Trainerprofil von Achim Neubarth Persönliche - Kompetenz

Trainerprofil von Achim Neubarth
Persönliche Daten
___________________________________________________________________
• Achim Neubarth
• Kompetenz Institut in Gräfelfing
Grosostr.24a, 82166 Gräfelfing
Telefon: 089/ 895 87 11
Mobil: 0179/ 964 30 45
Email: [email protected]
• geboren 17.7.1962 in Krefeld-Uerdingen
• Staatsangehörigkeit: Deutsch
1
Beruflicher Werdegang
2010 Buchprojekt: Führungskompetenz aufbauen. Wie Sie Ressourcen klug
nutzen und Ziele stimmig erreichen, Gabler Verlag 2011
Seit 2007 Lehrbeauftragter der Bundeswehr Universität Neubiberg/München
2005 Trainerzertifizierung bei Learning Campus, Siemens Business
Communikation, für den Bereich Rhetorik, Präsentation von
Arbeitsergebnissen und Persönlicher Arbeitstechniken.
2000 -2003 Trainerausbildung bei Kommunikationstraining Simmerl in
Lichtenfels, Schwerpunkte: Trainerhandwerkslehre, NLP, Systemisches
Coaching
Seit 2000 Selbstständiger Berater, Coach und Trainer
1991 – 1994 Deutsch- und Kulturdozent für ausländische Arbeitnehmer am
Berufsbildungszentrum der Maler- und Lackierer-Innung München
1990 Projektarbeit für die Bayerische Bild GmbH München im Bereich
Messen, Kongresse, Ausstellungen, Projektleitung: Marketing
Akademische Qualifizierung
1992 – 1996 Lehramtsstudium Germanistik und Neuere Geschichte.
Abschlüsse: 1. und 2. Staatsexamen
1986 -1990 Studium der Kommunikationswissenschaften und der Neueren
Geschichte an der Ludwigs-Maximilians Universität München.
Abschluss: Magister Artium
Hobbys:
Bergsport, Literatur, Kultur
Referenzprojektliste / Arbeitsschwerpunkte
2
Arbeitsschwerpunkte /Auszug
•
BayernBankett, München
o Führungskräfteentwicklung
•
CeweColor, Germering und Eschbach bei Freiburg
o
o
o
o
•
Führungskräftecoaching auf Abteilungsleiterniveau
Führungskräfteseminare
Teamentwicklung
Einführung eines neuen Qualitätszirkelprozesses
Compact Dynamics, Starnberg
o Führungskräftecoaching des Leiters der Konstruktionsabteilung und
einer Abteilungsleiterin
3
•
Kundenorientierung: der freundliche Gasteig

Compact Dynamics, Starnberg
o Mit Emotionaler Intelligenz die eigenen Stärken nutzen
•
Siemens, Learning Campus, Business Communikation
o PAT (Persönliche Arbeitstechniken),
o Rhetorik – lebendig und wirkungsvoll reden
o Präsentieren von Arbeitsergebnissen
4
•
Führungskräfteentwicklung
•
Führungskräfteentwicklung
5