3. Branchentreffpunkt für Personaldienstleister

www.zeitarbeitskongress.de
Programm
Zeitarbeit
3. Branchentreffpunkt für Personaldienstleister
SEMINAR – 24. / 26. November 2009
KONGRESS – 25. November 2009
Köln
Themen

Erfolgreich in die Zukunft – was kommt nach
der Krise?

Neue Geschäftsmodelle und Geschäftszweige
100,-
n Sie
Sparebei Anmeldung 9!
Euro
200
30.09.
m
bis zu

Von der Zeitarbeit zur Full-Service Personal dienstleistung

Fachkräfte erfolgreich rekrutieren und binden

Maßnahmen zur gezielten Weiterbildung

Zeitarbeit erfolgreich beim Kunden platzieren
Ihr Nutzen
Top-Referenten:
Ariane Durian,
CONNECT Personal-Service GmbH
Jürgen Grau,
DIS AG
Prof. Michel Mattoug,
Steinbeis Transferzentrum Internationale Strategien
Medienpartner

Sie stellen bereits heute die Weichen für eine
erfolgreiche Zukunft.
Sehr geehrte Damen und Herren,
das Jahr 2009 stellte bisher für viele Zeitarbeitsfirmen eine große Herausforderung dar. Generell ist der Markt in diesem Jahr unter Druck
und so waren z.B. im März 2009 32 Prozent weniger Zeitarbeitsverhältnisse gemeldet als im Vorjahresmonat.
Auf der anderen Seite gibt es 35.000 unbesetzte Stellen in erster
Linie für Ingenieure, Techniker und Mitarbeiter im Gesundheitsbereich.
Es spiegelt sich also hier die allgemeine Lage auf dem Arbeitsmarkt
wider – vermehrter Bedarf an Fachkräften bei allgemein nachlassender Beschäftigung.
Klar ist indes eines: wenn die Konjunktur in 2010 wieder anzieht
werden es eben die Zeitarbeitsverhältnisse sein, die sich zuerst und
wohl auch massiv nach oben entwickeln werden, da sie gerade in der
jetzigen Krise ihre Flexibilität bewiesen haben. Da Deutschland beim
Thema Zeitarbeit im Vergleich zu einigen europäischen Nachbarn nach
wie vor als Entwicklungsland gelten kann, sind die Aussichten für die
Branche in den kommenden Jahren also durchaus sehr positiv.
Aber wie kann man nun die Wirtschaftskrise überstehen, um vom
kommenden Aufschwung auch tatsächlich noch profitieren zu können?
Welche strategischen und auch betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten
bestehen um der zurückgehenden Nachfrage kurzfristig zu begegnen?
Wie verhalten sich Politik und Gesetzgeber in diesem Umfeld?
Diese und weitere Fragen werden auf dem Kongress Zeitarbeit
diskutiert und vorgestellt. Neben einschlägigen Experten kommen
Praktiker aus Zeitarbeitsunternehmen zu Wort, die ihre erfolgreichen
Maßnahmen und Projekte vorstellen.
Ich freue mich darauf, Sie auf der Zeitarbeit 2009 persönlich zu
begrüßen.
Lüder Schulz-Nigmann, Projektleiter Zeitarbeit 2009
Der Fachbeirat der Zeitarbeit 2009
Dr. Bernd Benikowski, Geschäftsführer,
TrainingsZentrumZeitarbeit TZZ GmbH
Dr. Bernd Benikowski ist Geschäftsführer des Trainings
ZentrumZeitarbeit TZZ GmbH. Die TZZ GmbH ist ein
Forschungs- und Beratungsinstitut mit dem Schwerpunkt auf
Moderne Zeitarbeit. Bernd Benikowski ist seit Jahren in der Qualifizierungs- und Bildungsplanung tätig und hat Erfahrungen in der
Konzeption unterschiedlicher Bildungsarchitekturen für Unternehmen
und Verbände.
