Tarifrunde RWE: Arbeitgeber fordern

26. Mai 2016
Arbeitgeber fordern:
- 25 %!
Die Arbeitgeberseite will tarifliche Leistungen
radikal kürzen: Entfall des Weihnachtsgeldes,
Streichung von Urlaubstagen, Kürzung von
Zulagen, Änderung der Arbeitszeit, Streichung
Vermögenswirksame Leistung (VWL). Das
Gesamtpaket umfasst das Volumen einer
25 %-Reduzierung der Einkommen.
IG BCE Tarifkommission:
Nein! Nicht mit uns!
Starke Tarifabschlüsse nur mit einer starken Gewerkschaft
Deshalb Mitglied werden: www.mitgliedwerden.igbce.de
V. i. S. d. P.: IG BCE, Abteilung Tarifpolitik, Holger Nieden, Königsworther Platz 6, 30167 Hannover, www.igbce.de
26. Mai 2016
Arbeitgeber fordern IG BCE zu Verhandlungen auf
Der Arbeitgeberverband AGWE hat die IG BCE am 23. Mai 2016 zu
Tarifverhandlungen gemäß § 21 Manteltarifvertrag TG RWE aufgefordert.
In bereits stattgefundenen Gesprächen stellten die
Arbeitgeber die wirtschaftlich sehr schwierige Lage
von RWE Generation Deutschland/Power dar.
Aufgrund der dramatisch gesunkenen Strompreise
sei neben einem weiteren Personalabbau auch die
Reduzierung tariflicher Leistungen zwingend erforderlich.
Auch ein lang laufender besonders moderater
Vergütungstarifabschluss ab 1. Januar 2017 könne
einen nennenswerten Beitrag zur Kostenentlastung
leisten.
Was ist in § 21 des
Manteltarifvertrages vereinbart?
Die Tarifvertragsparteien verpflichten sich,
in Gespräche für einzelne Unternehmen
einzutreten, wenn dies zum Zwecke der
Beschäftigungsförderung oder -sicherung,
bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten oder
zur Herstellung oder Sicherung der
Wettbewerbsfähigkeit notwendig ist.
In den nun anstehenden Tarifverhandlungen werden wir deutlich machen:
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Eine Reduzierung tariflicher Leistungen löst nicht das Problem sinkender Strompreise.
Die Arbeit der Menschen hat einen Wert und der wird nicht an der Strombörse
festgelegt.
Eine Ursache der augenblicklichen Lage ist eine verfehlte Energiepolitik und nicht
schlechte Arbeit der Beschäftigten.
Wir setzen uns für sichere Arbeitsplätze und sichere Arbeitsbedingungen ein.
Der vom Unternehmen geforderte Personalabbau soll sozialverträglich gestaltet
werden. Durch eine tarifvertragliche Begleitung ist dies möglich.
In der Vergütungstarifrunde werden wir die sehr angespannte Lage berücksichtigen.
Die Tarifverhandlungen beginnen am 14. Juni 2016.
Über den Stand der Verhandlungen werden wir weiter berichten.
Starke Tarifabschlüsse nur mit einer starken Gewerkschaft
Deshalb Mitglied werden: www.mitgliedwerden.igbce.de
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