- fetransportes

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- fetransportes

Sustentabilidad
motivação
Qualidade l o g í s t i c a
Sustenta
tecnologia
Qualidade
Foco
Sustentabilidade
motivação
Qualidade tecnol
Foco tecnologia
logística
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Foc
Sustentabilidad
motivação Qualida
Qualidade
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bilidade
Foco motiv
Sustentabilidade
Foco Qualidade
Sustentabilidade
Relatório de
At i v i da d e s
motivação
tecnol
Sustenta
G e st ã o
2013 | 2015
FETRANSPORTES
Sumário
2 Diretoria Triênio 2013-2015
3 Palavra do Presidente
5Gestão focada em trabalho de equipe,
processos e qualificação
13 Câmaras Temáticas
19 Programa Despoluir-ES
27 Premiações e Eventos
47Articulações
57 Sest Senat
2 Diretoria
Triênio 2013 | 2015
(17 de dezembro de 2012 a 17 de dezembro de 2015)
DIRETORIA
Presidente: José Antonio Fiorot
Vice-Presidente Substituto: Luiz Wagner Chieppe
Suplente: Vansionir Paganini
Vice-Presidente Setorial: Luiz Antonio Pretti
Suplente: Jersilio Cipriano
Diretor Administrativo: Simone Chieppe
Suplente: Jose Geraldo Valadão
Diretor Financeiro: Kaumer Chieppe
Suplente: Fabio Couto de Araújo Cançado
CONSELHO FISCAL
Presidente do Conselho Fiscal: Joceny Scheidegger Callenzane
Suplente: Mario Orlandi Junior
Membro Efetivo: Liemar José Pretti
Suplente: Lenildo Baptista Oliveira
Membro Efetivo: Geraldo Bertollo
Suplente: Heber Guimarães Sobrinho
DELEGADO REPRESENTANTE JUNTO À CNT
Efetivo: Jerson Antonio Pícoli
Suplente: José Antonio Fiorot
3
Palavra do Presidente
Toda história, por mais bem-sucedida que seja, tem começo, meio e fim. Entendo
que tudo precisa de renovação, mudanças, fôlego... E é justamente com a sensação
de estar encerrando um capítulo da história da Fetransportes para outro começar a
ser escrito que estou abrindo oficialmente o conteúdo do nosso Relatório de Gestão.
Foram três anos de trabalho intenso, metas conquistadas, desafios vencidos. Tudo
feito em parceria com os sindicatos que compõem o Sistema Fetransportes – Setpes,
Transcares, GVBus, Sindliqes, Sinfrevi, Sinfres e Sinfrenor – e com as unidades capixabas do Sest Senat – Cachoeiro de Itapemirim, Cariacica, Colatina, São Mateus
e Serra (antiga unidade de Viana, que está de endereço novo). Assumimos várias
frentes de trabalho, tivemos bons resultados em todas elas. Portanto, temos, sim,
motivos para comemorar!
No ambiente interno da Fetransportes, aprimoramos ainda mais a gestão, investimos em novos processos e continuamos apostando alto na qualificação de
nossos colaboradores.
Além disso, nossas câmaras temáticas – de Desenvolvimento do Capital
Humano (CDCH), de Meio Ambiente (CMA) e de Assuntos Jurídicos (CAJ)
– continuam tendo papel fundamental no desenvolvimento e desdobramento de projetos que têm como foco o maior fortalecimento do setor de
transportes e logística em solo capixaba. Mais do que consolidadas,
elas se tornaram um importante instrumento de união e ação entre
nossos profissionais, dirigentes e gestores.
Outra atuação que merece destaque é a dos técnicos capixabas
responsáveis pela excelência do Programa Despoluir-ES.
Através de nosso trabalho, mantivemos o Espírito Santo
entre os estados que são referência nos ótimos resultados
do projeto Avaliação Veicular Ambiental, criado com o objetivo de reduzir a emissão de poluentes na atmosfera por
meio dos testes de emissão veicular. Os resultados obtidos
nesses testes, aliás, são motivo de grande orgulho para nós,
4 da federação, pois denota também o nível de compromisso das empresas capixabas
com as boas práticas ambientais.
Felizmente, nos últimos três anos, as unidades do Sest Senat-ES também trabalharam
bastante, sempre buscando cumprir suas principais tarefas, que são promover a saúde,
o bem-estar, a qualidade de vida e a qualificação profissional dos profissionais do
setor, seus familiares e comunidade que vivem nos entornos das unidades.
Além disso, gestores, dirigentes e diretores da entidade marcaram presença em
muitos eventos, tanto a nível local quanto nacional, que debateram nossos graves
problemas de infraestrutura, problemas, aliás, que freiam nossas potencialidades e
não nos permitem usufruir da vocação logística do Espírito Santo.
Porém, da mesma forma que muita coisa foi feita entre 2013 e 2015, há, ainda, muito
mais para fazer. Além de precisar enfrentar os desafios dos gargalos logísticos, o
mercado globalizado também nos exige cada vez mais... É preciso que estejamos
sempre inovando, pensando fora da caixa, se renovando, se reinventando.
Para dar continuidade a essa história escrita a várias mãos, estamos contando com o
retorno de Jerson Pícoli, fundador da Fetransportes e presidente da entidade por 13
anos. Profundo conhecedor do setor e de suas principais demandas, ele certamente
escreverá novas e bem-sucedidas páginas.
Estou aqui apenas fazendo um pequeno relato do que foi feito em nossa gestão. Mas
nas próximas páginas, expomos tais ações e projetos de maneira mais completa.
Aproveito para agradecer a todos os parceiros que fizeram parte de tudo o que está
descrito aqui. Tenham certeza, não teríamos dado um passo sequer sem essa união
e confiança.
E de maneira muito especial, deixo meu muito obrigado aos profissionais que fazem
parte de nossa equipe, aos sindicatos Setpes, GVBus, Transcares, Sindliqes, Sinfrevi,
Sinfres e Sinfrenor, aos gestores e equipes do Sest Senat-ES, bem como aos empresários e executivos capixabas, que sempre acreditaram em nosso trabalho.
Fizemos nossa parte e um novo tempo está prestes a começar. E que ele continue
sendo muito fértil – de força, de ideias, de parcerias e muitas ações!
José Antonio Fiorot
PRESIDENTE DA FETRANSPORTES
Gestão focada em
trabalho de equipe,
processos e qualificação
6 Como entidade maior do
setor de transportes e
logística em solo capixaba,
a Fetransportes preza por
um modelo de gestão que
propicie a construção de
uma rede de atuação cujos
pilares de sustentação
são a própria entidade, os
sindicatos que a compõem
– Setpes, GVBus, Transcares,
Sindliqes, Sinfrevi, Sinfres e
Sinfrenor – e as unidades
do Sest Senat-ES. E foi
baseado nesse modelo
que José Antonio Fiorot
trabalhou nos últimos três
anos, sempre privilegiando
projetos e ações que viriam
para agregar ainda mais
valor à atuação da própria
federação e fortalecer
o setor.
7
Ambientação, clima e qualificação da equipe
A reorganização interna da equipe Fetransportes iniciou-se ainda na gestão de Luiz Wagner
Chieppe, mas José Antonio Fiorot não apenas
manteve a essência da ideia – considerada fator
essencial nas organizações modernas para que
os profissionais tenham bom desempenho e
atinjam resultados cada vez melhores – como
implementou novas ações, todas focadas na
maior motivação profissional dos colaboradores.
E além de continuar investindo na otimização
das condições de trabalho dos profissionais das
áreas administrativa, financeira, de comunicação, de recursos humanos e da área ambiental,
onde é desenvolvido o Programa Despoluir-ES,
os gestores da Fetransportes – o presidente, o
superintendente Sandro Perovano e a gerente
Adriana Coelho – mantiveram uma vasta agenda
de cursos de capacitação para seu “time”.
Os treinamentos e palestras foram realizados
nas áreas técnica (voltado especificamente para
os técnicos ambientais do Programa Despoluir-ES), administrativa e de saúde e alguns deles
foram: Curso de Direção Defensiva, Curso Motor
Gerenciamento Eletrônico 450/900 Mercedes
Benz, Desenvolvimento Ambiental do Transporte, Treinamento Software Igor 3, Opacímetro e
Tacômetro, Boas Práticas Ambientais no Setor
de Transportes, Tendências de Remuneração,
Assédio Moral, Gestão de Conflitos, Gestão
do Tempo, A Arte de Falar Bem em Público,
Desenvolvimento da Equipe, Gestão Financeira
e Os Desafios da Liderança, além de palestras
sobre Superação, Ergonomia, Ginástica Laboral,
Alimentação Saudável e Novo Estatuto do Motorista - Lei 13.103/15.
Nos últimos anos, os profissionais participaram,
ainda, de seminários e congressos regionais e
nacionais também com temáticas bem variadas
– meio ambiente, recursos humanos, transporte
público, infraestrutura e perspectivas econômicas,
publicidade e propaganda.
8 Comunicação
Vivemos em plena era da comunicação e da informação. E isso é possível graças ao fenômeno
da globalização e, mais especificamente, ao
advento da internet e da ciência da computação.
A comunicação, que no início da história da
humanidade era feita através das pinturas em
cavernas e objetos artesanais, chegou a um ponto
de aceleração que se tornou imediata. Imediata,
sim! Pois com o advento dos mobiles (que até
pouco tempo atrás eram “apenas” aparelhos de
telefone celular) a informação está logo ali... na
palma de nossas mãos.
Se antes já era difícil disassociar comunicação de
informação, agora, então, nem se fale! Juntas,
elas se transformaram em processos férteis, envolventes e complementares que ainda ganharam
o reforço de uma gama infinita de ferramentas
tecnológicas que já marcaram de maneira muito
peculiar o nosso tempo.
9
O mundo mudou e as formas de se comunicar
também. E a Fetransportes acompanhou essa
tendência mundial. Embora mantenha a produção do jornal online e impresso “Transporte.
Log”, informativo mensal que divulga ações e
projetos do Sest Senat-ES e do Programa Despoluir, e reúne notícias relevantes dos sindicatos
que integram o Sistema Fetransportes, e do
Clipping Jurídico, um boletim eletrônico temático, a entidade investiu ainda mais forte em
ferramentas virtuais para ampliar seu diálogo
com parceiros, dirigentes do setor, usuários do
Sest Senat, formadores de opinião e comunidade em geral.
No primeiro semestre de 2015, a equipe Fetransportes reformulou pela terceira vez seu site
(www.fetransportes.org.br), adotando um layout
mais clean e moderno, a exemplo do que acontece
nas páginas de outras entidades de classe.
E paralelo à reconstrução do site, também foi
criada uma página exclusiva para as unidades
capixabas do Sest Senat-ES (http://www.sest
senat-es.org.br) e uma fanpage no Facebook
(www.facebook.com/sestsenates).
Tais investimentos agregaram ainda mais valor
à atuação da Fetransportes, que entende a comunicação como ferramenta de desenvolvimento
de qualquer organização.
Manual de Normas e Procedimentos
O Manual de Normas e Procedimentos da Fetransportes é um documento que oficializa as rotinas da
federação. Através das instruções descritas, ele
padroniza os procedimentos, garante a utilização
adequada dos recursos (equipamentos, materiais
e mão-de-obra), uniformiza o sistema de trabalho
dos 15 profissionais que fazem parte desse time
e facilita o treinamento de novos colaboradores.
E embora tenha sido escrito e lançado há três
anos, o manual traz consigo uma característica
importante: ele não é engessado, o que significa
que seu conteúdo pode sofrer modificações –
inclusão ou exclusão! – à medida em que os
gestores da Fetransportes sentirem a necessidade
de normatização sobre novos temas.
E dentro desse contexto de dinamismo nasceu o
Prêmio de Produtividade, voltado exclusivamente
aos técnicos do Programa Despoluir-ES. Mensalmente, eles são avaliados em vários critérios
– dentre eles, metas de produtividade, consumo
de combustível e não-recebimento de infrações
de trânsito – e recebem pontuação que vai de 0
a 100. E quando a nota é igual ou superior a 70
eles concorrem a uma premiação.
10 Orçamento
As empresas modernas e mais organizadas sabem
da importância e das vantagens de se ter um bom
orçamento empresarial. As constantes mudanças
do ambiente de negócios, muitas delas produzidas
pela globalização dos mercados, exigem cada vez
das empresas o aprimoramento de seus processos
de planejamento, avaliação e controle. E engana-se quem pensa que tais conceitos são realidade
apenas em grandes instituições empresariais,
nacionais e multinacionais.
O orçamento é um valioso instrumento de planejamento e controle das operações de qualquer
organização – independentemente do ramo de
atividade, natureza ou porte.
Desde que foi fundada, em 1993, a Fetransportes
atua embasada num plano financeiro que abrange
todo o seu conjunto de operações anuais. No
entanto, no ano de 2012 houve uma reestruturação do orçamento, com detalhamento de
receitas e despesas, que resultou numa melhor
organização financeira, e desde então a equipe
Fetransportes participa de maneira efetiva do
controle orçamentário da instituição.
