plano de curso curso - Faculdade Almeida Rodrigues

Transcrição

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR ALMEIDA RODRIGUES LTDA
Rua Quinca Honório Leão. Nº.1030 – Morada do Sol. Rio Verde-Go
CEP: 75909-030-Fone:(64) 3620-4700 – www.faculdadefar.com.br
CNPJ: 04284276/0001-08
PLANO DE CURSO CURSO: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CARGA HORÁRIA: 60 PERÍODO: 4º TURNO: Noturno ANO LETIVO: 2011/1 PROFESSOR (A): Denize Marques de Freitas 1. EMENTA: O conceito de ética, valores organizacionais, cultura organizacional, valores humanos, o conceito de responsabilidade social, responsabilidade social nos negócios, estratégia organizacional e responsabilidade social, balanço social organizacional, responsabilidade social no Brasil e sistemas de gestão ambiental. 2. OBJETIVOS 2.1 ‐ Gerais: Estimular o aluno a aprofundar os principais conceitos e fundamentos sobre ética e valores organizacionais, valores humanos e o conceito de responsabilidade social, dentro e fora das organizações. 2.2 ‐ Específicos: Aplicar os conceitos de ética e responsabilidade social nos projetos organizacionais; Aplicar conceitos de valores e cultura organizacional em projetos de responsabilidade social; Utilizar experiência de projetos sociais desenvolvidos no Brasil para o desenvolvimento de novos projetos. 3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 3.1 Conceito de Ética; 3.2 Valores Organizacionais; 3.3 Cultura Organizacional; 3.4 A Crise dos Valores; 3.5 Valores Humanos; 3.6 Responsabilidade Social; CENTRO DE ENSINO SUPERIOR ALMEIDA RODRIGUES LTDA
CNPJ: 04284276/0001-08
3.7 Responsabilidade Social do Administrador e os Negócios;
3.8 Sustentabilidade e Gestão Ética; 3.9 Balanço Social; 3.10
Responsabilidade Social e ambiental no novo contexto Empresarial; 4. METODOLOGIA Aulas expositivas, debates, seminários estudos de caso obre temas atuais relacionados à disciplina, extraídos de jornais, revistas e livros textos a fim de desenvolver o senso critico e analítico. No desenvolvimento dos trabalhos serão utilizados os seguintes recursos didáticos: Quadro negro, giz Data‐show Apostilas Livros didáticos Textos, artigos, estudos de caso, técnicas vivenciais e filmes. 5. AVALIAÇÃO As avaliações serão bimestrais, parte da avaliação em sala de aula através de trabalhos em grupo e individual, como estudo de casos, questões para debates e pesquisa bibliográfica extra sala. E parte da avaliação prova escrita individual de forma objetiva e/ou discursiva, de forma cumulativa e contínua. Os alunos também serão avaliados nas atividades extra desenvolvidas pela instituição. 6. BIBLIOGRAFIA BÁSICA (obrigatória) ASHLEY, Patrícia Almeida, Ética e Responsabilidade Social nos Negócios ‐ São Paulo, Saraiva, 2003. ROBERT Henry Srour, Poder, Cultura e Ética nas Organizações – Rio de Janeiro, Campus 1988. 8. ASSINATURAS __________________________________ Professor Responsável ______/____/_______ CENTRO DE ENSINO SUPERIOR ALMEIDA RODRIGUES LTDA
CNPJ: 04284276/0001-08
__________________________________ Coordenador do Curso __________________________________ Diretor CENTRO DE ENSINO SUPERIOR ALMEIDA RODRIGUES LTDA
CNPJ: 04284276/0001-08
CRONOGRAMA CURSO: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CARGA HORÁRIA: 60 PERÍODO: 4º TURNO: Noturno ANO LETIVO: 2011/1 PROFESSOR(A): DENIZE MARQUES DE FREITAS Aulas Conteúdo Metodologia Utilizada Recursos Utilizados Aula 1ª Apresentação da Disciplina aos alunos
