AUSBILDUNG BEI DBA DEUTSCHLAND GmbH

DEUTSCHLAND
GmbH
AUSBILDUNG BEI DBA DEUTSCHLAND GmbH
Wissenswertes über die Strukturen des Unternehmens
DBA Deutschland stellt vor…
DEUTSCHLAND
GmbH
…die bekannteste Marke im Portfolio.
NUR DIE ist die bekannteste und meist­
verkaufte Strumpfmarke Deutschlands.
Die Erfolgsgeschichte von NUR DIE begann vor
knapp 50 Jahren: 1963 fand der Unternehmer
Fritz-Karl Schulte heraus, dass die deutsche
Hausfrau 9-mal so oft in ein Lebensmittelgeschäft
geht wie in ein Fachgeschäft. Er bot ab sofort
seine Produkte (Damenfeinstrümpfe) im Lebens­
mittelhandel an. Dieser Vertriebs­weg war neu
und auch die Geburtsstunde der Marke NUR DIE.
Zwischen 1960 und 1965 wurde die
Markenbekanntheit mit massiver
Werbeunterstützung durch
TV-Spots u. a. mit den
Kessler-Zwillingen aus­gebaut
und die Marktführung erobert.
Die aufkommende Minimode
bewirkt eine sukzessive Umstellung
von Feinstrümpfen auf Feinstrumpfhosen.
Die Feinstrumpf­hose setzt sich auf dem Markt
durch, und NUR DIE ist und bleibt weiter
Marktführer und eine der bekanntesten
Strumpfmarken.
In den 80er Jahren wird das NUR DIE Angebot
permanent erweitert und eigene Präsentationsund Verkaufssysteme im Lebensmittelhandel
werden durchgesetzt. NUR DIE
gewinnt u.a. Ulrike Meyfarth
als Werbepartnerin für TV-Spots
und Anzeigen. Neue, richtungsweisende Produktinnovationen
führen die Marke NUR DIE
ins nächste Jahrtausend.
Ein breites, modisches Beinbekleidungssortiment
von Feinstrumpfhosen, Knie­strümpfen, Söckchen
und Strickstrümpfen für Damen, Herren und
Kinder bildet auch heute noch die Grundlage
für die Marktführerschaft. Mit der Einführung
eines umfassenden Wäsche­sortimentes hat
sich NUR DIE Ende der 90er Jahre endgültig
als eine der führenden Textilmarken im
Lebensmittelhandel etabliert. NUR DIE stellt
den Konsumenten und dessen Wünsche und
Bedürfnisse in den Mittelpunkt und bietet
innovative Konzepte.
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Inhalt
Wo finde ich was?
DEUTSCHLAND
GmbH
Geschäftsstruktur der
DBA Deutschland GmbH ......................... 3
Kaufmännische Ausbildung:
Rahmenplan Industriekaufmann/-frau
Unsere Marken .......................................... 4
Technische Ausbildung:
Rahmenplan Elektroniker/-in .................. 9
Rahmenplan Fachlagerist/-in .................. 9
Standorte im Überblick ............................ 5
Aus- und Weiterbildung:
Erfolgreich und zukunftsorientiert ....... 6 –7
8
Gestalterisch-technische Ausbildung:
Rahmenplan Mediengestalter/-in ........ 12
Azubi-Projekte ........................................ 13
Technisch-kaufmännische Ausbildung:
Rahmenplan Bachelor of Science
(Informatik) ........................................ 10–11
Die Struktur der DBA Deutschland GmbH
Unsere Zahnräder, die ineinander greifen.
Geschäftsführung
Herr Antonio Iandolo
Herr Josef Blömer
Herr Christian Vetter
Unser Unternehmen hat am Standort
Rheine inkl. dem Außendienst ca.
414 Mitarbeiter. Davon sind ca. 264
Angestellte und ca. 150 gewerbliche
Mitarbeiter.
Das Unternehmen hat einen Betriebsrat
und eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Der Betriebsrat hat eine
Amtszeit von vier Jahren und die Jugendund Auszubildendenvertretung hat eine
Amtszeit von zwei Jahren.
