do ABCD, Mauá,
Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra.
Presidente: Paulo Antônio Lage
Secretário Geral e de Imprensa:
Sidney Araújo dos Santos
Colaboração: Nilton Freitas e André
Araújo
Redação, edição, revisão e projeto
gráfico: Ágama - Criação em Mídia e
Imagem
Editora: Gislene Madarazo
– Mtb: 36.373
Diagramação: Maria Cristina Colameo
Fotografia: Dino Santos
Data de fechamento: 14/08/2012
E-mail: [email protected]
Site: www.quimicosabc.org.br
Impressão: NSA
Tiragem: 21.000 exemplares
Permitida a reprodução desde que citada
a fonte. O jornal não se responsabiliza
por declarações de terceiros e matérias
assinadas.
2
editorial
Duas tarefas imediatas
Campanha salarial e disputa eleitoral: garantir e ampliar os direitos
da Convenção Coletiva de Trabalho
e eleger os candidatos do campo
progressista democrático e popular.
Essas são as tarefas imediatas da
diretoria empossada e da militância
da categoria química do ABC.
Na Convenção Coletiva devemos
garantir aumento real de salários e
do piso da categoria, um valor mínimo de Participação nos Lucros e
Resultados (PLR), mais direitos para
a mulher trabalhadora e para o trabalhador jovem, redução da jornada
semanal de trabalho, mais segurança e saúde no trabalho, informação
prévia em caso de reestruturação
que afete o emprego ou a condição
de trabalho, e outros.
Nas eleições para prefeitos e vereadores devemos eleger o maior número de candidatos comprometidos
com a luta da classe trabalhadora por
condições dignas de trabalho e de
vida. Aquelas e aqueles candidatos
do campo democrático e popular, que
apoiam a continuidade e avanço nas
conquistas do governo do Presidente Lula, como emprego para todas
e todos, aumento real de salários,
crescimento econômico contínuo,
acesso a habitação e a educação de
qualidade e muito mais.
Na disputa eleitoral teremos de
enfrentar o poderio econômico
das elites, as deturpações e
manipulações da grande imprensa,
o preconceito e as mentiras.
As duas questões estão intrinsecamente ligadas, pois é a situação
econômica e política favorável à
classe trabalhadora que nos permite
melhorar as condições de trabalho e
de vida. Durante o governo tucano
de Fernando Henrique Cardoso, por
exemplo, sofremos com as privatiza-
ções e a perda de direitos, a terceirização desenfreada e o desemprego
permanente. A categoria química do
ABC reduziu de 40 mil para 26 mil
trabalhadores.
Não podemos correr o risco de
retrocessos dessa natureza. Não há
conquista sem luta e não faltarão
dificuldades. Na campanha salarial
a desculpa dos patrões será a crise
econômica internacional que afeta
alguns segmentos da indústria, mas
não os nossos de um modo geral. Na
disputa eleitoral teremos de enfrentar o poderio econômico das elites,
as deturpações e manipulações da
grande imprensa, o preconceito e as
mentiras.
Por isso, não há opção: devemos
nos organizar e nos mobilizar ainda
mais para alcançar nossos objetivos
e consolidar as conquistas, nas fábricas e na sociedade.
A diretoria
Sindicato devolve Imposto Sindical aos sócios(as)
PARA RECEBER, É PRECISO
APRESENTAR O HOLERITE
DE MARÇO/2012 COM O
DESCONTO, UM DOCUMENTO
COM FOTO E A CARTEIRINHA DE
SÓCIO(A). O VALOR SERÁ PAGO
EM CHEQUE NOMINAL
ABC Ind
Acrilex
Adonilcor
Adornus
Advanced
AFA Plasticos
Agris
Agro Braido
Air Liquid
Akzo Nobel Ltda. (S.B.C)
Akzo Nobel Ltda. (Mauá)
Akzo Nobel Ltda. (Santo André)
Alamar
Alpina
Amino Quimica
Art Varal
Artecola
Autometal
Bandeirantes Quimica
BASF Poliuretanos
BASF S/A. (Demarchi)
Belfano
Bem Estar
Berkel
Betulla
Bianco
Biplas
Blisfarma Antiobioticos
Blisfarma Farmaceuticas
Blitz
Bluestar
Braido Ltda.