Ariane Durian, Geschäftsführerin, CONNECT PersonalService GmbH
Ariane Durian studierte an der Fachhochschule Pforzheim
Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Nach ihrem Studium war sie zwei Jahre als Personaldisponentin bei einem mittelständischen Zeitarbeitsunternehmen tätig,
bevor sie 1990 ein eigenes Personaldienstleistungsunternehmen
gründete. Als geschäftsführende Gesellschafterin der CONNECT
Personal-Service GmbH beschäftigt Ariane Durian an vier Standorten
in Baden-Württemberg bis zu 220 externe Zeitarbeitskräfte im akademischen, kaufmännischen, technischen und IT-Bereich. Seit 1994
besetzt sie mit ihrem Unternehmen im Rahmen der Privaten Arbeitsvermittlung Positionen im unteren und mittleren Management und
bearbeitet seit 2002 erfolgreich Outsourcing-Projekte für den HRBereich. Frau Durian ist Bundesvorsitzende des iGZ e.V..
Wilhelm Oberste-Beulmann, Vorsitzender der Geschäftsführung, START Zeitarbeit NRW GmbH
Mehr als 25 Jahre ist der Referent in leitenden Funktionen
im Personalbereich und der Zeitarbeit tätig. Seit 1997 ist
er Vorsitzender der Geschäftsführung der START Zeitarbeit NRW
GmbH. Das Unternehmen wird durch eine breite Gesellschafterstruktur bestimmt. Nicht nur das Land NRW, sondern auch die kommunalen Spitzenverbände, Arbeitgeberverbände und der DGB gehören zum Gesellschafterkreis. Es werden ausschließlich arbeitslose
Bewerber eingestellt. Zur Innovation gehört eine Vorreiterrolle in der
Zeitarbeit, die sich durch Tarifvertrag, Qualifizierung, Ausbildung und
Gesundheitsförderung auszeichnet. Zusätzlich ist er seit 2006 Vorstandsmitglied im BZA Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V. und seit 2009 im Präsidium des BDWi Bundesverband der Dienstleistungswirtschaft.
Edgar Schröder, Geschäftsführer, ES Edgar Schröder
Unternehmensberatungsgesellschaft
Das Auditorium der Zeitarbeit 2008
Wer nimmt an der Zeitarbeit 2009 teil?
Dieser Kongress richtet sich an Fach- und Führungskräfte von
Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern:
Edgar Schröder ist Geschäftsführer der ES Edgar Schröder
Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH mit
Sitz in Varel und Nürnberg. Seit seinem Studium an der Fachhochschule der heutigen Bundesagentur für Arbeit in den Jahren 1983
bis 1986 beschäftigt er sich in unterschiedlichen Funktionen und
Führungspositionen mit dem Thema „Arbeitnehmerüberlassung“.
Bevor er sich im Jahr 1993 als Berater der Zeitarbeit selbstständig
gemacht hat, war Edgar Schröder sowohl in der Arbeitsverwaltung
selbst als auch als Mitglied der Geschäftsleitung eines Zeitarbeitsunternehmens in der freien Wirtschaft tätig. Seit 2005 engagiert
sich Edgar Schröder zudem als stellvertretender Vorsitzender des
Europäischen Instituts für Zeitarbeit und Wirtschaft e. V. (EIZW).
Mirco Melega, Geschäftsführender Gesellschafter, FM
PERSONAL GmbH
Geschäftsführer/Vorstände
Leiter Vertrieb/Key Account
Leiter Kundenbetreuung
Leiter Personalplanung/Disposition
sowie an Personalverantwortliche aus Unternehmen, die Zeitarbeit
einsetzen.
Ihre Ansprechpartner
Lüder Schulz-Nigmann
Projektleiter
Nadine Kraus
Vertrieb
[email protected]
[email protected]
Anne Pape
Marketing & PR
Jana Hädrich
Organisation
[email protected]
[email protected]
Wir beraten Sie gern. Telefon +49 (0)69 / 63006 900
Mirco Melega ist geschäftsführender Gesellschafter der FM
PERSONAL GmbH. Er studierte Betriebswirtschaftslehre an
der Fachhochschule Frankfurt am Main und ist seit 14 Jahren in der
Zeitarbeit und in der Personaldienstleistung sowie seit 7 Jahren als
Dozent an verschiedenen Hochschulen und Bildungsträgern tätig. Als
Sachverständiger des Bundes ist er maßgeblich an der Entwicklung
des neuen Ausbildungsberufes Personaldienstleistungskaufmann/frau
sowie an der neuen bundeseinheitlichen Weiterbildung zum/r Personaldienstleistungsfachwirt/in beteiligt. Seit 2006 ist er Präsidiumsmitglied des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister (AMP). Er ist Initiator des ersten Studienganges Personaldienstleistung an der FH Gießen Friedberg und seit 2009 Vizepräsident der
Deutschen Wirtschaftsjuristischen Gesellschaft (DWjG).
