BOM DIA CASAL 442 - nov 2010 - Companhia de Saneamento de

Boletim Interno - Maceió, 1° a 30 de novembro de 2010 - Ano X
Nº 442
Candidatos fazem prova na escola Mário Broad, em Maceió; exames também foram realizados em Arapiraca e Delmiro Gouveia
Concurso da Casal atrai 14 mil candidatos
erca de 14 mil candidatos realizaram provas em Maceió, Arapiraca
e Delmiro Gouveia para preenchimento de 131 vagas de níveis médio e
C
superior oferecidas pela Casal. O concurso foi realizado no dia 14 de novembro e
o resultado será divulgado no dia 27 de
dezembro.
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Companhia conquista o PNQS com
as unidades do Leste e do Agreste
Reunião do PEG discute
estratégias da Casal para
o período 2011-2014
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Operação-surpresa de
fiscalização chega ao
Trapiche da Barra
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Momento histórico
A Casal vive um momento histórico contas equilibradas, trânsito livre nas
instituições fiscais e financeiras
federais, sistemas de abastecimento em
recuperação, programa de redução de
perdas em plena execução com resultados positivos já contabilizados, estruturas administrativa e tecnológica em
adiantado processo de modernização e
imagem fortalecida junto aos clientes
internos e externos. Estes e muitos
outros avanços e conquistas refletem o
acerto da estratégia adotada nos últimos quatro anos na condução dos
destinos da empresa.
Um fator significativo nessa transformação: a transparência. Tanto é
assim que a Companhia não hesitou em
submeter seus instrumentos de gestão
a avaliações externas, ou seja, abriu suas
portas a entidades conceituadas na área
de saneamento e meio ambiente, como
é o caso da Associação Brasileira de
Engenharia Sanitária e Ambiental
(Abes). O resultado disso é a conquista
do Prêmio Nacional de Qualidade em
Saneamento (PNQS), prova de que a
empresa está no caminho certo. Foram
vencedoras as Unidades de Negócio do
Leste e do Agreste, mas o feito é atribuído a todos os que fazem a Casal. E por
este motivo todos estamos de parabéns.
Jessé Motta Carvalho Filho
Presidente da Casal
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1° a 30-11-2010
Registro de marca
A Casal obteve registro definitivo da sua marca mista, ou seja, Companhia de Saneamento
de Alagoas, em substituição à denominação
antiga - Companhia de Abastecimento D’Água
e Saneamento do Estado de Alagoas. A empresa conseguiu também o registro da sua
logomarca, conforme se vê abaixo:
Seminário de negociação para líderes e oficina sobre motivação e liderança
Casal intensifica programação
de cursos relacionados ao PGR
A
Companhia vem realizando, ao
longo do ano, vários cursos,
oficinas e seminários para seus
funcionários. A programação se desenvolve mês a mês e contempla pessoal
das unidades da capital e do interior.
O calendário inclui “Seminário de
negociação para líderes” e Motivação e
liderança”, entre outros. Os trabalhos
fazem parte do Programa Gestão por
Resultados (PGR). O objetivo é o
desenvolvimento dos funcionários,
visando não somente o sucesso da
empresa, mas, também o sucesso e a
satisfação de cada um dos que a ela
dedicam seus conhecimentos e esforços.
Nova diretoria da Asec é empossada;
Ângela Omena é a nova presidente
A
Associação dos Engenheiros da Casal (Asec)
empossou, no dia 18 de
novembro, a nova diretoria,
eleita para o biênio 2010-2012.
A solenidade de posse foi
realizada na sala Eng° Aloísio
Ferreira de Souza, na Gesup
(Pajuçara) e foi prestigiada pelo
presidente da Casal, Jessé
Motta, e pelos vice-presidentes
Álvaro Menezes (Operacional) Diretores: Ma Aparecida, Fátima Prazim, Ângela Omee José Avelar (Corporativo).
na, Fátima Acioly, José Ednaldo e Alexandre Portela
O evento contou também com
as presenças de Carlos Roberto, vice- Castro (vice-presidente), Maria Aparecida
presidente da Abes-AL, e Paulo Piramar, Torres dos Santos (1º secretário), Alexandre Portela de Holanda Cavalcanti (2º
representante da Arec.
