Bertolini no Polo Logístico de Rio Branco

Ano XVII • Edição 178 • Dezembro/2013
Bertolini no Polo Logístico
de Rio Branco
Terreno de 17mil m2 a ser
ocupado pela Bertolini
Em 13 de dezembro foi realizada na Procuradoria Geral do Estado
do Acre a cerimônia de entrega das escrituras às empresas que
cumpriram com todas as exigências estabelecidas para requerer
áreas no Polo Logístico de Rio Branco.
No segmento de Transporte e Logística, apenas a Bertolini e mais
uma empresa do setor cumpriram com as exigências, fato bastante elogiado pelas autoridades presentes.
O Polo Logístico de Rio Branco será construído em uma área de
133 hectares na BR-364 sentido Rio Branco - Porto Velho, bem ao
lado de onde será erguida a Cidade do Povo. O Governo do Estado
investirá R$ 13,5 milhões na compra do terreno e na construção de
toda infraestrutura.
O empreendimento atrairá um investimento de R$ 120 milhões da
iniciativa privada, com a geração de três mil postos de trabalho.
No mesmo espaço, além dos galpões das empresas, serão construídos restaurantes, postos de combustíveis, hotel, área de lazer, espaço para órgãos fiscalizadores,
agências bancárias,
entre outros estabelecimentos.
Também foi criada a
Comissão da Política
Formalização da entrega
das escrituras
de Incentivos às Atividades Comerciais e de Logística de Distribuição no Acre (COPAL), que será coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio, Serviços, Ciência
e Tecnologia (SEDICT).
A COPAL será composta ainda pela Secretaria de Estado da Fazenda (SEFAZ), Procuradoria-Geral do Estado (PGE), Associação dos
Distribuidores e Atacadistas do Estado do Acre (ADACRE), Federação das Indústrias do Acre (FIEAC), Sindicato das Empresas de
Logística e Transporte do Acre (SETACRE), Federação do Comércio
do Acre (Fecomércio) e Associação Comercial, Industrial e de Serviços do Acre (ACISA).
Veja nesta edição:
Navegação recebe Prêmio
em Belém .............................................. 03
O depoimento da colaboradora
mais antiga da empresa ........................... 04
As mobilizações de RH da unidade
de Macapá ........................................ 07/08
Gerais
Projeto Bertolini
A proposta da Bertolini é a construção de
uma filial, com sede própria, visando atender os clientes do Estado do Acre, tendo
como objetivo a expansão do atendimento
na Região.
“Para a devida aprovação do Plano de
Negócio, a empresa apresentou todas as
certidões negativas nas esferas municipal,
estadual, federal e judicial e de todos os
sócios, como também compromete-se a
utilizar em sua construção um padrão eco
eficiente, priorizando consumo mínimo de
energia elétrica e água, dentro dos mais
modernos padrões existentes no País para
a atividade”, explica o gerente geral da
filial de Rio Branco, Ivaldo Silva Dutra. Segundo o executivo, a empresa terá 90 dias
para iniciar a construção do projeto.
Anuncia ainda que a área adquirida é de
17.000 m², “Mas consta em andamento projeto para concessão de área complementar,
a fim de totalizar 25.000 m², para atender à
demanda do projeto”, assinala Ivaldo.
Além de possuir uma sede própria, a Bertolini terá a possibilidade de ampliar os
negócios na Região, sobretudo com uma
estrutura adequada para o atendimento
de cargas recebidas de outras unidades,
bem como prospectar cargas de origem
do Estado do Acre para outras unidades,
visando ainda o futuro transporte internacional, com a saída para o Pacífico”, enfatiza o executivo.
Ressalta ainda que o projeto do Polo Logístico é importante para o setor comercial,
industrial e transporte. “Tudo ficará concentrado em um único local, reduzindo o
tráfego de veículos na cidade, bem como o
custo e o prazo nas entregas”, complementa Ivaldo Silva Dutra.
Planta do Polo
BECONAL inicia processo de Seleção de ERP
Bertolini Construção Naval da Amazônia
Ltda (BECONAL) é um estaleiro localizado
em Manaus com capacidade para fabricação de diversos equipamentos para navegação hidroviária.