E em 2015 implantou o Sistema de Gestão
Fetransportes, um programa personalizado
criado para atender às principais demandas de
controle e gestão da entidade. Além de unificar os cadastros das empresas associadas e
contatos, o sistema proporcionou a automação
do Programa Despoluir.
O cadastro das empresas inscritas no Despoluir
foi registrado no sistema, bem como o cadastro da
frota de cada empresa associada. As visitas dos
técnicos e suas aferições também são registradas
e processadas por ele, que gera os relatórios
técnicos de forma automática.
O programa desenvolveu, ainda, um módulo de
controle do Prêmio QualiAr. Através dele, é possível apurar os resultados, tornando o processamento das informações mais ágil e seguro.
11
A implantação do Programa 5S deixou o ambiente mais organizado
Programa 5S
Filosofia de trabalho concebida na década
de 50, no Japão do pós-guerra, o Programa
5S é considerado parte fundamental do Planejamento Estratégico da Fetransportes e foi
implantado na entidade em 2009 com o objetivo
de promover mudanças nas atitudes e hábitos
dos colaboradores visando a melhoria contínua
nos processos internos e no ambiente como
um todo.
Uma vez implantado na Fetransportes, que é a
sede do Conselho Regional do Sest Senat-ES, ele
foi levado às cinco unidades capixabas justamente
com a proposta de se criar uma padronização
dos processos.
12 Considerado o primeiro passo para qualquer
programa corporativo de gestão da qualidade e
melhoria da produtividade, o conceito do 5S já está
interiorizado na rotina das equipes, tanto que seu
trabalho, comprometimento e dedicação têm sido
recompensados com os resultados positivos das
auditorias internas e externas, que comprovam
que as metas estabelecidas foram atingidas.
Quando se implanta o 5S dentro de qualquer organização, os resultados esperados são ambientes
limpos e organizados, redução do desperdício de
materiais, tempo e espaço, além de bem-estar.
Ou seja, o programa começa mas não termina,
ele é cíclico...
Portanto, após seis anos de implantação, o
grande desafio dos colaboradores é manter tudo
nos seus devidos lugares, levando em conta que
a essência do Programa 5S preconiza mudança
de atitude, comportamento e hábito das pessoas
envolvidas.
Câmaras
Temáticas
14 Através da criação
de suas câmaras de
Desenvolvimento do
Capital Humano (CDCH),
de Meio Ambiente (CMA)
e de Assuntos Jurídicos
(CAJ), a Fetransportes
promove discussões e
reflexões acerca de temas
que fazem parte da rotina
das empresas, e busca
alternativas assertivas que
têm como proposta maior
o fortalecimento de todo
o setor de transportes e
logística em solo capixaba.
15
As reuniões da câmaras são mensais
A ideia da criação das câmaras temáticas surgiu
em 2008. E passados sete anos após o lançamento
da primeira – a Câmara de Desenvolvimento do
Capital Humano (CDCH), criada em dezembro daquele ano – a atuação desses fóruns de discussão
continua firme e forte, mantendo seu propósito
maior: ser uma ferramenta de informação, união e
fortalecimento do setor de transportes e logística.
Além da CDCH, profissionais do setor participam
ativamente da Câmara de Meio Ambiente (CMA),
cuja instalação aconteceu em abril de 2009, e da
Câmara de Assuntos Jurídicos (CAJ), implantada
em fevereiro de 2010.
Todas elas são formadas por profissionais da
Fetransportes, do Sest Senat-ES e das empresas
que compõem os sindicatos filiados à federação
– Setpes, Transcares, GVBus, Sinfrevi, Sinfres,
Sinfrenor e Sindliqes. Nas reuniões periódicas, o
grupo analisa, discute e propõe ações referentes
às suas respectivas áreas de atuação.
Como o nome já diz, o trabalho da Câmara de Desenvolvimento do Capital Humano é intimamente
ligado ao capital humano das empresas. Coor-
denada pela gerente da Fetransportes, Adriana
Coelho, é composta por profissionais que atuam
na área de Recursos Humanos das empresas, do
Sest Senat-ES e por representantes dos sindicatos
filiados.
As atividades propostas pela Câmara de Meio
Ambiente (CMA) são coordenadas por João Paulo
Lamas, que é também o coordenador do Programa
Despoluir-ES, e estão sempre ligadas a questões
que dizem respeito às boas práticas que precisam
ser adotadas pelo setor para que não andemos
na contramão de uma das grandes demandas do
mundo contemporâneo – a preservação ambiental.
Além de assuntos pertinentes ao capital humano
e ao meio ambiente, a Fetransportes tem também
um ambiente propício às discussões jurídicas e
quem está à frente da CAJ é o Assessor Jurídico
da federação, Marcos Alexandre Alves Dias.
A atuação da CDCH, CMA e CAJ é absolutamente
independente. No entanto, muitas vezes suas
ações se cruzam e se complementam, o que
possibilita um trabalho ainda mais abrangente e
assertivo dos integrantes desses fóruns.
16 Palesta sobre E-Social
Segurança nas garagens em foco
Discussão sobre boas práticas ambientais
Falando sobre gestão de confiltos
Juntas, as três foram responsáveis por diversos
eventos ao longo dos três últimos anos – de janeiro
de 2013 a dezembro de 2015. Equipes das câmaras
estiveram à frente de um fórum que debateu a gestão
de resíduos sólidos no setor de transportes, em
2013, de uma palestra sobre e-social (Sistema de
Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas), ministrada pelo auditor fiscal
da Receita Federal Gelson Machado Guarçoni, em
junho de 2014, e de um evento sobre segurança nas
garagens de ônibus, em parceria com o Ministério
Público do Trabalho (MPT). A partir dele, inclusive,
a Fetransportes foi convidada para participar, junto
com o próprio MPT, da elaboração de uma cartilha
sobre o tema. O material, lançado em maio de 2015,
retrata pontos negativos e as melhorias constantes
que estão sendo feitas nesses locais.
projeto foi criado pensando em facilitar a logística
e a presença dos profissionais que moram fora
da Grande Vitória, possibilitando, portanto, o alinhamento do conhecimento através das palestras
realizadas, sempre com temas bem atuais.
Outro trabalho em conjunto foram as edições do
Seminário Itinerante, realizadas no Sest Senat de
Cariacica, Cachoeiro de Itapemirim e Colatina, que
tem como objetivo “descentralizar informações”. O
Em parceria com o Sest Senat-ES, a Câmara de
Desenvolvimento do Capital Humano lançou no
primeiro semestre de 2013 uma extensa lista de
cursos gratuitos para trabalhadores do setor de
Autoconhecimento, responsabilidade civil das
relações de transporte, gestão do tempo, gestão
de conflitos, dicas para ser um líder coach e
técnicas de apresentação e oratória estão entre
os assuntos debatidos no Seminário Itinerante
e em outras palestras temáticas das câmaras.
Embora o trabalho em conjunto da CDCH, CMA
e CAJ venha ganhando cada vez mais corpo, as
ações independentes também têm seu lugar.
17
transportes. São, aproximadamente, 60 opções
de treinamentos diferentes, realizados nas cinco
unidades capixabas. E de 2013 pra cá, mais de
16 mil trabalhadores do transporte passaram
pelos cursos realizados de norte a sul do estado.
Também num trabalho em conjunto com as unidades capixabas, a CDCH continua desenvolvendo
o Projeto Construindo Caminhos, cuja proposta é
garantir a acessibilidade e inserção de pessoas
com deficiência no mercado de trabalho. Ele foi
lançado em 2010 numa parceria que reuniu,
ainda, Setpes, Transcares e GVBus. A última fase
do projeto é o Curso Rotinas Administrativas,
que continua sendo oferecido no Sest Senat-ES.
O grande diferencial do treinamento é que os
alunos formados têm seu nome incluído num
banco de dados que é oferecido às empresas
de transportes.
Em 2015, a câmara lançou o programa Os
Desafios da Gestão, treinamento gratuito para
as empresas associadas aos sindicatos que
compõem o Sistema Fetransportes. O curso,
uma iniciativa da Fetransportes em parceria
Gestão do tempo foi tema de palestra
com o Sest Senat Aylmer Chieppe, de Cariacica,
teve como objetivo deixar os líderes e gestores
das empresas ainda mais preparados para enfrentar os desafios do mercado, principalmente
diante do cenário de crise econômica, formou
44 profissionais do setor e foi composto por
três módulos presenciais, realizados entre os
meses de maio, junho e julho: Os Desafios
da Liderança, Desenvolvimento de Equipe e
Resultados Desafiadores.
E fora as ações externas, os componentes da
câmara investiram este ano numa dinâmica diferenciada: uma mesa redonda que tem sido
realizada em cada reunião do grupo. Os temas
debatidos foram absenteísmo (consiste no ato de
se abster de alguma atividade ou função), turnover
(expressão que indica rotatividade de pessoal no
contexto do setor de Recursos Humanos), acidente
de trabalho, recrutamento e seleção.
Mas além do trabalho que envolve capacitação,
desenvolvimento e fortalecimento do capital
humano, a CDCH tem uma atuação de cunho
social e participa ativamente das ações sociais
Os desafios da gestão em debate
18 realizadas no Educandário Alzira Bley – instituição de caridade localizada no município de
Cariacica, fundada em abril de 1940, e que
atende crianças e adolescentes de famílias
empobrecidas da região.
Os integrantes da Câmara de Meio Ambiente
aproveitaram a entrada do ano de 2014 para
lançar a segunda edição do programa de treinamento Desenvolvimento Ambiental do Transporte – DAT II. Criado em 2009, ele foi reeditado
justamente em função dos assuntos ambientais
estarem ganhando cada vez mais corpo em todo
o mundo e teve como proposta desenvolver uma
maior conscientização socioambiental, gerando,
assim, uma significativa redução nos impactos
financeiros das empresas. Voltado para diretores, gerentes, coordenadores, supervisores,
advogados e engenheiros do setor, além de
auditores internos e profissionais envolvidos com
o sistema de gestão ambiental das empresas,
ele foi realizado nos meses de março, abril e
maio em três módulos presenciais: Política de
Resíduos Sólidos, Gestão Ambiental de Combustíveis e Lubrificantes no Setor de Transportes,
e Educação Ambiental.
Entre 2014 e 2015 a CMA também apostou no
Fórum de Boas Práticas Ambientais. O evento
teve três edições (outubro e dezembro de 2014,
e abril de 2015) e foi criado para divulgar as
ações das empresas, ampliar a interação entre os
participantes da câmara e aproximar o grupo da
Fórum de Boas Práticas: 3ª edição
Muitas atividades realizadas em ação social
Seama (Secretaria de Estado do Meio Ambiente
e Recursos Hídricos) e do Iema (Instituto Estadual
de Meio Ambiente). E os integrante da câmara
aproveitaram o terceiro evento para lançar a
Cartilha de Boas Práticas, material desenvolvido
por eles durante as reuniões mensais, que está
sendo usado em palestras e no curso de Formação
de Novos Motoristas.
O coordenador da CAJ, Marcos Alexandre Alves
Dias, por sua vez, que está sempre envolvido
nas questões mais estratégicas que envolvem
todo o setor, participou ativamente das discussões que resultaram na alteração da antiga Lei
12.619/12 – conhecida também como Lei dos
Caminhoneiros – para a 13.103/15. A nova norma traz alterações na Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), no Código de Trânsito Brasileiro
(CTB), na lei que regula o transporte rodoviário de
cargas por conta de terceiros e na legislação que
estabelece tolerância na pesagem dos veículos
de transporte.
Lei dos motoristas em foco
Programa
Despoluir-ES
20 O Programa Ambiental do
Transporte foi lançado em
2007, em Brasília, com um
objetivo nobre: promover o
engajamento, não apenas
de profissionais e gestores
do setor de transportes,
mas de toda sociedade em
ações de conservação do
meio ambiente que tenham
como foco a construção
de um modelo sustentável
de desenvolvimento. E
passados oito anos de seu
lançamento, o belo trabalho
desenvolvido no Espírito
Santo continua sendo uma
boa referência nacional.
21
Engana-se quem (ainda!) pensa que o desenvolvimento passa apenas pela “estrada” dos investimentos socioeconômicos. Os sinais cada vez
mais evidentes do aquecimento global colocaram
os olhos de todo o mundo fixados num tema que
até pouco tempo atrás era discutido de maneira
mais abrangente apenas em rodas técnicas e
especializadas: a necessidade urgente de ações
que nos remetesse à preservação ambiental.
Ciente da responsabilidade que lhe cabia nesse
contexto, uma vez que usa combustíveis fósseis
– cujo processo de industrialização e consumo
aumenta a contaminação do ar e gera impactos
sobre a saúde humana –, e diante da exigência
de uma mobilização geral e imediata, o setor de
transportes e logística, através da Confederação
Nacional do Transporte (CNT) e do Sest Senat
lançaram o Despoluir – Programa Ambiental do
Transporte em julho de 2007.
