NEWSLETTER - Hansa Meyer Global

5,600 frt air separation plant material from Dalian, China, to Vung Ang Port, Vietnam
NEWSLETTER
WE ARE YOUR PARTNER IN TRANSPORT PROJECTS,
FORWARDING AND AIRFREIGHT SERVICES.
www.hansameyer.com
Hansa Meyer Global
News 1 /2014
Sehr geehrte Damen und Herren,
vor Ihnen am Bildschirm oder in Ihren Händen halten Sie die Hansa Meyer
Global News.
In unregelmäßigen Abständen berichten wir über Erzählenswertes aus der
Hansa Meyer Global Welt.
Sie möchten, dass Kollegen oder Geschäftspartner von Ihnen den Newsletter
auch erhalten? Schicken Sie uns einfach eine kurze E-Mail mit Namen, Firma
und E-Mail-Adresse des gewünschten Empfängers.
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Lesen Sie in dieser Ausgabe:
 Hansa Meyer Global schickt Windtürme auf die Reise nach Indien:
mehr…
 Hansa Meyer Global verstärkt Management Team: mehr…
 Hansa Meyer Global stellt Beirat für Bereich Logistik der Jacobs
University Bremen: mehr…
 Hansa Meyer Global schafft Ausbildungsplätze: mehr…

Support Children: Wir helfen Organisationen, die sich für den Schutz,
die Förderung und die positive Entwicklung von Kindern einsetzen:
mehr…

Mitarbeiter im Gespräch: Nadine Messinger, Human Resources
Manager
 Standortportrait: Hansa Meyer Global in Thailand
Kontakt:
Hansa Meyer Global
Jennifer Schröder
Flughafenallee 26
28199 Bremen
Deutschland
Tel
: +49 (421) 3299734
E-Mail: [email protected]
Hansa Meyer Global
Case Study - Powerwind
Office in charge:
Destination:
Cargo Nature:
Volume:
Time of execution:
Hamburg, Germany / WLI Delhi, India
CFR Chennai, India
Wind Mill Tower Sections
3,500 frt
2014
Job Description
The shipment was arranged from EXW
Massen, Germany, via port of Brake to
Chennai. Hansa Meyer Global was
responsible for loading of goods in Massen,
transport to port, port handling and ocean
freight.
This project included two complete wind
towers with 10 main tower sections and 2
foundation parts. The main tower sections
had a length of 27.4 m and a diameter of
4.3 m. The maximum single piece weight
was 69,800 kg.
The shipment was effected by part charter
on MV “Indian Dawn” to the port of Chennai.
Hansa Meyer Global
verstärkt Management Team
Hansa Meyer verstärkt Management Team
International erfahrener Projektlogistiker Henrique Wohltmann seit Juli neuer Director
Projects & Services
Bremen, 4. Juli 2014 – Der gelernte Speditionskaufmann Henrique Wohltmann verstärkt seit
Anfang Juli 2014 das Management Team der Hansa Meyer Global Transport GmbH & Co.
KG. Als Director Projects & Services mit dem Schwerpunkt auf die Regionen Asien, Indien
und Südafrika berichtet der 42-Jährige direkt an die Geschäftsführung.
Zusammen mit Susanne Preussner, ebenfalls Director Projects & Services, mit Fokus auf die
Regionen Nah-Mittel-Ost, Nord-, Mittel- und Südamerika wird Henrique Wohltmann vom
Stammsitz Bremen aus das Projektgeschäft im Sinne der Wachstumsstrategie des
Unternehmens fortentwickeln.
“Mit Henrique Wohltmann haben wir einen in der internationalen Projektlogistik erfahrenen
Profi für Hansa Meyer gewonnen, mit dem wir unsere Aktivitäten gezielt weiter ausbauen
werden”, so Geschäftsführer Jürn Schmidt.
Hansa Meyer Global stellt
Logistikbeirat der Jacobs Universität
Hansa Meyer Global
University Bremen bei
tritt
Logistikbeirat
der
Jacobs
Jürn Schmidt, Geschäftsführer des Bremer Projektspediteurs Hansa Meyer Global,
bringt sein Fachwissen in den Beirat des Fachbereichs International Logistics der
privaten Universität ein
Bremen. 07. August 2014 – Mit seinem Know-how und seinen Erfahrungen im Kontext
internationaler Unternehmen wird der Diplom-Wirtschaftsingenieur Jürn Schmidt – seit
Oktober 2011 Geschäftsführer der Hansa Meyer Global Transport GmbH & Co. KG – per
sofort den Beirat des Fachbereichs International Logistics der Jacobs University als neues
Mitglied unterstützen.