Os novos membros da diretoria da Asec secretário), Maria de Fátima Prazim das
são os seguintes: Ângela Barbosa Omena Chagas Cavalcanti (1º tesoureiro) e José
(presidente), Maria de Fátima Acioly de Ednaldo Monteiro Lisboa (2º tesoureiro).
MISSÃO DA CASAL
Promover a qualidade de vida da sociedade alagoana com ética e responsabilidade
social, satisfazendo os clientes internos e externos, através da prestação de serviços
de abastecimento de água e esgotamento sanitário de excelência, com sustentabilidade
sócioambiental e financeira.
VISÃO
Ser uma empresa modelo em saneamento.
PRINCÍPIOS E VALORES
Ética e profissionalismo, respeito às pessoas, compromisso e prazer em servir.
Licenças ambientais
A Supcam informa que a Casal recebeu, recentemente, diversas outorgas e licenças ambientais. São elas: outorga de direito de uso dos
recursos hídricos, concedida pela Agência Nacional de Água (ANA); Licença de Operação
(LO) para regularização do atual Sistema Coletivo do Agreste, concedida pelo IMA; outorga de direito de uso dos recursos hídricos
para captação de Limoeiro de Anadia, que abastece o município de Taquarana, concedida pela
Secretaria de Estado do Meio Ambiente e dos
Recursos Hídricos (Semarh); outorga de direito de uso dos recursos hídricos, concedida pela
Semarh; licença de obra hídrica, concedida pelo
IMA para regularização dos poços de Maceió,
sendo 14 na bacia do Riacho do Silva (parte
alta da cidade), 18 na bacia Endorréica (Tabuleiro), 26 na bacia do Reginaldo e 26 na bacia
do rio Jacarecica (e outras); Licença Prévia
(LP) do novo Sistema Adutor do Agreste, concedida pelo IMA.
Nordeste Cantat
O coro “Águas que Cantam”, da Casal, foi
uma das atrações do XII Festival Nordeste
Cantat Internacional, realizado de 7 a 14 de
novembro, em 13 cidades de Alagoas, incluindo Maceió. A apresentação do grupo ocorreu no dia 11, às 20 horas, na igreja de São
Pedro (Ponta Verde), em Maceió (foto). O
“Águas que Cantam” foi um dos coros mais
elogiados do festival, que reuniu participantes do Brasil e de outros países.
Eleição na Arec
A Associação Recreativa, Esportiva e Cultural da Casal (Arec) realiza no dia 2 de dezembro, na capital e no interior, eleições para
nova diretoria no triênio 2011-2013. Duas
chapas se inscreveram: “Responsabilidade e
Respeito” (1), encabeçada por Paulo Piramar
(Supdist), e “Renovação e Reconstrução” (2),
liderada por João Batista (Gemte)
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1° a 30-11-2010
Jessé Motta, Álvaro Menezes e José Avelar fazem balanço do PEG e mostram perspectivas para os próximos quatro anos
Companhia planeja medidas para o futuro
Reunião do PEG discute as ações estratégicas para o período 2011 a 2014
A
Casal realizou, nos dias 24 e 25
de novembro, oficinas do Programa Estratégico de Gestão
(PEG) para definir metas para o período
2011-2014.
Na abertura dos trabalhos, realizados
no hotel Maceió Atlântico (antigo Meliá),
o presidente Jessé Motta, o vice-presidente de Gestão Operacional, Álvaro
Menezes, e o vice-presidente de Gestão
Corporativa, José Avelar, fizeram um balanço das ações do PEG, destacando os
avanços conseguidos nos últimos quatro anos e os caminhos que foram abertos visando o futuro.
No decorrer das oficinas, coordenadas
pelo consultor Noaldo Dantas, os diretores e outros líderes dos projetos do PEG
discutiram novas ações e metas para os
próximos quatro anos. Os detalhes serão
divulgados na próxima edição deste informativo.