Atualmente, o Programa Despoluir é operacionalizado através de 27 federações de transportes de todo País e além dos benefícios diretos
para o meio ambiente e à qualidade de vida da
população, as ações promovidas pelos agentes
envolvidos no programa têm como consequência
a redução de custos, o aumento da eficiência
operacional de empresas e caminhoneiros autônomos, e a melhoria do relacionamento com
os órgãos fiscalizadores.
Os técnicos ambientais que vestem a camisa do
Despoluir atuam atendendo às empresas parceiras
do programa em suas garagens e pontos de apoio
distribuídos pelas cidades. Através dos testes de
emissão veicular, eles monitoram a frota de veículos movidos a diesel para controlar a quantidade
de material particulado emitido na atmosfera e
adequá-los às exigências do Conselho Nacional
de Meio Ambiente (Conama).
Quando aprovados nos testes, tais veículos recebem o Selo Despoluir de Eficiência Energética, que
tem validade de três meses e facilita o controle
da frota.
A criação do Programa Despoluir agregou valor
às ações que já eram realizadas pela CNT, Sest
Senat e Fetransportes, e os números da atuação
dos técnicos – tantos os locais quanto os nacionais – nesses oito anos de trabalho demonstram
sua eficácia.
22 Números do Despoluir no Brasil
Avaliações ambientais
Número de Aferições
Aprovação no período
87,69%
2007
a 2014
2007
a 2014
1.235.589
77,55%
2015
248.896
2015
Até novembro
85,99%
Total
Total
1.484.485
Estrutura
PARCEIROS
QUANT.
Federações participantes
27
Unidades de atendimento
92
Empresas atendidas
12.999
Caminhoneiros autônomos
14.923
Fonte: Programa Despoluir - CNT
23
A atuação da equipe do Despoluir-ES é um dos motivos do seu sucesso
Desde que foi lançado no Espírito Santo, em
agosto de 2007, o Despoluir-ES é considerado um
dos mais eficientes dentre todas as federações
que operacionalizam o Programa Nacional do
Transporte.
E essa eficácia, motivo de orgulho para a Federação das Empresas de Transporte do Estado
do Espírito Santo, tem “nome”: a atuação dos
técnicos capixabas, que atuam sob coordenação
de João Paulo Lamas, e os convênios firmados
em todos esses anos.
Uma dessas ações de sucesso é o monitoramento
realizado pelos técnicos na frota da Fibria, onde
100% dos veículos e equipamentos movidos a
diesel são avaliados através dos testes de emissão veicular. Se estiverem dentro dos padrões
estabelecidos pela legislação ambiental vigente,
recebem o selo de aprovação. Caso contrário,
o veículo/equipamento é reprovado e enviado
para manutenção. E o teste, então, é remarcado.
A Companhia de Transportes Urbanos da Grande
Vitória (Ceturb-GV), órgão responsável pela gestão
pública do transporte municipal metropolitano,
também é parceira do Despoluir-ES. Em agosto
de 2008, ela, a Fetransportes e o Sindicato das
Empresas de Transporte Metropolitano da Grande
Vitória (GVBus) assinaram um convênio para a
implantação de ações do programa ambiental
no sistema de transporte coletivo.
O objetivo dessa parceria é criar uma cultura de
responsabilidade ambiental junto a todos os atores
envolvidos no transporte público de passageiros da
Região Metropolitana por meio do monitoramento da
fumaça emitida pelos ônibus. O procedimento é feito
conforme os padrões estabelecidos pelo Programa de
Controle da Poluição do Ar por Veículos Automotores
(Proconve). As medições nos ônibus que compõem
o Sistema Transcol são feitas trimestralmente, em
100% da frota. Se aprovados, ganham o Selo Despoluir. Caso contrário, o veículo fica impedido de
circular, a empresa operadora recebe orientação
sobre o que precisa ser feito e o teste é remarcado.
A Vitória Diesel, concessionária Mercedes-Benz,
e o Terminal Portuário de Vila Velha (TVV) são
outros parceiros do Programa Despoluir-ES e
sediam suas unidades fixas. Nas duas primeiras
semanas do mês, uma equipe fica o dia inteiro na
24 Vitória Diesel de Carapina, na Serra, e nas duas
últimas na Vitória Diesel de Cariacica. Durante os
dias em que estão in loco, os técnicos atendem
aos clientes do programa e das concessionárias.
E na segunda semana de cada mês o atendimento
acontece no TVV.
Essas unidades fixas foram criadas para dar suporte às ações do Despoluir-ES e os resultados têm
sido positivos. As unidades da Vitória Diesel, por
estarem localizadas em dois extremos, facilitam
a logística dos motoristas em trânsito. A unidade
do TVV, por sua vez, possibilita a realização das
avaliações em veículos e equipamentos próprios,
bem como de caminhoneiros autônomos e de
micro e pequenas empresas que acessam o porto
para a retirada de cargas. E esse é um trabalho
que garante ainda mais eficiência e eficácia do
Programa Despoluir em solo capixaba.
Números do Despoluir no Espírito Santo
2013
2014
2015
Empresas assistidas
203
228
205
Número de aferições
25087
25108
26000
Total de aprovações
24478
24586
25699
97,57%
97,92%
98,84%
609
522
301
2,43%
2,08%
1,16%
Quantidade de litros de
diesel não consumidos
13,4 milhões de litros
Quantidade de material
particulado não emitido
804 toneladas
805 toneladas
833 toneladas
35.700 toneladas
35.730 toneladas
37.000 toneladas
Percentual de aprovações
Total de reprovações
Percentual de reprovações
Quantidade de gás
carbônico não emitido
Fonte: Programa Despoluir-ES
25
O Programa Despoluir é composto por quatro
projetos, cujos objetivos e ações fortalecem
sua atuação em todo o território nacional. Mas
além disso, a equipe do programa também atua
na formulação e execução de políticas públicas
na área ambiental, participando dos principais
fóruns de discussão do tema, especialmente no
Conselho Nacional do Meio Ambiente (Conama).
O Programa Despoluir e seus projetos
Avaliação Veicular Ambiental
Foi criado para promover a redução da emissão
de poluentes por meio da avaliação veicular e
tem como objetivo melhorar a qualidade do ar
e garantir o uso racional de combustíveis. Uma
coordenação nacional, instalada em Brasília,
gerencia o projeto.
A redução da emissão de poluentes dos veículos
a diesel garante economia de combustível e um
melhor desempenho dos motores. Mas, sobretudo,
melhora a qualidade de vida de toda a população e a
saúde pública, principalmente,nos grandes centros
urbanos, onde a concentração de veículos é maior.
Tecnologias e Energias Limpas
Os combustíveis e as novas tecnologias utilizadas nos
motores têm motivado vários debates, a nível nacional
e internacional. E em função da relevância do assunto
para o desenvolvimento do setor e da economia nacional, bem como de sua influência na saúde e no meio
ambiente, a equipe do Programa Despoluir acompanha
o desenvolvimento das tecnologias e energias limpas.
O projeto produz pesquisas e estudos sobre o tema,
visando incentivar, acompanhar e informar o desenvolvimento de combustíveis e tecnologias menos poluentes,
considerando aspectos ligados à qualidade, produção, comercialização, distribuição e barreiras impostas à adoção
dessas inovações nos cenários nacional e internacional.
26 Gestão Ambiental
O Despoluir, em sintonia com as discussões para
a implantação de um desenvolvimento sustentável, está investindo fortemente na melhoria da
gestão ambiental das empresas de transporte
em todas as suas áreas de atuação, buscando
tornar-se referência na construção de ações que
possam contribuir para um mundo ambientalmente
equilibrado.
Nesse sentido, o projeto está disseminando
modelos de gestão voltados para a utilização
racional de recursos naturais que minimizem os
impactos adversos ao ar, ao solo e à água, resultantes das atividades do setor. Além disso, quer
fomentar a conscientização ambiental voltada
para a conservação do meio ambiente em toda
a cadeia, incluindo o trabalhador e sua família,
os fornecedores, os parceiros comerciais, os
processos, a logística e a sociedade.
Caminhoneiro Amigo do Meio
Ambiente
O caminhoneiro é um dos principais agentes do
setor de transporte, pois é ele quem “move o Brasil”. Em função das peculiaridades da profissão,
possui uma grande capilaridade e mobilidade
para transportar, além de cargas, mensagens de
responsabilidade socioambiental.
Aí entra o projeto, cujo intuito é transformar o
motorista em um agente multiplicador de boas
práticas ambientais e contribuir para a conscientização da sociedade. Dentre outras coisas,
o motorista pode atuar nas estradas como um
vigilante ambiental, ficando atento às queimadas
e comunicando as ocorrências, colaborando,
portanto, com a redução e combate dos crimes
ambientais.
Premiações
e Eventos
28 O trabalho da Fetransportes
como entidade máxima do
transporte e logística em
solo capixaba perpassa
também pela realização
de eventos festivos, cujo
objetivo maior é divulgar e
fortalecer o setor através
da valorização do capital
humano das empresas e
de seu compromisso com
o meio ambiente. Afinal,
acreditamos que qualquer
entidade que deseje ser
reconhecida como forte
precisa, dentre outras coisas,
ter esse olhar diferenciado
para os profissionais que
vestem a camisa. E desde
sua fundação, em 1993, a
Fetransportes faz isso de
maneira eficaz por meio
do Prêmio Destaque –
Trabalhador do Transporte e
Logística do Espírito Santo e
do Prêmio Fetransportes de
Qualidade do Ar – QualiAr.
29
Troféus do Prêmio Destaque: criação do artista capixaba Penithência
Qualificação, bom atendimento e atitudes cidadãs são algumas das exigências que o mercado
de trabalho impõe a qualquer profissional. E no
setor de transportes a excelência no serviço
prestado é recompensada através do Prêmio
Destaque, evento lançado em 1995 para prestar
uma homenagem aos profissionais que fazem a
diferença dentro de suas respectivas empresas.
Nos últimos 20 anos, o Prêmio Destaque passou
por algumas mudanças... Entre 1995 e 2006, a
festa era realizada em uma noite apenas, em
Vitória. Nas oito primeiras edições, os candidatos
disputavam o prêmio das categorias Cargas e
Passageiros. Em 2003, as categorias passaram
para Passageiros e Cargas da Região Norte;
Passageiros e Cargas da Região Sul; Passageiros
e Cargas da Região da Grande Vitória. Em 2007,
outra novidade: para deixar a festa mais perto
dos candidatos, as cerimônias de entrega dos
prêmios foram separadas por regiões Norte, Sul
e Grande Vitória e realizadas nas unidades de
Cariacica, Cachoeiro de Itapemirim e Colatina
do Sest Senat. No ano seguinte, para dar ainda
mais transparência ao Destaque, a Fetransportes
contratou a empresa de auditoria Baker Tilly
Brasil, que acompanha todas as suas etapas,
e fez algumas adequações ao regulamento da
disputa. Em 2010, as categorias ganharam outros
nomes – Motorista e Transporte & Logística da
30 Representantes de diversas entidades compareceram ao auditório do Setpes em 3 de novembro para participar do Júri do
Prêmio Destaque 2015. O presidente José Antonio Fiorot foi quem os recepcionou
Região Norte; Motorista e Transporte & Logística
da Região Sul; Motorista e Transporte & Logística
da Região da Grande Vitória. Dois anos depois,
José Antonio Fiorot deu outra ideia, que foi aceita
pela diretoria: realizar a festa regional, no Sest
Senat, em um ano; e festa única, reunindo todo
o setor, em Vitória, no ano seguinte.
Para concorrer ao Prêmio Destaque, as empresas enviam os currículos de seus candidatos à
Fetransportes e eles são avaliados por um corpo
de jurados, formadores de opinião e autoridades
ligadas ao setor. Durante o processo de análise
dos currículos, o júri não tem acesso ao nome
da empresa concorrente.
Mas nenhuma dessas mudanças alterou a essência do prêmio – ou seja, o Destaque continua
existindo para premiar os melhores profissionais
do ano!
O Júri do Prêmio Destaque 2015 foi realizado
em 3 de novembro, no auditório do Setpes, em
Vitória. Como de costume, a equipe da Fetransportes convidou 26 representantes de órgãos,
31
entidades e empresas para avaliar os currículos
dos candidatos ao prêmio.
Vitória. E os 12 vencedores foram premiados
com um notebook (primeiros colocados), uma
TV (segundos colocados), um certificado e um
A noite de divulgação dos resultados da edição 2015 do Destaque aconteceu em 27 de
novembro, no Centro de Convenções, em
troféu assinado pelo renomado artista capixaba Penithência. As empresas vencedoras
também ganharam certificados.