Programa e Objetivos. Critérios de Avaliação Aula expositiva com Debate em sala Quadro negro, giz e apostilas Aulas 2ª e 3ª Conceito de Ética e Seus Objetivos Aula expositiva com Debate em sala Aula 4ª Ética, eis a Questão ‐ com foco na sociedade e sua formação Aula expositiva com Pesquisa na Biblioteca Aulas 5ª e 6ª Conduta Humana e Conduta Ética Aula expositiva com Debate em sala Quadro negro, giz e apostilas Apostilas e Pesquisa na Biblioteca Quadro negro, giz e apostilas Aula expositiva com Debate em sala Apostila, quadro negro, giz. Aula expositiva com Debate em sala Aula expositiva com Debate em sala Aula expositiva com Debate em sala Aula expositiva com Debate em sala Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. Aula expositiva com Debate em sala Apostila, quadro negro, giz. Aula expositiva com Debate em sala Aula expositiva com Debate em sala Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. Atividade de Pesquisa sobre o Conceito de Ética, de forma a estimular os alunos a pesquisa e estimular a criação do conhecimento Aulas A Sociedade e o julgamento dos Juízos de 8ª e 9ª Valores e Juízos e Fatos Aula A Importância da Ética na Formação dos 10ª Profissionais Aulas Conceito de Cultura Organizacional e suas 11ª e 12ª formas Aula Cultura Organizacional; componentes e 13ª importância para a Gestão Aulas 14ª e 15ª Conceito de Valores Organizacionais Aula Valores Organizacionais com base nos 16ª Valores Pessoais Básicos Aulas Valores Organizacionais e a Criação do 17ª e 18ª Conhecimento Aula 7ª CENTRO DE ENSINO SUPERIOR ALMEIDA RODRIGUES LTDA
CNPJ: 04284276/0001-08
Aulas Conteúdo Metodologia Utilizada Recursos Utilizados Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. Aula Abordagem dos Valores Organizacionais e Pesquisa na Biblioteca 19ª a Influencia do Conhecimento Aulas Aula expositiva com A Crise dos Valores na Modernidade 20ª e 21ª Debate em sala Atividade de Pesquisa do Conteúdo Aula Aula expositiva com Apostila, quadro Valores Organizacionais e a Criação do 22ª Debate em sala negro, giz. Conhecimento Aulas Aula expositiva com Apostila, quadro Valores Humanos na Organização 23ª e 24ª Debate em sala negro, giz. Aula Aula expositiva com Apostila, quadro Revisão Geral do Conteúdo 25ª Debate em sala negro, giz. Aulas Atividade Avaliativa do Conteúdo Questionário do Conteúdo Formulário 26ª e 27ª Programático Programático Impresso Aula Aula expositiva com Apostila, quadro Responsabilidade Social – Conceito 28ª Debate em sala negro, giz. Aulas Aula expositiva com Apostila, quadro Responsabilidade Social no Brasil 29ª e 30ª Debate em sala negro, giz. Aula Ética na Administração e Aula expositiva com Apostila, quadro 31ª Responsabilidade Social do Administrador
Debate em sala negro, giz. Aulas Aula expositiva com Apostila, quadro Responsabilidade Social e Ambiental 32ª e 33ª Debate em sala negro, giz. Aula Aula expositiva com Apostila, quadro Gestão Ambiental 34ª Debate em sala negro, giz. Aulas Atividade de Pesquisa "Gestão Aula expositiva com Apostila, quadro 35ª e 36ª Socialmente Responsável" Debate em sala negro, giz. Aula Atividades ‐ “Diretrizes da Aula expositiva com Apostila, quadro 37ª Responsabilidade Social Empresarial" Debate em sala negro, giz. Aulas Apresentação de Site Aula expositiva com Apostila, quadro 38ª e 39ª "Responsabilidade.com e Instituto Ethos" Debate em