Domina a tecnologia do aço e do alumínio na
construção de embarcações de grande porte para o transporte de passageiros e cargas,
estruturas flutuantes e estruturas metálicas
diversas. Com o crescimento constante dos
negócios, está selecionando um sistema integrado de gestão empresarial (ERP).
O processo de seleção está sendo coordenado pela área de TI da Bertolini (www.tbl.
com.br), sob gerência de Vanderlei Roman
([email protected] – (54) 3455-1120).
Informações adicionais estão disponíveis
em www.tbl.com.br/beconal-erp.jsp.
Equipamentos produzidos pela BECONAL
2
Informativo Bertolini
Navegação
Navegação da Bertolini é premiada
Ocorreu em 28 de novembro, no auditório Albano Franco, da Federação das
Indústrias do Estado do Pará (FIEPA),
a cerimônia de encerramento do Programa de Segurança da Navegação na
Amazônia (PSNA 2013). Na solenidade,
presidida pelo comandante do 4º Distrito Naval, almirante de esquadra, Ademir
Sobrinho, o capitão dos Portos da Amazônia Oriental e o capitão de mar e guerra, Sérgio Ricardo Duarte Nunes, foram
premiadas e homenageadas empresas
e personalidades no segmento da navegação. A Bertolini foi agraciada entre as
três melhores no segmento de transporte de cargas pela importante contribuição para a segurança da navegação.
Na ocasião o atual comandante do 4º
Distrito Naval apresentou seu sucessor
o vice-almirante Ediander Santos, que
entregou o prêmio para o representante
da Bertolini, o gerente Comercial Modal
Navegação, Marco Luis Lavareda.
“Este prêmio é resultado de um esforço
de toda uma equipe de trabalho, envolvendo fluviários, manutenção, gestores,
líderes e encarregados. Todos que de
uma maneira ou de outra contribuíram
ou contribuem para o crescimento da
Bertolini e para o processo da melhoria
contínua, consolidando nosso principal
objetivo organizacional que é a busca
permanente na excelência nos serviços
prestados”, declarou o executivo.
Seriedade do programa
O surgimento do Programa de Segurança
da Navegação na Amazônia visa atender
a Lei 9.537, de 11 de dezembro de 1997
(Lei de Segurança do Trafego Aquaviário).
De acordo com Marco Lavareda, o programa tem como propósito desenvolver
campanhas voltadas para a segurança da
navegação, a salvaguarda da vida humana e a prevenção da poluição no meio
hídrico. Explica que o processo de avaliação consiste em inspeções esporádicas
pela patrulha naval durante as viagens
ou embarcações atracadas nos portos.
“Nestas inspeções os oficiais observam
a limpeza da embarcação, uniforme
dos tripulantes, pintura da embarcação, equipamentos de navegabilidade,
salvatagem, condições gerais da carga,
condicionamento do lixo de bordo em
recipientes adequados, entre outros
quesitos. Assim, durante o ano as pontuações positivas se acumulam e no final
do programa as empresas que mais pontuaram são premiadas”, complementou.
Projetar um Iate
“Projetar um iate não e coisa fácil. Na verdade tudo começa com um sonho: o sonho
do armador (proprietário).
O entendimento entre ele e o projetista inicia com uma visita e uma simples conversa.
Uma troca de ideias. Revistas náuticas são
vistas várias vezes e analisadas as fotos
de barcos estrangeiros, médios e grandes.
Barcos nacionais e outros.
As ideias vão tomando forma. Inicia-se assim a montar o barco imaginando qual deverá ser o tamanho necessário, considerando os membros da família, a quantidade de
amigos íntimos, as velocidades requeridas e
os roteiros de preferência. Enfim os materiais.
Pouco a pouco o armador percebe o que efetivamente quer, enquanto o projetista imagina como passar tudo aquilo para o papel.
O armador sai confiante que o projetista entendeu e vai aguardar o projeto preliminar. É
necessária uma boa empatia entre projetista
e armador para um poder se entender com o
NOVEMBRO /2013
outro e captar fielmente as mensagens repassadas.
O projetista sabe que tem a tarefa de realizar um sonho. O sonho do armador, que
geralmente é pessoa que trabalhou muito
e se tornou bem sucedida financeiramente.
Neste momento da vida chegou a conclusão que está na hora de realizar o sonho
que tem desde criança.