Convidados para o Júri do Prêmio Destaque
Secretário de Estado de Transportes e
Obras Públicas;
Representante da Faes;
Secretário de Estado do Trabalho e Ação
Social;
Representante da Rede Gazeta de
Comunicações;
Diretor-Geral do DER;
Representante da Rede Tribuna de
Comunicação;
Superintendente da Polícia Rodoviária
Federal;
Representante da Amunes;
Representante da TV Capixaba;
Comandante do Batalhão de Polícia de
Trânsito Rodoviário e Urbano BPRv – PMES;
Representante da Rede Vitória de
Comunicações;
Presidente do Cetran;
Representante da Rede TV/ES!
Presidente da Ceturb/GV;
Secretário Municipal de Transportes PMV/
Setran;
Diretor-Geral do Detran/ES;
Presidente do Sindirodoviários;
Representante do Departamento Executivo
do Sest Senat Nacional;
Representante do ES em Ação;
Representante do Sebrae/ES;
Representante da Findes;
Representante da Fecomércio;
Secretário Municipal de Transportes e
Trânsito de Vila Velha;
Secretário Municipal de Serviços e Trânsito
de Cariacica;
Secretário Municipal de Desenvolvimento
Urbano da Serra;
Representante do Departamento de Trânsito
de Viana.
32 campeões - 2013 a 2015
Prêmio Destaque 2013
MOTORISTA REGIÃO NORTE
TRANSPORTE & LOGÍSTICA REGIÃO NORTE
1º Isaque Silva | Viação Águia Branca
1º José Nilton | Viação Águia Branca
2º Gilmar Scaldaferro | Vix Logística
2º Marcos Lemos | Viação Águia Branca
MOTORISTA REGIÃO SUL
TRANSPORTE & LOGÍSTICA REGIÃO SUL
1º Adilson Sarria | Viação Flecha Branca
1º Félix Clemasco | Viação Itapemirim
2º Jayme Ferreira Ozório Filho | Vix Logística
2º Jumar Espadeti Caldonho | Transportadora
Jolivan
33
MOTORISTA REGIÃO DA GRANDE VITÓRIA
1º José Urbano | Viação Grande Vitória
TRANSPORTE & LOGÍSTICA REGIÃO DA
GRANDE VITÓRIA
2º Reinaldo Paixão da Cunha | Granvitur
1º Geraldo Pinto da Rosa | Viação Águia Branca
Fretamento e Turismo
Na festa de premiação do Prêmio Destaque 2013
da Região da Grande Vitória, dirigentes, diretores,
gestores, equipe Fetransportes e convidados comemoram também os 20 anos de vida da entidade.
E o aniversário teve direito a bolo e parabéns!
2º Luís Carlos do Nascimento | Viação Serrana
34 Prêmio Destaque 2014
1º Ebenir Costa Pereira | Vix Logística
1º Ivanir da Rocha Carvalho | Viação
2º José dos Reis Machado | Viação
Joana DÁrc | Linhares
Joana DÁrc | Linhares
2º João Vitor Scalser Brune | Viação
Joana DÁrc | Colatina
1º Gilmar Louzada | Viação Real Ita
1º Valtair Francisco da Costa | Viação
2º Adalton Martins Tibúrcio | Viação
Flecha Branca
Itapemirim
2º Edimar Mendes da Silva | Viação
Flecha Branca
1º Joaquim Pereira de Carvalho | Viação
Grande Vitória
2º Iragomar Clemente da Silva | Granvitur
GRANDE VITÓRIA
1º Irivan Vieira da Fonseca | Unimar Transportes
2º Luiz Carlos Merlo | Viação Grande Vitória
35
Prêmio Destaque 2015
Os vencedores da categoria Motorista
Os vencedores da categoria Transporte & Logística
1º Elis Lucas de Souza | Viação Águia Branca
1º Daniel Costa | Viação Águia Branca
2º Lourival Martins da Silva | Vix Logística
2º Wilton Meira Sena | Vix Logística
1º Gerenaldo Cortes de Oliveira |
1º Fernando Vieira Lovatti | Transportadora
Viação Flecha Branca
Jolivan
2º Genílson Alves da Silva | Viação Real Ita
2º José Nilton Rodrigues | Viação Real Ita
1º Altair José Brito | Viação Águia Branca
GRANDE VITÓRIA
2º Elias Dutra de Oliveira | Granvitur
1º Graciane Samora Matheus | Viação
Grande Vitória
2º Gilvan Muniz Gonçalves | Transportadora
Jolivan
36 Medalha do Mérito Empresarial: reconhecimento
Desde 2010, na mesma noite de comemoração do Prêmio Destaque acontece a entrega da Medalha
do Mérito Empresarial Fetransportes, criada naquele mesmo ano com a proposta de homenagear e
reconhecer o trabalho de empresários capixabas do setor.
A comenda é anual e sempre oferecida a duas personalidades – um representante da categorias
Cargas e outro da Passageiros, já que a entidade capixaba representa os dois segmentos.
Empresários homenageados com a
Medalha do Mérito Empresarial Fetransportes
2013
Roberto Winston entre Liemar Pretti, Flávio Benatti e
Simone Chieppe Moura, Adir Gama e José Antonio Fiorot
Categoria Cargas
Categoria Passageiros
Roberto Winston | Transportadora Winston
Adir Gama | Unimar Transportes
37
2014
Liemar Pretti, Odival Rocon e José Antonio Fiorot
Simone Chieppe Moura e Jerson Pícoli
Categoria Cargas
Odival Rocon | Expresso Serrano
Cláudio Moura (In Memorian) | Viação Águia
Branca/Univale Transportes
2015
Jerson Pícoli, José Antonio Fiorot, Adilson Simões e Luiz
Wagner Chieppe
Jerson Pícoli, José Antonio Fiorot, Dácio Ferreira da
Silva e Luiz Wagner Chieppe
Categoria Cargas
Adilson Simões | Transilva.Log
Dácio Ferreira da Silva | Viação Águia Branca
Além do Prêmio Destaque, que valoriza aquilo
que há de mais importante das empresas, ou
seja, seu capital humano, outro evento anual
que leva a assinatura da Fetransportes é o Prê-
mio QualiAr. Definido como uma ferramenta de
responsabilidade social e ambiental, ele homenageia as organizações dos segmentos de cargas
e passageiros engajadas na causa ecológica.
38 A noite de entrega dos troféus do Prêmio Qualiar acontece sempre no Sest Senat de Cariacica
O QualiAr é uma ação pioneira entre todas as
federações de transportes que operacionalizam o Programa Despoluir e foi criado em 2003
como uma forma de incentivo às empresas que
alcançavam as metas de redução da emissão de
poluentes na atmosfera e consumo de diesel.
As edições do Prêmio QualiAr são anuais e a
noite de entrega dos troféus acontece sempre
no Sest Senat Aylmer Chieppe, localizado em
Cariacica. E a dinâmica da premiação é bem
simples. No período de um ano, sempre de julho
do ano corrente a junho do ano seguinte, os
veículos/equipamentos das empresas assistidas
e beneficiadas pelo Despoluir/ES passam por
quatro aferições trimestrais. Quem obtiver 100%
de aprovação nos testes de emissão de gases
poluentes garante o troféu e de acordo com os
percentuais de opacidade obtidos pela frota é
classificada nas categorias Ouro, Prata ou Bronze.
A edição 2015 do evento, contudo, trouxe novidades para as participantes. Um novo regulamento
do Prêmio Fetransportes de Qualidade do Ar entrou
em vigor e já está valendo para a edição 2016.
Dentre as principais alterações estão a mudança
nos critérios de avaliação da opacidade da fumaça e a necessidade de inscrição das empresas.
Vale lembrar que uma primeira adequação de
regulamento já havia sido feita em 2012. Esse
trabalho de reformulação fica sempre a cargo
dos integrantes da Câmara de Meio Ambiente
da Fetransportes (CMA).
As mudanças deste ano vieram para aprimorar
o trabalho e, consequentemente, ampliar ainda
mais o nível de excelência do serviço da equipe.
Os gestores da Fetransportes e do Despoluir entendem que ao solicitar a inscrição, as empresas
se comprometerão ainda mais com os testes. E
com isso, os resultados serão ainda mais positivos
e eficazes em favor de um ar mais limpo.
E uma análise dos números da parceria entre
Despoluir-ES e empresas do setor mostra que
esse trabalho surte efeito, pois através da 13ª
edição do QualiAr, realizada em 14 de agosto
de 2015 – Dia de Combate à Poluição –, tais
organizações “economizaram” o meio ambiente
e mais de 14 milhões de litros de óleo diesel.
É... A natureza agradece!
39
Vencedores do Prêmio QualiAr
2013
Abrange Comércio e Serviços
Elkem Participações Indústria e Comércio
Bianvirc Comércio e Transportes
Expressa Transportes
Biopetro Prestação de Serviços Ambientais
Expresso Santa Paula
Brigada Verde
Gafor São Mateus – Comboio
Centro-Avante Transporte
| Gafor Aracruz – Insumos
Colnorte Coleta de Resíduos
Metropolitana Transportes e Serviços
Gafor – Evonik
Coopercarga Logística – Aracruz
Coopercarga Logística – Caravelas/BA
Coopgraneis – Cooperativa de Transporte de
Cargas do Estado do Espírito Santo
Cordial Transportes e Turismo – Aracruz
Gafor – Posto da Mata – Comboio
Gafor São Mateus – Insumos
Gafor Aracruz – Madeira
Gafor Posto da Mata – Suzano
Gramado Paisagismo – Aracruz
Cordial Transportes e Turismo – Guarapari
Granvitur Fretamento e Turismo
Cordial Transportes e Turismo – Linhares
Itabira Agro-Industrial (Nassau Mix)
Cordial Transportes e Turismo – São Mateus
Itabira Agro-Industrial (Itabira Transportes)
Costa Sul Transporte e Turismo
Lírio dos Vales Transportes e Fretamento
CSV
Locar Guindastes e Transportes Intermodais
Destaque Transportes e Logística
Locaservice
Detronic Desmontes e Terraplenagem
Lwart Lubrificantes
Easy Car Locação de Veículos
Marca Construtora e Serviços
40 Marlim Azul Turismo
Viação Joana D’arc – Linhares
Viação Marilândia
Nic Logística
Viação Netuno
Nova Transporte
Viação Praia Sol
PAJ ServiçosViação Alvorada
Viação Pretti – Barra São Francisco
Patrus Transportes Urgentes – Cachoeiro
Viação Pretti – Colatina
Patrus Transportes Urgentes – Viana
Viação Pretti – Vila Velha
Pianca Transportes
Viação Real Ita
Port Side Locação de Empilhadeiras
Viação Sanremo
Reframax Engenharia
Viação São Gabriel – Colatina
Rodoplan Comércio, Transportes e
Prestação de Serviços
Viação São Gabriel – São Mateus
=Santa Zita Transportes Coletivos
Serramar Transporte Coletivo
Transportadora Belmok
Transportadora Fiorot
Transportadora Transfinal
Transcampo – Transportadora Campo
Transportes Brusiane
Vix Logística – Carretas Fibria
Transjóia Transportadora Jóia
Transilva Transportes e Logística
Toda Carga Transportes
Unimar Transportes – Unimar Log
Unimar Transportes – Municipal
Unimar Transportes – Transcol
Unimed Vitória Cooperativa de Trabalho
Médico
Viação São Roque
Viação Satélite
Viação Satélite (Fretamento)
Viação Serrana
Virc Comércio e Transportes
Vital Engenharia Ambiental – Vitória
Vital Engenharia Ambiental – Linhares
Vital Engenharia Ambiental – Vila Velha
Vix Logística – Fretamento Samarco
Vix Logística – Locação Samarco
Vix Logística – Locação Vale
Vix Logística – Carretas Arcelor Mittal
Vix Logística – Coca Cola – Cachoeiro
Vix Logística – Equipamentos Samarco
Vix Logística – Fretamento Suzano
Vix Logística S/A – Locação Arcelor
Vereda Transportes
Vix Logística S/A – Locação Petrobras
Viação Águia Branca – Campo Grande
Vix Logística Coca Cola – Cariacica
Viação Águia Branca – Colatina
Vix Logística - Fretamento Fibria
Viação Águia Branca – São Mateus
Vix Logística Fretamento Petrobras
Viação Alvorada
Vix Logística Fretamento Vale
Viação Grande Vitória
VSC Transportes
Viação Joana D’arc – Colatina
Winston Transportes
41
Vencedores do Prêmio QualiAr
2014
Expressa Transportes Bianvirc Comércio e Transportes
Expresso Santa Paula Biopetro
Fibria - Aracruz
Brigada Verde Fibria - Posto da Mata
Centro-Avante Transporte Fibria - São Mateus
Colnorte Coleta de Resíduos Gafor - Aracruz
Concrevit - Concreto Vitória Gafor - Posto da Mata
Concrevit - Concreto Vitória - Aracruz
Gafor - São Mateus
Coopgraneis
Gold
Cordial Transportes e Turismo - Aracruz
Gramado Paisagismo - Aracruz
Cordial Transportes e Turismo - Guarapari
Gramado Paisagismo - Arcelor
Corpus Saneamento e Obras - Vila Velha
Corpus Saneamento e Obras - Vitória
Hortigil Hortifruti - Hortifruti
Costa Sul Transporte e Turismo Hortigil Hortifruti - Hortifruti - RJ
Destaque Transportes e Logística Itabira Agro-Industrial (Nassau Mix)
Detronic