sala negro, giz. Aula Balanço Social ‐ Indicadores Internos e Aula expositiva com Apostila, quadro 40ª Externos Debate em sala negro, giz. Aulas Aula expositiva com Apostila, quadro Indicadores de Balanço Social Debate em sala negro, giz. 41ª e 42ª Aula Aula expositiva com Apostila, quadro Código de Ética ou Compromisso Social 43ª Debate em sala negro, giz. Aulas Aula expositiva com Apostila, quadro Modelos de Código de Ética 44ª e 45ª Debate em sala negro, giz. Aula Aula expositiva com Apostila, quadro Como Elaborar um Código de Ética 46ª Debate em sala negro, giz. Aulas Atividade de Construção de um Código de Aula expositiva com Apostila, quadro 47ª e 48 Ética Debate em sala negro, giz. CENTRO DE ENSINO SUPERIOR ALMEIDA RODRIGUES LTDA
CNPJ: 04284276/0001-08
Aulas Conteúdo Metodologia Utilizada Reflexões e Sugestões / Riscos e Aula expositiva com Oportunidade na Elaboração de um Debate em sala Código de Ética Aulas Aspectos a Serem Contemplados em um Aula expositiva com 50ª e 51ª Código de Ética Debate em sala Aula Seminário de Apresentação do Código de Aula expositiva com 52ª Ética – Primeira Parte Debate em sala Aulas Seminário de Apresentação do Código de Aula expositiva com 53ª e 54ª Ética – Segunda Parte Debate em sala Aula Aula expositiva com Revisão do Conteúdo 55ª Debate em sala Aulas Aula expositiva com Avaliação do Conteúdo Programático 56ª e 57ª Debate em sala Aulas Debate em Grupos buscando a Reflexão Aula expositiva com 58ª da Gestão Responsável Socialmente Debate em sala Aulas Resumo Geral do Conteúdo e Relação com Aula expositiva com 59ª e 60ª Cotidiano do Sudoeste Goiano Debate em sala __________________________________ Professor Responsável ______/____/_______ Aula 49 Recursos Utilizados Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. Formulário Impresso Apostila, quadro negro, giz. Apostila, quadro negro, giz. CENTRO DE ENSINO SUPERIOR ALMEIDA RODRIGUES
LTDA
CEP: 75909-030-Fone:(64) 3620-4700 –
www faculdadefar com br
PLANO DE CURSO
CURSO: TÉCNOLOGO GESTÃO RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: Projeto Integrador – Estágio II
CARGA HORÁRIA: 60
PERÍODO: 4º
TURNO: Noturno ANO LETIVO: 2011/1
PROFESSOR(A): PRISCILA ALVES DE OLIVEIRA
1. EMENTA
Conhecer a integração dos processos de Desenvolvimento e Treinamento
Organizacional. Identificar as dificuldades e oportunidades na elaboração de uma
proposta de integração, relacionado ao desenvolvimento de recursos humanos.
Compreender os principais conceitos relacionados a Gestão Estratégica de
Recursos Humanos
2.1 - Gerais:
Formar profissionais capazes de formular estratégias diversas para atender as
necessidades especificas de cada empresa com relação a sua realidade interna de
pessoal como do proprio mercado.
2.2 - Específicos:
Colocar em prática no campo o Projeto de Estágio, voltado ao processo e de
aquisição do conhecimento, através da construção do trabalho Acadêmico, como
parte dos objetivos da faculdade: dominio de técnicas e habilidades diversas,
capacidade de argumentação, análise crítica, avaliação sistemica etc.
3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
UNIDADE I: ELABORAÇÃO DO PROJETO DE ESTÁGIO
1 – Tema
2 – Justificativa
3 – Problema de Pesquisa
4 – Hipóteses
5 - Objetivos:
6 - Descrição da Organização:
7 - Embasamento Teórico
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR ALMEIDA RODRIGUES
LTDA
CEP: 75909-030-Fone:(64) 3620-4700 –