Todos os desejos pessoais, as experiências
de viagens, o seu estilo de vida e da sua família vão ser integrados no projeto da embarcação. Afinal, deverá ser uma casa flutuante mas diferente daquela onde mora.
Uma casa especial, mais requintada, de
estilo moderno, sóbrio e elegante. Um lugar
que quando se entra, deve se sentir a vontade e os amigos ficarem surpresos. Também
deve oferecer todo o conforto que o barco
possa dar.
Pronto o projeto preliminar, inicia a definição
dos detalhes. Muda-se alguma coisa, acrescenta-se outra e o entendimento está perto.
A conversa então versa sobre os custos,
fator que pode determinar a escolha do
tamanho e a velocidade do barco. Muitas
vezes olhando a realidade dos custos o armador percebe que exagerou e diminui o
tamanho do sonho.
Mas quando está decidido, ele apenas comenta sobre os gastos que deverá enfrentar. Sobre o preço final da embarcação e os valores
dos equipamentos. Porém dentro de si sabe
perfeitamente que aquilo tudo faz parte da
realização do seu sonho, e isso não tem preço.
Um novo projeto está em andamento na
Beconal. Trata-se de um design moderno
e arrojado. O barco é planador, construído
em alumínio e deverá fazer 40 milhas por
hora de velocidade.
É o sonho de um armador, que todos nós
do estaleiro estamos à disposição para que
seja realizado.”
Renato G. Carlevaris – Planejamento e Construção de Iates – Beconal Construção Naval
3
Recursos Humanos
A primeira colaboradora da Bertolini
A história da Transportes Bertolini e a
de Martinha Carvalho se confundem.
Como esposa de Irani Bertolini, esteve
ao seu lado antes mesmo da fundação
da empresa. Nesta série em que apresentamos os colaboradores da empresa, ela tem papel de destaque. Seu depoimento explica esta afirmação:
“A empresa começou com nós dois
juntos e o começo foi muito difícil,
muito trabalho e noites sem dormir.
O Irani cuidava dos clientes, do carregamento e dos motoristas, e dos
caminhões. Eu fazia a parte do escritório, tinha uma máquina de escrever
e trabalhava em casa. Levava as notas
e preenchia os conhecimentos para a
semana toda, além de outros trabalhos necessários. Mais adiante veio
a necessidade de ir para o escritório,
onde fazia vários tipos de trabalhos.
Cheques de adiantamento de viagens
para os motoristas, recebimento e pagamento de títulos, controle das contas bancárias, pagamento de ordenados e caixas diários”, relata Martinha.
Ela é um personagem sempre presente nas atividades da Bertolini.
Ao lado de Irani compartilha todos
os grandes acontecimentos, participa das convenções, inaugurações,
homenagens e demais iniciativas do
diretor-presidente.
Indagada sobre momentos marcantes
nesta longa trajetória da Bertolini, ela
conta: “o Irani fumava duas carteiras
de cigarros por dia. Ele tinha asma e
passava as noites tossindo, dormindo muito mal. Eu tanto insisti, até ele
parar de fumar. Parou de fumar com
a carteira de cigarro no bolso da camisa. Combinei com ele que todos os
dias iria me dar o dinheiro do cigarro.
4
Ele pensou que este dinheiro era gasto nas nossas despesas. Mas não! Eu
abri uma conta poupança e todo mês
fazia o depósito. Passou o tempo!
E um dia chegou um aviso de protesto para ser pago e nós não tínhamos
o dinheiro. Ele fez de tudo, mas não
conseguiu o dinheiro. No dia do pagamento peguei a caderneta, fui ao banco, saquei o dinheiro e mandei pagar
o título. Propositadamente esperei
até o ultimo dia para ele sentir que o
dinheiro gasto em um vício, que faz
tanto mal à saúde, serviu para tirá-lo
de um sufoco”, concluiu Martinha.
Marta Carvalho,
35 anos de TBL
Outro episódio recordado pela colaboradora mais antiga da empresa foi
a tarefa de montar o Museu Bertolini, que encontra-se instalado na filial
Bento Gonçalves: “Fazer o museu foi
reviver tudo de novo, muita emoção!