Itabira Agro-Industrial (Itabira Transportes)
Du Campo
Komatsu
Easy Car
Elkem
Locar
Equilíbrio Proteção Florestal
Locaservice Evonik Degussa Brasil
Logus
42 Lwart
Viação Águia Branca - Colatina Marca Ambiental Viação Águia Branca - São Mateus Marca Construtora e Serviços Viação Alvorada Marlim Azul Turismo Viação Grande Vitória Metropolitana Transportes e Serviços
Viação Joana D’arc - Colatina
Nic Logística Viação Joana D’arc - Linhares
Nova Transporte
Viação Marilândia PAJ Serviços Viação Netuno Patrus Transportes Urgentes - Cachoeiro
Viação Praia Sol Patrus Transportes Urgentes - Viana
Viação Pretti - Barra São Francisco
Perfil Alumínios do Brasil
Viação Pretti - Colatina
Pianca Transportes
Viação Pretti - Vila Velha
Reframax Engenharia Viacão Real Ita Rodoplan Viação Sanremo
Santa Zita Viação São Gabriel - Colatina
Sea Master Viação São Gabriel - São Mateus
Serramar Transporte Coletivo Viação São Roque Sol - Locação de Máquinas e Equipamentos
Viação Satélite
Viação Satélite (Fretamento)
Transcampo Viação Serrana Transilva Virc Comércio e Transportes Transjoia Vital Engenharia Ambiental - Linhares
Transmarle Vital Engenharia Ambiental - Vila Velha
Transportadora Belmok Vital Engenharia Ambiental - Vitória
Transportadora Fiorot Vix Logística - Carretas Arcelor Mittal
Transportadora Lozer Vix Logística - Coca Cola - Cachoeiro Transportadora Transfinal Vix Logística - Equipamentos Samarco Transportes Brusiane Vix Logística - Fleet Service Arcelor Transuíça Vix Logística - Fleet Service Samarco
Transvalente Logística Vix Logística - Fleet Service Vale
Unimar Transportes - Unimar Service Log
Vix Logística - Fretamento Fibria
Unimar Transportes - Municipal
Vix Logística - Fretamento Petrobras
Unimar Transportes - Transcol
Vix Logística - Fretamento Samarco
Médico
Vix Logística - Fretamento Suzano
Valmar Serviços Industriais
Vix Logística - Limpeza Samarco
Vereda Transportes VSC Transportes Viação Águia Branca - Campo Grande
Winston Transportes
Vix Logística - Fretamento Vale
43
Vencedores do Prêmio Qualiar 2015 - Categoria Ouro
2015
Gafor – Posto da Mata
Autoport Transporte de Veículos
Gafor – São Mateus
Bianvirc Comércio e Transportes
Ghisolfi Logística e Transportes
Biopetro
Brigada Verde
Hortigil Hortifruti – Hortifruti
Concrevit – Concreto Vitória
Hortigil Hortifruti – Hortifruti RJ
Concrevit – Concreto Vitória – Aracruz
Itabira Agro-Industrial
Coopgraneis
Cordial Transportes e Turismo
Komatsu Forest Indústria e Comércio de
Máquinas Florestais
Costa Sul Transporte e Turismo
Detronic Desmontes e Terraplanagem
Locar Guindastes e Transportes Intermodais
Destaque Transportes e Logística
Locaservice
Easy Car Locação de Veículos
Lwart Lubrificantes
Equilíbrio Proteção Florestal
Marca Construtora e Serviços
Evonik Degussa Brasil
Marca Ambiental
Expressa Transportes
Marlim Azul Turismo
Expresso Santa Paula
Megatur
Expresso Serrano
Fibria Celulose – Aracruz
Nic Logística
Fibria Celulose – Posto da Mata
Nova Transporte
Fibria Celulose – São Mateus
PAJ Serviços
Gafor – Aracruz
Patrus Transportes Urgentes – Cachoeiro
44 Vencedores do Prêmio Qualiar 2015 - Categoria Prata
Patrus Transportes Urgentes – Viana
Vereda Transportes
Pianca Transportes
Viação Águia Branca – Campo Grande
Reframax Engenharia
Viação Águia Branca – Colatina
Rodoplan Comércio, Transporte e Prestação
de Serviços
Viação Águia Branca – São Mateus
Santa Zita Transportes Coletivos
Viação Grande Vitória
Serramar Transporte Coletivo
Sol – Locação de Máquinas e Equipamentos
TL Transportes e Logística
Transcampo – Transportadora Campo
Transjoia – Transportadora Joia
Transjoia – Transportadora Joia – São Mateus
Transilva Transportes e Logística
Transportadora Fiorot
Transportadora Lozer
Transportadora Transfinal
Transportes Brusiane
Transuíça Locação e Prestação de Serviços
Unimar Transportes – Municipal
Unimar Transportes - Transcol
Médico
Viação Alvorada
Viação Joana Dárc – Colatina
Viação Joana Dárc – Linhares
Viação Marilândia
Viação Praia Sol
Viação Pretti - Colatina
Viação Pretti – Vila Velha
Viação Real Ita
Viação Sanremo
Viação São Gabriel – Colatina
Viação São Gabriel – São Mateus
Viação São Roque
Viação Satélite
Viação Satélite – Fretamento e Turismo
Viação Serrana
Virc Comércio e Transportes
Vital Engenharia Ambiental – Linhares
Vital Engenharia Ambiental – Vila Velha
45
Vencedores do Prêmio Qualiar 2015 - Categoria Bronze
Vital Engenharia Ambiental – Vitória
Vix Logística – Fretamento Fibria
Vix Logística – Carretas ArcelorMittal
Vix Logística – Fretamento Petrobras
Vix Logística – Carretas Petrobras
Vix Logística – Fretamento Samarco
Vix Logística – Fleet Service ArcelorMittal
Vix Logística – Fretamento Vale
Vix Logística – Fleet Service Samarco
VSC Transportes
Vix Logística – Fleet Service Vale
Winston Transportes
Vix Logística – Fretamento Estaleiro Jurong
Aracruz
E além de realizar esses dois grandes prêmios
anuais, a Fetransportes também marca presença
em outros eventos que têm como foco temas
relevantes para o setor.
Um deles é o Seminário Itinerante da ComJovem,
evento itinerante realizado em parceria com a
Associação Nacional do Transporte de Cargas e
Logística (NTC&Logística) e que passa por várias
capitais do País – dentre elas, Vitória. O seminário
sempre leva à discussão assuntos bem atuais,
como desenvolvimento técnico, profissional e
ambiental, aplicabilidade da Lei 13.103 – também
conhecida como Lei dos Motoristas, componentes
tarifários e segurança viária, dentre outros.
46 A atuação da entidade é forte ainda nas reuniões
do Conselho Nacional de Estudos em Transporte,
Custos, Tarifas e Mercado – Conet, também
chancelado pela NTC, em projetos, seminários e
discussões sobre prevenção e combate ao roubo
e cargas, e nas reuniões periódicas realizadas
na Confederação Nacional do Transporte (CNT),
que debatem ações e projetos que têm ligação
direta com o maior fortalecimento do setor como
um todo.
Essa atuação proativa da Fetransportes, inclusive, lhe valeu o convite para participar da 20ª
Assembleia Geral da Câmara Interamericana
de Transportes (CIT). Na ocasião, o presidente
José Antonio Fiorot viajou para o encontro na
sede da Organização das Nações Unidas (ONU),
em Nova Iorque, na companhia do presidente
do Transcares, Liemar Pretti. O evento celebrou
a aprovação do status da CIT como organização
observadora junto à Conferência das Nações
Unidas para o Desenvolvimento e Comércio, e
discutiu, dentre outros temas, o impacto das
políticas dos governos sobre o setor e a situação
nas fronteiras dos países do continente, um dos
principais desafios ao transporte internacional
nas Américas.
Articulações
48 Está descrito na Missão da
Fetransportes: fortalecer o
transporte para promover
a sustentabilidade
logística do Espírito
Santo. E para que isso
seja possível é necessário
um trabalho que envolve
união, relacionamento,
manifesto, ou seja,
articulação. Afinal, muitas
ideias, ações e soluções
em prol do setor nascem
desse envolvimento entre
gestores da Fetransportes,
dirigentes dos sindicatos
que compõem a federação,
Sest Senat-ES, CNT, NTC e
outras entidades co-irmãs,
e os muitos parceiros da
entidade.
49
Um dos mais completos trabalhos de articulação
do qual a Fetransportes participa é o Fórum de
Entidades e Federações (FEF), lançado em agosto
de 2007 com o objetivo de garantir sinergia das
entidades envolvidas – Fetransportes, Findes
(Federação das Indústrias), Fecomércio (Federação
do Comércio), Faes (Federação da Agricultura)
e o movimento empresarial Espírito Santo em
Ação – e, consequentemente, o fortalecimento
de suas ações.
Tendo como base algumas das principais demandas do Estado, o grupo estabeleceu quatro
macrotemas que são constantemente debatidos
durante as reuniões mensais do grupo: segurança,
qualificação profissional, mobilidade urbana e
licenciamento ambiental.
Essa agenda permanente, contudo, não engessa
a atuação do FEF, cujos representantes marcam
presença – e opinião! – em praticamente todos os
assuntos que estejam ligados ao desenvolvimento
social, político e econômico do Espírito Santo.
Um exemplo disso foi dado entre o final de 2014
e o primeiro trimestre de 2015. Quando a saúde
econômica do Estado e do País começou a dar
sinais mais fortes de fragilidade, os dirigentes
iniciaram uma série de discussões sobre causas,
efeitos e medidas que poderiam ser colocadas em
prática no intuito de minimizar as consequências
da crise que se instaurava em solo capixaba.
Além de participar dessa frente, o trabalho de
articulação da Fetransportes ganhou outros bra-
ços... Como não poderia deixar de ser, dirigentes e
diretores da entidade participaram de reuniões e
encontros cujas pautas debatiam os já conhecidos
gargalos logísticos capixabas e a necessidade
urgente de investimentos na área. E também
marcaram presença em eventos que lançaram
novos projetos e “luz” para a infraestrutura local
e nacional.
Algumas das principais ocasiões de 2015 foram as audiências públicas para a construção
da Ferrovia Vitória-Rio (EF-118), realizadas
no mês de julho em Vitória, Rio de Janeiro e
Brasília. A estrada de ferro está inserida no
Programa de Investimentos em Logística, do
governo federal, deve ficar pronta em cinco
anos e terá capacidade para escoar 150 milhões
de toneladas de commodities, como minério,
alimentos e rochas.
50 Audiência Pública da Ferrovia Vitória-Rio, em julho de 2015
Encontro de Empresários, em 2014, com Renato
Casagrande...
... e Paulo Hartung
Em setembro de 2014, pegando carona no momento pré-Eleições, a Fetransportes reuniu empresários e dirigentes no auditório do Setpes
e promoveu um Encontro Empresarial com os
dois principais candidatos ao governo do Estado – Renato Casagrande, então gestor máximo
do Executivo e tentando a reeleição, e Paulo
Hartung. Representantes do setor aproveitaram
aquela agenda para apresentar suas principais
reivindicações e ouvir as propostas dos políticos.
Embora ônibus, caminhões e infraestrutura sejam palavras obrigatórias na rotina do Sistema
Fetransportes, a realidade do setor não se limita
a elas uma vez que a atividade do transporte e
da logística está intimamente ligada a toda uma
cadeia produtiva e, portanto, precisa estar alinhavada aos demais setores de produção. Para se
manter em dia com as discussões e deliberações, a
Diretoria Fetransportes mantém uma participação
ativa em diversos Conselhos Estaduais.
51
A Fetransportes e os Conselhos Estaduais
CONSELHO
OBJETIVO
APA – Costa das Algas
e Revis Santa Cruz
Tem o objetivo de conservar e garantir o
uso sustentável dos recursos pesqueiros,
organizando e ordenando as atividades
pesqueiras e de conservação dos
ambientes naturais através do seu Plano de
Manejo.
Conselho de Transparência
Pública e Combate à
Corrupção do ES
Tem a finalidade de sugerir e debater
medidas de aperfeiçoamento dos métodos
e sistemas de controle, incremento da
transparência na gestão da administração
pública e estratégias de combate à corrupção
e à impunidade.
Consema – Conselho
Estadual de Meio Ambiente
Aprecia e aprova os planos e programas de
meio ambiente de âmbito estadual, e impede
eventuais conflitos entre os Conselhos
Regionais de Meio Ambiente.