Brasoxidos
Byplast
Cabot
C.B.C
Caq-Casa
CGE
Chandal
Chevronoronite
Chusma
Clodam
Coflex
Colgate
Color Base
Component
Cooperativa
Cortevivo
De 20 de agosto a 5 de outubro o Sindicato dos Químicos do ABC estará
devolvendo aos sócios e sócias a parte do Imposto Sindical destinada à entidade. O Imposto Sindical é aquele desconto de um dia de trabalho do salário
de março. Parte desse dinheiro (60%) vem para o caixa do Sindicato; dos 40%
restantes, 15% vai para a Federação, 10% para as centrais sindicais, 10% é
destinado ao Ministério do Trabalho e Emprego e 5% para Confederação.
Confira abaixo a lista de empresas para a devolução. Nas próximas edições
acrescentaremos mais nomes. O horário para recebimento é de segunda a
sexta-feira, das 8h às 19h.
Creative
Cromax
Cromus
CTQ Quimica
D Juan
D&R
D1000 Produtos
Daicolor
Damarfe
Del Monte
Displayagem
DJ Ind
Dovac
Dynea
Eco-Fill
E.M.S
Elmatec
Emplamolde
Euclides Jordao
Faper
Faurecia
Faurecia Automotive do Brasil
Fibrac
Flamex
Flex Trunk
Format
Gensys
Gerber
Glenmark
Globalpack
Gonel
Goodpac
Grao Tecnico
Gridwork
Guiplastic
Heliocolor
Hendrix
Henkel
Hidroping
Holld Meyer
Houghton
Hurner
I.C.L
I.Q.B.C
Inaflex
Inbra Ind
Incom
Indeplast
Injeplastec
Injufil
Intep
Intercolor
Interfoods
IPA
Isoplastic
Jaya
Jovinaplast
Kalf
Knauf-Isopor
Labsynth
Lamipol
Letska
Lipson
Luksnova
Luxtel
Macroplast
Madex
Malavasi
Marcia Ap. Prado
Maria Cecilia do Amaral
Maripel
Maxi Rubber
Micro Service
Mil-Plast
Multbox
Multicel
Nazca
Nobile
Norfol
Olsa Brasil
Orientaltec
Ouro Fino
Oxigen
Oxiteno
Pelarin
P. Manzini
Pentel
Perfil-Line
Permatti
Pertech
Pet-R
Petropol
Piplas
Plasfil
Plasking
Plaspint
Plast Lux
Plast. Gabb
Plastec
Plasticos Bom Pastor
Plasticos Estrela
Plasticos Formar
Plasticos Ibracil .
Plasticos Luconi
Plasticos Maradei
Plasticos Maua
Plasticos Novacor
Plasticos Regina
Plasticos Renato Massini
Plastidler
Plastifama
Plastvinil
Plury Quimica
Poliembalagens
Poly Blow
Poly-Epoxi
Pretty Glass
Printcor
Printek
Pro-Bril
Produquimica
Produtos Elsie Clarie
Promotoyo
Prorevest
Quattor Participacoes
Quattor Petroquimica
Quimional
R.Gusmao
Reflexo
Reisan
Repet
Resarlux
Resinar
Resiplastic
Rhodia Poliamida
Royoplast
Ryt-Pak
Sanfris
Sanko
Sankonfort
Saturno
Seeber
Sg Plasticos
Sherwin Williams
Slip Quimica
Solvay Indupa
Soplast
Spandy
Squadroni
Stringal
Styropak
Sulan
Sulfix
Supercron
T.K. Ind.
Takafer
Tanquimica
Tec Pan
Techpack
Tecnoflon
Tecnowork
Teform
Termocolor
Thayane
The Valspar
Thebas
Theraskin
Ticon
Tintas Ancora
Tintas Paumar
Tirreno
Tredegar
TRM Resinas
Trombeta
Tupahue Tintas
UCI-Farma
Uniplen
Unipoli
Valmari
Victoria Beauty
Vitopel Do Brasil
Vivacor
Voss Automotive
VR Ind
Waleu
White Martins
Yah Sheng Chong
Zurich
Zuriplast
Capa
Prefeitos, políticos e sindicalistas prestigiam
posse da nova gestão
Várias personalidades
vieram manifestar apoio à
nova direção do Sindicato
“Este ato é o coroamento de
todo um trabalho que a direção fez
nas últimas gestões, priorizando a
organização no local trabalho. O resultado é esse: mais de 40% da nova
diretoria é composta de gente nova,
sangue novo que está chegando com
disposição e vontade de trabalhar”,
destacou o presidente do Sindicato,
Paulo Lage, no ato político de posse
da gestão 2012 – 2015, realizado no
dia 11 de agosto, na Casa de Portugal
do Grande ABC.