Hansa Meyer Global kann so die heimische – aber stark international ausgerichtete –
Hochschullandschaft stärken, z.B. durch Praktikumsangebote oder persönliches Mentoring,
und bei der künftigen Ausrichtung des Programmangebots im Fachbereich International
Logistics der Jacobs University beraten. Darüber hinaus kooperiert das Bremer
Unternehmen bereits mit einer Forschungsgruppe des Fachbereichs zum Thema Innovation
Neustädter Hafen (Bremen).
Dazu Prof. Dr. Julia Bendul, Assistant Professor of Network Optimization in Production and
Logistics an der Jacobs University: „Angesichts der Herausforderungen, vor die sich die
Universität und auch der Fachbereich gestellt sehen, freue ich mich, dass wir mit dem
Logistik-Fachbeirat eine Gruppe von engagierten Unternehmensvertretern fest an unserer
Seite wissen. Jürn Schmidt ist ein großer Gewinn für den Beirat. Auf seine langjährige
Expertise im Finanz- und Logistikbereich zurückgreifen zu können ist ein unschlagbarer
Vorteil, um die Logistikstudiengänge der Universität zukunftsorientiert aufzustellen und die
Zusammenarbeit von Bremer Wirtschaft und Wissenschaft weiter zu vertiefen.“
Hansa Meyer Global
schafft Ausbildungsplätze
Hansa Meyer Global schafft Ausbildungsplätze
Bremer Projektlogistiker bildet zur / zum Kauffrau/-mann für Spedition und
Logistikdienstleistungen aus – Auszeichnung für beste Auszubildende 2014
Bremen, 21. August 2014 – Der Bremer Projektspediteur Hansa Meyer Global
begrüßte am 01. August 2014 drei neue Auszubildende zur / zum Kauffrau/-mann für
Spedition und Logistikdienstleistungen an den Standorten Bremen und Hamburg. Der
Spezialist für großvolumige und schwerlastige Güter setzt damit die jahrzehntelange
Tradition eines Ausbildungsbetriebes fort.
„Hansa Meyer Global liegt viel an der fundierten Qualifikation zukünftiger Mitarbeiter.
Generell werden die besten Azubis in unbefristete Arbeitsverhältnisse übernommen“, so
Nadine Messinger, Human Resources Manager. Dabei ist auch ein Auslandseinsatz an
einem der über 20 internationalen Standorte des global ausgerichteten Projektlogistikers
nicht ausgeschlossen.
Als beste Auszubildende des Abschlussjahres 2014 wurde Corinna Reinhard ein
Reisegutschein überreicht. Frau Reinhard studiert nun neben ihrer Tätigkeit bei Hansa
Meyer Global zudem an der BIHV in Bremen und Utrecht.
Hansa Meyer Global Auszubildende 2014
von links nach rechts:
Benedikt vom Lehn, Lisa Wozniak,
Merle Aschenbrenner.
Nadine Messinger
(Human Resources Manager)
Hansa Meyer Global
Support Children
Support Children
Die Geschäftsleitung der Hansa Meyer Global hat vor zwei Jahren
intensiv an Leitlinien gearbeitet, die in Form von Grundsätzen, Werten
und Zielen in unserem Leitbild auch schriftlich festgehalten wurden. Im
Laufe dieses Prozesses kamen auch Fragen auf, die über das “klassisch
Geschäftliche“ hinausgehen: „Was liegt uns besonders am Herzen?“ und
„Wir sind erfolgreich und wen können wir daran teilhaben lassen?“
In diesen Gesprächen und Reflektionen hat sich gezeigt, dass uns
Kinder besonders am Herzen liegen. Damit stehen wir Gott sei Dank
nicht alleine da; wir haben uns aber vorgenommen, bei
Unterstützungsaktionen, Spenden und sonstigen Aktionen bewusst
damit umzugehen und hier ein Augenmerk darauf zu legen. Wir haben
uns deshalb auf die Fahne geschrieben, Organisationen zu
unterstützen, die sich für den Schutz, die Förderung und die
positive Entwicklung von Kindern einsetzen.
Dies gilt nicht nur bei großen, sondern auch bei kleineren Aktionen oder
Anlässen. Neben großzügigen finanziellen Spenden haben wir
beispielsweise der Initiative Bremer Engel ein Auto zur Pflege
schwerkranker Kinder zur Verfügung gestellt. Von den SOS
Kinderdörfern kaufen wir Grußkarten für verschiedene Anlässe. Die
Prof.-Hess-Kinderklinik hat sich über ein neues EKG-Kardiogerät
gefreut. Und auch international unterstützen unsere ausländischen
Niederlassungen Projekte, die Kindern zugutekommen. So hat unser
Büro in Bangkok die thailändische Hanseatic School for Life gefördert,
die sich im Anschluss an den Tsunami 2001 gegründet hat.
