Erfahrungsbericht eines Niederlassungsleiters
Transcrição
Erfahrungsbericht eines Niederlassungsleiters
Erfahrungsbericht eines Niederlassungsleiters Michael Hinke – Niederlassungsleiter in Hannover Wie lange sind Sie schon bei TSR beschäftigt? Seit Juni 2000. Wie sah Ihre Karriere bei TSR aus? Angefangen habe ich als Händler NE/FE. Im Jahr 2006 wurde ich zum Niederlassungsleiter Hannover ernannt. Welche Entwicklungsmaßnahmen haben Sie bei TSR genutzt? TSR bietet für seine Mitarbeiter sehr gute Seminar und Fortbildungsmöglichkeiten an. Ich habe fachliche Lehrgänge besucht, aber auch Seminare für Mitarbeiterführung. Außerdem habe ich von dem tollen TSR-Netzwerk profitiert. Was haben Sie Bedeutendes während Ihrer Tätigkeit für TSR gelernt? Dass ein starkes Team jede Hürde nehmen kann. Wie sieht Ihr typischer Tagesablauf aus? Den typischen Tagesablauf gibt es für mich nicht und genau das macht den Job bei TSR auch so spannend, interessant und abwechslungsreich. Wie würden Sie die Kultur des Unternehmens TSR beschreiben? Die TSR-Unternehmenskultur zeichnet sich darin aus, dass jeder Mitarbeiter mit Respekt und Achtung behandelt wird. Welche Eigenschaften finden Sie an Ihren Mitarbeitern am wichtigsten? Das Wichtigste ist für mich, dass man sich aufeinander verlassen kann und dass man als Team zusammenarbeitet. Was ist das Besondere am Arbeitgeber TSR? Die tollen Entwicklungsmöglichkeit und die prima Arbeitsbedingungen machen TSR für mich zu einem besonderen Arbeitgeber!