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - A
Casal realizou, por intermédio da Vice-Presidência de Gestão Corporativa (VGC),
nos dias 19 e 30 de novembro, reuniões
para divulgação do Plano de Cargos e
Salários (PCS).
Os encontros, que ocorreram em
Maceió (auditório do Sebrae) e em Delmiro
Gouveia, fazem parte do Projeto Estratégico A5P3 - “Implantar o Plano de Cargos e Salários, com o objetivo de unificar
os planos existentes, tendo como foco o
desenvolvimento dos empregados, a satisfação de todos e o sucesso da empresa”.
Trabalho de inspeção de hidrômetro e a mobilização das equipes de fiscalização
Fiscalização-surpresa chega
ao Trapiche da Barra
A
Companhia realizou, nos dias
5 e 12 de novembro, duas operações-surpresa de fiscalização
(“O bicho vai pegar”) no bairro do
Trapiche da Barra, em Maceió. Em ambas,
foram inspecionados mais de 1.400 imóveis, sendo detectadas centenas de ocorrências, entre ligações clandestinas,
hidrômetros trocados, “by-pas”, mais conhecidos como “gatos”, entre outras.
As ações, desenvolvidas por equipes
multissetoriais, resultaram em multas superiores a R$ 50 mil. Novas operações
serão realizadas em outras partes da cidade, sem prejuízo da fiscalização que já
ocorre rotineiramente.
Integrantes da operação “O bicho vai pegar” reunidos ao lado do estádio Rei Pelé
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1° a 30-11-2010
Concurso público vai preencher 131 vagas
Provas foram realizadas em 14 de novembro, em Maceió, Arapiraca e Delmiro Gouveia
A
Candidatos concentrados fazem provas na escola Mário Broad, em Jatiúca, Maceió
Deficientes visuais em sala especial; equipe da coordenação acompanha concurso
Casal realizou concurso público para preenchimento de 131
vagas de níveis médio e superior. As provas foram aplicadas no dia 14
de novembro, em Maceió, Arapiraca e
Delmiro Gouveia. Cerca de 14 mil candidatos participaram do concurso, ministrado por intermédio da Comissão Permanente do Vestibular (Copeve), da Universidade Federal de Alagoas (Ufal).
Os candidatos com deficiência visual
fizeram provas em salas separadas das
dos demais concorrentes.
De acordo com os organizadores do
concurso, nenhum incidente comprometedor foi registrado durante a realização
dos exames nas três cidades onde eles
foram aplicados.
O maior número de inscritos foi para o
cargo de assistente administrativo
(Maceió), com 5.576 candidatos para 12
vagas. O cargo de menor corrência foi o
de geólogo (Maceió), com apenas cinco
inscritos para uma vaga.
O resultado do exame será divulgado
no dia 27 de dezembro próximo. Outras
informações podem ser obtidas através
do site da Copeve: www.copeve.ufal.br/.
Trabalho com reeducandos é fonte de pesquisa
Professora da Ufal usa informações da Casal sobre absorção de mão-de-obra carcerária
A
que prestam serviços à
experiência da Casal
empresa.
com absorção de
Em visita realizada à Casal, a
mão-de-obra carceprofessora Elaine foi recebida
cerária chamou a atenção da
pela superintendente de
pesquisadora e professora de
Recursos Humanos e Serviços
Direito Penitenciário e ExeGerais, Fátima Lisboa Amorim,
cução Penal da Universidade
e pelo gerente de Serviços
Federal de Alagoas (Ufal), Elaine
Gerais, Climério Praxedes.
Pimentel, por ser a Companhia
Deles, obteve informações
uma das poucas empresas que
detalhadas sobre o convênio
utilizam o trabalho de mulheres
Casal-Igesp. Na ocasião, ela
reeducandas. O estudo que ela
disse que a sua pesquisa, que
está fazendo - pesquisa de doutorado - faz parte da tese sobre Fátima Lisboa recebe em seu gabinete a Profa Elaine Pimentel inclui documentação (ficha) e
contato com os reeducandos,
mulheres que passaram pela
a Companhia dá condições a que o
começou em 2007 e vai ser concluída até
prisão e que ganharam liberdade entre
reeducando estude, oferecendo toda a
2005 e 2007.
fevereiro de 2011.
