Supermercados - Sindicato dos Comerciários de Salvador

Informativo Oficial do
Sindicato dos Trabalhadores de
Supermercados de Salvador - Abril 2012
Assinada Convenção Coletiva de 2012 - Supermercados
Novos benefícios e ganhos reais
Foi assinada esta semana a Convenção Coletiva de 2012 do setor de
supermercados. Além das cláusulas
sociais já existentes, com a ajuda da
categoria, o Sindicato dos Trabalhadores de Supermercados (Sintrasuper) garantiu novos benefícios e ganhos reais.
Todas as conquistas foram obtidas
através de muito esforço, luta e união
de todos, que paralisaram as atividades
nas lojas para exigir dos patrões reconhecimento e respeito pelo trabalho de
seus empregados.
NOVOS VALORES
O número de funcionários para definir o pagamento do piso nos supermercados mudou de 70 para 50 empregados. A partir de 1º de março de 2012 o
valor do piso da categoria para empresas com até 50 empregados passou
de R$ 558,00 para R$ 645,00, (boy, faxineiro, copeiro, entregador, servente e
similares) reajuste de 15,59%. Para as
demais funções, passou de R$ 590,00
para R$ 680,00, reajuste de 14,25%
(exceto empacotador).
Nas empresas acima de 51 empregados o piso passou de R$ 575,00
para R$ 652,00, reajuste de 13,39%,
(boy, faxineiro, copeiro, entregador,
servente e similares). Para as demais
funções, passou de R$ 630,00 para R$
711,00, reajuste de 12,85%. Empacotador, menor, com jornada de 40hs semanais: R$ 622,00.
Para os salários acima do piso o
reajuste foi de 7,05%.
Marcelo Lima (Sindsuper) e Adilson Alves (Sintrasuper) no momento da assinatura
DOMINGOS E FERIADOS
Nas empresas com até 50 empregados o valor do domingo passou de
R$ 11,00 para R$ 14,00, aumento de
27,27%. Acima de 51 empregados passou de R$ 17,00 para R$ 20,00, reajuste de 17,64%.
O valor do feriado nas empresas
com até 50 empregados passou de
R$ 16,00 para R$ 19,00, aumento de
18,75%. Empresas acima de 51 empregados passou de R$ 27,00 para R$
30,00, reajuste de 11,11%.
MANTIDAS CLÁUSULAS SOCIAIS
Empresas com mais de 30 empregados do sexo feminino por loja, obrigam-se
a manter local destinado à guarda dos
seus filhos em idade de amamentação,
facultado o convênio com creches.
Os trabalhadores terão direito a
receber todas as diferenças retroativas a 1º de março de 2012.
FERIADO DOS COMERCIÁRIOS
22 DE OUTUBRO DE 2012
EMPREGADO ESTUDANTE
Garantimos ao trabalhador estudante novos benefícios. Estando ele com
sua situação devidamente comprovada, sua carga horária não será alterada
caso implique em prejuízos ao comparecimento das aulas. No caso das férias, deverão coincidir com o recesso
escolar. Além disso, poderá faltar ao
trabalho, sem necessidade de compensação, para realização de exames
vestibulares, desde que informe ao empregador com 48h de antencedência.
Luta fica mais forte com a participação de todos
O acordo é para todos os comerciários dos supermercados, hipermercados,
mercadinhos, atacadistas e varejistas da
cidade de Salvador. A sindicalização do
trabalhador é de suma importância por-
que, além de fortalecer a luta, o comerciário tem direito a vários benefícios como:
atendimento médico, odontológico, jurídico, entre outros. Tem também acesso
a diversos convênios que oferecem des-
contos em universidades, faculdades,
cursinhos pré-vestibulares, profissionalizantes e auto-escolas. Participe você
também das atividades do Sindicato e
colabore com as conquistas da categoria.