Fiz questão de fazer o museu, só assim os netos e bisnetos podem ver o
trabalho do avô, o que ele construiu,
que de tão pouco fez muito! Mas com
muito, muito trabalho! Sabedoria em
saber ver as oportunidades que o trabalho apresentava e acima de tudo,
com muita determinação! Quando
ele ainda era caminhoneiro, certa
ocasião disse-me que iria procurar
um motorista para fazer uma viagem
para ele, e se referiu ao motorista
como meu empregado. Aí me olhou
e disse. Olha só, eu falando! Meu empregado! Eu dei um abraço nele e disse: “um dia você vai ter tantos empregados e caminhões que fazendo uma
fila e você ficado numa ponta, e eu na
outra, não vamos conseguir nos ver”
seguiu narrando Martinha.
A primeira colaboradora da Bertolini,
e por efeito desta condição a maior
testemunha da história da empresa, não esquece que o sucesso vem
sendo construído todos os dias e foi
conseguido com o trabalho de todos
juntos: “temos funcionários que estão conosco há muitos anos : Cláudio,
Osmar e Geremias de Rio Negrinho;
Odair, Leda, seu Provenzi, Rafael,
Marcelo, Caleffi, João Nery, Cesar,
Tadeu, Daniel, Erasmo...me perdoem
se esqueci de alguém mas a Bertolini só tem que agradecer a todos pelo
trabalho oferecido todos os dias com
dedicação à empresa”
A longa permanência na transportadora leva Martinha a especular sobre
seu futuro em torno da organização:
“na empresa aprendi muito todos estes anos, mas temos que dar lugar
para os mais jovens que estão chegando. Assim penso em trabalhar mais algum tempo e depois passar os meus
dias dedicando todo meu tempo para
meu marido, filhos netos e bisneto,
biológicos e do coração” conclui Martinha Carvalho, detentora do título de
colaboradora mais antiga da empresa,
com 35 anos de total dedicação.
Informativo Bertolini
Gerais
PORTO ALEGRE
Ação contra a Dengue
Em 19 de novembro a filial de Porto
Alegre reuniu uma comissão de Combate a Dengue para fazer uma varredura em toda área da unidade. Essa ação
teve como objetivo buscar possíveis focos do mosquito da dengue.
Também foram distribuídos panfletos
de conscientização para todos os colaboradores, evitando a transmissão da
doença neste verão.
Componentes da comissão
Aline Mittmam
Pendência
Luana Muller
Comercial
Vanessa Muniz
Comercial
Vanessa Muniz
Conservação e Limpeza
Susana Pedroso
RH
Editorial
Pronto: a folhinha que está sobre minha mesa é de 2014
e NADA MUDOU, graças a Deus
É assim mesmo! Não queremos
que mudem as coisas boas de nossas vidas e, graças a Deus, minha
mesa de trabalho é uma das coisas
boas de cada um de meus dias. Esta
mesma satisfação eu gostaria que
cada um de meus colegas de trabalho tivesse em suas respectivas
tarefas: que os motoristas gostas-
NOVEMBRO /2013
sem de suas cabinas de caminhão,
que os marítimos gostassem de suas
embarcações, que os ajudantes de
cargas, conferentes e arrumadores
gostassem dos terminais e das
cargas que manuseiam, que os soldadores, operadores de máquinas,
funcionários de escritórios e, enfim,
que cada um gostasse muito do que
faz. Com certeza a vida de todos
será mais feliz.
Sorria para você mesmo e sorria
para seus colegas. É uma maneira
de dizer : - “Graças a Deus!”.
Irani Bertolini
Fundador das Empresas BERTOLINI
5
Belém
Ação SEST SENAT nas empresas
O setor de Recursos Humanos realizou
na Sala de Vídeo, em 13 de dezembro, a
“Ação SEST SENAT nas empresas”.
No evento contou com a presença dos
representantes do SEST SENAT de Belém, Cecília Ribeiro, Cíntia Lima, Helen
Ribeiro e Hermínio Neto e mais sete
da área de Saúde, que atenderam os
motoristas da Bertolini, terceiros e em
trânsito e também os colaboradores
desta filial da Bertolini.