Segundo a professora Elaine, das três estrutura para isto - a empresa dispõe de
Elaine Pimentel é formada em Direito
instituições alagoanas que mantêm con- um Núcleo de Capacitação, com sala de
e Sociologia (mestrado) pela Uniaula para alfabetização de jovens e
vênio com a Intendência Geral do Sistema
versidade Federal de Alagoas (Ufal) e
Penitenciário (Igesp), a Casal é o melhor adultos da Companhia e também
possui doutorado em Sociologia pela
exemplo porque aceita tanto homens reeducandos provenientes dos regimes
Universidade Federal de Pernambuco
quanto mulheres. Outro diferencial é que aberto e semiaberto do sistema prisional
(UFPe).
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1° a 30-11-2010
PNQS: reconhecimento ao trabalho da Casal
Prêmio divulga nacionalmente a Companhia e incentiva gestores e colaboradores
conquista do Prêmio Nacional de
Qualidade em Saneamento (PNQS)
é um marco para a Companhia e
um reconhecimento ao seu trabalho. O feito divulga nacionalmente a empresa e incentiva gestores e colaboradores, especialmente os das Unidades de Negócio premiadas - Leste e Agreste.
A entrega dos troféus (nível 1 - 250 pontos) foi realizada no dia 29 de novembro,
durante evento nacional de premiação das
empresas vencedoras do PNQS, no Grande Teatro do Palácio das Artes, em Belo
Horizonte. O prêmio é uma realização da
Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (Abes). Mais informações serão divulgadas na próxima edição
deste informativo.
A
PRÊMIO CASAL DE QUALIDADE - A
Supervisão de Qualidade Empresarial
(Supquae/Sudeo) informa aos gestores
das unidades da Companhia a relação de
examinadores que atuarão no 1° Ciclo de
Avaliação para o Prêmio Casal de Qualidade (PCQ). O trabalho de cada equipe de
examinadores internos - composta de três
funcionários, que se submeteram a treinamento de capacitação nos dias 16 e 17 de
novembro - será acompanhado por uma
examinadora externa (especialista líder).
A programação de avaliação é a seguinte: 30/11 a 03/12 - Delmiro Gouveia (UN
Sertão), com a equipe formada por Edivânia
Medeiros da Silva (UN Leste), Josivaldo
Marques dos Santos UN Benedito Bentes)
e Mariana de Oliveira Brandão (UN
Jaraguá), tendo como examinadora externa Suzana Cruz; 30/11 a 02/12 - Santana do
Ipanema (UN Bacia Leiteira), com o grupo
formado por Welldjna Régis Correia Machado (UN Benedito Bentes), Jaílson
Coreia de Araújo (UN Agreste) e Edson
Francisco (UN Serrana), sendo Idaci
Pacheco a examinadora externa; 06 a 08/12
- Benedito Bentes (UN Benedito Bentes),
com Jair James Costa Júnior (UN Farol),
José Felizardo dos Santos (UN Leste) e
Erikson Aquino Dantas (UN Bacia Leiteira), tendo como examinadora externa
Suzana Cruz; no mesmo período, o ciclo
será encerrado com atividades em Palmeira dos Índios (UN Serrana), com David
Nunes da Silva, dessa unidade, José Leusinger Soares Mendes (UN Bacia Leiteira)
e Valeska Cavalcante da Costa (Supcam) a examinadora externa será Idaci Pacheco.