CDE Sebrae – Conselho
Deliberativo Estadual
O Conselho Deliberativo Estadual é o órgão
colegiado de direção superior que detém o
poder originário e soberano no âmbito do
Sebrae-ES.
CCAF – Conselho Científico
Administrativo Financeiro
da Fapes
Propõe as ações que fortalecem a atuação
da Fundação no apoio às inovações e ao
desenvolvimento científico e tecnológico.
Fazem parte ainda dos trabalhos deliberar
sistemáticas relativas à apresentação,
tramitação e julgamento de projetos
concorrentes aos editais, à apresentação e
análise de relatórios e à prestação de contas
dos projetos apoiados pela Fapes.
TITULAR/SUPLENTE
Sandro Perovano
João Paulo Lamas
Sandro Perovano
Adriana Coelho
Sandro Perovano
João Paulo Lamas
Sandro Perovano
Sandro Perovano
Paulo Wagner
52 CONSELHO
OBJETIVO
TITULAR/SUPLENTE
Contures – Conselho
Estadual de Turismo
Assiste a Secretaria de Estado de
Turismo na necessidade da formulação
de um Plano Estadual de Turismo que irá
nortear as ações, em consonância com o
Plano Nacional de Turismo; na necessidade
de existência de um órgão consultivo, com
a finalidade de fomentar o desenvolvimento
sustentável da atividade turística no Estado; Regilane Guarnier
na integração do Governo do Estado, através Destefani
da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Eliomar Rossatti
Econômico e Turismo, com as entidades e
órgãos que compõem a cadeia produtiva
do turismo e da sociedade civil; e na
necessidade de fomentar a promoção e o
desenvolvimento de projetos estratégicos,
visando o incremento da atividade turística e
da economia capixaba.
FEF – Fórum de Entidades
e Federações
Fórum que debate permanentemente os temas
qualificação profissional, mobilidade urbana.
licenciamento ambiental e segurança.
GT-FAZ – Grupo de Trabalho Discute projetos e políticas fiscais e
da Fazenda
tributárias estaduais.
Consurt – Conselho
Superior de Relações
do Trabalho – Findes
Visa acompanhar as alterações da legislação
trabalhista e sindical e as inovações que
ocorrem no mundo do trabalho, além de
orientar o setor industrial para iniciativas que
contribuam com a qualidade das relações do
trabalhador com a sua empresa. Os temas de
interesse são: política salarial, negociação de
acordos coletivos, prevenção de acidentes, qualificação dos trabalhadores e benefícios
sociais.
JUCEES – Junta Comercial
do Estado do Espírito Santo
Busca atender às necessidades e expectativas
dos clientes quanto ao registro mercantil,
através de um serviço ágil, seguro e
qualificado.
Luiz Wagner Chieppe
Marciel Biancardi
Liemar Pretti
Marcos Alexandre
Alves Dias
Sandro Perovano
Letícia Rangel Serrão
Chieppe
Roberta Fiorot
53
CONSELHO
OBJETIVO
TITULAR/SUPLENTE
GTI
Respira Vitória
Tem como objetivo iniciar uma discussão
que nos leve a um consenso do que devemos
fazer para reduzir as emissões de partículas
poluidoras no ar, sem gerar conflitos sociais e
financeiros.
ES em Ação– CT 09
Comitê Temático de Meio
Ambiente
Tem como meta colaborar para o aumento
do percentual de cobertura vegetal nativa do
Estado para 16%, assim como universalizar os
serviços de saneamento até 2025.
CET – Conselho Estadual
do Trabalho
Aprecia e aprova a Política Estadual do
Trabalho e articulação com as demais políticas
setoriais.
CERT – Conselho Estadual
de Relações do Trabalho
(Ministério do Trabalho)
Tem por finalidade promover a democratização
das relações do trabalho e o tripartismo,
o entendimento entre trabalhadores,
empregadores e Governo Federal a respeito
de temas relativos às relações do trabalho e à
organização sindical e fomentar a negociação
coletiva e o diálogo social, em âmbito
regional.
Cetran/ES – Conselho
Estadual de Trânsito do ES
Órgão de deliberação coletiva responsável
pelas ações de política estadual na área de
trânsito com atribuições de acompanhar e
coordenar as atividades de administração,
Marcos Alexandre
educação, engenharia, fiscalização,
Alves Dias
policiamento ostensivo de trânsito, formação
Sandro Perovano
de condutores, registro e licenciamento de
veículos, elaborar normas no âmbito das
respectivas competências e de julgar os
recursos contra as decisões da Jari.
Jari/Detran-ES – Junta
Administrativa de Recursos
de Infração
Julga os recursos interpostos pelos
infratores; solicita aos órgãos e entidades
executivas de trânsito e executivos
rodoviários informações complementares
relativas aos recursos objetivando uma
melhor análise da situação recorrida;
encaminha aos órgãos e entidades
executivas de trânsito e executivos
rodoviários informações sobre problemas
observados nas autuações, apontados em
recursos e que se repitam sistematicamente.
Sandro Perovano
João Paulo Lamas
Sandro Perovano
Adriana Coelho
Sandro Perovano
Adriana Coelho
Marcos Alexandre
Alves Dias
Sandro Perovano
Maurici Rocha
Adriana Coelho
54 CONSELHO
OBJETIVO
Jari/PRF – Junta
Administrativa de Recursos
de Infração
É responsável pelo julgamento dos recursos
interpostos contra penalidades aplicadas
pelos órgãos e entidades executivos de
trânsito ou rodoviários.
Cointec – Comitê Estadual
Integrado de Educação
Profissional
É uma instância colegiada de caráter
consultivo e propositivo, voltada para
a discussão dos aspectos relativos ao
planejamento, execução, monitoramento e
avaliação da educação profissional técnica
de nível médio no âmbito do Sistema
Estadual.
COAL – Conselho Superior
de Assuntos Legislativos
(Findes)
O Coal objetiva analisar e orientar as
ações voltadas para a defesa de interesses
da indústria capixaba, acompanhando
a tramitação de projetos de lei junto
a Assembleia Legislativa do Estado
do Espírito Santo com a finalidade de
articular apoio e/ou parceria no processo
legislativo, quando de interesse do segmento
empreendedor. O Coal também atua na
articulação das ações da Confederação
Nacional da Indústria em defesa do setor
industrial junto ao Congresso Nacional
(RedIndústria).
SESP – Secretaria de
Estado da Segurança
Pública e Defesa Social
Atua nos estudos, prevenção e combate ao
roubo de cargas no estado do Espírito Santo.
COGEDES
Conselho Gestor
de Desenvolvimento
Econômico da Serra
Discute políticas de atração de novos
investimentos empresariais e institucionais;
de manutenção das empresas instaladas
no município; de adensamento de cadeias
produtivas; de apoio e desenvolvimento do
empreendedorismo.
TITULAR/SUPLENTE
Sandro Perovano
Maurici Rocha
Edilene Perovano
Eliomar Rossati
Jaime De Angeli
Elias Baltazar
Mário Natali
Mauro Sérgio Amorim
Motta
Sandro Perovano
55
CONSELHO
OBJETIVO
Comissão Municipal de
Trabalho de Vila Velha
Acompanha o desempenho do mercado de
trabalho, sugerindo medidas que minimizem
os efeitos negativos dos ciclos econômicos
e do desemprego estrutural; Acompanha
ações destinadas à expansão do mercado
de trabalho; Acompanha ações, em nível
municipal, destinadas à qualificação,
aperfeiçoamento profissional e geração de
emprego e renda; Opina sobre a celebração
de convênios ou contratos que permitam
aos órgãos públicos e privados realizarem
qualificação e/ou aperfeiçoamento de
trabalhadores desempregados; Acompanha
o desempenho do Sine local; Participa da
elaboração do Plano de Trabalho do Sine;
entre outras.
Câmara Técnica de
Política Ambiental
e Desenvolvimento
Sustentável e Educação
Ambiental – Seama
Licenciamento de grandes projetos,
acompanhamento de condicionantes
de licenças ambientais, fiscalização e
compensação ambiental – Seama.
COMDEC - Conselho
Municipal de
Desenvolvimento
Econômico de Vila Velha
E um órgão colegiado, consultivo e tem
a finalidade de promover e orientar o
desenvolvimento econômico do município de
Vila Velha. Suas atribuições são: identificar
e divulgar as potencialidades econômicas do
município, bem como desenvolver diretrizes
para a atração de investimento, criar um
sistema de informação, objetivando orientar
a tomada decisão e a avaliação das políticas
de desenvolvimento econômico do município.
Comissão Estadual
de Desenvolvimento
do Pronatec
Potencializa oferta concomitante de cursos
de Educação Profissional e Tecnológica
(EPT), visando ao fortalecimento do Ensino
Médio; ao fomento da qualidade dos cursos
técnicos por intermédio da integração das
redes de EPT do país às redes estaduais de
ensino; promove a qualificação profissional
voltada para elevação da escolaridade e para
a inserção no mundo do trabalho; e também
estimula a aproximação, a cooperação e a
troca de experiências entre as diferentes
redes brasileiras de EPT.
TITULAR/SUPLENTE
Eliomar Rossati
Marcos Campagnaro
João Paulo Lamas
Sandro Perovano
Sandro Perovano
Marcus Campagnaro
Martins dos Santos
Simone Monte de
Oliveira
56 CONSELHO
GT-Detran
OBJETIVO
Tem o objetivo de discutir, em conjunto, ações
relacionadas ao mercado automotivo, sugerir
propostas deste segmento, e melhorias do
atendimento ao cidadão.
Acompanha, orienta e propõe ações para
CEQAR - Comissão Estadual
a implementação da política e do plano
para Qualidade do Ar
estratégico de qualidade do ar.
COINFRA - Conselho
Temático de Infraestrutura
da Findes
Identifica as demandas, as disponibilidades,
os investimentos necessários, as
condições de oferta e de manutenção dos
equipamentos de infraestrutura e logística.
Os estudos produzidos visam contribuir para
o crescimento do setor produtivo do estado.
COGERES - Comitê Gestor
de Resíduos Sólidos
Propõe e acompanha a implementação
da Política Estadual de Resíduos Sólidos;
Desenvolve o Plano Integrado de Resíduos
Sólidos do Estado; Elabora propostas de
acordos, convênios, ajustes ou instrumentos
congêneres para a implantação das ações
previstas; Elabora plano para captação de
recursos para o desenvolvimento dessas
ações; Aprova o seu Regimento Interno; e
Propõe a criação de Subcomitês específicos
para cada tipo de resíduo sólido.
TITULAR/SUPLENTE
Sandro Perovano
Eliomar Rossati
João Paulo Lamas
Liemar Pretti
Sandro Perovano
João Paulo Lamas
Sest Senat
58 Qualificação profissional,
cultura, saúde, bem-estar
e qualidade de vida. Esses
são os principais pilares
sobre os quais o Sest Senat
foi construído e as cinco
unidades capixabas – de
Cachoeiro de Itapemirim,
Cariacica, Colatina, São
Mateus e Serra – seguem
à risca essa missão de ser
uma instituição nascida para
e pelo profissional do setor.
Nos últimos três anos, em
todas as ações e projetos
desenvolvidos de norte a
sul do Espírito Santo, estava
lá, como público-alvo, o
colaborador do transporte e
logística.
59
Foram dias, meses, anos de muito trabalho...
Trabalho este que acaba sendo recompensado
através de números! Existem, hoje, 149 unidades
do Sest Senat espalhadas pelo Brasil. E as cinco
capixabas – uma Tipo A (Sest Senat Aylmer
Chieppe, em Cariacica), duas Tipo B (Sest Senat
Camilo Cola e Arthur Picoli, em Cachoeiro de
Itapemirim, Sul do Estado, e Colatina, Região
Noroeste) e mais duas Tipo C, localizadas em São
Mateus e Serra – representam cinco por centro
da produção da instituição em todo o território
nacional.
Essa representatividade é possível graças ao
variado leque de projetos, cursos, campanhas e
programações temáticas que são chanceladas
pelo Sest Senat-ES.
Sest Senat Aylmer Chieppe
Projeto de sucesso desenvolvido na unidade
de Cariacica, o Soldado Cidadão realizou mais
de 20 turmas entre 2013 e 2015. Seu objetivo
é a formação cívica e profissional dos recrutas
brasileiros, visando sua integração ao mercado de trabalho, e além dos conhecimentos
específicos, os cursos contemplam conteúdos
relevantes para o desempenho profissional e
a atuação cidadã do jovem na sociedade, independentemente da área de formação, como
relacionamento interpessoal, atendimento
ao cliente, saúde e segurança no trabalho,
educação ambiental, ética, cidadania e empreendedorismo. Um dos grandes diferenciais
é o fato das aulas acontecerem no próprio 38º
Batalhão de Infantaria (BI), em Vila Velha.