Programm – Zeitarbeit 2009
Dienstag, 24. November 2009 ab 13:30 Seminar
Check-In und Ausgabe der Seminarunterlagen
14:00 - 18:30 Neue Wege gehen: Vom Zeitarbeitsunternehmen zum Full-Service-Personaldienstleister
 Das neue Gesicht der Zeitarbeit: Erfolgreiche Einstellung auf die veränderten Marktgegebenheiten und veränderten
Kundenbedürfnisse
 Mit dem richtigen Produktportfolio zum Erfolg – die „richtigen“ ergänzenden Produkte anbieten: Personalvermittlung
und -beratung, Outplacement, Outsourcing, etc.
 Die richtigen organisatorischen Voraussetzungen schaffen
 Höhere Dienstleistungsqualitäten erreichen
 Erforderliche Skills von Mitarbeitern und Führungskräften
 Erfolgreiches Change Management
Das Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgebermarke: Fachkräfte erfolgreich rekrutieren und binden
 Wie entwickle ich eine positive Arbeitgebermarke – auch als kleines Unternehmen?
 Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung (intern)
 Interne Personalentwicklung als Erfolgsfaktor
 Neue Möglichkeiten in der Aus- und Weiterbildung entdecken und erfolgreich einsetzen
Mirco Melega, Geschäftsführender Gesellschafter, FM PERSONAL GmbH
ab 18:30 Gemeinsame Abendveranstaltung
Die DEUTSCHE KONGRESS lädt Sie sowie alle Kongressteilnehmer und Referenten des folgenden Tages ganz herzlich
zum gemeinsamen Abendessen und Networking ein. Genießen Sie den Abend im Brauhaus FRÜH am DOM und entdecken Sie original kölsche Spezialitäten in gemütlicher Runde.
Mittwoch, 25. November 2009 Kongress
08:45 - 09:15 Check-In
09:15 - 09:20Begrüßung durch den Vorsitzenden
Dr. Rüdiger Klatt, Projektleiter, TrainingsZentrumZeitarbeit TZZ GmbH
09:20 - 10:00Eröffnungsvortrag: Neue Anforderungen für mittelständische Personaldienstleister: „Wir können alles“ hat keine Zukunft mehr
 Aktuelle Situation der Branche
 Handlungsfelder der mittelständischen Zeitarbeit
 Visionen für die Branche
Ariane Durian, Geschäftsführerin, CONNECT Personal-Service GmbH und CONNECT HR-Consulting GmbH
10:00 - 10:40
Praxisbericht: Transfergesellschaft: „ein zeitgemäßes Geschäftsmodell?!“
 Was ist eine Transfergesellschaft?
 Warum ist eine Transfergesellschaft besonders zeitgemäß?
 Weshalb passt Zeitarbeit und Transfergesellschaft gut zusammen?
 Was brauchen Sie um eine Transfergesellschaft zu werden?