Com muito orgulho, a categoria
química do ABC recebeu o apoio de
muitos companheiros e companhei-
ras sindicalistas, prefeitos, vereadores e parlamentares, que fizeram
questão de estarem presentes, prestigiando a posse da nova diretoria
da entidade.
Entre eles, o presidente nacional
da CUT, Vagner Freitas; o prefeito
de Mauá, Oswaldo Dias; os deputados Vicentinho e Vanderlei Siraque;
o secretário de Desenvolvimento
Econômico, Trabalho e Turismo de
São Bernardo do Campo, Jefferson
José da Conceição, representando
o prefeito Luiz Marinho; o assessor
especial do Ministro Gilberto Carvalho, da Casa Civil, José Lopes Feijó;
e Lucineide Varjão, Coordenadora
da Confederação Nacional do Ramo
Químico da CUT, que compuseram
a mesa junto com Paulo Lage (foto).
Também estiveram presentes
vários ex-diretores e diretoras do Sindicato, entre os quais o companheiro
Domingos Lino, que acaba de assumir a direção técnica da Fundacentro.
Boas novas
Além de agradecer a todos,
Paulo aproveitou para noticiar em
primeira mão mais uma aquisição
do Sindicato: “Acabamos de adquirir
em Santo André, a Escola Sindical
Constante Castellani, que foi e é
para nós, dirigentes sindicais, uma
importante referência política. Será
mais um espaço para fortalecermos
a ação do Sindicato através de cursos
e debates”, disse.
Seminário prioriza formação e integração
Além das discussões sobre as
ações do Sindicato e a integração
dos novos diretores, o seminário
realizado no início de agosto teve
um importante momento de formação política com a presença do
atual diretor do Instituto Lula, Paulo
Vanucchi (foto), que abordou a situação atual do Brasil e do mundo.
Assessor do presidente Lula há
cerca de trinta anos, ele falou desde
a origem da classe trabalhadora no
Brasil, passando pelas ações sin-
dicais antes, durante e pós ditadura
militar e os avanços e problemas do
governo Lula, dando uma aula de
história e política aos diretores recém
chegados.
Vanucchi apontou o grande problema do governo não ter uma
maioria parlamentar sólida, fiel ideologicamente, e as difíceis alianças
políticas. Explicou o papel da Comissão da Verdade e as mudanças
no MERCOSUL com a entrada da
Vezenuela. “Foi um grande acerto,
uma grande resposta aos golpistas
da direita conservadora do Paraguai,
que é a elite mais corrupta da América Latina”.
O assessor sindical também destacou a importância das entidades
sindicais investirem em comunicação, como a Rede Brasil Atual (da
Revista do Brasil) e a TVT. “O sindicato precisa influir na política, nas
eleições municipais, por exemplo, e
eleger os candidatos dos trabalhadores”, afirmou.
solidariedade
Ato reivindica áreas para reforma agrária no Pontal
Químicos do ABC
levam apoio
à luta dos
trabalhadores
rurais em Lucélia
Ato reuniu
cerca de
quatro mil
trabalhadores
Um grande ato pela reforma
agrária, realizado no dia 28 de julho
na cidade de Lucélia, a 574 quilômetros da capital paulista, reuniu
cerca de quatro mil trabalhadores
de várias categorias vindas de várias
regiões do Estado. Batizado de “Ato
em Defesa da Reforma Agrária”, o
encontro apresentou como reivindicação central a liberação de terras
consideradas devolutas no Pontal do
Paranapanema.
“O objetivo é reunir o campo e
a cidade para questionar a lentidão
da reforma agrária. Ela precisa ser
agilizada tanto na região da Alta
Paulista quanto no Pontal do
Paranapanema”, afirmou o
líder sem-terra José Rainha
Júnior. Segundo ele, há 325
mil hectares aptos para a
reforma agrária, terra pública que está sendo ocupada
pelas usinas.