8 – Metodologia
9 – Resultados esperados:
10 – Cronograma
11 – Referências
UNIDADE II: ACOMPANHAMENTO DO PROJETO DE ESTÁGIO:
1 - Comportamento ético no processo interação empresa escola;
2 - Relatórios de estágio (inicio, acompanhamento e fichas de avaliação)
3 – Apresentação de Projeto de Estágio
4. METODOLOGIA
Aulas expositivas, estudos em grupo, leitura e debastes;
5. AVALIAÇÃO
Os alunos serão avaliados nas provas e apresentações de seus Projetos de Estagio,
além de atividades complementares executadas dentro e fora da aula.
6. BIBLIOGRAFIA BÁSICA (obrigatória)
PEREIRA, Matiaz Jose. Manual de Metodologia da Pesquisa Científica. São
Paulo, Alta Books Editora, ed. 2002.
CERVO, Luiz e BERVIAN, Alcino P. Metodologia Científica. São Paulo, Ed. Gráfica,
39º ed. 1983.
GIL, Antônio Carlos, Como Elaborar Projeto de Pesquisa: 4. ed. São Paulo . São Paulo – Atlas,
2002
7. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
RUIZ J. A.A . Metodologia Científica. São Paulo. Atlas 1986.
8. ASSINATURAS
__________________________________
Professor Responsável
______/____/_______
________________________________ ________________________________
Coordenador do Curso
Diretor
LTDA
CEP: 75909-030-Fone:(64) 3620-4700 –
CRONOGRAMA
CURSO: TÉCNOLOGO GESTÃO RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: Estágio/Estágio de Complementação Curricular III
CARGA HORÁRIA: 60
PERÍODO: 4º
TURNO: Noturno
ANO LETIVO: 2011/1
PROFESSOR(A): PRISCILA ALVES DE OLIVEIRA
Aulas
Conteúdo
Aula 1
Apresentações entre professora e alunos:
objetivos da disciplina e sistema de avaliação
Aula 2 e 3
Aula 4
Apresentação de leteratura de referências e
cronograma de atividades
Apres. Documentação para Regulamentação
de Estágio – termo de compromisso e
convênio para aqueles que ainda não fizeram
estagio
Aula 5 e 6 Avaliação em grupo do projeto
Aula 7
Debate e técnica pra delimitação de tema,
problema e hipotese
Aula 8 e 9 Atividade em Grupo
Aula 10
Técnicas de Pesquisa
Aula 11 e
Fichamento
12
Aula 13
Atividade em sala: levantamento de
bibliografia
Aula 14 e Formulação de problema de pesquisa e
hipotese
15
Aula 16
Aula 17 e
18
Formulação de problema de pesquisa e
hipotese
Dissertação sobre tema
Metodologia
Utilizada
Recursos Utilizados
Aula expositiva e
discursiva
Leitura compartilhada
Debate em sala
Quadro e exposição
Aula expositiva
Quadro negro
Atividade em Grupo
Quadro negro
Aula expositiva
Data show
Aula expositiva
Quadro negro
Quadro negro
Aula expositiva e
discursiva
Aula expositiva
Aula expositiva e
discursiva
Aula expositiva e
discursiva
Aula expositiva e
discursiva
Atividade escrita
individual
Aula em grupo
Data Show
Quadro negro
Data Show
Quadro Negro
LTDA
CEP: 75909-030-Fone:(64) 3620-4700 –
Aulas
Conteúdo
Aula 19
Metodologia: capa, contra-capa e dissertação
Aula 20 e
Atividade em sala de aula : objetivos
21
Aula 22
Aula em grupo
Atividade em sala de aula : objetivos
Aula 26 e
Atividade em sala de aula : Objetivos
27
Aula 28
Apresentação da primeira etapa do projeto
Aula 29 e
Entrega da primeira etapa do projeto
30
Aula 31
Aula 32 e
33
Aula 34
Justificativa
Apresentação da empresa
Atividade em sala de aula
Aula 35 e
Metodologia de pesquisa
36
Aula 37
Metodologia de pesquisa
Aula 38 e
Citação e paráfrase
39
Aula 40
Atividade na Biblioteca : fichamento
Aula 41 e
Embasamento teórico
42
Aula 43
Embasamento teórico: atividade me sala de
aula
Aula 44 e
Revisão embasamento teórico
