Entgelttabelle Kommunale Versorgungsbetriebe (TV-V)

2014/2015
ÖFFENTLICHE DIENSTE
Entgelttabelle
Kommunale
Ve r so rg ung sb etrieb e
( T V- V )
v o m 1. 3 . 2 0 14 b i s 2 8 . 2 . 2 0 15
2.129,17
–
1
2.271,09
4
1.987,20
2.413,07
5
3
2.590,47
6
2
2.980,86
2.767,92
8
3.193,74
9
7
3.655,04
3.406,66
11
10
4.187,36
3.903,46
13
4.471,24
14
12
4.790,62
Stufe 1
15
EG
Monatsentgelt
–
2.107,87
2.242,72
2.413,07
2.562,09
2.746,61
2.938,24
3.165,35
3.477,63
3.733,14
4.002,81
4.279,63
4.613,20
4.925,46
5.322,89
Stufe 2
1.774,30
2.214,34
2.334,97
2.533,71
2.689,86
2.888,56
3.087,29
3.321,49
3.754,44
4.052,50
4.307,99
4.655,76
5.024,81
5.365,49
5.833,89
Stufe 3
–
2.292,41
2.413,07
2.618,87
2.782,11
2.987,92
3.193,74
3.470,56
3.946,05
4.265,40
4.570,63
4.975,14
5.429,36
5.791,33
6.309,42
Stufe 4
Monatsentgelte in Euro
–
2.342,09
2.462,74
2.675,65
2.838,89
3.044,70
3.264,73
3.619,59
4.017,03
4.414,45
4.790,62
5.287,43
5.741,63
6.195,87
6.749,45
Stufe 5
–
2.370,46
2.569,17
2.810,49
2.931,14
3.094,38
3.335,69
3.726,05
4.123,49
4.520,88
4.975,14
5.507,29
5.997,15
6.564,93
7.153,97
Stufe 6
833,26
883,20
929,02
992,59
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
Auszubildende (BBiG)
13,87
13,06
12,24
11,43
–
5
4
3
2
1
15,91
14,89
8
7
17,14
9
6
19,59
18,36
10
22,44
21,02
12
24,08
13
11
27,54
25,71
15
Ost
–
11,72
12,56
13,39
14,23
15,28
16,32
17,58
18,83
20,09
21,55
23,02
24,69
26,37
28,25
West
Stufe 1
14
EG
Stundenentgelt
–
12,12
12,90
13,87
14,73
15,79
16,89
18,20
20,00
21,46
23,02
24,61
26,52
28,32
30,61
Ost
–
12,43
13,23
14,23
15,11
16,20
17,33
18,67
20,51
22,02
23,61
25,24
27,21
29,05
31,39
West
Stufe 2
10,20
12,73
13,43
14,57
15,47
16,61
17,75
19,10
21,59
23,30
24,77
26,77
28,89
30,85
33,54
Ost
10,46
13,06
13,77
14,94
15,86
17,03
18,21
19,59
22,14
23,90
25,41
27,46
29,63
31,64
34,40
West
Stufe 3
–
13,18
13,87
15,06
16,00
17,18
18,36
19,95
22,69
24,53
26,28
28,61
31,22
33,30
36,28
Ost
–
13,52
14,23
15,44
16,41
17,62
18,83
20,47
23,27
25,15
26,95
29,34
32,02
34,15
37,21
West
Stufe 4
Stundenentgelte in Euro
–
13,47
14,16
15,38
16,32
17,51
18,77
20,81
23,10
25,38
27,54
30,40
33,01
35,62
38,81
Ost
–
13,81
14,52
15,78
16,74
17,96
19,25
21,35
23,69
26,03
28,25
31,18
33,86
36,54
39,80
West
Stufe 5
–
13,63
14,77
16,16
16,85
17,79
19,18
21,42
23,71
25,99
28,61
31,67
34,48
37,75
41,13
Ost
–
13,98
15,15
16,57
17,29
18,25
19,67
21,97
24,32
26,66
29,34
32,48
35,37
38,72
42,19
West
Stufe 6
18,03
16,98
15,91
14,86
–
5
4
3
2
1
20,68
19,36
8
7
22,28
9
6
25,47
23,87
10
29,17
27,33
12
31,30
13
11
35,80
33,42
15
Ost
–
15,24
16,33
17,41
18,50
19,86
21,22
22,85
24,48
26,12
28,02
29,93
32,10
34,28
36,73
West
Stufe 1
14
EG
Überstundenentgelt
–
15,55
16,57
17,79
18,89
20,26
21,66
23,34
25,51
27,34
29,33
31,34
33,74
36,03
38,87
Ost
–
15,95
17,00
18,25
19,38
20,78
22,23
23,94
26,16
28,05
30,08
32,15
34,62
36,96
39,87
West
Stufe 2
13,26
16,16
17,10
18,49
19,63
21,08
22,52
24,24
27,10
29,18
31,08
33,50
36,11
38,56
41,80
Ost
13,60
16,58
17,54
18,96
20,13
21,61
23,11
24,86
27,79
29,93
31,88
34,37
37,04
39,55
42,88
West
Stufe 3
–
16,61
17,54
18,98
20,16
21,65
23,13
25,09
28,20
30,41
32,59
35,34
38,44
41,01
44,54
Ost
–
17,04
18,00
19,46
20,68
22,20
23,73
25,74
28,92
31,18
33,42
36,25
39,43
42,06
45,69
West
Stufe 4
Überstundenentgelte in Euro – (30 v. H.)