Betriebsratsvorsitzender:
Kurt Wicht, Durchwahl: -123
JAV:
Sebastian Pelle
Abteilungen
• Marketing
• Category Lead Management (CLM)
• Supply Chain Management (SCM)
• Vertrieb
• Finanz- und Rechnungswesen
• Controlling
• Personalwesen
• Poststelle
• Werksverkauf
• Organisation/Information (EDV)
• Field Service
• Distributionszentrum
(Lagersteuerung, Kommissionierung,
Aufmachungslager, Versand)
• Wareneingang
• Qualitätskontrolle
• Zusatzverpackung
• Retourenabteilung
• Druckerei
• Elektronische Werkstatt
• Mechanische Werkstatt
• Kesselhaus
• Werksverkauf
3
Wir geben Marken ein Gesicht.
DEUTSCHLAND
GmbH
Starke Marken mit Profil.
Wir umschmeicheln die Menschen in vielen Ländern Europas. Als führender Anbieter von innovativen Beinbekleidungs- und
Wäschesortimenten lassen wir Frauen träumen, Männer gut aussehen und Kinder sich wohlfühlen.
Für jeden Anlass das Richtige, und das
für die ganze Familie – das ist NUR DIE.
Denn NUR DIE bietet eine vielfältige Auswahl an Feinstrümpfen, Strickstrümpfen
und Wäsche. Qualitätsbewusst, modern,
aber nicht extravagant gibt NUR DIE
jeden Tag zu jedem Anlass ein gutes Gefühl. Keine andere Textilmarke macht im
Lebensmittel- und Drogeriehandel eine
so gute Figur: NUR DIE ist die bekannteste und meistverkaufte Strumpfmarke
Deutschlands.
NUR DER ist die neue Marke für Herrenwäsche! NUR DER bietet Basics und
innovative Produkte für gehobene
Ansprüche – verbraucher­relevant
umgesetzt in einer modisch-ästhetischen
Kollektion mit den drei Innovationen
Cotton 3D Flex, Dry & Cool und
Soft-Touch-Bund.
EDOO, unangefochtener Marktführer
in Österreich, bietet hochwertige Feinstrumpfhosen und Strickstrumpfartikel
zu attraktiven Preisen. Die Marke EDOO
besitzt eine überdurchschnittlich hohe
Markenbekanntheit und ist beim
Verbraucher und im Handel fest etabliert.
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www.edoo.at
Kühne Weiblichkeit
Mit einzigartigen Designs und dem
Wow-Effekt durch verschieden starke
Paddings gibt Wonderbra den Push für
das Selbstbewusstsein und für jeden
Anlass.
Sportive Weiblichkeit
Funktional und modisch innovative
Sport-BHs, die einzigartigen Halt und
Komfort bei sportlichen Aktivitäten
bieten.
Zeitlose Weiblichkeit
Mit der jahrelangen Erfahrung in figur­
formen­der femininer Wäsche ermöglicht
Playtex Frauen jeden Alters, körper­
betonte Mode mit Selbstbewusstsein
und Leichtigkeit zu tragen.
www.wonderbra.de
www.shock-absorber.de
www.playtex.de
NUR DER weiß, was MANN will.
Elegant, pflegend, feminin – das ist ELBEO. Der Klassiker der
Beinbekleidung ist seit 1741 ein Begriff und damit die älteste
Strumpfmarke der Welt. Bereits 1889 trugen die Strümpfe die
Kennbuchstaben L.B.O. (Louis Bahner, Oberlungwitz). Wenig
später entstand daraus ELBEO. Schon seit 120 Jahren vertrauen
anspruchsvolle Frauen ELBEO, wenn es darum geht, stilvoll und
elegant aufzutreten. Denn ELBEO ist der Experte für schöne
und gepflegte Beine und hat das richtige Gespür für die Trends
der Strumpfmode.
FILA, die Sportmarke, die bereits in den 70er Jahren Kultstatus
erreicht hat, ist heute zu einer beliebten Lifestylemarke
avanciert. Der sportliche und modebewusste Mann liebt
die Wäsche von FILA wegen der modischen Akzente, des
Tragekomforts und der Qualität. Besonders der eigene,
sportliche Vintage-Charme und die hochwertig verarbeiteten
Materialien bestimmen den Produktcharakter und setzen neue
Trends, die die persönliche Ausstrahlung unterstreichen.
www.elbeo.de
www.filaunderwear.de
4
Standorte im Überblick.
Global denken – lokal handeln.