45
Aula 46
Aula espositiva
Dissertação sobre tema
Aula 23 e
Objetivos da pesquisa
24
Aula 25
Metodologia
Utilizada
Aula expositiva e
discursiva
Revisão das etapas do projeto
Aula 47 e
Entrega preliminar do projeto de pesquisa
48
Aula expositiva e
discursiva
Aula expositiva
Aula expositiva e
discursiva
Aula expositiva e
discursiva
Aula expositiva e
discursiva
Aula expositiva
Aula expositiva
Recursos Utilizados
Data Show
Quadro Negro
Quadro Negro
Data Show
Quadro Negro
Quadro Negro
Data Show
Quadro Negro
Data Show
Data Show
Aula expositiva e
discursiva
Quadro Negro
Aula expositiva e
discursiva
Quadro Negro
Aula expositiva e
discursiva
Quadro Negro
Aula expositiva
Aula discursiva
Aula expositiva
Aula discursiva
Aula discursiva
Aula discursiva
Aula discursiva
Data Show
Biblioteca
Data Show
Quadro negro
Quadro negro
Quadro negro
Quadro negro
LTDA
CEP: 75909-030-Fone:(64) 3620-4700 –
Aulas
Aula 49
Conteúdo
Aula 50 e
51
Aula 52
Revisão do projeto
Aula 53 e
Entrega dos projetos de pesquisa
54
Aula 55
Banca de avaliação
Aula 56 e
Alunos com restrição no projeto de pesquisa
57
Aula 58
Aula 59 e
60
Entrega de resultados: final do semestre
Segunda chamada
Metodologia
Utilizada
Aula discursiva
Aula discursiva
Aula discursiva
Aula discursiva
Aula discursiva
Aula discursiva
Aula discursiva
Aula discursiva
__________________________________
______/____/_______
Recursos Utilizados
Quadro negro
Quadro negro
Quadro negro
Quadro negro
Quadro negro
Quadro negro
Quadro negro
Quadro negro
CNPJ: 04284276/0001-08
,
PLANO DE CURSO
CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: TOMADA DE DECISÃO
CARGA HORÁRIA: 60 h/a
PERÍODO: 4°
TURNO: Noturno
ANO LETIVO: 2011/1
PROFESSOR(A): Juares Bellei
1. BASES TECNOLÓGICAS: Conceito de Decisão, Elementos do processo de decisão, As
decisões nas organizações, Metodologias para coleta e análise de dados, Metodologia de
Análise de Problemas, Métodos para Tomada de Decisão, Riscos associados às Decisões.
2. COMPETÊNCIAS:
Conhecer ferramentas para análise de cenários e processos decisórios;
Entender as formas de decisão das organizações;
Entender a relação entre os processos decisórios e a cultura organizacional;
Reconhecer a importância da qualidade dos dados nos processos decisórios;
Conhecer as principais técnicas aplicadas à análise e solução de problemas.
HABILIDADES:
Desenvolver metodologias de análise de cenários e tomada de decisão;
Dar apoio ao processo decisório nas organizações;
Desenvolver metodologias de análise de problemas, estabelecendo a causa raiz;
Aplicar metodologias para Análise de Riscos;
Utilizar dados como base para tomadas de decisão;
Definir metodologias apropriadas para coleta e análise de dados;
Utilizar sistemas informatizados para apoiar nos processos decisórios.
3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
3.1. O que é tomada de decisão?
3.2. Elementos da Decisão;
3.3. Fases do processo de tomada de decisão;
3.4. Classificação das decisões;
3.5. Tomada de decisão em grupo;
3.6. Racionalidade das decisões;
3.7. Característico do processo de tomada de decisão;
3.8. A importância da tomada de decisão;
CNPJ: 04284276/0001-08
3.9. Características das decisões administrativas
4.0. Estágios da tomada de decisão;
4.1. A melhor decisão;
4.2. Barreiras a tomada de decisão;
4.3. Tomada de decisão em grupos.
4. METODOLOGIA:
O conteúdo será ministrado por meio de aulas expositivas dialogadas,