Foram oferecidos gratuitamente serviços laboratoriais através da coleta
de sangue para realização dos seguintes exames: hemograma, hepatite A E
6
B, colesterol, triglicerídeos, PSA, beta
HCG, VDRL, HIV, glicemia, toxoplasmose e teste rápido para HIV. Também realizaram aferição de pressão arterial e foram projetados
vídeos com temas de conscientização e ministradas palestras
sobre “DST/AIDS” e
“A combinação de
álcool e drogas no
trânsito”. No final
houve a confecção
de carteirinhas de sócio
rodoviário.
A ação do “SESTSENAT
nas empresas” está voltada para um atendimento
eficaz e tem como foco oferecer melhores condições ao trabalhador do setor de
transporte rodoviário, além de divulgar
os serviços oferecidos pelo Sistema S,
como: áreas para lazer e esportes, quiosque, auditório e salão de festas e churrasqueira. Também serviços de assistência à saúde com consultas nas áreas de
clínica médica, oftalmologia, psicologia,
fisioterapia e odontologia.
“A participação dos colaboradores foi
surpreendente. Estimamos material
para 200 coletas e ultrapassamos essa
marca”, relatou Fernanda Esteves, encarregada de RH da filial Belém.
Informativo Bertolini
MACAPÁ
Nova integração com os marítimos
Esta filial promoveu em novembro
mais uma etapa da integração com
os marítimos.
“Contando com os nossos jovens
profissionais, realizamos uma ação
voltada para a saúde desses colaboradores, que passam navegando
pelos nossos rios e merecem um cuidado especial”, justificou o gerente
geral, José Carlos Oliveira.
Na oportunidade foi oferecido aos
marítimos a verificação da pressão
arterial e ministrada palestra enfocando os cuidados com a higiene bucal e aplicação de flúor.
“Tudo isso conseguido junto às instituições que nossos jovens profissionais fazem parte”, assinalou o
executivo.
Ele destaca nessas iniciativas as participações da assistente Administrativa Jaciara Baia e dos jovens Gisele
Brito Torres e Ramon Pacheco Silva.
“Mais uma vez queremos salientar
que, na filial Macapá, os nossos ma-
rítimos estão em casa e cada ação
efetivada é estendida para todas as
tripulações que aqui aportam”, garantiu José Carlos Oliveira.
Ação Saúde
Em novembro os colaboradores da filial participaram da Ação Saúde, com
uma palestra sobre Higiene Bucal, ministrada pelo odontólogo Celso Fidéliz. Também uma equipe de auxiliares
de enfermagem verificou a pressão
arterial e aplicou flúor em todos os
colaboradores.
O gerente geral qualificou como “ex-
celente” o resultado dessa ação. “Foi
possível identificar na nossa equipe
de trabalho aqueles que necessitam
de mais cuidado com a saúde. Com
essas premissas, a unidade de Macapá busca fazer algo para todos os colaboradores, no intuito de que entendam o quanto são importantes para
nós”, disse José Carlos Oliveira.
Campanha Parceiros pela vida
A campanha Parceiros pela Vida desta unidade destacou o Dia Mundial de
Combate a AIDS. Para conscientizar
os colaboradores foi promovida uma
palestra explicando os riscos e os cuidados na prática do sexo seguro.
Para reforçar essa campanha houve
a distribuição de preservativos para
todos os colaboradores. “A nossa vida
vale muito mais que um momento
de prazer”, declarou o gerente geral,
José Carlos Oliveira.
NOVEMBRO /2013
7
O valor da família
Em 18 de novembro o motorista Antônio Cleidimar ministrou uma palestra, reverenciando o valor da família na
Bertolini e na sociedade.
“Com muita propriedade e
respeito, ele enfatizou os valores que regem a vida dos
homens, dentro de seus lares
e no ambiente de trabalho.
Foi contundente ao destacar
os cuidados daqueles que ficam em casa esperando por
nós. Quando saímos e volta-
mos para casa, transferimos esse sentimento
para os nossos filhos,
esposas e companheiros de trabalho”, comentou o gerente José
Carlos Oliveira.
Em sua palestra, o
motorista enfocou os
valores como companheirismo, amizade,
comprometimento e
caráter.
Treinando e Aprendendo
A equipe PDCA elaborou um treinamento de boas práticas para os motoristas e auxiliares no momento das
entregas e coletas das mercadorias.