–
16,90
17,83
19,30
20,48
21,98
23,54
25,95
28,61
31,26
33,85
37,13
40,23
43,33
47,07
Ost
–
17,33
18,29
19,80
21,01
22,54
24,15
26,62
29,34
32,06
34,72
38,09
41,27
44,45
48,28
West
Stufe 5
–
17,06
18,44
20,08
21,01
22,26
23,95
26,56
29,22
31,87
34,92
38,40
41,70
45,46
49,39
Ost
–
17,50
18,92
20,59
21,56
22,83
24,57
27,24
29,97
32,69
35,81
39,39
42,78
46,63
50,67
West
Stufe 6
4,18
4,69
5,02
5,36
5,69
6,11
6,53
7,03
7,53
8,04
8,62
9,21
9,88
10,55
2,04
2,29
2,45
2,61
2,77
2,98
3,18
3,43
3,67
3,92
4,20
4,49
4,82
5,14
5,51
2,09
2,34
2,51
2,68
2,85
3,06
3,26
3,52
3,77
4,02
4,31
4,60
4,94
5,27
5,65
228,08 / 1,34 pro Stunde
Versorgungs- und entsorgungstypische Tätigkeiten im Schicht- bzw. Wechselschichtdienst
4,08
4,57
4,90
5,22
5,55
5,96
6,36
6,86
7,34
7,84
8,41
8,98
9,63
10,28
West
11,30
148,24 / 0,88 pro Stunde
2,62
Ost
11,02
20 %
Samstagsarbeit
ab 13.00 Uhr
Ost
West
Wechselschichtzulage
2,55
1
2,93
3,14
3,35
3,56
3,82
4,08
4,40
4,71
5,02
5,39
5,76
6,17
6,59
7,06
West
40 %
24. 12. und 31. 12.
Schichtzulage
3,06
2,86
3
2
3,47
3,27
5
4
3,98
3,72
7
6
4,59
4,29
9
8
5,26
4,90
11
10
6,02
5,61
13
12
6,43
14
Ost
6,89
15
EG
25 %
Nacht-, Sonntagsarbeit
Zuschlag pro Stunde Bemessungsgrundlage Stufe 1, Beträge in Euro
West
14,12
15,82
16,96
18,08
19,21
20,63
22,03
23,73
25,42
27,12
29,09
31,08
33,33
35,60
38,14
3,06
3,43
3,67
3,92
4,16
4,47
4,77
5,14
5,51
5,88
6,31
6,73
7,22
7,71
8,26
Ost
3,14
3,52
3,77
4,02
4,27
4,58
4,90
5,27
5,65
6,03
6,47
6,91
7,41
7,91
8,48
West
30%
Überstunden
110,79 / 0,65 pro Stunde
174,93 / 1,01 pro Stunde
übriger ständiger
Schicht- bzw. Wechselschichtdienst
13,77
15,43
16,52
17,63
18,72
20,10
21,48
23,14
24,79
26,45
28,38
30,29
32,51
34,71
37,18
Ost
135%
Feiertagsarbeit
jetzt mitglied werden!
Name
Vorname
Straße, Nr.
PLZ, Ort
Geburtsdatum
Telefon
E-Mail
Nationalität
Beschäftigt als
Arbeiter/in
Geschlecht
weiblich
männlich
Angestellte/r
Beamte/r
Do-Angestellte/r
Azubi bis
Anwärter/in bis
Dienststelle
PLZ, Ort
monatlicher
Bruttoverdienst
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erhalten die Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst ab dem
1. März 2014 nun 3 Prozent mehr Gehalt, mindestens aber 90 Euro.
Zum 1. März 2015 folgt eine weitere Erhöhung um 2,4 Prozent.
Außerdem haben ab diesem Jahr alle Beschäftigten Anspruch auf
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Auszubildenden: Ihre Vergütung steigt ab 1. März 2014 um 40 Euro
und ab 1. März 2015 um weitere 20 Euro; ihr Urlaubsanspruch
erhöht sich ab 2014 auf 28 Tage. Darüber hinaus können sie sich
über die Verlängerung der Übernahmeregelung freuen.
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Wir sind die Guten
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mit.bestimmen
mit.entscheiden
sich dadurch die Tarifverträge sichern,
und gleichzeitig die inhaltliche Ausrichtung der Tarifverträge für Beschäftigte
im öffentlichen Dienst mitbestimmen
und auch dafür zu streiken. Tarifverträge
fallen nicht vom Himmel!
Tarifverträge müssen von
Be­­schäftigten durchgesetzt
werden.
www.mitgliedwerden.verdi.de
drin,
Sind mehr in
ist mehr für die Beschäftigten drin.
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