Opiniões sobre a conquista do PNQS
“O prêmio PNQS - Bronze é a
prova de que a união faz a
força e que unidos
venceremos sempre”
Fátima Lisboa Amorim
Superintendente de Recursos Humanos
“O sucesso do PNQS é prova
de determinação, coragem e
merecimento pelos esforços de
todos os que fazem a Casal”
Glória Cortez
Auditora Interna
Quem são os chefes das unidades premiadas
Tácito Marques Castelo Branco
Eduardo Henrique de Almeida
Tácito Marques Castelo Branco, chefe
da Unidade de Negócio do Agreste
(UNAG), uma das unidades vencedoras
do PNQS (nível 250 - bronze), ingressou
na Casal em 2004. Foi chefe da Seção de
Controle de Qualidade (SECOQ) e
gerente Operacional do Agreste. É
formado em Engenharia Química (Ufal) e
em Administração de Empresas (Uneal).
Também é pós-graduado em gestão
ambiental.
Eduardo Henrique de Almeida é chefe
da Unidade de Negócio do Leste (UNLE),
que também conquistou o PNQS (nível
250 pontos). Ele trabalha na Casal desde
2004. Ocupou a chefia na Seção de Controle de Qualidade do Leste (SECOQ) e
a Gerência Operacional do Leste - antiga
GEOLE. É formado em Engenharia
Química pela Universidade Federal de
Alagoas (Ufal) e pós-graduado em
Gestão Ambiental.
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1° a 30-11-2010
Cantinho dos Recursos Humanos
1 - JOVEM/ÁLCOOL -Pesquisas da
Secretaria Nacional Antidrogas em
parceria com a Unidade de Pesquisa em
Álcool e outras Drogas da Universidade
Federal do Estado de São Paulo (Unifesp),
revelam que o número de adolescentes
que bebem demais cresce em ritmo
assustador. Esse cenário está se
tornando comum no Brasil.
Em qualquer idade, o alcoolismo é uma
tragédia, ele destrói o indivíduo,
desequilibra à família e traz um custo
imenso para a sociedade. Quando atinge
pessoas jovens, no entanto, ganha
dimensões ainda mais dramáticas. As
estatísticas mostram que no país os
adolescentes participam de forma cada
vez mais expressiva, somando um total
de 3,5 milhões de jovens. Em cinco anos
o consumo de bebidas alcoólicas
aumentou 30% entre jovens de 12 a 17
anos e 25% entre jovens de 18 a 24 anos.
Pesquisa reforça o alerta:
Jovens iniciam mais cedo a
rotina de abuso de álcool;
Entre jovens a bebida é uma
ferramenta de socialização;
O fator financeiro. As baladas
são caras, os bares são opções
mais baratas;
Dificuldade de relacionamento
em casa e na escola.
É importante saber distinguir o consumo
controlado do preocupante. É possível
identificar indícios de que a situação está
fugindo do controle, como:
Bebedeiras frequentes e
nos finais de semana;
Desinteresse em festas que
não tenham álcool;
Agressividade;
Isolamento;
Escolhas de amigos que só
saem para beber;
Não consegue mais se
divertir sem a bebida
alcoólica.
É hora de pedir ajuda. Tratamento:
12 passos de Alcoólicos
Anônimo;
Psicoterapia
recaídas;
para
evitar
Maria Helena (C) na reunião do Programa de Educação Ambiental do PAC e ao
lado de Jan Carlos, que representou a Casal no Festival Sesi Música, e de sua
esposa Adenylde Cavalcante
Entrevistas motivacionais onde
alcoolista fique à vontade e
possa falar do seu problema;
Participação da família no
processo de recuperação.
Fonte de Pesquisa: Revista IstoÉ – Nº 1978
2 - PROGRAMA DE EDUCAÇÃO
AMBIENTAL DO PAC - A Casal
participou, por intermédio da assistente
social Maria Helena, do II Seminário do
Nersmas (Núcleo Estável de Rede Social
e Meio Ambiente), como parte das
atividades do Programa de Educação
Ambiental do PAC.