Também participou do
evento o superintendente
regional do Incra, Wellington Monteiro. “Vamos fazer
um convênio com o governo do Estado para poder arrecadar
algumas terras do Pontal e assentar
O líder
José
Rainha
várias famílias. Isso vai ajudar muito
a aliviar a demanda na região. A ideia
é que em até dois anos consigamos
arrecadar essa quantidade de terra
existente para a Reforma Agrária”,
afirmou.
Além do Sindicato dos Químicos
do ABC, levaram seu apoio à luta dos
trabalhadores rurais representantes
da CUT-SP, sindicatos dos Bancários
e Financiários de SP, Metalúrgicos
do ABC; Federação dos Empregados
Rurais Assalariados do Estado de
São Paulo (Feraesp) e movimentos
sociais.
O ato marca a articulação entre
sindicatos da cidade e do campo. “É
uma articulação que fortalece a luta
pela Reforma Agrária. Foi uma demonstração de força e de unidade do
sindicalismo do campo e da cidade”,
comenta o secretário geral e de imprensa do Sindicato, Sidney Araújo.
(Com informações da CUT-SP e
portal iFronteira)
3
Associação dos aposentados
seus direitos
Nosso adeus a José Felippe Neto
É com profundo pesar que a
diretoria do Sindicato dos Químicos
do ABC e a diretoria da Associação
dos Aposentados e Pensionistas
Químicos do ABC receberam a notícia do falecimento do companheiro
José Felippe Neto, no dia 23 de julho
passado.
José Felippe foi militante político
e diretor do Sindicato e da Associação, e teve uma trajetória de vida
marcada pela coragem e pelos princípios em defesa da democracia e
dos direitos da classe trabalhadora.
Para registrar nosso reconhecimento e agradecimento ao nosso
eterno companheiro de luta, publicamos abaixo a homenagem do secretário de finanças da Associação,
Paulo Hirofume Arashiro.
Utilizando o talento
Quando alguém tem como meta
lutar contra injustiças, explorações,
irresponsabilidades, corrupção, mazelas dos dirigentes e outros males
que afetam a nossa sociedade, e não
teme represálias e nem se acomoda,
torna-se uma pessoa inquieta, persistente, teimosa. Foi assim que conheci
o nosso diretor José Felippe Neto.
Seu perfil de lutador é descrito
pelos amigos que atuaram na época
em que manifestar contra as regras
injustas impostas pelos detentores
de poder era considerado crime.
Época na qual ele nunca se omitiu.
Conversador, Felippe descrevia
os fatos vividos mostrando como
foram as conquistas dos direitos
que hoje consideramos “normais”,
mas que nos anos de repressão eram
lutas que poderiam ser punidas com
prisões, torturas, perseguições, demissões e outras violências. Demonstrando insatisfação com a exploração
do trabalho, baixo poder de compra,
assistências à saúde etc., a história
de vida de Felippe serve para manter
vivas as nossas forças de luta por
justiça, pelo resgate da dignidade e
direitos sociais.
Com esse talento circulando nas
veias, José Felippe Neto atuou na sua
comunidade, no Sindicato dos Químicos do ABC, na Associação dos Aposentados Químicos, no Conselho da
Saúde e em outros lugares, com muito
empenho, doando sua vida para a
conquista de um mundo melhor.
Rede BASF realiza
13º Diálogo Social Nacional
Visando melhorar as condições
de trabalho dentro da empresa,
destacam-se alguns temas:
•
4
Planos de Saúde e Odontológico, com abordagem na
questão da co-participação
e aumento anual, onde foi
solicitada revisão dos índices
aplicados atualmente.
•
•
A questão das ferramentas
de avaliação interna da BASF.
Os trabalhadores pleitearam
utilização destes conceitos
em prol dos trabalhadores,
pois os foi diagnosticado
grandes deficiências de aplicação e performance. Foi
solicitado um estudo em conjunto com a Rede para uma
possível melhoria no tema.
Foi ressaltada a importância
do modelo de Diálogo que se
considera ideal, com efetiva
participação dos representantes dos trabalhadores em
todas as etapas dos processos que envolvam modificações significativas em suas
vidas e na rotina diária de
trabalho nas localidades.