Michael Alexander Goranow, Rechtsanwalt, Personaldienste & Zeitarbeit GmbH
10:40 - 11:25 Kaffeepause und Gelegenheit zum Networking
11:25 - 12:05
Dr. Bernd Benikowski, Geschäftsführer, TrainingsZentrumZeitarbeit TZZ GmbH
12:05 - 12:45
Praxisbericht: Vom Facharbeiterabschluss bis zum Hochschuldiplom - qualifizierte Weiterbildung für Projektmitarbeiter
parallel zum Job
 Identifikation der richtigen Maßnahme
 Partnerschaftliche Karriereberatung
 Soft-Skills und Hard-Facts
 Begleitende Maßnahmen
Jürgen Grau, Leiter Aus- und Weiterbildung, DIS AG
12:45 - 13:15
Fachvortrag: Mitarbeiterbindung durch systematische Weiterbildung
 Wettbewerb um gute Mitarbeiter
 Interessante Aktivitäten der Branche
 Personalattraktivität der Personaldienstleistung
 Mitarbeiterbindung durch Karriereoptionen
Lösungsbeispiel: Vorteile durch elektronische Zeiterfassung in der Zeitarbeit
 Zeiterfassungsprozess in der Zeittarbeit heute
 Varianten der elektronischen Zeiterfassung bei Zeitarbeitsunternehmen
 Einsatz eines Zeiterfassungsportal
 Ausblick für Zeiterfassung auf dem Zeitarbeitsmarkt
Peter Löber, Geschäftsführer, Jobframe GmbH
13:15 - 14:30Mittagessen und Gelegenheit zum Networking
14:30 - 15:05
Alexander Eisnecker, Stabsreferent Fachbereich Arbeitsmarktinstrumente, DEKRA Arbeit GmbH
15:05 - 15:40
Praxisbericht: Mit öffentlichen Förderleistungen durch die Krise
 Typische Fehler bei KUG und wie sie vermieden werden
 Einstellung: Qualifizierung von neuem Personal unter Gewinnung von Förderleistungen
 Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung von Mitarbeitern
Praxisbericht: Eingliederungsleistungen aus dem SGB III als arbeitsmarktpolitische Instrumente
 Grundtatbestand §§ 217ff SGB III
 Eingliederungszuschuss für Ältere § 421f SGB III
 Förderung Jüngerer Arbeitnehmer § 421o SGB III
 Förderung Jüngerer Arbeitnehmer § 421p SGB III
 Der Vermittlungsgutschein § 421g SGB III
 Allgemeine Anmerkungen
Adrian Bützer, Leiter Personalentwicklung und Arbeitsmarktpolitische Instrumente, Tempton Group
15:40 - 16:20
Praxisbericht: Gesundheit fördern in der Zeitarbeit – Perspektiven für ein besonderes betriebliches Setting
 Besondere Rahmenbedingungen der Zeitarbeit in Bezug auf Gesundheitsförderung
 Gründe für die Umsetzung von Gesundheitsförderung
 Praxisbeispiele
 Blick in die Zukunft
Ulrike Sirch, Stabsstelle Gesundheitsförderung, Start Zeitarbeit NRW GmbH
16:20 - 16:40 Kaffeepause und Gelegenheit zum Networking
16:40 - 17:20
Dr. Andreas Schubert, Business Development Manager, Manpower GmbH & Co.KG
17:20 - 18:00
Praxisbericht: Work Life Balance in der Personaldienstleistung – Berufliche Integration als Rekrutierungsinstrument
 Work Life Balance
 Rekrutierung von Fachkräften
 Kooperationen
 Ausblick
Fachvortrag: In Frankreich: Wie bewerten die externen Mitarbeiter die Zeitarbeit
 Methodologie der Motivations- und Meinungsuntersuchung
 Den Mitarbeiter und seine Familie einbeziehen
 Erfahrungs- und Kompetenzgewinn in den Vordergrund stellen
 Unternehmenstreue der Berufs-ZA-Mitarbeiter belohnen
 Zur Weiterbildung animieren
Professor Michel Mattoug, Leiter, Steinbeis Transferzentrum Internationale Strategien
18:00Ende des Konferenztages
Donnerstag, 26. November 2009 Seminar
ab 09:00 Check-In und Ausgabe der Seminarunterlagen
09:30 - 17:30
Vertrieb in wirtschaftlich schwierigen Zeiten organisieren
Durch die guten Jahre in der Zeitarbeitsbranche 2007 und 2008 sind manche Führungskräfte und auch deren Mitarbeiter
“Vertriebsentwöhnt”. In den letzten Jahren sind zum Einen die Vertriebs-Strukturen und zum Anderen die Ansprache
von Kunden bzw. Interessenten oft nicht “aktualisiert” worden. Jetzt, wo die Auftragslage schwierig ist, wird oft mit alten
Vertriebsmethoden gearbeitet – damit kann sich ein Erfolg im verschärften Wettbewerbsumfeld nicht einstellen. Die
aktuell schwierige Phase kann als Möglichkeit gesehen werden, Arbeitsabläufe auf den Prüfstand zu stellen und sich
strategisch auf den Aufschwung vorzubereiten. Jetzt werden Neuerungen im Vertrieb von Mitarbeitern in der Regel besser
aufgenommen, als in Hochphasen der Wirtschaft. Daher ist der Zeitpunkt ideal, sich mit folgenden Themen und Inhalten
zu beschäftigen:
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Katharina Bitter, Inhaberin, Katharina Bitter Personaltraining & Beratung
17:30 Führung und Vertrieb – Was wird aktuell von den Führungskräften erwartet?