3 - FESTIVAL SESI MÚSICA – Edição
Nacional -Teatro Sesiminas – Belo
Horizonte - A Casal, consciente de que o
investimento em cultura reflete no futuro
da empresa e de seus empregados,
garantindo-lhe possibilidades múltiplas
de crescimento e importante estratégia de
sustentabilidade social, participa mais uma
vez do Festival Sesi Música, classificando-se em primeiro lugar- Modalidade
Composição Inédita, na etapa estadual, e
habilitando-se na etapa nacional, a qual
aconteceu em Belo Horizonte de 01 a 05
de novembro. A Companhia esteve
representada por Jan Claudio, que é
esposo da empregada Adenylde
Cavalcante, atual chefe da Segran. Tal
evento é promovido pelo Sesi, que
investe, tanto no talento do vencedor de
cada empresa, quanto em Recursos
Humanos, sendo a Casal representada
pela assistente social Maria Helena C. De
Holanda.
4 - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - O
Professor Nielzio, da Fundepes, vem
proferindo palestras para todos os
funcionários, divulgando a implantação
do Plano de Cargos e Salários, esclarecendo e tirando dúvidas. Cartilha explicativa será distribuída posteriormente.
5 - CONCURSO PÚBLICO - A Casal
realizou, no dia 14 de novembro,
concurso para preenchimento de 131
vagas e o resultado será divulgado no
próximo dia 27 de dezembro.
6 - LICITAÇÃO - Foi realizada licitação
do novo sistema para folha de pagamento e, futuramente, módulos para RH.
7 - RECARGAS - A GESMET continua
com as recargas e manutenção dos
extintores instalados em todas as
unidades da Companhia.
8 - EXAMES PERIÓDICOS - Os Exames
Periódicos no interior foram concluídos
em 11 de novembro e, na Capital, em 30
de novembro. As dosimetrias foram
iniciadas na UNSERR e serão estendidas
às demais Unidade de Negócio. A
próxima será a UNAG.
9 - PLACAS - Estão prontas para serem
instaladas mais de 600 placas de
sinalização e adesivos para colocação
nas ETA’s e núcleos da UNLE e UNAG.
Em breve a sinalização se estenderá às
outras unidades.
10 - CORREÇÃO - No “Cantinho dos
Recursos Humanos” (edição de outubro
do Bom dia Casal, notas 2 e 3), estava
escrito: SUPBES/SURHS, quando, segundo o titular da GESMET, Marcelo
Lima Verde, deveria ser SUPBES/
GESMET/SURHS.
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1° a 30-11-2010
Casal investe em Tecnologia da Informação
Parque de computadores é renovado para aumentar capacidade e agilizar procedimentos
onjunto de todas as atividades de
uma empresa e soluções promovidas por recursos de computação. Essa talvez seja a melhor definição
para Tecnologia da Informação (TI). Na
verdade, as aplicações para TI são tantas,
e cada vez mais comum no dia-a-dia dos
funcionários, que mesmo existindo várias
explicações nenhuma consegue determiná-la por completo.
Na Casal, por exmplo, o uso desse
recurso vem sendo feito de forma mais
ampla nas diversas unidades, em 28 dos
76 municípios operados pela Companhia.
Desde o íncio do ano a empresa vem
renovando o seu parque de computadores
adquirindo máquinas com processadores
mais velozes e maior capacidade de
memória.
Atualmente, as tarefas rotineiras das
áreas administrativa, operacional e
comercial, além do planejamento estratégico, são executados por meio de
aproximadamente 400 microcomputadores (notebooks e desktops), com
suporte de quatro servidores que são
disponibilizados pela Procenge. Já o setor
de software divide-se em quatro sistemas
corporativos: Integrado de Gestão
Empresarial – Pirâmide (ERP), Gestão
Comercial – GCOS, Geoprocessamento –
AcquaGis, Recursos Humanos e Jurídico.
A comunicação interna e externa é
facilitada com e-mails internos (http://
webmail.casal) e corporativo (http://
webmail.itec.al.gov.br), Portal Corporativo
– Intranet (http://intranet.casal), e o Site
(http://www.casal.al.gov.br).
Segundo o titular da Gerência de
Tecnologia da Informação (Getin), José
Oliveira de Joaquim Júnior, o seu setor
vem trabalhando incessamente no sentido
de garantir sistemas integrados à TI,
proporcionando o gerenciamento dos
processos administrativos e comerciais da
Casal de forma mais rápida.