DEUTSCHLAND
GmbH
Das Herz der DBA Deutschland GmbH schlägt in Deutschland, ihr Denken ist global. Dabei spielt der Erfolgsfaktor
„räumliche Nähe“ eine wesentliche Rolle. Jedes Land hat seine Eigenheiten. Unser lokales Management gewährleistet
eine differenzierte, für jedes Gebiet spezielle Geschäftsabwicklung. Und bei aller Unterschiedlichkeit der internationalen
Märkte bleibt eins immer gleich – der Qualitätsstandard unserer Produkte gilt in Deutschland ebenso wie in Sri Lanka
oder der Slowakischen Republik.
Deutschland:
DBA Deutschland GmbH
Birkenallee 110–134
D-48432 Rheine
Kooperation:
Schweiz:
DBA Switzerland GmbH
St. Leonhard-Strasse 39, Neumarkt 2
CH-9000 St. Gallen
DBA Bodywear Germany GmbH
Birkenallee 110–134
D-48432 Rheine
Produktions-Standort:
Deutschland:
Belfein GmbH
Schönlinder Straße 1
D-86956 Schongau
Slowakische Republik:
Belfein Slovakia a.s.
Andreja Hlinku 40
SK-02001 Cadca
Niederlassung:
Ernst-Dietrich-Platz 1
D-40882 Ratingen
Österreich:
DBA Österreich GmbH
Lastenstr. 38
A-4020 Linz
Rheine
Ratingen
Deutschland
Cadca
Linz
Schongau
Slowakische
Republik
St.
Gallen
Österreich
Schweiz
5
Aus- und Weiterbildung
DEUTSCHLAND
GmbH
Erfolgreich und zukunftsorientiert innerhalb der DBA
Traumberufe müssen häufig genug Träume bleiben, denn oft sind die Lehrstellen in der Top Ten der Ausbildungs­berufe
schnell vergeben. Die DBA Deutschland GmbH deckt jedoch mit den möglichen Berufsfeldern durchaus auch Berufe inner­
halb dieser Top Ten ab bzw. bietet attraktive und reizvolle Aus­bildungsplätze, verbunden mit vielen Perspektiven.
Eine
Berufsausbildung wird gegenwärtig in den nachstehenden Berufsbildern durchgeführt :
• Industriekaufmann/-frau
• Elektroniker/-in (Betriebstechnik)
• Fachlagerist/-in
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Mediengestalter/-in Digital und Print (Fachrichtung: Gestaltung & Technik)
• Bachelor of Science (Informatik, Fachrichtung: Anwendungsentwicklung & Systemintegration)
(Fachrichtung Wirtschaftsinformatik)
Die Anzahl der Mitarbeiter, die sich in den letzten Jahren weiterqualifiziert haben und immer neue Maßnahmen besuchen ist
vielfältig. Besonders erwähnen möchten wir in diesem Zusammenhang die staatl. anerkannten Weiterbildungs­abschlüsse und
IHK-Zertifikate.
Mit viel Eigeninitiative und Unterstützung durch die DBA Deutschland GmbH besuchen Mitarbeiter an den Abenden, am Samstag
und auch in der übrigen Freizeit Weiterbildungsmaßnahmen. Bei einer Dauer von bis zu 3 Jahren wird hier besonders das
Engagement und der Einsatzwille von motivierten Mitarbeitern sichtbar.
Beispielhaft für viele andere stehen z.B. die nachstehenden
• Industriefachwirt
• Personalfachwirt
• Staatl. gepr. Betriebswirt
• Bilanzbuchhalter
• AdA-Schein (Ausbildung der Ausbilder)
• Englisch-Lehrgänge
• Fremdsprachenkorrespondent
• u. a. Fachseminare und Lehrgänge
und im gewerblichen und technischen Bereich:
• Meister
• Techniker
• Elektrofachkraft
• u. a. Fachseminare und Lehrgänge
6
Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich:
Aus- und Weiterbildung
Erfolgreich und zukunftsorientiert innerhalb der DBA
DEUTSCHLAND
GmbH
Ausbildung für den eigenen Bedarf
In vielen Berufsfeldern wurde bereits in den zurück­liegenden Jahren erfolgreich ausgebildet und es haben sich eine
Vielzahl an qualifizierten Fachkräften und Facharbeitern/-innen entwickelt.
Erfreulicherweise konnte auch in vielen Fällen im Anschluss an die Berufsausbildung ein Arbeitsplatz angeboten werden.
Insoweit können wir auf diesem Wege dem Grundsatz: „Ausbildung für den eigenen Bedarf“ gerecht werden.
