Visite-nos na internet

Exigência de Seguro de Saúde
A maioria das pessoas deve ter plano de
saúde ou terá que pagar uma multa.
Se você não estiver coberto por um plano de
saúde em 2016, voce terá que pagar uma
multa de US$695,00 por adulto e
US$347,50 por criança, ou 2.5% de sua
renda, o que for maior. Você pagará essa
multa na declaração do imposto de renda de
2016 e a mesma sofrerá aumento em 2017.
Algumas pessoas poderão se beneficiar de
uma isenção da multa, com base na renda
ou outros fatores.
Você é considerado coberto se tiver um
plano de saúde proveniente do emprego,
Medicare Parte A ou Parte C, COBRA, plano
para aposentado, Medicaid, CHIP, plano de
saúde VA, TRICARE, plano para estudante
(algumas restrições se aplicam), ou um
plano que você tenha adquirido que cubra
os benefícios essenciais.
Servindo os municípios
localizados na Flórida
Lake
Osceola
Orange
Seminole
Chamada gratuita para
assistência pessoal
1-877-564-5031
Email:
[email protected]
Instrutores licenciados

ajudam os clientes a completarem a
inscrição no Marketplace

fornecem conselhos adequados sobre a
inscrição no Marketplace

divulgam e oferecem informações
educativas sobre o Marketplace

orientam os clientes sobre outros
recursos disponíveis na região
Visite-nos na internet:
https://CoveringCFL.net
Translated from English to Portuguese by
Giani Saunders - A & P International,
Inc. www.anpintl.com
Conectando-o com um
plano de saúde acessível
O Plano Marketplace ajuda as pessoas
a obterem plano de saúde e permite
que os já segurados se reinscrevam.
Período especial de inscrição
16 de fevereiro de 2015 a
31 de outubro de 2015
01 de fevereiro de 2016 até o próximo
período de inscrições
O instrutor poderá ajudá-lo a preencher um
pedido do Marketplace e informá-lo se você
está qualificado para:
planos de saúde privados qualificados.
Alguns planos incluem cobertura
odontológica. Em outros casos, planos
odontológicos não associados ao plano de
saúde também estão disponíveis.

assistência financeira com base no
tamanho e renda familiar. A maioria das
pessoas que se inscreverem se beneficiará
de custos mais baixos.

Florida KidCare, CHIP ou Medicaid.

Assistência Financeira
Inscrições fora dos períodos citados acima são
necessárias nos seguintes casos: mudança
domiciliar, casamento, divórcio, nascimento ou
adoção de filho(s), alteração da renda familiar,
perda do plano de saúde obtido pelo emprego,
escola ou Medicaid, mudança do status
imigratório ou encarceramento.
10 Benefícios de Saúde
Essenciais Oferecidos em
Todos os Planos

Atendimento ambulatorial

Serviços de emergência
Hospitalização
Saúde mental/tratamento de saúde
comportamental
Maternidade e assistência médica ao recém
-nascido
Prescrição de medicamentos
Serviços de reabilitação
Serviços de laboratório
Cuidados preventivos e de bem-estar
Serviços pediátricos, incluindo dental e
de visão

Créditos fiscais para redução dos prêmios
poderão estar disponíveis para indivíduos e
famílias cujo rendimento se enquadre nas
faixas abaixo:

Número de dependentes na família

1
2
3
4
5
6
$11,770 $15,930 $20,090 $24,250 $28,410 $32,570
a
a
a
a
a
a
$47,080 $63,720 $80,360 $97,000 $113,640 $130,280
Créditos fiscais para redução dos prêmios e
custos não cobertos pelo plano poderão estar
disponíveis para indivíduos e famílias cujo
rendimento se enquadre nas faixas abaixo:
1
2
3
4
5
6
$11,770 $15,930 $20,090 $24,250 $28,410 $32,570
a
a
a
a
a
a
$29,425 $39,825 $50,225 $60,625 $71,025 $81,425
Lista de Verificação para Inscrição
no Marketplace
Abertura das inscrições
01 de novembro de 2015 a
31 de janeiro de 2016





Cuidados preventivos grátis





Mamografias e outros exames pré-cancer
Vacinas
Exames de pressão arterial e de colesterol
Controle de natalidade
Diagnóstico de depressão ... e mais
Quando você se inscrever no Plano de Saúde
Marketplace, você precisará fornecer
algumas informações pessoais e familiares,
incluindo rendimentos e detalhes do seu
plano de saúde atual.
A documentação necessária para você se
candidatar à cobertura do plano está listada
abaixo:

número do Seguro Social (ou número do
documento para imigrantes legais) de
todos que se beneficiarem do plano

informações sobre empregador e renda
de todos os membros da família (como
por exemplo, recibos de pagamento ou
W-2, formulários de salário e declarações
fiscais)

número das apólices de todos os planos
de saúde dos membros da família

formulário “Employer Coverage Tool”
completo para você e todos os membros
da família que tenham plano de saúde
através do emprego (esse formulário terá
que ser preenchido inclusive para
cobertura incluída no seu plano de saúde
atual que nao se aplique no seu caso).
Você pode entrar em contacto conosco
para obter uma cópia do formulário
“Employer Coverage Tool” ou baixá-lo do
site healthcare.gov.