O aviso prévio é a comunicação
antecipada e obrigatória do fim
do contrato de trabalho feita pelo
empregador. O período mínimo a
ser cumprido após a rescisão do
contrato é de 30 dias. Pela nova lei
12.506/2011, para cada ano acima
disso, o aviso prévio aumenta em
3 dias, até o limite de 90 dias.
Aos trabalhadores(as) com mais
de 40 anos de idade e cinco anos
de empresa, nossa Convenção Coletiva prevê indenização especial
no valor de 30 dias de salário nominal, no caso de demissão sem justa
causa por iniciativa do patrão.
Paulo Hirofume Arashiro
REDES SINDICAIS
Foram quatro dias de debate,
discussões, espaços de formação e
integração entre os trabalhadores/
as da Intersindical Nacional dos
Trabalhadores na BASF Brasil, que
culminaram em uma rodada de diálogo social com a empresa no dia 19
de julho. Na ocasião, foram efetuados
diversos debates e apresentações
relacionadas aos projetos nacionais e
regionais da empresa, além de temas
de interesse de todas as unidades da
BASF no país.
Aviso Prévio
• A questão da terceirização
foi discutido e avaliado,
seguindo os parâmetros da
luta do movimento sindical
nesta pauta permanente,
objetivando aumentar as
condições para o trabalho
decente.
Por fim, será realizado em setembro o encontro Regional da CRTB,
onde os países que compõe a Rede de
Trabalhadores poderão num formato
idêntico ao Nacional, discutir os problemas regionais da América Latina.
Os participantes, no último dia
do encontro, avaliaram que a oportunidade foi produtiva, e esperam
obter, em breve, retorno da BASF
sobre as solicitações efetuadas.
Com informações da CNQ/CUT
Centrais
propõem
proteção ao
emprego
O governo federal avaliou como
positiva a proposta de criação do
Programa Nacional de Estabilização
e Manutenção do Emprego no Setor
Privado (PNEME), apresentada no
início de agosto pelo presidente da
CUT, Vagner Freitas, e representantes das centrais sindicais CTB, UGT,
Nova Central e Força Sindical.
O objetivo do PNEME é proteger
os empregos durante as crises econômicas e que sua implementação
não implica a criação de nenhum
novo imposto. “Basta manter a multa
de 10% do FGTS e repassar os recursos para um fundo que deve ser
administrado pelo governo, pelos
trabalhadores e pelos empresários”,
comentou Freitas.
O ministro Gilberto Carvalho
considerou a proposta positiva. “O
governo vai analisar”. Segundo ele,
a presidenta Dilma Rousseff está com
os olhos voltados para a questão e
já disse que é preciso fazer o que for
possível para proteger os empregos
na iniciativa privada.
O PNEME foi inspirado em um
modelo que existe na Alemanha há
40 anos e só é utilizado em épocas
de crise econômica. Pela proposta,
o fundo financia 50% dos salários
dos trabalhadores e as empresas os
outros 50%.
categoria
Justiça: cipeiro é
Assembleia na Maripel
reintegrado na Poly Epoxy
O Sindicato, por
meio da sua assessoria jurídica, garantiu a reintegração do
trabalhador Cleiton
Pereira de Araújo ao
seu posto de trabalho,
no dia 2 de agosto
passado, na empresa
Poly Epoxy. Cleiton foi
demitido em fevereiro
deste ano, em plena
estabilidade da CIPA.
Pa r a b é n s a o
Cleyton e a todos(as)
trabalhadores(as) que lutam em defesa dos seus direitos. Esperamos que isso
sirva de lição para que todas as empresas respeitem os legítimos representantes dos trabalhadores.
Mobilização na Sanko
Confort e Sanko Espuma
Os trabalhadores das empresas Sanko Confort e Sanko Espumas estão
mobilizados e atentos aos seus direitos. No dia 17 de julho, foi realizada assembleia sobre PLR e vale-compras pelos trabalhadores da Sanko Espumas. No dia
seguinte, a mesma pauta foi debatida pelos trabalhadores da Sanko Confort .
Os trabalhadores da Maripel, indústria de materiais escolares situada em
Diadema, realizaram uma assembleia no dia 26 de julho para discutir a questão
do Convênio Médico.