Weiterhin wird deutlich, dass eine gut angelegte Berufsausbildung der Grundstein für eine sich anschließende berufliche
Entwicklung und Karriere bedeuten kann und unentbehrlich dafür ist.
Eine gute Berufsausbildung kann
der Grundstein für eine anschließende
berufliche Karriere sein
Beim Anblick der Besetzungspläne des Unternehmens DBA Deutschland GmbH kann – auch mit ein wenig Stolz – festgestellt
werden, dass in allen Bereichen des Unternehmens insgesamt 55 Mitarbeiter tätig sind, die im Hause eine Berufsausbildung
absolviert haben und zwischenzeitlich qualifizierte Funktionen bis zum Abteilungsleiter und auch darüber hinaus wahrnehmen.
Das Bestreiten einer erfolgreichen beruflichen Ausbildung ist von Faktoren abhängig, die vom Ausbildungsbetrieb einerseits und
vom Auszubildenden andererseits beizutragen sind. Die DBA Deutschland GmbH stellt
die geeigneten Lehrmittel, Ausbilder und das erforderliche Know How zur
Verfügung.
Der bzw. die Auszubildende trägt zu einer erfolgreichen Ausbildung bei, durch
Engagement, die Neugier Neues zu entdecken, Lernbereitschaft und Einsatzfreude, gepaart mit dem Wissen, welches durch die Berufsschule vermittelt
wird, die im dualen Bildungssystem in Deutschland noch immer eine
große Rolle spielt.
7
Kaufmännische Ausbildung
DEUTSCHLAND
GmbH
Rahmenplan Industriekaufmann/-frau
Ausbildungs­
berufsbezeichnung
Industriekaufmann/-frau
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Struktur des
Ausbildungsberufs
Ausbildungsberuf ohne Spezialisierung, jedoch mit prüfungsrelevanter Festlegung eines Einsatzgebietes
im 3. Ausbildungsjahr. Duale Ausbildung an den Lernorten Betrieb und Berufsschule.
Arbeitsgebiet
Die Industrie benötigt zur Produktion vielerlei Materialien, Rohstoffe, Maschinen und Arbeitskräfte.
Die Produktionsmittel werden von Industriekaufmännern und -frauen eingekauft, geordnet, verwaltet.
Aber Industriegüter müssen nicht nur produziert, sondern auch verkauft werden. Deshalb kümmern sich
die Industriekaufleute auch um die Werbung, den Verkauf und die Sicherung der Absatzmärkte. Hierzu
gehören Planung und Steuerung der Fertigung, Umsetzen der Kundenaufträge, Kostenrechnung, Kalku­
lation, Finanzbuchhaltung, Rechnungs-, und Mahnwesen-, Vertrieb und Versand Betriebsabrechnung.
Je nach ihrem speziellen Aufgabengebiet verhandeln die Industriekaufleute mit Kunden, Banken,
Werbefachleuten, Vertretern, Behörden oder Groß- und Einzelhändlern. In großen Betrieben sind sie
auf ein Fachgebiet spezialisiert, in kleineren müssen sie vielfältige Aufgaben übernehmen.
Zeitliche Gliederung
Ausbildungsabteilung
Ausbildungsdauer
Organisation/ Information
• Rechenzentrum
• PC-Service
1 Monat
Finanz- und Rechnungswesen
3 Monate
Controlling
1 Monat
Lager-Versand/Field Service
• Lager-Versand (3 Monate)
• Field Service, Außendienststeuerung (1 Monat)
4 Monate
Marketing
5 Monate
Personalwesen
3 Monate
Poststelle
2 Monate
Werksverkauf
2 Monate
Vertrieb
5 Monate
Supply Chain Management
• Materialwirtschaft
• Planung und Steuerung
• Warendisposition
• Support
5 Monate
Produktentwicklung
2 Monate
Sachliche Gliederung Die detaillierte Gliederung ist den Lernzielen aus den einzelnen Fachbereichen zu entnehmen.
des Ausbildungsplans
Verantwortlicher
Ausbilder
Frau Christina Reimche
Tel.: 0 59 71/9 93-128
Erläuterungen
Die Vermittlung der in den Lernzielen vorgegebenen Kenntnisse und Fähigkeiten sind Mindestanforderungen, die je nach Ausbildungsstand erweitert und vertieft werden können. Diese Mindestanforderungen
müssen erfüllt werden, um ein Bestehen der Abschlussprüfung zu gewährleisten.