Foram destacados itens importantes
como a apresentação desses colaboradores perante os clientes; a conferência das cargas no ato da entrega; a
8
assinatura sempre legível no conhecimento de frete; a conservação da documentação apresentada; os cuidados
no momento da descarga e da coleta
para evitar avarias, entre outros procedimentos.
“Quero mais uma vez parabenizar a
equipe PDCA, pois com ideias simples
e um esforço concentrado, está conseguindo atuar com nossos próprios
colaboradores, ministrando treinamentos, montando apresentações
e o principal, estão crescendo como
pessoas e como profissionais”, reconhece o gerente geral, José Carlos
Oliveira.
Informativo Bertolini
rio negrinho
Visita terapêutica
Em 13 de novembro a filial recebeu
a visita de pacientes da Associação
Centro Especializado de Prevenção
e Recuperação de Dependentes Químicos (ACEPRED). Esta comunidade
terapêutica está localizada em Rio
Negrinho e acolhe dependentes,
cujas famílias não têm condições de
custear o tratamento. Atualmente a
instituição abriga 28 pacientes que
são atendidos por um psicólogo, médico, assistente social, teólogo, três
monitores e um auxiliar de monitor.
Nessa visita eles foram recebidos
pelo gerente geral, José Osmar de
Souza Velho e pela assistente de RH,
Marli Aparecida Straka de Mello. Os
anfitriões apresentaram as instalações da filial da Bertolini, esclareceram sobre as atividades no ramo do
Transporte e Logística e incentivaram os visitantes para prosseguir no
tratamento oferecido pela ACEPRED.
Confraternização
A filial promoveu em 07 de dezembro a
tradicional confraternização de final de
ano. Com a presença de todos os colaboradores, a festividade proporcionou
jogos de mesa, revelação do amigo secreto e sorteio de brindes.
Para complementar a comemoração
pelo encerramento de 2013 foi servido um jantar, tendo como cardápio
leitão recheado, costela recheada e
acompanhamentos.
Natal Encantado
Em dezembro o espírito natalino
toma conta de toda a humanidade
cristã. A cidade de Rio Negrinho entra nesse espírito com decorações,
luzes, enfeites atraindo turistas vindo de outras cidades de Santa Catarina e de outros estados, para conhe-
NOVEMBRO /2013
cer o famoso Natal Encantado.
“Em nossa unidade também incorporamos esse espírito, quando todos os
setores foram decorados com enfeites
e luzes reverenciando o nascimento
de Jesus”, relata o assistente Administrativo Lourival Nunes.
9
BOA VISTA
Campanha Fique Sabendo
Em 05 de dezembro a filial promoveu,
em parceria com a Secretaria Municipal
de Saúde de Boa Vista, uma campanha
denominada Fique Sabendo. Foram repassadas a todos os colaboradores informações e prestados serviços sociais
como vacinação. Também receberam
preservativos e fizeram testes de DST.
A assistente social Andréia Freitas de
Almeida ministrou uma palestra sobre
“Prevenção de DST”. Após a diretora do
Posto de Saúde Raiar do Sol, Gleice Gomes, falou sobre a importância da campanha e a necessidade dos exames e a
acessibilidade dos tratamentos,através
do Sistema Único de Saúde (SUS).
As enfermeiras Selma Freitas e Viviane
Lie colheram o material para os testes
rápidos de HIV, sífilis e hepatite B nos
colaboradores.
Os resultados eram obtidos em meia
hora e foram entregues ao colaborador em sigilo, e em caso de resultado
positivo já recebiam o encaminhamento para o tratamento gratuito nas unidades de saúde do SUS.
Diante do resultado negativo as enfermeiras aconselhavam os mesmos a
continuarem se prevenindo e fazendo
o acompanhamento periódico.
Os colaboradores tiveram ainda a
oportunidade de atualizar o cartão
de vacina.
FORTALEZA
Ações de 2013
Em 04 de dezembro a filial homenageou seus colaboradores promovendo
palestras e dinâmicas de grupo, projetou vídeos motivacionais e das ações
realizadas em 2013 além do sorteio de
brindes. Esse evento comemorativo ao
encerramento de ano foi coordenado
pela supervisora Administrativa, Lídia
Cavalcanti, com o apoio da encarregada
de RH, Elisandra Lima, da encarregada
Administrativa, Gerlane Martins e da assistente Comercial, Conceição Cristóvão.