Vertriebsstrukturen – Was hat sich bewährt und was ist “veraltet”?
Unternehmensdarstellung – Wie präsentiert man sich auf einem engen Anbietermarkt (Differenzierung)?
Welche Mitarbeiter sind für den Vertrieb geeignet?
Wie erkenne ich als Führungskraft, ob meine Mitarbeiter guten Vertrieb machen?
Welche Ziele sollten im Vertrieb verfolgt werden?
Welche Schlagzahlen sind im Vertrieb sinnvoll?
Ende des Seminartages
Die Referenten und Moderatoren der Zeitarbeit
Katharina Bitter, Katharina Bitter Personaltraining & Beratung
Katharina Bitter, Inhaberin, Katharina Bitter Personaltraining und
Beratung Motivation durch Sprache – dieser Schlüssel für erfolgreiche Trainings und Beratungen beschäftigt Frau Bitter intensiv seit
ihrem Studium der Germanistik und Politikwissenschaften. Ergänzt wurde der
theoretische Schwerpunkt durch Berufspraxis in verschiedenen Unternehmen
der Zeitarbeit. Seit 1996 fließt das Wissen um die motivierende Kraft der Kommunikation zusammen bei Katharina Bitter Personaltraining und Beratung. Sie
ist lizensierte Trainerin und Beraterin für key4you und verfügt über Praxiserfahrung aus zahlreichen Trainings mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Adrian Bützer, Tempton Group
Herr Bützer absolvierte sein Jurastudium an der Ruhr-Universität in
Bochum. Während des Referendariats und danach ging er 2 Jahre
einer anwaltlichen Tätigkeit in Duisburg nach. Ende 1998 wechselte
er zur Randstad Deutschland GmbH & Co KG in die Dispo- und Projekttätigkeit. 2001 wurde er Niederlassungsleiter bei der intertemp Personaldienstleistung. Hier übernahm Herr Bützer 2005 den Aufbau der externen Personalentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe. 2007 erfolgte dann die Berufung in die Holding der intertemp, die Tempton Group. Hier ist er seit dem
verantwortlich für die externe Personalentwicklung und arbeitsmarktpolitische
Instrumente.
Alexander Eisnecker, DEKRA Arbeit GmbH
Herr Eisnecker war nach erfolgreichem FH-Studium rund zehn Jahre
bei der Bundesagentur für Arbeit als Arbeitsvermittler in verschiedenen Bereichen z.B. der Betreuung von Grossunternehmen und
Pilotprojekten der gemeinnützigen und integrativen Arbeitnehmerüberlassung,
aber auch in der Innenrevision tätig. Im Oktober 2000 wechselte er zur DEKRA
Arbeit GmbH und wurde als Geschäftsstellenleiter an verschiedenen Standorten eingesetzt. Seit September 2001 ist er für die Hauptverwaltung des
Unternehmens tätig und verantwortet den Bereich Arbeitsmarktinstrumente.
Michael Alexander Goranow, Personaldienste & Zeitarbeit GmbH
Nach Abschluß seiner juristischen Ausbildung mit dem 2. Staatsexamen
(Prädikat) folgte die Zulassung zur Anwaltschaft. Zusätzlich war er
ab 1988 im HR-Bereich einer deutschen Zentralbank tätig; die Aufgabenschwerpunkte lagen im HR- und Fusions-Management; zuletzt als Abteilungsdirektor/Prokurist für Kommunikation in der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat. 2000 konzipierte und gründete er im Auftrag der Bank eine Transfergesellschaft, deren Geschäftsführer er seitdem ist.