seminários células de estudo, dinâmicas de grupo, filmes, análise e
interpretação de textos. Os Alunos deverão fazer a leitura dos textos
antecipadamente,
para
o
acompanhamento
das
aulas
e,
conseqüentemente, satisfatória participação e desempenho nos trabalhos
e avaliação.
5. AVALIAÇÃO:
Os acadêmicos serão avaliados através de verificações de aprendizagem, resumo de textos
e trabalhos em grupo, resolução de exercícios e participação dos debates em sala de aula. A
nota final bimestral, será obtida da seguinte forma: aplicação de uma avaliação no valor de
6,0 pontos, a assiduidade, participação em sala e nos trabalhos serão avaliados em até 4,0
pontos, soma-se todas as notas para obter a média bimestral.
6. BIBLIOGRAFIA BÁSICA:
IDALBERTO, chiavenato. Administração de RH nos novos tempos. São Paulo: Campos,
2004.
7. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
BATEMAN, Thomas S.; SNEELL, Scott A. Administração: Construindo Vantagem
Competitiva. São Paulo: Atlas, 1998.
ABRAMCZUK, André A. – A Prática da Tomada de Decisão. São Paulo: Atlas, 2009.
8. ASSINATURAS
__________________________________
08/02/2011
__________________________________
__________________________________
CNPJ: 04284276/0001-08
Diretor
CRONOGRAMA
CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: TOMADA DE DECISÃO
CARGA HORÁRIA: 60 h/a
PERÍODO: 4°
TURNO: Noturno
ANO LETIVO: 2011/1
PROFESSOR(A): Juares Bellei
Aulas
Conteúdo
Metodologia Utilizada
Recursos
Utilizados
01/02
Apresentação dos alunos e professor
Aula Expositiva.
Giz.
03/02
Apresentação do conteúdo e explanação
da atuação profissional de cada aluno
Aula Expositiva.
Giz.
08/02
Problemas
Aula Expositiva.
Giz.
10/02
O que é tomada de decisão?
Aula Expositiva.
Giz.
Elementos da Decisão
Aula Expositiva.
Giz.
17/02
Fases do processo de tomada de
decisão
Aula Expositiva.
Giz.
22/02
Classificação das decisões
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
15/02
24/02
01/03
03/03
15/03
17/03
22/03
Tomada de decisão em grupo
Racionalidade das decisões
Característico do processo de tomada
de decisão
A importância da tomada de decisão
Características das decisões
administrativas
Estágios da tomada de decisão
CNPJ: 04284276/0001-08
Aulas
24/03
29/03
31/03
05/04
07/04
12/04
14/04
19/04
26/04
28/04
03/05
05/05
10/05
12/05
17/05
19/05
24/05
26/05
Conteúdo
A melhor decisão
Barreiras a tomada de decisão
Tomada de decisão em grupos
Administração da tomada de decisão em
grupo
Realidades organizacionais
Administração para obter vantagem
competitiva
Habilidades de administração
Exelência em administração
A oportunidade de atingir alto
desempenho
O incentivo para atingir alto desempenho
Carreira de administrador
Decisão
Decisão
Decisão Racional
Decisão Racional
Decisão Racional
Recursos
Utilizados
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
CNPJ: 04284276/0001-08
Aulas
31/05
02/06
07/06
09/06
14/06
16/06
Conteúdo
Alternativas a decisão
Processo de decisão
Processo de decisão
Busca de alternativas
Recursos
Utilizados
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Aula Expositiva.
Giz.
Juares Bellei
08/02/2011
CNPJ: 04284276/0001-08
PLANO DE CURSO
CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE CARREIRAS
CARGA HORÁRIA: 60h/a PERÍODO: 4°
TURNO: Noturno
ANO LETIVO: 2011/1
PROFESSOR(A): Maria Clara Sobreira Coelho
1. EMENTA
Administração de Carreiras, a responsabilidade do indivíduo no planejamento de carreira, a