A confraternização iniciou com um café
matinal, quando o gerente geral, Octávio Albuquerque Machado, agradeceu
todos os colaboradores desejando um
Feliz Natal e muito sucesso para o ano
de 2014.
INFORMATIVO BERTOLINI
é uma publicação de
Transportes Bertolini Ltda.
Matriz: Rua Raimundo de Castro, 136
CEP 69037-140 - Manaus/AM
Fone: (92) 3672.4000
Arte: Plus Comunicações
Fone (51) 3338.3466
Jornalista Responsável: Paulo Ziegler
(Registro Prof.: 5146/RS)
www.tbl.com.br
10
Informativo Bertolini
Tempo Bertolini Novembro
15 anos
Walter Luiz Sarmanho Moraes
Condutor Fluvial
Belém
Edilson S. do Carmo
Marinheiro Fluvial de Convés
Belém
Manoel Benedito M. Barral
Carpinteiro
Belém
Manoel Vicente da Gama M. Jr.
Vistoriador
Belém
Fernando Augusto S. Bastos
Mecanico Montador
Belém
10 anos
Izanei Fábio Silva dos Santos
Auxiliar de Almoxarifado
Santarém
Domingos dos Santos Ribeiro
Mestre Fluvial de Comando
Santarém
Ademar Cruz de Melo
Eletricista Especializado
Guarulhos
Manoel da Cruz Leite da Silva
Conferente de Cargas
Belém
João Marcelo O. de Noronha
Líder de Manutenção
Manaus
Raimundo Heleno V. dos Santos
Piloto Fluvial
Porto Velho
Francisco Lopes de Arruda Jr.
Marinheiro Fluvial de Convés
Manaus
Vanderley Pereira dos Santos
Marinheiro Fluvial de Convés
Manaus
Jean Carlos Silva Costa
Líder Operacional
Boa Vista
NOVEMBRO /2013
11
Foto do Mês
Natal em Rio Negrinho
Promoções
Novembro/ 2013
Filial
Nome do colaborador
Tempo de empresa
Cargo anterior
Cargo atual
BEL
JOÃO MORAES DO NASCIMENTO
01 ANO E 02 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
BEL
DIOGO DA CUNHA RIBEIRO
01 ANO
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
BEL
JOZIAS GONÇALVES DE LIMA FILHO
02 ANOS E 05 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
BEL
FAGNER SILVA DOS SANTOS
01 ANO
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
BEL
RAFAEL REIS SOUZA DA CUNHA
03 ANOS E 01 MÊS
VISTORIADOR
ASSISTENTE DE OPERAÇÕES
BEL
EVERALDO PINHEIRO CASTRO
14 ANOS E 07 MESES
ASSISTENTE DE OPERAÇÕES
LÍDER OPERACIONAL
FOR
ANTONIA LORENA SOUSA DA S. SALES 01 ANO
AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
ASSISTENTE DE EXPEDIÇÃO
GRU
ERIVAM GONÇALVES PEREIRA
03 ANOS E 07 MESES
ENCARREGADO OPERACIONAL
ENCARREGADO OPERACIONAL
GRU
EDER CRISTIANO DE A. MACHADO
05 ANOS E 11 MESES
CONFERENTE DE CARGAS
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
GRU
GILMAR FELIPE PEREIRA
15 ANOS E 02 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
MANIQUEIRO
02 ANOS E 01 MÊS
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
MAO PAULO ROBERTO GAMA MALAQUIAS 03 ANOS E 04 MESES
AUXILIAR MECÂNICO SR
FUNILEIRO
MAO JOSÉ AÇUERES COSTA SOARES
CONFERENTE DE CARGAS
FUNILEIRO
MAO ELENILSON PEREIRA DOS S. BARBOSA 07 MESES
LAVADOR DE VEÍCULOS
FUNILEIRO
MAO KLEUTON OLIVEIRA DE JESUS
08 MESES
AUXILIAR MECÂNICO SR
FUNILEIRO
PVH
06 ANOS E 07 MESES
PILOTO FLUVIAL
CAPITÃO FLUVIAL
MAO PAULO JOSÉ DOS SANTOS LOPES
WALDENIS PEREIRA TRINDADE
07 ANOS E 09 MESES