Jürgen Grau, DIS AG
Nach seiner Ausbildung zum Energieelektroniker und Industriemeister war Jürgen Rau zunächst 7 Jahre als Steuerungstechniker
im Bereich Raumfahrt beschäftigt. Danach wechselte er zur Industrieund Handelskammer, wo er 4 Jahre lang als Ausbildungsberater tätig war. Seit
1997 ist er bei der DIS AG und war dort zunächst Niederlassungsleiter (8 Jahre)
und danach Leiter Kompetenzcenter. Seit November 2008 ist er Leiter Ausund Weiterbildung.
Dr. Rüdiger Klatt, Personaldienste & Zeitarbeit GmbH
Dr. phil. Rüdiger Klatt ist derzeit wissenschaftlicher Projektleiter am
Lehrstuhl für Soziologie insbesondere Arbeitssoziologie an der Technischen Universität Dortmund sowie Projektleiter am Trainingszentrum
Zeitarbeit (TZZ, Dortmund). Seine langjährige Forschungs- und Beratungstätigkeit zur Gestaltung der modernen Arbeitswelt umfasst Themen wie:
präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Wissensgesellschaft; Gestaltung diskontinuierlicher Erwerbsbiografien; neue Qualität von Zeitarbeit und
flexiblen Beschäftigungsformen; Virtualisierung von Arbeit; Wissensmanagement
und Wissensarbeit; Migration und Unternehmensgründung.
Peter Löber, Jobframe GmbH
Nach seinem Betriebswirtschaftstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik wechselte Peter Löber zu IBM Global Services
in die Funktion als Projektleiter für nationale und internationale ITProjekte. Anschließend war er als Consultant für Geschäftsprozessanalyse
tätig. Seit 2005 ist Herr Löber geschäftsführender Gesellschafter der Jobframe GmbH und für die Bereiche Sales und Operations verantwortlich.
Professor Michel Mattoug, Steinbeis Transferzentrum Internationale
Strategien
Herr Professor Mattoug ist französischer Germanist und deutscher
Jurist. Er verfolgt eine Doppel-Karriere als Hochschullehrer und
Berater in Deutschland, Frankeich, EU, etc. für transnationale Projekte (Wirtschafts- und Hochschulentwicklung, internationale Zusammenarbeit insbesondere in Grenzräumen; Lobbyingarbeit für die Zeitarbeit in Frankreich, Deutschland und bei den EU-Organen). Seit zwanzig Jahren ist er Berater französischer
Zeitarbeitsunternehmen und des Wirtschafts- und Arbeitgeberverbandes
PRISME, Paris.
Dr. Andreas Schubert, Manpower GmbH & Co.KG
Herr Dr. Schubert kann abgeschlossene Ausbildungen zum Lehrrettungsassistenten und Kaufmann im Groß- und Außenhandel vorweisen. Außerdem hat er ein Studium der Sozialpädagogik und der
Wirtschaft in Sozial- und Gesundheitswirtschaft abgeschlossen. Dann folgte
die Promotion zur strategischen Steuerung von Krankenhäusern der Grund- und
Regelversorgung. Nach langjähriger Tätigkeit in Einrichtungen des Rettungsdienstes wurde er zum kaufmännischen Vorstand einer Hilfsorganisation und
Beirat einer Rettungsdienst gGmbH berufen. Seit 2005 ist er im Hause Manpower für die Geschäftsfeldentwicklung Manpower Care verantwortlich.
Ulrike Sirch, Start Zeitarbeit NRW GmbH
Nach einer Ausbildung in der Krankenpflege hat Frau Sirch SozialWissenschaften an der International School of Social Sciences in
Tampere/Finnland studiert. Im Anschluss daran absolvierte sie einen
gesundheitswissenschaftlichen Masterstudiengang an der Universität Bielefeld.
