Focus ranking executive search 2015

Focus Spezial
Maio/junho de 2015
Focus Spezial
Mai/Juni 2015
Os brokers de
carreira da Alemanha
Eles atuam na intermediação tanto de administradores quanto de profissionais: os recrutadores e consultores
de recursos humanos têm papéis cada vez mais importantes na ocupação das posições centrais da
economia alemã. A FOCUS os avaliou.
SELO FOCUS
A
crescente falta de pessoal faz com
que os serviços de recrutadores
sejam cada vez mais requisitados.
De acordo com dados da Associação
Alemã de Consultores de Gestão (BDU,
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater), o setor de consultoria em
gestão de pessoal faturou € 1,6 bilhões
em 2013. Em 2014, o aumento no volume de negócios foi de 7,8%, segundo a
BDU.
mente na sondagem de responsáveis por
recursos humanos, pois os candidatos
para esses cargos não são contatados por
meio de painéis on-line.
Mais de 3.000 sondados
Setores em foco
O Instituto Statista de Hamburgo averiguou para a FOCUS-SPEZIAL a lista
dos prestadores de serviços de consultoria em gestão de pessoal recomendados
nas categorias:
• Busca por executivos (salário anual
acima de € 100.000, p. 92);
• Busca por executivos (salário anual até
€ 100.000, p. 96);
•M
ediação de autônomos (p. 100);
•T
rabalho temporário (p. 128).
Foram sondados responsáveis por recursos humanos e candidatos que tiveram
experiência com prestadores de serviços
de gestão de pessoal ou que foram contratados por eles (após trabalho temporário) nos últimos três anos. As sondagens
foram realizadas pela rede profissional
Xing e um painel de acesso on-line. A
lista para a Busca por executivos eia so-
transparência, responsabilidade do intermediador) e a qualidade do serviço
(acompanhamento durante o processo
da candidatura, consultoria, contato após
a mediação). Cada um pôde mencionar
até 10 prestadores de serviços de gestão
de pessoal que conhecessepor categoria,
com base em uma longa lista, e avaliá
-los quanto aos critérios mencionados.
Somente quem recebeu pontos nas três
categorias e obteve um número mínimo
de avaliações foi considerado na seleção.
Por meio de sondagens das empresase pes-
EXCELÊNCIA
Somente as empresas listadas no levantamento da
FOCUS têm o direito portar o selo
Cerca de 1.200 responsáveis por recursos humanos e 2.000 candidatos
participaram da sondagem. Os responsáveis por recursos humanos avaliaram
os prestadores de serviços de gestão de
pessoal em três categorias: seleção dos
candidatos, qualidade do serviço e relação custo-benefício. Já os candidatos
puderam avaliar a qualidade e variedade
dos cargos oferecidos, a coordenação e a
comunicação antes e depois da mediação
(estabelecimento de contatos, encontros,
quisas próprias, o Statista identificou
ainda em quais setores os prestadores de
serviços de gestão de pessoal premiados
estão especialmente envolvidos ou qual
o principal foco deles (em empresas de
trabalho temporário e mediação de autônomos). Serão mencionados aqui até
sete setores. Empresas com um foco
ainda mais amplo são consideradas generalistas. Serviços de gestão de pessoal
adicionais também são mencionados nas
listas.