responsabilidade da empresa na administração de carreira e a administração de Carreiras
como instrumento de Gestão de Recursos Humanos.
2. OBJETIVOS
2.1 - Gerais:
Compreender a evolução do conceito de carreira ao longo do tempo assim como o papel do
indivíduo e empresa na Administração de Carreira.
2.2 - Específicos:
Conhecer as dimensões do trabalho e da carreira profissional;
Compreender e aplicar os conceitos ligados a Administração de Carreiras;
Desenvolver estratégias e ações voltadas para a Administração de Carreiras;
Compreender como a Administração de Carreiras contribui para a Gestão de Recursos
Humanos.
3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
. A evolução do conceito de carreira
- Visão global sobre a Administração de carreiras;
- Papel das pessoas no planejamento de carreira;
- Papel da empresa na administração de carreiras;
. A administração de carreiras como instrumento de gestão
- Construção de estruturas de carreiras, aspectos e limitações técnicas;
- Inserção da administração de carreiras na GRH;
- Etapas para a construção de um sistema de administração de carreiras.
. Tendências e desafios da administração de carreiras e da gestão de pessoas
4. METODOLOGIA
CNPJ: 04284276/0001-08
a- A metodologia de ensino consistirá, entre outras, de preleções dialogadas, com auxílio de
recursos audiovisuais, discussões de casos, estudos dirigidos e elaboração de trabalhos de
pesquisas bibliográficas e de campo.
b- A classe poderá ser dividida em grupos de estudos, os quais trabalhando em conjunto ou
não e, conforme a oportunidade, deverão apresentar os estudos realizados, discutindo e
expondo os assuntos na forma de preleções e/ou outras técnicas de ensino adequadas.
5. AVALIAÇÃO
Cobrar na disciplina o aproveitamento compatível com o exigido pela instituição e as
necessidades de mercado. A avaliação do rendimento do aluno na disciplina de Modelos de
Gestão será contínua por meio de exercícios, trabalhos práticos, relatórios, painéis, seminários,
trabalhos de pesquisas bibliográficas ou de campo, estudos de casos, entrevistas e provas
escritas.
6. BIBLIOGRAFIA BÁSICA (obrigatória)
DUTRA, J.S. Administração de Carreiras: Uma proposta para repensar a Gestão de
Pessoas. São Paulo: Editora Atlas, 1996.
7. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
SCHEIN, E.H. Identidade profissional: Como ajustar suas inclinações e suas opções de
trabalho. São Paulo: Nobel, 1996.
8. ASSINATURAS
__________________________________
______/____/_______
__________________________________
__________________________________
Diretor
CNPJ: 04284276/0001-08
CRONOGRAMA
CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE CARREIRAS
CARGA HORÁRIA: 60h/a PERÍODO: 4°
TURNO: Noturno
ANO LETIVO: 2011/1
PROFESSOR(A): Maria Clara Sobreira Coelho
Aulas
Conteúdo
Aula
1e2
Apresentação da disciplina.
Aula dialogada expositiva
Aula
3
Conceito de carreira
Aula
4e5
Visão global sobre carreira.
Aula
6
Evolução da administração de carreira
Aula
7e8
O papel das pessoas no planejamento de
carreiras
Aula
9
Insumos para o planejamento de carreira
Aula
10 e 11
Escolha da carreira
Aula
12
Escolha da carreira
Recursos
Utilizados
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Livros didáticos,
periódicos,
pesquisa
bibliográfica e na
internet.
Livros didáticos,
periódicos,
pesquisa
bibliográfica e na
internet.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
