Mitteilung nach § 5 MuSchG - Bezirksregierung Düsseldorf
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Mitteilung nach § 5 MuSchG - Bezirksregierung Düsseldorf
Bezirksregierung Düsseldorf Name, Anschrift und Telefonnummer des Arbeitgebers: Ort, Datum: Bezirksregierung Düsseldorf Postfach 30 08 65 40408 Düsseldorf Mitteilung über die Beschäftigung von werdenden Müttern nach § 5 Abs. 1 und Auskünfte gem. § 19 Abs.1Mutterschutzgesetz Frau:______________________________________________________geb.am:________________ (Name, Vorname) wohnhaft in: _________________________________________________________________________________ Voraussichtlicher Entbindungstermin: _________________________________________________________________________________ Schwangerschaftsmitteilung an den Arbeitgeber am:______________________________________________________________________________ Genaue Bezeichnung und Anschrift der Arbeitsstelle (Filiale, Abteilung): _______________________________________ Ansprechpartner: Herr/Frau ____________________________ Telefon-Nr.:__________________________________ Die Frau wird beschäftigt als: ______________________________________________________________________ im Zeitlohn/Monatsgehalt im Akkordlohn als Prämienarbeit in Heimarbeit als Fließarbeit mit vorgeschriebenem Arbeitstempo _________________________________________________________________________________ Vordruck der Bezirksregierung Düsseldorf, Dezernat 56 „Betrieblicher Arbeitsschutz“. Allgemeine Internetadresse: www.brd.nrw.de Stand: 03.03.2010 Bezirksregierung Düsseldorf Wurde eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt? Ja Nein Nach Bekanntgabe der Schwangerschaft: Art der Tätigkeit: _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Wöchentliche Arbeitszeit: Std. tägliche Arbeitszeit: Std. Pausen: Std. Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen (nach Bekanntgabe der Schwangerschaft) Beschäftigung in der Nachtzeit von 20.00 Uhr bis 06.00 Uhr (nach Bekanntgabe der Schwangerschaft) Freistellung Zusätzliche Angaben beim beruflichen Umgang mit Kindern (bitte unbedingt ausfüllen): Der Immunstatus gegenüber schwangerschaftsrelevanten Infektionskrankheiten wurde überprüft. Nach ärztlicher Empfehlung darf die werdende Mutter an ihrem Arbeitsplatz bleiben sind Schutzmaßnahmen erforderlich. Es erfolgte ein Arbeitsplatzwechsel Freistellung. Zur Infektionsgefährdung siehe www.brd.nrw.de Arbeitsschutz Mutterschutz und Jugendarbeitsschutz Merkblätter / Formulare zum Mutterschutz Broschüre – Mutterschutz beim beruflichen Umgang mit Kindern __________________________ Datum/Unterschrift des Arbeitgebers _________________________________________________________________________________ Vordruck der Bezirksregierung Düsseldorf, Dezernat 56 „Betrieblicher Arbeitsschutz“. Allgemeine Internetadresse: www.brd.nrw.de Stand: 03.03.2010