Und auch künftig werden wir bei unseren Aktionen und Maßnahmen
darauf achten, wie wir unser Thema „Support Children“ einflechten
können.
Hansa Meyer Global
Mitarbeiter im Gespräch
Mitarbeiter im Gespräch: Nadine Messinger
Frau Messinger, Sie arbeiten seit dem 1. April 2014 als Human Resources Manager bei
Hansa Meyer Global. Was haben Sie vorher gemacht?
Nach meinem Studium der BWL – Schwerpunkt Personalmanagement stieg ich bei einem
internationalen Logistikdienstleister ein. Zuletzt verantwortete ich dort die Abteilung
Personalrecruiting und -entwicklung für die Standorte Berlin und Poznan in Polen.
Und warum haben Sie sich gerade für Hansa Meyer Global entschieden? Was sind Ihre
Aufgaben und Ziele bei Hansa Meyer Global?
Ganz allgemein kann ich sagen, dass ich große Freude an der Arbeit mit Mitarbeitern und
deren Bindung ans Unternehmen und der gemeinsamen Entwicklung habe. Hier bei Hansa
Meyer Global habe ich die Chance, eigenverantwortlich die Personalthemen anzutreiben und
mit hochqualifizierten Mitarbeitern im spannenden Umfeld der Projektlogistik zu arbeiten.
Mit der Verantwortung für den Personalbereich stehe ich in erster Linie den Mitarbeitern und
Führungskräften als Ansprechpartner bei allen
personalrelevanten Themen zur Verfügung.
Aktuell widme ich mich vor allem den Themen
Employer Branding und der Optimierung von
Personalprozessen in enger Zusammenarbeit
mit der Geschäftsführung. Meine
Hauptmotivation und Ziele sind hier, unsere
Mitarbeiter weiterhin an das Unternehmen zu
binden und die Nachwuchs- und
Personalentwicklung zu fördern.
Mit welchen drei Begriffen würden Sie Hansa Meyer Global charakterisieren?



international
professionell
spannend
In welches Land würden Sie gerne einmal reisen und warum?
Aktuell liebäugele ich mit Costa Rica. In Mittelamerika war ich noch nie und dort soll es
neben einer wunderschönen und abwechslungsreichen Natur mit die besten Wellen der Welt
geben.
Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
„Kinder, der Tod ist gar nicht so schlimm“ von Tim Renner. Ein sehr informatives und
unterhaltsames Buch über die Entwicklung der Musikbranche in Zeiten der Digitalisierung.
Frau Messinger, vielen Dank für das Gespräch!
Hansa Meyer Global
Standortportrait Thailand
Thailand, offiziell „Königreich Thailand“ grenzt an Myanmar, Laos,
Kambodscha, Malaysia, das Andamanische Meer und den Golf von
Thailand. Das Land hat rund 67 Mio. Einwohner und wird als
konstitutionelle Monarchie regiert. Die Hauptstadt ist Bangkok
Gespräch im August 2014 mit Jürgen Kohnen, Managing Director, Bangkok, Thailand
und Jürn Schmidt, Geschäftsführer Hansa Meyer Global Transport, Deutschland
Herr Kohnen, seit Anfang des Jahres sind Sie Managing Director in Thailand. Was sind
Ihre ersten Eindrücke und wo steht Hansa Meyer Global Thailand heute?
Durch meine vorherige langjährige Tätigkeit bei einem internationalen Großkonzern, die mich
regelmäßig nach Thailand, Vietnam und Malaysia geführt hat und auch meine private
Affinität zu Thailand habe ich meine ersten Eindrücke bereits über die letzten Jahre hinweg
gesammelt.
Trotzdem ist es natürlich so, dass ein Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Bürostunden,
Kundenbesuchen, Verhandlungen und Administration eine andere Wirkung hat, als kurze
Business Trips und Urlaubsreisen.
Die Bilder von Land und Leuten und dem Arbeitsumfeld
sind jedoch – einmal vom unberechenbaren
Verkehrschaos abgesehen – durchgehend positiv.
Bangkok, wo wir unser Büro haben, ist eine Stadt der
Superlative, die fasziniert, den Bewohnern aber auch viel
abverlangt. Besonders, wenn man aus dem beschaulichen
Westfalen kommt. Die Unternehmen hier sind offen für
neue Kontakte und auch die Handelskammern der
wirtschaftlich vertretenen Länder sind offen für Unterstützung. Trotz der politischen Wirren,
die mich von Anfang an begleitet haben, ist die wirtschaftliche Situation sehr positiv
einzuschätzen und die aktuelle Regierung ist sehr bemüht, Investoren ins Land zu holen.