Zuriplast: retratação
Diferente do que foi informado na edição
passada, Sindiquim 1289, a Zuriplast de fato
não compareceu a mesa redonda do dia 12 de
junho, porém justificou sua ausência.
A diretoria do Sindicato dos Químicos do
ABC informa que continuará insistindo em
negociar o pagamento do PLR de 2010 e 2011,
que permanecem em atraso, e não descarta
a mobilização dos trabalhadores para tentar
resolver essas pendências.
Nazca: trabalhadores
aprovam PLR
Luta por cesta básica
O Sindicato parabeniza todos os trabalhadores e trabalhadoras da Nazca
pela conquista de mais uma importante vitória. Em assembleia realizada no dia
31 de julho, foi aprovada a PLR 2012, que pode chegar ao valor de um salário
nominal mais o da convenção coletiva, no caso de alcance de 100% das metas.
Esse é o resultado das negociações do programa próprio de PLR, pois
até pouco tempo, os trabalhadores(as) recebiam somente o valor mínimo estabelecido na Convenção Coletiva da categoria. Com mobilização, eles(as)
conquistaram mais este avanço.
A Regional de Diadema do Sindicato realizou assembleia com os trabalhadores da Capa Centro, no dia 27 de julho passado, para debater sobre a
questão da cesta básica.
5
Saúde e segurança
Demitidos e aposentados podem
manter plano de saúde
Já está valendo norma que permite que o trabalhador demitido sem justa causa ou
aposentado mantenha o convênio médico empresarial
seu contrato de trabalho. Com a portabilidade, o beneficiário
poderá migrar para
um plano individual
ou coletivo por adesão sem ter cumprir
novas carências.
Tire suas dúvidas:
Está em pleno vigor, desde
01 de junho, a norma da Agência
Nacional de Saúde Suplementar
(ANS) que garante a manutenção
do plano de saúde empresarial para
trabalhadores(as) demitidos sem
justa causa e aposentados. De acordo
com as novas regras, os trabalhadores demitidos sem justa causa podem
permanecer no plano por um período
equivalente a um terço do tempo em
que foram beneficiários dentro da
empresa, respeitando o limite mínimo
de seis meses e máximo de dois anos.
Já o aposentado que contribuiu por
mais de dez anos na mesma empresa,
pode manter o plano pelo tempo que
desejar.
Para ter direito ao benefício, o trabalhador deve fazer a adesão 30 dias
após o seu desligamento do emprego.
A norma também prevê a portabilidade especial, que poderá ser
exercida pelo demitido e aposentado durante ou após o término do
Quem tem direito
a manter o plano de
saúde: empregados
demitidos sem justa
causa e aposentados que tenham
contribuído com o plano empresarial.
Para que planos valem as regras:
para todos os planos contratados a
partir de janeiro de 1999 ou adaptados à Lei 9.656 de 1998.
Condições para a manutenção
do plano: o trabalhador demitido ou
aposentado deverá ter contribuído
no pagamento do plano e assumir
integralmente a mensalidade após o
desligamento.
Por quanto tempo o trabalhador
poderá ficar no plano: os demitidos
sem justa causa poderão permanecer
no plano de saúde por um período
equivalente a um terço do tempo
em que contribuíram para o plano,
respeitado o limite mínimo de seis
meses e máximo de dois anos ou até
conseguirem um novo emprego que
tenha o benefício de plano de saúde.
Os aposentados que contribuíram
por mais de dez anos podem manter
o plano pelo tempo que desejarem.
Quando o período for inferior, cada
ano de contribuição dá direito a um
ano no plano coletivo depois da aposentadoria.
Reajuste: a empresa poderá
manter os demitidos ou aposentados
no mesmo plano dos ativos ou fazer
uma contratação exclusiva para eles.
No segundo caso, o reajuste será calculado de forma unificada com base
na variação do custo assistencial
(sinistralidade) de todos os planos
de aposentados e demitidos da operadora de plano de saúde.
Quem foi demitido ou aposentado antes da vigência da norma
também será beneficiado? Sim. A
norma regulamenta um direito já
previsto na Lei 9.656 de 1998.
Dependentes: a norma garante
que o demitido e o aposentado têm
o direito de manter a condição de
beneficiário individualmente ou com
seu grupo familiar. Garante também
a inclusão de novo cônjuge e filho no
período de manutenção da condição
de beneficiário no plano de aposentado ou demitido.