O Projeto Soldado Cidadão tem como público os recrutas brasileiros
60 A bola rolou na Copa Society
Atletas participam do Circuito de Corrida de Rua
Thaís SantÁnna arrasou na natação
Atendimento ampliado na Odontologia
O Soldado Cidadão é um projeto que envolve o
Ministério da Defesa e o Ministério do Trabalho e
Emprego, e a unidade de Cariacica é uma das entidades que integram o projeto há mais de 10 anos.
Durante os anos de 2014 e 2015, a unidade de
Cariacica foi também responsável pela capacitação de mais de cinco mil taxistas das cidades de
Cariacica, Vila Velha, Serra e Vitória nos cursos
de Qualidade no Atendimento ao Turista, Direção
Preventiva e Primeiros Socorros. Os treinamentos foram gratuitos e tinham como proposta a
excelência na prestação do serviço realizado por
esses profissionais.
Mas nem só de qualificação foi feito o dia a dia
da unidade durante a gestão 2013-2015. Pelo
quarto ano consecutivo, o Sest Senat Aylmer
Chieppe participou da Copa Sest Senat de Futebol Society, torneio nacional que reúne apenas
trabalhadores do setor, e na edição de 2015 a
equipe que representou a unidade, Expresso Santa
Paula, chegou às oitavas de final. Os capixabas
perderam para o time de São Gonçalo – o terceiro
colocado deste ano.
Cariacica, no entanto, não reinou sozinha no torneio. Cachoeiro de Itapemirim e Colatina também
têm marcado presença na competição.
Ainda falando de esporte, o município de Cariacica
foi incluído no calendário do Circuito Sest Senat
de Caminhada e Corrida de Rua, evento lançado
em 2014 seguindo uma tendência nacional: a febre
das corridas de norte a sul de País! O município
capixaba estreou em 2014 e devido ao sucesso
da prova foi mantido em 2015. Nos dois anos, o
evento aconteceu na Avenida Vale do Rio Doce, e
disputado nas categorias Geral Masculino 5 Km,
Transporte Masculino 5 Km, Geral Feminino 5 Km,
61
Transporte Feminino 5 Km, Geral Masculino 10 Km,
Transporte Masculino 10 Km, Geral Feminino 10
Km e Transporte Feminino 10 Km. Em sua primeira
edição, a etapa capixaba reuniu mais de 1.500
participantes. Em 2015 foram mais de 2.100.
A disputa, que percorre todo ano 14 cidades brasileiras, tem como objetivo melhorar a qualidade de
vida dos trabalhadores do setor e da comunidade
que tem na corrida sua principal atividade física.
Olímpicos e um dos principais destaques é Thaís
SantÁnna, cujo ótimo desempenho nas provas
nacionais lhe renderam convites para torneios
internacionais.
Na área de saúde, foram ampliadas as especialidades odontológicas, o que permite à unidade
executar todos os serviços – prevenção, diagnóstico, dentística, odontopediatria, endodontia,
cirurgia, periodontia, ortodontia e implante. E
Os atletas que vestem a camisa no Sest Senat
Aylmer Chieppe também fizeram sucesso nas
águas... A equipe da unidade continua garantindo ótimos resultados através do projeto Pólos
além disso, este ano o atendimento da equipe foi
ampliado para o horário noturno. Na prática, isso
significa atendimento de segunda à sexta-feira,
das 8 às 21 horas.
Sest Senat Camilo Cola
Desde 2006, o Sest Senat Camilo Cola, em
Cachoeiro de Itapemirim, realiza o Saúde na
Empresa, ação cuja proposta é garantir ao trabalhador do transporte mais qualidade de vida
dentro do seu ambiente de trabalho. A equipe
O projeto leva um circuito de saúde às empresas do setor
da unidade leva para a empresa um circuito
de saúde com aferição de pressão, teste de
glicemia, avaliação de IMC (Índice de Massa
Corporal) e orientações sobre nutrição, psicologia, odontologia e fisioterapia.
62 Páscoa Solidária: doação e solidariedade
O Saúde na Empresa é considerado um “case
de sucesso” dentro da unidade e das próprias
empresas da Região Sul, pois já aconteceram
situações do trabalhador só descobrir algum
problema quando passava pelo circuito. Esse foi
o caso, por exemplo, de uma funcionária diagnosticada com diabetes após a realização de teste
de glicemia. Ela estava em coma glicêmico e foi
removida ao hospital imediatamente.
Outro projeto já consolidado atende pelo nome
de Páscoa Solidária, que também nasceu em
2006. A campanha social arrecada fraldas para
o Hospital Infantil do município e envolve colaboradores da unidade e os jovens aprendizes.
E o resultado ano após ano, mostra que eles
estão fazendo muito bem seu dever de casa.
Cursos com forte trabalho de humanização
Na primeira edição foram arrecadadas 2.500
fraldas. A cada ano, o montante cresce e em
2015 a turma coletou 43.000 fraldas.
Os últimos três anos marcaram, ainda, uma
mudança no trabalho realizado dentro de sala
de aula na unidade Camilo Cola. O fator de humanização tem sido trabalhado constantemente
com os alunos – em sua maioria motoristas.
Muitas vezes são profissionais que chegam à
unidade com diversos problemas psicológicos
e, por meio de dinâmicas e programas de sensibilização, conseguem mudar esse quadro.
No contexto de qualificação é trabalhada a
valorização do profissional e suas relações familiares. Com isso, consegue-se um aprendizado
de qualidade e na sua totalidade.
Sest Senat Arthur Picoli
Ao longo dos últimos três anos, o Sest Senat
de Colatina não deixou passar um projeto ou
ação sequer daquelas definidas pelo Departamento Executivo de Brasília. Dessa forma,
assim como as demais unidades capixabas,
desenvolveu várias atividades que beneficiaram
os trabalhadores do setor, seus familiares e a
comunidade da região. As ações realizadas
marcaram datas como Dia do Trabalho, Dia
das Crianças, Dia das Mães e dos Pais, Dia do
Meio Ambiente, Dia Internacional da Mulher,
Dia do Motorista, Semana Nacional do Trânsito, Transporte e Cidadania, Outubro Rosa,
Novembro Azul...
Mas a equipe da Região Noroeste foi além e
apostou em atividades diferentes que fizeram
o maior sucesso. Uma delas foi o Dia Super,
uma manhã de programação variada para todas
63
as idades. Tem de tudo um pouco: de aulão de
hidroginástica à aula de zumba, passando por
torneios de futebol e artes marciais, oficinas
de artes e jogos recreativos.
Os atletas do projeto Pólos Olímpicos também
garantiram bons resultados à unidade, da mesma
forma como aconteceu com o grupo do Sest Senat
Aylmer Chieppe. Um dos principais destaques da
unidade é Milena Moraes Pizim.
Os profissionais da área de Saúde da unidade
também têm muito o que comemorar... Nos últimos
três anos, os atendimentos na área de Odontologia – nas especialidades Endodontia, Ortodontia,
Odontopediatria, Periodontia, Prótese e Clínica
Geral – superaram a marca das oito mil pessoas.
E nos atendimentos de Fisioterapia, Nutrição e
Psicologia, mais de seis mil usuários passaram pelas
mãos dos profissionais do Sest Senat de Colatina.
Atividade em comemoração ao Dia das Crianças
Ação em homenagem ao Dia do Motorista
Festa para caminhoneiros
Palestras temáticas
Futebol para comemorar o Dia do Trabalho
Zumba no Dia Super
64 Palestra nas Empresas: informação nunca é demais
Ginástica laboral para trabalhadores
Sest Senat de Serra
Nos últimos três anos, a unidade de Serra (antigo
Sest Senat de Viana) apostou forte em palestras
realizadas nas empresas de transportes do município. Mila Transportes, Jolivan Transportes, BRF
Brasil Foods, Transportadora Americana, Patrus
Transportes, TNT Mercúrio e Transportadora Conilon
foram algumas das parcerias do Sest Senat nesse
projeto, que levou aos trabalhadores palestras com
temas do cotidiano profissional e pessoal.
Outro projeto da equipe que “fez o maior barulho” foi o Ginástica Laboral. Os fisioterapeutas
comandavam a atividade nas empresas da região e nas salas de aula do Sest Senat. Durante
a atividade, os profissionais da saúde davam
orientações sobre postura e alongamentos que
devem ser feitos ao longo do dia e que ajudam no
desenvolvimento das atividades de quem opera
no setor de transportes.
Vila Velha –TVV, numa atividade conjunta feita
em parceria com a Polícia Rodoviária Federal
(PRF), Fetransportes, Programa Despoluir-ES,
Transcares, Viação Águia Branca, Viação Grande
Vitória, Codesa, Ogmo, Prefeitura de Vila Velha,
38º Batalhão de Infantaria, faculdades Pio XII e
Emescam, Centro de Referência em Saúde do
Trabalhador, Tribunal Regional do Trabalho – 17ª
Região, Salus Assessoria e Promoção de Saúde,
e Sindiloc – Marlin Azul Locadora. O evento
foi realizado com apoio da guarda portuária e
teve 267 trabalhadores atendidos.
Em agosto de 2014 teve início o Projeto Saúde
nos Portos, resultado de um acordo de cooperação
técnica entre o Sest Senat, a Secretaria de Portos
da Presidência da República e a PRF.
Todos os atendimentos contemplam atividades
relacionadas à educação, prevenção e assistência
à saúde. Por meio do projeto, são oferecidos uma
série de serviços gratuitos: aferição de pressão
arterial, testes de glicemia e HIV, cálculo do Índice de Massa Corporal, medição de frequência
cardíaca, porcentagem de gordura no corpo,
acuidades visual e auditiva, e aplicação de vacinas
diversas, além de distribuição de brindes. Depois
de passar por todas as estações de atendimento,
o motorista fazia, ainda, uma avaliação com
médicos e fisioterapeutas.
O projeto chegou em solo capixaba neste ano
de 2015 e foi “capitaneado” pelo Sest Senat
de Serra, em parceria com as demais unidades
do Espírito Santo. O 2º Circuito de Saúde nos
Portos foi realizado no Terminal Portuário de
A ideia da ação é melhorar a qualidade de vida
dos profissionais, além de estabelecer o vínculo
entre o trabalhador que atua na área portuária,
os motoristas do transporte de cargas e os
profissionais da área de saúde.
65
No quesito Capacitação, ao longo de 2015 a
equipe de Serra capacitou alunos no treinamento
gratuito Formação de Novos Motoristas – segmento de Transporte Coletivo de Passageiros. O
curso, de 360 horas/aula, é oferecido ao público
que queira ingressar no setor, mas ainda não
possui experiência como motorista.
Também em 2015, e em parceria com as prefeituras de Viana, Guarapari e Domingos Martins,
a unidade ofereceu aos taxistas dos municípios
o curso gratuito de Excelência ao Taxista.
Num outro trabalho de parceira, porém com a
Fetransportes, GVBus (Sindicato das Empresas
de Transporte Metropolitano da Grande Vitória),
Setpes (Sindicato das Empresas de Transporte
de Passageiros do Estado do Espírito Santo)
e Sindirodoviários, a equipe realizou o bem-sucedido Programa de Capacitação de Mão
de Obra – Transcol. Dentro do programa, os
motoristas do Sistema Transcol passaram por
dois cursos no Sest Senat de Serra: Atualização
em Transporte de Passageiros e Ciclista no
Trânsito. E esse mesmo treinamento também
foi realizado na unidade de Cariacica.
A grande novidade é que toda a parte prática
do módulo sobre ciclistas é feita na rua. Sobre
bicicletas, os motoristas assumem o papel do
ciclista e sentem na pele a importância da direção
defensiva ao assumir o volante dos ônibus. A
Unidade “capitaneou“ o Projeto Saúde nos Portos
inovação ganhou, inclusive, a mídia e foi notícia
em TV e jornais impressos do Estado e Brasil.
E o ano de 2015 terminou de maneira diferente
para o Sest Senat de Serra. A equipe da unidade
mudou de endereço (desde dezembro o antigo
Sest Senat de Viana está atendendo na Avenida
Norte Sul, 3, Parque Residencial de Laranjeiras)
e além da mudança de localização houve também alteração na sua Tipologia, passando de
D (unidades de estrutura menor, que funcionam
em postos de combustível) para C.
Em sua nova “casa”, o Sest Senat de Serra
está oferecendo atendimentos na área médica
(Fisioterapia, Psicologia e Nutrição), odontológica
(odontopediatria, endodontia, cirurgia, periodontia, ortodontia, prevenção, diagnóstico e dentística) e cursos presenciais (dentre eles, Cursos
de Formação Inicial e Continuada; Operador de
Máquinas Pesadas; Cursos in Company, cursos
regulamentados e programa Jovem Aprendiz).