Während ihres Studiums war sie als wissenschaftliche Hilfskraft an Forschungsprojekten zu schulischen Präventionsprogrammen beteiligt. Seit Juli 2007 ist
sie bei START Zeitarbeit NRW GmbH als Verantwortliche für den Bereich der
Gesundheitsförderung tätig.
Sponsor der Zeitarbeit 2009
Die Jobframe GmbH bietet mit timeboard® ein Internetportal für unternehmensübergreifende Zeiterfassung
an. Gemeinsame Prozesse des Personaldienstleisters
und des Einsatzunternehmens werden über timeboard®
transparent und effizient abgebildet. Das Erfolgskonzept
besteht in der schnellen Einsetzbarkeit bei Einsatzunternehmen und
in der einfachen Integration in bestehende IT-Infrastrukturen. Schnelle
und korrekte Abrechnungen führen zu höhere Zufriedenheit bei allen
Beteiligten. Bereits heute wird timeboard® von über 100 Personaldienstleistungsunternehmen an bis zu 1000 Standorten genutzt.
Jobframe GmbH
Erthalstraße 1, D-55118 Mainz, Telefon +49 (0)6131 / 58 66 001,
www.jobframe.de
Aussteller der Zeitarbeit 2009
Die LANDWEHR Computer und Software GmbH ist Spezialist für die Entwicklung branchenspezifischer Softwarelösungen. Die Software LANDWEHR L1 ist eine spezielle Anwendung für die Zeitarbeitsbranche, die
seit Jahren auf dem Markt etabliert ist. LANDWEHR L1 ist in mehreren Sprachversionen erhältlich. Europaweit arbeiten mehr als 2.000
zufriedene Kunden mit Software aus dem Hause LANDWEHR. An
den Standorten Wietmarschen-Lohne und Parchim beschäftigt LANDWEHR über 120 motivierte Mitarbeiter.
LANDWEHR Computer und Software GmbH
von-Humboldt-Straße 2, D-49835 Wietmarschen-Lohne,
Telefon +49 (0)5908 / 938-0, Telefax +49 (0)5908 / 938-100,
www.landwehr-software.de
Mit AÜOffice® bietet proSoft eine Komplettlösung für die verschiedensten Anwendungsbereiche im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Seit Gründung 1984 durch den Zeitarbeitskaufmann Axel-Wilhelm Wegmann ist das Regensburger Unternehmen kontinuierlich gewachsen und betreut mit über 50 Mitarbeitern
mehr als 750 Personaldienstleister in Deutschland, Österreich und
der Schweiz.
proSoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG
St.-Kassians-Platz 6, D-93047 Regensburg,
Telefon +49 (0)941 / 7 888 777, www.prosoft.org
Softsite ist ein Software- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Realisierung von integrierten betriebswirtschaftlichen Softwarelösungen spezialisiert hat.
Unsere Gesamt-lösungen basieren auf Microsoft Dynamics AX, der
führenden ERP-Lösung von Microsoft. Als Hersteller von Branchenlösung im Dienstleistungsgewerbe bietet Softsite auch eine Lösung
für Zeitarbeitsunternehmen an: Staffing für Microsoft Dynamics AX.
Softsite Unitec GmbHG
Südwestpark 92, D-90449 Nürnberg,
Telefon +49 (0)911 / 73300-24, Telefax +49 (0)911 / 73300-50,
www.softsite.de
Zeitarbeit
24. bis 26. November 2009 in Köln
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Neue DEUTSCHE KONGRESS GmbH, Postfach 700212, 60552 Frankfurt
„Inhaltlich gute Themen, die
Denkanstöße zur Zukunft geben.“
Tina Voß, Tina Voß GmbH
Fax-Anmeldung +49 (0)69 / 63006-969
So melden Sie sich an
Bitte einfach das Anmeldeformular ausfüllen und per Fax oder Post zu­­rück­
senden oder melden Sie sich online unter www.zeitarbeitskongress.de an.
Sie erhalten schnellstmöglich eine Bestätigung Ihrer Anmeldung.