A seleção dos prestadores de serviços de
gestão de pessoal ocorreu com base nos
critérios supracitados e em pesquisas minuciosas. A qualidade de todos aqueles
intermediadoresde pessoal que não foram mencionados na lista naturalmente
não é colocada em questão. ■
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Düsseldorf
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•
•
•
EgonZehnder
Berlim
6
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63
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•
•
•
•
PrimePeople
Stuttgart
6
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12
Michael Page
Düsseldorf
6
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Heidrick&Struggles
Munique
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55
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•
•
•
•
Mercuri Urval
Wiesbaden
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Dr. Heimeier & Partner
Stuttgart
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Baumann Unternehmensberatung
Frankfurt am Main
1
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•
•
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•
Spencer Stuart
Frankfurt am Main
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Heiden Associates
Berlim
4
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•
•
•
•
Korn Ferry
Frankfurt am Main
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76/7
20
•
•
•
•
•
•
Korn Ferry
Russell Reynolds Associates
Frankfurt am Main
3
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41
20
•
•
•
Russell Reynolds Associates
Rochus Mummert Executive Consultants
Munique
5
K
10
20
•
•
•
Rochus Mummert Executive Consultants
Gemini Executive Search (parte do Kilpatrick Group)
Pliening
1
E/K
30/50
40
•
•
Gemini Executive Search [parte do Kilpatrick Group]
Boyden Global Executive Search
Bad Homburg
5
E
65
20
•
•
Boyden Global Executive Search
Odgers Berndtson
Frankfurt am Main
3
E
49
25
•
•
•
OdgersBerndtson
von Rundstedt Executive Search
Düsseldorf
13
E/K
4/16
9
•
•
von Rundstedt Executive Search
Topos Personalberatung
Hamburgo
5
K
42
22
•
•
•
Topos Personalberatung
ifp Personalberatung Managementdiagnostik
Colônia
1
K
40
50
•
•
•
ifp Personalberatung Managementdiagnostik
Heads! Executive Consultancy
Munique
2
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8
18
•
•
Heads! Executive Consultancy
Hapeko HR Executive Consultants
Hamburgo
18
-
-
42
Amrop Delta
Düsseldorf
6
K
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18
Personal Total
Munique
28
K
1
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Steinbach Management Consultants Dr. Becker
Nuremberg
4
E/K
2/7
8
•
Stanton Chase International
Bad Homburg
4
E
68
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•
Kelly Services
Hamburgo
7
E
32
63
Delphi HR-Consulting
Hamburgo
1
-
-
6
•
•
•
Delphi HR-Consulting
Signium International
Colônia
5
E
40
12
•
•
•
•
Signium International
Antal International
Frankfurt am Main
18
K
140
300
•
•
Kassens Consulting International Executive Partners
Hamburgo
1
K
13
3
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•
•
•
•
•
•
Kassens Consulting International Executive Partners
Hager & Partner Unternehmensberatung
Frankfurt am Main
2
E/K
1/40
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•
•
•
•
•
•
•
Hager & Partner Unternehmensberatung
Deininger Consulting
Frankfurt am Main
5
E
7
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•
•
•
•
•
•
Deininger Consulting
Civitas International
Munique
3
E
5
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Dr. Schmidt & Partner
Norderstedt
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Siebenlist, Grey & Partner [7S Group]
Düsseldorf
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Kienbaum
•
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Empresa
[de acordo com a quantidade de indicações]
Kienbaum
•
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Setores em foco3
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Baumann Unternehmensberatung
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Personal Total
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Hapeko HR Executive Consultants
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Kelly Services
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Civitas International
•
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Dr. Schmidt & Partner
Siebenlist, Grey & Partner [7S Group)
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Frankfurt am Main
2
Alexander Hughes Executive Search Consultants
Frankfurt am Main
2
LAB & Company
Düsseldorf
HRblue
SCS Personalberatung
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Grasbrunn
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Frankfurt am Main
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•
Pawlik Consultants
Hamburgo
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•
Robert Walters
Düsseldorf
2
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23/23
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Harvey Nash
Düsseldorf
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•
Pape Consulting
Munique
10
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2/12
12
•
QRC Group
Nuremberg
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2
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Cribb
Hamburgo
2
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11
Oprandi & Partner
Munique
4
E/K
15/15
von der Heyden, Großkreutz & Söhngen
Grünwald
2
-
-
TGMC Management Consulting
Hamburgo
1
K
50
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Absolut PersonalManagement
Siegburg
6
-
-
50
Bolden International Executive Search
Frankfurt am Main
1
-
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6
Dr. Richter Heidelberger
Stuttgart
4
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3
10
Executive Services Group Personalberatung
Karlsruhe
7
-
-
12
Schlagheck Radtke Oldiges
Düsseldorf
4
K
21
12
•
•
Selecteam
Munique
7
E/K
2/20
33
•
•
Weiser, Kuck & Comp.
Neuss
1
-
-
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•
Perit Consulting
Munique
7
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2
21
PMC international
Neu-Isenburg
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K
70
16
•
Hofmann Consultants
Frankfurt am Main
1
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7
•
Liebich & Partner
Baden-Baden
1
K
36
24
•
GKM-Recruitment
Nuremberg
9
-
-
14
Dr. Weick Executive Search
Titisee-Neustadt
1
-
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2
•
Eric Salmon & Partners
Frankfurt am Main
1
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•
Interconsilium
Düsseldorf
1
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Munique
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Herbold Fischer Associates
Frankfurt am Main
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Hamburgo
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Neumann Leadership
Munique
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Rarecompany
Heidelberg
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•
Eric Salmon & Partners
•
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•
3C - Career Consulting Company
•
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•
•
•
•
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