Júnior disse ainda que a Getin também
se preocupa em melhorar a comunicação
com o público externo, usando como
ferramenta a internet.
“Estamos envidando todos os esforços para facilitar a vida dos nossos
clientes; para isso, disponibilizamos no
site da Companhia acesso a diversas
informações e solicitação de alguns
serviços”, salientou.
C
Reunião de trabalho da equipe da Getin liderada por José Oliveira Júnior (E)
A
Seleção interna vai escolher
coordenador do Pirâmide
Casal está promovendo seleção interna para esolha do coordenador do Sistema de Gestão
Empresarial Piramide. Os interessados em
crescer na empresa podem candidatar-se.
As atribuições são: acompanhar toda a
implantação do Piramide para assimilar
seu funcionamento; ser o multiplicador
do sistema entre os funcionários da Casal;
ser o contato direto com o help-desk da
Procenge e com o gerente do projeto; ser
um colaborador na filtragem de ocorrências, tentando esclarecer dúvidas e
questionamentos dos usuários antes de
efetuar o cadastramento dessas ocorrências no help-desk da Procenge; centralizar e administrar todas as ocorrências
do Piramide; identificar as necessidades
de treinamento; cobrar da Procenge as
A
solicitações dos diversos usuários da
Casal; interagir com os gerentes das
diversas áreas da Companhia quando a
resolução do problema for de
competência deles; realizar reuniões
quinzenalmente, tanto com o gerente do
projeto quanto com outras pessoas cuja
participação achar conveniente; prestar
feedback sempre que possível à Diretoria.
Os interessados podem mandar currículo para a SUDEO (prédio-sede da
Companhia - Rua Barão de Atalaia, 200,
Centro, Maceió-AL), pessoalmente ou
enviando uma mensagem, com o currículo
em anexo, para o correio eletrônico
[email protected], sob o
título [CAP] Currículo, até o dia 10 de
dezembro. Outras informações estão no
Portal Intranet da Casal.
Sutec ganha nova espaço
aposição da fotografia de Jorge
Briseno, assessor da VGO e
ex-diretor de Operação da Casal, na galeria da Sutec, e a comemoração
do aniversário de Antônio Fernando,
superintendente do Interior, marcaram,
no dia 3 de novembro, a inauguração do
gabinete da Superintendência Técnica
(Sutec), que foi prestigiada pelo presidente Jessé Motta, pelos vice-presidentes Álvaro Menezes (VGO) e José
Avelar (VGC) e pelo superintendente
técnico e anfitrião da festa, Carlos Figueired, entre outros funcionários. Na
ocasião, Motta, Álvaro e Avelar para-
Fernando e Briseno, os homenageados
benizaram a Figueiredo pela iniciativa, a
Briseno pela homenagem e a Fernando
pelo aniversário. Figueiredo agradeceu
o apoio da diretoria ao trabalho que
resultou em novo espaço para a Sutec.
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1° a 30-11-2010
Talento Casal
O doutor em notas musicais
A música se engaja em sua vida
da mesma maneira que a medicina
e a vontade de salvar. Assim é o
médico e cantor Almir Rodrigues
Lisboa, que desenvolveu sua
aptidão musical influenciado por
Jamelão da Mangueira, Nelson
Gonçalves, Cauby Peixoto,
Altemar Dutra, entre outros
grandes cancioneiros brasileiros. A pessoa que mais o
incentivou, porém, foi a sua mãe.
“Tudo o que sei devo a ela, que
Almir Lisboa: medicina e música em boas mãos
era uma grande artista, tocava
viola e bandolim divinamente. Era escape do seu trabalho. “É tão bom poder
impressionante vê-la tocar”, afirma.
chegar à noite em casa, dedilhar o violão
Natural de Piranhas, sertão de Alagoas, e extrair melodias que me acalmem!”,
Almir passou grande parte de sua vida admite.
em Viçosa, e foi lá que suas experiências
Para ele, música é a arte de exprimir os
musicais criaram raízes. Era nos bares da sentimentos, pois é através dela que é
cidade que ele, ao lado de Zé do Cava- transmitida a dor, a alegria, a emoção de
quinho, Eliezer – antigo presidente da um grande amor e desilusão de um
Casal – e o flautista Egildo Vieira, faziam desamor.