Skizzieren Sie bitte typische Projekte, die Sie in Thailand abwickeln.
Wir befinden uns mit dem Büro natürlich noch in der Aufbauphase und arbeiten bereits
einige Aufträge ab. Der erste nennenswerte Auftragseingang kam dann jedoch nicht aus
Thailand, sondern aus Singapur. Von dort haben wir den Auftrag von einem internationalen
Industrieunternehmen für den Transport von vier Transformatoren ab Werk
Mönchengladbach bis ankommend Seehafen Taipeh erhalten. Ein typisches Modell vieler
Großkonzerne, die wie in diesem Beispiel für Asia Pacific regionale Cluster bilden und für
diese von einem Standort aus Aufträge vergeben. Die Verhandlungen und Auftragsvergabe
erfolgten in Bangkok, die Abwicklung wurde von Bremen und Bangkok aus koordiniert.
Daneben arbeiten wir an einer Reihe von Power Plant Projekten für Thailand und die
angrenzende Region. Hier besteht ein großer Bedarf sowohl im Gas-, Kohle-, als auch
Hydropowerbereich. Unsere Ansprechpartner hier sind EPCs japanischer, thailändischer
oder europäischer Büros.
Aber auch mit der regionalen Zement- und petrochemischen Industrie sind wir in
Gesprächen in Bezug auf aktuelle Transportlösungen.
Hansa Meyer Global
Standortportrait Thailand
In Thailand ist die Automobilindustrie ein großes Thema. Thailand wird als das Detroit
Südostasiens beschrieben. Mit unserer Präsenz vor Ort sind wir für den Transport von
Produktionsanlagen und anderen logistischen Dienstleistungen somit ein kompetenter
Partner.
Last but not least haben wir ein Auge auf das Öl- und Gas-Geschäft, welches enormes
Potenzial hat, aber auch ein ganz besonderes Mind Set erfordert.
Was ist das Spezielle am Standort Thailand?
Mal von Land und Leuten abgesehen, sind der Standort Thailand und das Büro in Bangkok
für die Region zuständig. Wir sitzen zwar in Bangkok, verantworten aber einen großen Teil
des südostasiatischen Marktes. Von Bangkok aus bearbeiten wir Laos, Kambodscha und
Myanmar und netzwerken eng mit Indonesien sowie Singapur und Malaysia. Ein enorm
großer Markt, der durch unser Büro in Vietnam, für das ich ebenfalls zuständig bin,
komplettiert wird. Hier werden hauptsächlich Trades in die USA, von und nach China und
von Deutschland bearbeitet. Ein großer Markt, der entwickelt werden will und der hohes
Potenzial bietet.
Was ist sonst noch speziell am Standort? Nun, sicherlich Land und Leute, was mir beides
besonders am Herzen liegt. Wie vorher gesagt, bereise ich diese Region bereits seit mehr
als zwölf Jahren und habe mich nicht zufällig, sondern ganz bewusst für eine Verantwortung
in Thailand entschieden. Sicherlich ticken die Uhren hier anders als in Europa und
besonders anders als in Deutschland. Das ist aus meiner Sicht aber durchaus positiv.
Manchmal erscheint einem vielleicht der Bürokratismus als hohe Hürde oder die nur
schwierig zu durchschauenden Netzwerke. Auch die Herangehensweise an Aufgaben und
Herausforderungen sind in Thailand durchaus anders als in Deutschland und manchmal
vielleicht auch speziell. Aber genau das macht die Aufgabe hier so spannend und das Leben
hier so interessant.
Herr Schmidt, welche Bedeutung hat der Standort Thailand für die Hansa Meyer Global
Gruppe?
Unser Standort Thailand ist für unsere Unternehmensgruppe der Statthalter für den
südostasiatischen Raum. Wie Herr Kohnen beschrieben hat, clustern wir in Südostasien eine
der wichtigsten Zukunftsregionen für die gesamte
Unternehmensgruppe. Zusammen mit Indonesien werden
in diese Region die umfassendsten Investitionen der
Gruppe in den nächsten Jahren gehen. Wir haben mit der
Etablierung dieser Region einerseits sehr konkret Kundenund Marktanforderungen erfüllt und andererseits die
geographische Grundlage für unser Gruppenwachstum für
die nächsten 10 Jahre geschaffen. Allein hieraus ergibt
sich die ernorme Bedeutung dieser Region und dieses
Landes.
Herr Schmidt, Herr Kohnen, danke für das Gespräch.