CNPJ: 04284276/0001-08
Aulas
Conteúdo
Aula
13 e 14
Âncoras da carreira
Aula
15
Categorias de preferências por carreira
Estudo de caso
Aula
16 e 17
O papel da empresa na administração de
carreiras
Aula
18
Efetividade da carreira individual e da
organização
Aula
19 e 20
Atividade Avaliativa
Aula
21
Atividade Avaliativa
Aula
22 e 23
Processos sucessórios
Aula
24
Processos sucessórios
Aula
25 e 26
Processos sucessórios - Conclusão
Aula
27
Revisão de conteúdo
Aula
28 e 29
Avaliação Bimenstral
Aula
30
A administração de carreiras como
instrumento de gestão
Recursos
Utilizados
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Artigo
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Livros didáticos,
periódicos,
Trabalho em grupo
pesquisa
bibliográfica e na
internet..
Livros didáticos,
periódicos,
Trabalho em grupo
pesquisa
bibliográfica e na
internet.
Livros didáticos,
periódicos,
pesquisa
bibliográfica e na
internet.
Livros didáticos,
periódicos,
Aula dialogada, expositiva
pesquisa
bibliográfica e na
internet.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
-
-
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
CNPJ: 04284276/0001-08
Aulas
Conteúdo
Aula
31 e 32
Construção de carreiras - introdução
Aula
33
Construção de carreiras - aspectos
Aula
34 e 35
Construção de carreiras – limitações
técnicas
Aula
36
Sistemas de valorização e diferenciação
Aula
37 e 38
Desenhos de carreira
Aula
39
Desenhos de carreira
Aula
40 e 41
Características de carreira paralela
Seminário
Aula
42
Exemplos de carreira paralela
Seminário
Aula
43 e 44
Limitações da carreira paralela e principais
problemas apresentados
Seminário
Aula
45
Inserção da Administração de carreiras na
GRH
Aula
46 e 47
Administração de carreiras e a GRH
Aula
48
Instrumentos de gestão
Recursos
Utilizados
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho..
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Livros didáticos,
periódicos,
pesquisa
bibliográfica e na
internet.
Livros didáticos,
periódicos,
pesquisa
bibliográfica e na
internet.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
CNPJ: 04284276/0001-08
Aulas
Conteúdo
Aula
49 e 50
Avaliação dos instrumentos de gestão
Aula
51
Etapas para a construção de um sistema
de administração de carreiras
Aula
52 e 53
Características dos processos de
modelagem
Aula
54
Implementação e revisão de sistemas de
administração de carreiras
Aula
55 e 56
Tendências e desafios da administração
de carreiras e da gestão de pessoas
Aula
57
Benchmarking em administração de
carreiras
Aula
58 e 59
Revisão de conteúdo
Aula
60
Avaliação 1º Bimestre
-
_________________________________
______/____/_______
Recursos
Utilizados
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
Retro projetor,
quadro negro e
propostas escrita
de trabalho.
-

plano de curso curso - Faculdade Almeida Rodrigues

Transcrição

Documentos relacionados

Quando eu estava no meio do curso colegial, meu

Unidade de Aprendizagem 2 – Saúde Global e

Mandalas - Letramento em Matemática

Aniversario Imperial

Edição Extra 02 - Grupo Dignidade

Resultado

perspectiva rappers brancos

EDUCAÇÃO PARA AS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS

Economia para Administração “Apostila”

Utilização do controlo remoto

Relat\363rio de acervos

blogs - Universidade de Franca

Linguística Comparada - Colegiado de Graduação da Faculdade de

O Estranho Espelho da Análise do Discurso