8
Technische Ausbildung
Rahmenplan Elektroniker/-in für Betriebstechnik
DEUTSCHLAND
GmbH
Ausbildungs­
berufsbezeichnung
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Ausbildungsdauer
3 1/2 Jahre
Struktur des
Ausbildungsberufs
Es handelt sich um eine duale Ausbildung, die in der Regel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufs­
schule stattfindet. Sie ist nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) bundesweit geregelt. Der Beruf wird
ohne Spezialisierung nach Fachrichtungen oder Schwerpunkten in der Industrie ausgebildet. Die
Ausbildung wird in einem der folgenden Einsatzgebiete vertieft:
• Energieverteilungsanlagen/-netze
• Gebäudeinstallationen/-netze
• Betriebsanlagen, Betriebsausrüstungen
• Produktions-/verfahrenstechnische Anlagen
• Schalt- und Steueranlagen
• Elektrotechnische Ausrüstungen
Arbeitsgebiet
Ob elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlage oder moderne Gebäudesystem- und
Automatisierungstechnik – Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren die elektrischen Bauteile und
Anlagen fachgerecht, warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im Falle
einer Störung. Sie installieren Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die
elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Schließlich übergeben sie die
Anlagen und weisen die zukünftigen Anwender in die Bedienung ein. Ggf. organisieren sie die Montage
von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerben. Elektroniker/-innen
für Betriebstechnik sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften.
Sachliche Gliederung Die detaillierte Gliederung ist dem Lernziel des Fachbereiches zu entnehmen.
des Ausbildungsplans
Verantwortlicher
Ausbilder
Herr Carsten Poll
Tel.: 0 59 71-9 93 565
Rahmenplan Fachlagerist/-in
Ausbildungs­
berufsbezeichnung
Fachlagerist/-in
Ausbildungsdauer
2 Jahre
Struktur des
Ausbildungsberufs
Fachlageristen/-innen übernehmen alle Tätigkeiten im Rahmen des Güterumschlags und der Güter­
lagerung. Dabei nehmen sie Güter an, packen, sortieren und lagern sie anforderungsgerecht nach
wirtschaftlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung der Lagerordnung. Der Fachlagerist übernimmt
das selbständige Kommissionieren, Verpacken und Bereitstellen der Lagergüter zur Übergabe an auftragnehmende Speditionen und Frachtführer. Fachlageristen nutzen betriebliche computergestützte Informations-, Lager- und Kommunikationssysteme, bedienen Transportgeräte sowie Flurförderfahrzeuge und
sind für die Pflege der Arbeits- und Fördermittel zuständig. Sie arbeiten team- und kundenorientiert und
beachten die Grundsätze des Arbeits- sowie Umweltschutzes.
Arbeitsgebiet
Fachlageristen/-innen sind in Industrie-, Handels- und Speditionsbetrieben sowie bei weiteren logistischen Dienstleistern tätig. Ihre Arbeitsaufgaben umfassen Tätigkeiten im Rahmen des Güterumschlags
und der Güterlagerung.
Sachliche Gliederung Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung werden folgende Lehrinhalte vermittelt:
des Ausbildungsplans • Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
• Umweltschutz
• Arbeitsorganisation; Information und Kommunikation
• Güterkontrolle und qualitätssichernde Maßnahmen
• Einsatz von Arbeitsmitteln
• Annahme von Gütern
• Lagerung von Gütern
• Kommissionierung und Verpackung von Gütern
• Versand von Gütern
Verantwortlicher
Ausbilder
Herr Uwe Sievers
Tel.: 0 59 71/9 93-427
9
Technisch-kaufmännische Ausbildung
DEUTSCHLAND
GmbH
Rahmenplan Bachelor of Science (Informatik)
Fachrichtung Anwendungsentwicklung & Systemintegration
Ausbildungs­
berufsbezeichnung
Bachelor of Science (FH Münster)
Informatik, Fachrichtung Anwendungsentwicklung & Systemintegration
Ausbildungsdauer
2 , 5 Jahre (Fachinformatiker); 3 zusätzliche Semester > 4 Jahre (Bachelor of Science)
Zulassungsverfahren
Die Ausbildung beginnt jeweils zum 1. August. Zugangsvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife
oder Fachhochschulreife.
Struktur des
Ausbildungsberufs
8.
Sem.
Praxisphase und Bachelorarbeit
7.
Sem.
5. Fachsemester
6.