amizades ao som das boas canções da
Almir tem sua formação acadêmica em
época. “A mesa do bar é um verdadeiro medicina e sente-se orgulhoso em dizer
local pra se fazer amizades, tocar uma boa que foi da primeira turma da Universidade
seresta e recitar poesias. Foi em um desses de Ciências da Saúde de Alagoas
locais que conhecemos o grande amigo (Uncisal). “Nós somos da primeira turma,
Teotônio Vilela (pai do atual governador somos fundadores da Uncisal”, exalta.
de Alagoas)”, salienta.
Além de clínico geral, ele também é médico
Almir conta que a música é a válvula de do trabalho e pediatra.
Perfil
Funcionário da Casal desde 5 de
maio de 1978, Pedro Vasco da Silva é
lotado na própria cidade natal, Matriz
de Camaragibe, no cargo de operador
de bombas, o mesmo que exerce desde
que entrou na Companhia. Antes de
ingressar na empresa, ele trabalhou na
Ceal (hoje, Eletrobrás – Distribuição
Alagoas) e na Usina Camaragibe.
Vasco se considera uma pessoa
caseira. Em suas horas vagas ele gosta
de arrumar a casa, ou seja, fazer
pequenos consertos na pintura e na
estrutura do imóvel, entre outros
serviços. É um torcedor fiel do Vasco
da Gama que, coincidentemente, faz
parte do seu nome.
Ele é pai de seis filhos: José Marcelo,
Marcos Denis, Marcos Antônio, Valéria,
Pedro Henrique e Marlon, dos quais tem
muito orgulho. “São um presente de
Deus”, afirma.
Sobre a Casal, diz que a empresa faz
Pedro Vasco da Silva
Dia-a-dia
Participação
O vice-presidente de Gestão Operacional,
Álvaro Menezes, participou em 8 de
novembro, em Punta Cana, República
Dominicana, do painel sobre “Indicadores de
Desempenho das Companhias de Saneamento” (foto). Ele também apresentou um
trabalho sobre redução de perdas (resultados
alcançados em Maceió). As atividades fizeram
parte do 32º Congresso Interamericano de
Engenharia Sanitária e Ambiental. De 27 a
29 de outubro, Menezes participou do painel
sobre “Planos de Abastecimento de Água e
de Águas Residuais nos Países da CPLP Comunidade de Países de Língua Portuguesa”,
dentro da programação do 14° Enasb
(Encontro Nacional de Saneamento Básico)
e14° Silubesa (Simpósio Luso-Brasileiro de
Engenharia Sanitária e Ambiental), que se
realizaram na cidade do Porto, em Portugal.
Seminário
A Funcasal realizou em 25 de novembro, no
hotel Ouro Branco, em Maceió, o I Seminário
de Seguridade. No encontro, foram discutidos
assuntos sobre as expectativas em relação à
aposentadoria, objetivando favorecer a troca
de conhecimentos entre as áreas e entidades
responsáveis pela concessão e manutenção
das aposentadorias dos empregados participantes da Funcasal.
Diretoria
Presidente
Jessé Motta Carvalho Filho
Vice-Presidente de Gestão Operacional
Álvaro José Menezes da Costa
Vice-Presidente de Gestão Corporativa
José Raimundo Avelar
parte da sua vida, pois foi a partir dela
que “pude criar meus filhos e colocar
comida dentro de casa”. “Tudo o que
tenho – salienta - devo à Companhia”.
Para ele, a empresa tem crescido e
mudado muito. A seu ver, os cursos que
são promovidos ajudam no engrandecimento da empresa e na qualificação
dos colaboradores.
Informativo da Companhia de Saneamento de Alagoas (Casal)
*Jornalista Responsável: José Francisco Alves - Reg. Prof. N° 209-DRT-AL
*Fotos: Ascom
*Estagiários: William César Barbosa
da Rocha Torres e Hidelano Djalma
Cerqueira de Souza
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