A transferência de município ocorreu devido à
necessidade de crescimento do Sest Senat de
Viana e também de redistribuição dos municípios
entre as unidades de Serra e Cariacica. Como
Viana está em franco crescimento, a unidade de
Cariacica, que é maior, é quem está atendendo
suas demandas. E a cidade serrana, que antes era
atendida por Cariacica, tem agora uma unidade
própria, cujo potencial e know how agregará
bastante às necessidades da cidade.
Treinamento foi destaque na mídia
66 O novo prédio de São Mateus
Sest Senat de São Mateus
Assim como a unidade de Serra, a de São Mateus
também está de casa e Tipologia novas desde o
dia 1º de dezembro! A equipe da Região Norte
saiu do bairro Seac e foi para Vila Nova – Rua
dos Empresários, 100 –, numa nova estrutura
provisória que atenderá melhor às demandas de
treinamentos, atendimentos odontológicos, de
fisioterapia e psicologia, que crescem a cada ano.
Melhor localizado que o anterior, o novo endereço
do Sest Senat de São Mateus terá, inicialmente,
oito salas de aula, três consultórios odontológicos
e uma sala ampla para atendimento de Fisioterapia. E mais novidade está a caminho... A partir de
janeiro, o atendimento será ampliado, incluindo
mais dois profissionais no quadro, de Psicologia
e Nutricionista.
Embora a mudança das duas ex-unidades
Tipo D tenha acontecido ao mesmo tempo,
as discussões sobre o processo de alteração
de Tipologia começaram em São Mateus,
num trabalho de articulação que contou com
a ativa participação do presidente José Antonio Fiorot.
Antes de mudar, no entanto, o time de São Mateus arrasou na organização e realização do
Pedalando – Passeio Ciclístico do Sest Senat. O
projeto foi lançado este ano com a proposta de
conscientizar a população sobre os benefícios
do uso da bicicleta – além de ser um hábito
saudável, é mais econômico e ainda colabora
com a preservação ambiental –, e a cidade do
Norte foi escolhida para sediar uma das etapas.
A prova aconteceu em 4 de outubro, mesmo dia
da etapa capixaba do Circuito de Corrida de Rua
e Caminhada, realizado em Cariacica. Ao todo,
750 ciclistas participaram do evento, cujo trajeto
teve sete quilômetros.
67
Sest Senat de São Mateus organizou o Pedalando
Embora sejam independentes umas das outras e
atuem dessa forma na grande maioria das ações
que desenvolvem – até mesmo em função das
especificidades das demandas das regiões onde
estão localizadas –, as cinco unidades capixabas
do Sest Senat também são parceiras em muitos
projetos. E é essa convergência e união que
garante a grandiosidade dos resultados.
É assim, por exemplo, com o Comando Nacional
de Saúde nas Rodovias, a blitz educativa realizada em parceria com a PRF. A cada edição, uma
unidade “assina” o evento. Mas profissionais de
todas as outras colaboram na organização. E no
melhor estilo “a união faz a força”, os comandos
que acontecem no Espírito Santo sempre batem
as metas definidas pelo Departamento Executivo
do Sest Senat. Todo ano, são realizadas quatro
edições do projeto. E este ano, a última foi em
19 de agosto, junto com o 1º Circuito de Saúde
nos Portos, no TVV.
Outro exemplo que mostra a força das unidades
capixabas é o projeto Cursos Gratuitos, uma
Comando de Saúde: Sest Senat-ES reunido
parceria do Sest Senat-ES com a Câmara de
Desenvolvimento do Capital Humano (CDCH),
da Fetransportes, que foi lançado em 2013, no
primeiro ano da gestão de José Antonio Fiorot.
Entre 2013 e 2014, o projeto capacitou mais de
13 mil trabalhadores do transporte e logística.
Em 2013, 169 empresas do setor inscreveram
colaboradores, em 2014 esse número subiu para
278 e agora em 2015 foram 307 empresas que
garantiram a presença de seus profissionais nos
variados treinamentos que são oferecidos nas
unidades de Cariacica, Cachoeiro de Itapemirim,
Colatina, Serra e São Mateus.
Número de
trabalhadores treinados
ANO
QUANT.
2013
6.886
2014
6.747
2015
8.688
68 Cursos gratuitos de norte a sul do ES
69
Outros destaques dos últimos anos...
Sipat Integrada
A ideia da ação, que nasceu no Sest Senat de
Colatina com o objetivo de integrar num mesmo
espaço as empresas do setor debatendo assuntos
pertinentes à prevenção de acidentes de trabalho,
continua mais viva do que nunca! Nos últimos
anos, os temas abordados nesses eventos foram
saúde bucal, ginástica laboral, saúde da coluna,
ergonomia, alcoolismo, drogas e doenças sexualmente transmissíveis.
Combate à Exploração Sexual
de Crianças e Adolescentes
O 18 de maio é um dia importante no calendário do
Sest Senat em todo o Brasil. É quando as unidades
se unem num mesmo objetivo: informar, mobilizar,
sensibilizar e convocar a sociedade para participar
da luta contra o abuso e exploração sexual de
crianças e adolescentes. No Espírito Santo, todas
as unidades realizaram programações temáticas.
Teve ação em parceria com o Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas),
decoração especial, exibição do curta brasileiro
“Anjos do Sol”, que trata do tema, e de outros
vídeos, palestras educativas e passeata. Tudo
para chamar a atenção do público sobre esse
tema tão relevante para toda a sociedade.
70 Pronatec
Entre os anos de 2012 e 2015, as cinco unidades
capixabas capacitaram mais de 14 mil pessoas
nas diversas turmas do Pronatec (Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego)
que movimentaram as salas de aula de norte a
sul do Estado. Infelizmente, a demanda caiu no
ano de 2015.
Na unidade Aylmer Chieppe foram mais de 7.800
capacitados, que movimentaram salas de aula
nas cidades de Cariacica, Santa Leopoldina, Santa
Maria de Jetibá, Serra, Vila Velha e Vitória. Em
2013, foram 3.893 alunos; Em 2014, 3.604; e este
ano, 90. Os cursos com maior demanda foram
os de Operador de Empilhadeira, Assistente de
Operação de Logística Portuária, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Recursos Humanos, Mecânico
de Motores a Diesel e Almoxarife.
Em Serra, entre 2013 e 2014 foram capacitadas
1.639 pessoas e os cursos mais procurados foram
os de Operador de Escavadeira Hidráulica, Assistente de Planejamento e Controle de Produção,
Maquiador e Motorista de Transporte Escolar.
No Sul do Estado, em Cacheiro de Itapemirim, a
unidade Camilo Cola capacitou um total de 2.578
alunos nos dois últimos anos – 1.129 em 2013 e
1.449 em 2014. Os cursos mais concorridos e com
praticamente nenhuma evasão eram para Operação
de Máquinas Pesadas (Empilhadeira, Retroescavadeira, Pá Carregadeira, Escavadeira Hidraúlica),
em que a equipe formou cerca de 400 operadores.
Além desses, os cursos para Cuidador de Idosos
e Infantil, Artesão de Bordado a Mão e Pintor de
Imóveis também tiveram grande representatividade.
O Sest Senat Arthur Picoli, de Colatina, certificou
1.522 nos cursos do Pronatec. Um total de 679
alunos foi capacitado em 2013. Já em 2014 foram
843 pessoas. Operador de Retroescavadeira,
Auxiliar de Recursos Humanos, Operador de Pá
Carregadeira, Almoxarife, Transporte Escolar e Auxiliar Administrativo foram os mais demandados.
Entre 2013 e 2015, 1.198 pessoas passaram
pelo Sest Senat de São Mateus para aproveitar as ofertas dos cursos do programa nacional
de qualificação.Em 2013, foram 668 alunos; em
2014, 474; e em 2015, apenas 56.
71
Prêmio Gestão Operacional
Se alguém perguntar sobre como estão as unidades capixabas, a melhor resposta é: “Vão bem,
obrigada!”
Motivo: nos últimos anos, elas fizeram bonito no
Prêmio Gestão Operacional, oferecido anualmente
pelo Departamento Executivo do Sest Senat.
Na edição 2013, o Sest Senat de Serra, então
debutante da premiação, ficou em primeiro lugar
na modalidade Área de Saúde e Qualidade de
Vida entre as unidades Tipo D (aquelas instaladas em postos de combustível, que não têm
espaço de lazer e cujo foco principal são os
motoristas em trânsito). Outros bons resultados
foram conquistados pelas unidades de Cariacica
e São Mateus. Ambas foram vice-campeãs nas
modalidades Ensino Presencial e a Distância, só
que a primeira ganhou como unidade Tipo A (as de
maior porte, com instalações para treinamentos,
área de saúde e lazer) e a segunda como unidade
Tipo D. E São Mateus também ficou em segundo
na modalidade Área de Saúde e Qualidade de
Vida, justamente atrás de Viana.
Já na edição de 2014, o Sest Senat de São Mateus
ficou em primeiro lugar entre as unidades Tipo
D, na categoria Sest; Cariacica foi vice-campeã
entre as unidades Tipo A no Senat; Viana conquistou o terceiro lugar entre as unidades D na
categoria Senat. E entre as unidades Tipo B, a
de Cachoeiro de Itapemirim ficou em sexto lugar
na categoria Senat.
O Prêmio Gestão Operacional foi instituído em
2007 e reconhece o desempenho de todas as
unidades nacionais nas áreas de promoção social e desenvolvimento profissional, e abrange
vários indicadores de produção e gestão. O Sest
concorre na área de saúde e qualidade de vida,
compreendendo as assistências odontológica,
psicológica e fisioterápica, escola de esporte e
oficina de artes. E o Senat nas modalidades de
ensino presencial e a distância.
72 Balanço Geral das Atividades
CONSELHO REGIONAL DO SEST SENAT - ES/CRES
CARIACICA
ODONTOLOGIA
SAÚDE
PALESTRAS
SAÚDE
TREINAMENTOS
2013
7.806
1.196
42.619
16.952
107.793
164.794
2014
12.084
2.023
50.006
18.245
57.529
163.985
2015
17.702
6.635
59.723
18.116
68.700
86.942
Total de
pessoas
atendidas
37.592
9.854
152.348
53.313
234.022
415.721
ANO
PALESTRAS
TÉCNICAS
ESPORTE
E LAZER
CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM
PALESTRAS
TÉCNICAS
ESPORTE
E LAZER
ODONTOLOGIA
SAÚDE
PALESTRAS
SAÚDE
TREINAMENTOS
2013
11.741
2.676
14.108
6.729
11.391
81.027
2014
11.974
3.365
12.562
7.684
10.272
49.333
2015
13.300
5.294
21.758
8.059
11.443
46.326
Total de
pessoas
atendidas
37.015
11.335
48.428
22.472
33.106
176.686
ANO
COLATINA
ODONTOLOGIA
SAÚDE
PALESTRAS
SAÚDE
TREINAMENTOS
2013
3.273
1.875
21.704
3.276
19.959
72.214
2014
3.638
1.972
7.174
2.907
6.896
63.954
2015
3.246
2.476
5.818
1.639
12.679
61.181
Total de
pessoas
atendidas
10.157
6.323
34.696
7.822
39.534
197.349
ANO
PALESTRAS
TÉCNICAS
ESPORTE
E LAZER
73
SÃO MATEUS
ODONTOLOGIA
SAÚDE
PALESTRAS
SAÚDE
TREINAMENTOS
2013
4.680
0
19.162
8.142
14.949
3.734
2014
5.914
1.368
14.406
6.818
11.251
4.933
2015
7.466
2.447
16.612
8.365
14.610
4.193
18.060
3.815
50.180
23.325
40.810
12.860
ANO
Total de
pessoas
atendidas
PALESTRAS
TÉCNICAS
ESPORTE
E LAZER
SERRA
PALESTRAS
TÉCNICAS
ESPORTE
E LAZER
ODONTOLOGIA
SAÚDE
PALESTRAS
SAÚDE
TREINAMENTOS
2013
2.344
1.399
14.296
1.920
4.298
4.077
2014
2.211
1.525
6.799
3.203
4.135
2.969
2015
2.292
3.010
12.498
3.952
6.096
7.211
Total de
pessoas
atendidas
6.847
5.934
33.593
9.075
14.529
14.257
ANO
TOTAL DE ATENDIMENTO DAS UNIDADES CAPIXABAS
ODONTOLOGIA
SAÚDE
PALESTRAS
SAÚDE
TREINAMENTOS
2013
29.844
7.146
111.889
37.019
158.390
325.846
2014
35.821
10.253
90.947
38.857
90.083
285.174
2015
44.006
19.862
116.409
40.131
113.528
205.853
109.671
37.261
319.245
116.007
362.001
816.873
ANO
Total de
pessoas
atendidas
PALESTRAS
TÉCNICAS
ESPORTE
E LAZER
Coordenação
Sandro Perovano
Redação e edição
Anna Carolina Passos
fotografias
Acervo Fetransportes, acervo Sest Senat, Marcos Salles, Take01 e fotos de divulgação
projeto gráfico e editoração
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Sustenta
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Foco tecnologia
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