Grupo de Estudos sobre Recrutamento e Seleção Sindivarejista

Jornal de Recurso
www.abrhsp.org.br
anos • Ano 01 • Nº 0018 • Campinas, 13 de Outubro de 2013
Sindivarejista finaliza Ciclo de Palestras
Minha história no RH
Compartilhe suas experiências. A ABRH-SP Campinas mantém seu compromisso de disseminar conhecimento e fomentar a sua participação como agente de transformação das empresas.
O evento conta com o apoio da ABRH-SP Campinas
Acontece na próxima terça-feira, 15/10, o último encontro do Ciclo de Palestras promovido pelo Sindivarejista
em parceria com a ABRH-SP Campinas. O tema “Avaliação de Desempenho com Foco em Competências” será
abordado pela psicóloga e diretora de eventos da ABRH-SP Campinas, Sueli Leão. O evento acontece entre 8h e
11h, na sede do Sindivarejista com entrada gratuita.
Inscrições: (19) 3775-5560 ou pelo e-mail [email protected]
Facilitadora
Carmem Vera Rodrigues de Souza
Divulgação
Pelo quarto ano consecutivo os participantes do Grupo de Estudos sobre Recrutamento e Seleção se reúnem mensalmente e discutem estratégias para
identificar e reter os talentos. O ritmo do
grupo é dado pelas necessidades dos
participantes, se integram com novas tecnologias, estudamos o que a há de novo
para apoiar na seleção de profissionais,
as descobertas da neurociência, como
aperfeiçoar a descrição de cargo e muito
mais.
O papel do facilitador é integrar os temas
aos participantes. Recrutamento e seleção é a porta de entrada de todos os profissionais dentro da organização. Embora
nem sempre valorizada, e algumas vezes
vista como uma área operacional dentro
do setor de RH, ela é a mola propulsora
para alavancar o time organizacional.
A descrição de cargos confere esse poder ao profissional, que poderá delinear
junto ao requisitante o perfil dos novos
contratados. Um problema recorrente em
diferentes cidades da região é o fato e do
profissional selecionado e contratado para
o cargo desistir do emprego, às vezes até
mesmo na data da sua contratação ou é
dispensado em poucos dias. A frequência
de desligamentos de profissionais com
tão pouco tempo de casa levou o grupo
a estruturar uma pesquisa, com o objetivo
de encontrar variáveis comuns no perfil
desses profissionais.
Tal pesquisa irá abranger as empresas
dos participantes do Grupo de Estudos
de Recrutamento e Seleção e tem a pretensão de responder de forma objetiva e
percentual o quanto essas ideias sobre
estabilidade ou não do profissional são
espelhadas pela realidade ou talvez façam parte de um conjunto de crenças
sem considerações científicas.
Até o final de novembro teremos uma
amostragem significativa sobre esse cenário, e os resultados serão certamente
o início de novos trabalhos para apoiar
os profissionais que atuam em seleção a
escolherem os melhores candidatos para
cada situação.
Divulgação
Grupo de Estudos sobre Recrutamento e Seleção
Fernanda Junqueira Atilio
Gerente de RH do CNPEM
A minha história em RH se mistura
com a minha própria história! Quem trabalha em Recursos Humanos deve doar-se de corpo e alma, e entender que
essa é uma missão de vida. Quando
defini que minha missão pessoal seria
transformar a vida das pessoas através
da atuação em RH, entendi que não seria nada fácil colocar isso em prática.
Descobri o que queria ser quando
“crescer” por volta dos 14 anos de idade e, durante os trabalhos voluntários
que fazia com minha mãe, percebi que
poderia ser útil na vida das pessoas.
Poderia ajudá-las a serem pessoas
melhores e incentivá-las a chegar aonde nem mesmo elas acreditavam ser
capazes. Mais tarde, já trabalhando
na área de RH, conciliei a experiência
profissional com o trabalho voluntário
na preparação de jovens carentes para
o mercado de trabalho. Foi uma vivência fantástica contribuir com a iniciação
profissional de adolescentes que, muitas vezes, não enxergavam a grande
oportunidade que tinham pela frente.
Essa experiência me trouxe resultados
realmente muito gratificantes, pois me
permitiu fazer a diferença na vida das
pessoas!
É claro, que sempre encontramos “pedras” no meio do caminho, mas encaro
os obstáculos como barreiras a serem
superadas. Conheci pessoas de todos
os tipos, em 11 anos de RH, nas empresas por onde passei (Lucent, Samsung, DPaschoal, DHL e, atualmente,
CNPEM – Centro Nacional de Pesquisa
em Energia e Materiais), mas sempre
tive como objetivo influenciar de alguma forma quem estivesse à minha volta
a dar além do possível e impossível, a
dar o melhor! Assim acredito que podemos, sim, mudar o mundo; não o mundo todo, mas o mundo que nos cerca,
as pessoas que passam por nosso caminho, dentro e fora do trabalho.
Expediente
Almiro dos Reis Neto - Presidente da ABRH-SP; João Marcelo Furlan - Vice-Presidente de Expansão e Desenvolvimento Regional da ABRH-SP; Elizabeth Sousa - Diretora da ABRH-SP Regional Campinas; Jornalista responsável: Alberto Augusto
(MTB 18626) e-mail [email protected]; Diagramação e produção - CTO Comunicação Total. End. Av. Eng. Carlos Stevenson, 587 - Nova Campinas - Campinas - tel.: 19-32943307 [email protected] - www.abrhsp.org.br
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