Como fica a situação do aposentado que permanece trabalhando
na empresa? Neste caso, mantémse a condição do beneficiário como
aposentado.
(Com informações do jornal
ABCD Maior e Portal G1)
Comissão da Verdade
CUT lista trabalhadores desaparecidos
durante ditadura
Representando a Central Única
dos Trabalhadores, o secretário de
Políticas Sociais, Expedito Solaney,
apresentou uma lista com mais de
100 nomes de trabalhadores desaparecidos durante a Ditadura Militar
na audiência pública da Comissão
Nacional da Verdade, que aconteceu
em Brasília, no dia 30 de julho.
Durante a reunião, a primeira
realizada com a participação de
comitês estaduais e membros da
sociedade civil, Solaney, anunciou
também a criação de uma comissão
da Central que ficará responsável por
acompanhar as acusações e encaminhar denúncias sobre violações aos
Direitos Humanos cometidos contra
trabalhadores.
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“A CUT nasceu em 1983 combatendo a ditadura militar, consolidando-se como um dos expoentes da luta
pela democracia e pela cidadania
no País. Agora, após a instalação
da Comissão Nacional da Verdade
(CNV), a Central constitui uma comissão própria para acompanhar e
estimular o resgate da memória dos
trabalhadores, perseguidos, mortos e
desaparecidos durante a ditadura”,
pontuou o dirigente.
Entre os cem nomes, está o do
companheiro químico Olavo Hansen
(foto), trabalhador da Quimbrasil
e membro do Sindicato dos Químicos do ABC, que foi preso em 1970,
juntamente com mais dezessete militantes, durante uma panfletagem
Uma mulher
na
coordenação
da CNQ
A companheira Lucineide
Varjão, do Sindicato dos Químicos de São Paulo, assumiu o
cargo de coordenadora nacional
da Confederação Nacional do
Ramo Químico da CUT (CNQ),
em substituição a Antenor Eiji
Nakamura (Kazú), que solicitou
o afastamento do cargo. Pela primeira vez nos 20 anos de história
da confederação, uma mulher
assume o comando político da
entidade.
“É significativo para o ramo
químico, após a aprovação da
paridade de gênero no Congresso
Nacional da CUT, uma mulher assumir a coordenação da entidade.
Eu sei que a grande responsabilidade neste momento é promover
a organização do Ramo e lutar
pelo reconhecimento formal da
CNQ/CUT. Além disso, temos a
tarefa colocar em prática as resoluções aprovadas no 11° Congresso da CUT”, disse a dirigente.
Para Lucineide, o desafio de
coordenar a CNQ neste momento
é muito grande, já que a maior
parte das categorias que integram o Ramo Químico realizará
campanhas salariais e reivindicatórias neste segundo semestre. “O balanço das campanhas
do primeiro semestre foi muito
positivo, agora temos o desafio
de continuar neste crescente,
garantindo ganhos reais aos
trabalhadores e não aceitando,
em hipótese alguma, a redução
de direitos”.
Para acompanhar as notícias
da entidade e compartilhar
informações do meio
sindical, conecte-se e siga:
na comemoração do 1° de Maio, no
Estádio Maria Zélia, zona norte de
São Paulo. Após ter sido submetido
a várias sessões de tortura, Hansen
foi trasnferido pelos militares para
um hospital e dias depois seu corpo
foi encontrado num matagal do bairro
do Ipiranga.
facebook.com/sindicato.
quimicos
twitter.com/quimicosdoABC
Cefelqui: diversão
garantida para
toda a sua família
A categoria química já pode usufruir do seu clube de campo aqui na região do ABC. A menos de uma hora do centro de Santo André, bem pertinho
de Paranapiacaba, está localizado o Cefelqui – Centro de Eventos, Formação,
Esporte e Lazer dos Químicos do ABC.
Além da bela área verde que é um pedacinho da Mata Atlântica, você e
sua família podem usufruir quadra de futebol de areia, brinquedos, trilhas,
pesqueiro, academia de ginástica, nascentes, trilhas ecológicas, quiosques
com churrasqueiras e lanchonete. As piscinas, por enquanto, estão fechadas
devido ao inverno. Há também um espaço de eventos que pode ser alugado
para festas e recepções.