Ja, ich melde mich zur Zeitarbeit 2009 an für den:

24. bis 26. November 2009 – Kongress und Seminare
o
24. und 25. November 2009 – Kongress und Seminar
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25. und 26. November 2009 – Kongress und Seminar
o
24. November 2009 – Seminar o
25. November 2009 – Kongress o
26. November 2009 – Seminar o
€ 1.595,-.
€ 1.195,-.
€ 1.395,-.
€ 595,-.
€ 895,-.
€ 895,-.
Die Teilnahmegebühr der einzelnen Veranstaltungen beinhaltet den Besuch
der Vorträge, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Kaffeepausen, Abendveranstaltung und die Dokumentation.
Name, Vorname
Abteilung, Funktion
Firma
Straße, Postfach
PLZ, Ort
Telefon, Fax
E-Mail
Warum Ihre E-Mail-Adresse wichtig ist: Sie erhalten schnellstmöglich eine Bestätigung
Ihrer Anmeldung, damit Sie den Termin fest einplanen können.
TWENTYFOURSEVEN-DIGITAL.DE
Code, falls vorhanden
Datum, Unterschrift
Rechnung an
Name, Vorname
Abteilung
Anmeldebedingungen
Die Teilnahmegebühr für die Zeitarbeit 2009 der einzelnen
Veranstaltungen beträgt jeweils: 24. bis 26. November 2009 –
€ 1.595,-, 24. und 25. November 2009 – € 1.195,-,
25. und 26. November 2009 – € 1.395,-, 24. November
2008 – € 595,-, 25. November 2009 – € 895,-, 26. November
2009 – € 895,-. Die Teilnahmegebühr beinhaltet den Besuch
der Vorträge, Mittagessen, Erfrischungsgetränke, Kaffeepausen,
Abendveranstaltung und die Dokumentation. Bei Anmeldung bis
30. September 2009 erhalten Sie einen Rabatt von € 100,-.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und
eine Rechnung. Bis zwei Wochen vor dem Veranstaltungs­termin
können Sie kostenlos stornieren. Bei Stornierung der Anmeldung
zu einem späteren Zeitpunkt oder bei Nichterscheinen berechnen
wir die gesamte Teilnehmergebühr. Die Stornierung ist schriftlich
vorzunehmen. Die Vertretung eines angemeldeten Teilnehmers ist
selbstverständlich möglich. Programmänderungen aus dringendem
Anlass behält sich der Veranstalter vor. Alle Preise verstehen sich
zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Gruppentarife
Wir gewähren Rabatte für Sammelanmeldungen einer Firma:
2 Personen 10% auf alle Anmeldungen
3 Personen 15% auf alle Anmeldungen
4 Personen 20% auf alle Anmeldungen
ab 5 Personen 25% auf alle Anmeldungen
Wichtig: Die Anmeldungen müssen zur gleichen Zeit bei
uns eintreffen. Diese Rabattregelung findet nur bei o.g.
Teilnahmegebühren Anwendung. Eine Gewährung von
zusätzlichen Rabatten ist in diesem Fall nicht möglich.
So melden Sie sich an
Per Telefon
+49 (0)69 / 63006-900
Per Telefax
+49 (0)69 / 63006-969
Per Post Neue DEUTSCHE KONGRESS GmbH,
Postfach 700212,
D-60552 Frankfurt/Main
Per E-Mail
[email protected]
Datenschutz
Hinweis nach § 28 Abs. 4 BDSG: Sie können bei uns der Verwendung Ihrer Daten für Werbezwecke jederzeit widersprechen,
wenn Sie in Zukunft von uns keine Informationen mehr erhalten
möchten.
Veranstaltungsort/Übernachtungsmöglichkeit
HOLIDAY INN KÖLN – AM STADTWALD
Dürener Straße 287, D-50935 Köln
Telefon +49 (0)221 / 46 760
Telefax +49 (0)221 / 43 37 65
E-Mail [email protected]
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Übernachtung: € 115,- inkl. Frühstück
Um diese exklusive Rate zu erhalten (gültig bis 26.10.2009),
geben Sie bitte bei der Buchung Ihres Hotelzimmers das
Stichwort „Deutsche Kongress“ an.
327_ZEITARBEIT09_pro
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