“Essa era uma das mais antigas reivindicações dos trabalhadores e resolução do 10º Congresso dos Químicos do ABC, realizado em 2009, por isso
temos muito orgulho em poder oferecer esse espaço à categoria química”,
destacou o presidente Paulo Lage, durante o ato que marcou a inauguração,
em 15 de abril passado.
Aproveite! Mais informações, ligue no Sindicato: 4433 5800
O Cefelqui (Centro de Eventos, Formação, Esporte e Lazer dos Químicos do
ABC) fica na Rodovia Dep. Antonio Adib Chammas – km 43,5 - Antiga E.F.S.J.
(SP-122) – sentido Paranapiacaba – Santo André
Cultura & Lazer
Comunicação
diversão
Vem aí uma rádio dos
trabalhadores
O Júnior e seu amiguinho estão treinando para as olimpíadas de
fubeca. Encontre as SETE diferenças entre as duas cenas.
Rede Brasil Atual se prepara para um grande salto
Neste mês a Rede Brasil Atual
de rádio começa a operar experimentalmente, reunindo, além da
iniciativa que já está presente na
internet, mais três emissoras FM.
Juntas, vão alcançar um público
estimado em 22 milhões d e pessoas, pois além de parte do Litoral
chegarão a toda Grande São Paulo,
Grande ABC e até as imediações
de São José dos Campos.
Até então a rede reuniu sob
seu guarda chuva a Revista do
Brasil, com tiragem mensal de 360
mil exemplares, que completou
6 anos em junho; o portal Rede
Brasil Atual, com média de 300
mil visitantes únicos/mês; a Rádio
Brasil Atual, até então apenas na
internet e uma parceria com a TV
dos Trabalhadores (TVT), com
sede em São Bernardo, operando
em UHF.
A Rede integra ainda 15 jornais de circulação quinzenal, publicados por movimentos sociais e
grupos de interessados no conteúdo da Rede Brasil Atual. Para ele,
trata-se de “um novo modelo de
comunicação pública, um serviço
que o movimento sindical presta
à sociedade”.
Resposta: cabelo do passarinho, nuvem, flor, cabelo do Júnior, fubeca,raio de sol, tênis do menino.
“Nossa missão será valorizar
o mundo do trabalho e do trabalhador como o principal agente
da construção do novo Brasil que
surgiu com o governo Lula”, comenta Paulo Salvador, editor-chefe
da Rede Brasil Atual.
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Hoje o Sindicato dos Químicos do ABC oferece para você, que é
associado, benefícios como convênios na área médica e educacional, a
Colônia de Férias de Caraguatatuba, o futuro Clube de Campo, assessoria jurídica entre outros. Mas uma entidade sindical forte e comprometida com os interesses dos trabalhadores deve ir mais além, por isso,
nestes 73 anos de história, a categoria química do ABC vem colhendo
importantes avanços e vitórias como melhores salários e condições de
trabalho, participação nos lucros e resultados, mais saúde e segurança
no ambiente de trabalho, organização de redes de trabalhadores em
empresas multinacionais e formação sindical.
Os tempos mudaram e os desafios também. Atualmente precisamos estar unidos para enfrentarmos a globalização das empresas e da
economia, combatermos a precarização do trabalho e a discriminação,
e lutarmos para garantir no presente e no futuro uma indústria química
forte e sustentável.
Temos força para melhorar ainda mais o nosso Sindicato. Participe
trazendo sua garra e seu empenho: unidos fazemos muito mais.
Como participar
Se você já é sócio(a), faça o seu recadastramento e ganhe 1 cupom eletrônico para par ticipar do sorteio final.
Trazendo novos sócios(as), dependendo da quantidade, você ganha mais cupons e prêmios, ao final de cada mês.
Tanto Para recadastramento quanto para o cadastro de novos associados(as), só será valia a Ficha de Sindicalização da Campanha 2012, que está encartada nesta edição, mas pode ser encontrada na sede, nas regionais, com
a diretoria do Sindicato ou ainda ser baixado pela internet, no hotsite inserido no site do Sindicato.
Sorteio Final
Premiação mensal
1º Prêmio
5 sócios
2º Prêmio
10 sócios
3º Prêmio
4º Prêmio
15 sócios
8
20 sócios
5º Prêmio