Sem.
4. Fachsemester
3.
Sem.
2.
Sem.
1.
Sem.
Arbeitsgebiet
Betriebliche Ausbildung
Betriebliche Berufstätigkeit
Studium
5.
Sem.
4.
Sem.
Studien­abschluss
(nach 4 Jahren)
Facharbeiter­prüfung (Teil 2)
vor IHK
(nach 2,5 Jahren)
3. Fachsemester
2. Fachsemester
1 Tag
Berufs­kolleg
1. Fachsemester
Betriebliche Ausbildung
(1–2 Tage Berufskolleg pro Woche)
Studienbeginn
im Oktober
Facharbeiter­prüfung (Teil 1)
vor IHK
(nach 12 Monaten)
Beginn der Ausbildung
z.B. 1. August
Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung setzen
komplexe kaufmännische, technische, mathematische und wissenschaftliche Aufgabenstellungen in Soft­
ware­lösungen um. Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und
programmieren kundenspezifische Software. Sie testen bestehende Anwendungen, passen sie an und
entwickeln anwendungsgerechte Bedienoberflächen. Darüber hinaus beheben sie Fehler mithilfe von
Experten- oder Diagnosesystemen und beraten bzw. schulen die Anwender. Sie setzen die Methoden
des Software Engineerings ein, nutzen Programmiersprachen und Werkzeuge wie Entwicklertools.
Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration realisieren kundenspezifische Informationsund Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen
Sy­stemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer. Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung
Systemintegration arbeiten in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche, vor allem aber in der
IT-Branche. Sie sind auch in IT-Abteilungen von Unternehmen tätig, um die IT-Infrastruktur einzurichten
und zu betreuen.
Verantwortlicher
Ausbilder
Herr Christian Röttgers
Tel.: 0 59 71/9 93-302
* Mögliche Ausbildungsberufe sind: Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
10
Technisch-kaufmännische Ausbildung
Rahmenplan Bachelor of Science (Informatik)
DEUTSCHLAND
GmbH
Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
Ausbildungs­
berufsbezeichnung
Bachelor of Science (FH Osnabrück)
Informatik, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
Ausbildungsdauer
6 Semester
Zulassungsverfahren
Die Ausbildung beginnt jeweils zum 1. August.
Zugangsvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife.
Struktur des
Ausbildungsberufs
Betriebliche Berufstätigkeit
Studium
Studien­abschluss
6.
Sem.
Praxisphase und Bachelorarbeit
5.
Sem.
5. Fachsemester
5. Fachsemester
4.
Sem.
4. Fachsemester
4. Fachsemester
3.
Sem.
3. Fachsemester
3. Fachsemester
2.
Sem.
2. Fachsemester
2. Fachsemester
1.
Sem.
1. Fachsemester
1. Fachsemester
Beginn der Ausbildung
z.B. 1. August
Jedes Semester ist in zwei Blöcke geteilt. Im ersten Block studieren Sie an der angesehenen Hochschule
Osnabrück – Standort Lingen. Im zweiten Block sammeln Sie dann aber erste Berufserfahrung in unserem
Unternehmen. So haben Sie die Möglichkeit das erworbene Wissen von der Hochschule Osnabrück
in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen.
Arbeitsgebiet
Wirtschaftsinformatik ist eine „Schnittstellen-Disziplin“ zwischen der Informatik und der Betriebswirtschaftslehre. Die fachliche Kombination von betriebswirtschaftlichem und informationstechnischem
Wissen ermöglicht dem Wirtschaftsinformatiker, Entscheidungen der Unternehmensführung zu verstehen
und deren Entscheidungsprozesse mit geeigneten Informationssystemen zu unterstützen.
Verantwortlicher
Ausbilder
Herr Christian Röttgers
Tel.: 0 59 71/9 93-302
* Mögliche Ausbildungsberufe sind: Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
11
Gestalterisch-technische Ausbildung
DEUTSCHLAND
GmbH
Rahmenplan Mediengestalter/-in Digital und Print
Ausbildungs­
berufsbezeichnung
Mediengestalter/-in Digital und Print der Fachrichtung Gestaltung und Technik
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Struktur des
Ausbildungsberufs
Die Ausbildung zum/zur Mediengestalter/-in erfolgt im dualen System zwischen Betrieb und Berufsschule.
Arbeitsgebiet
Ob es um die Herstellung von Musiknoten, Verpackungen und Zeitungen oder von Websites, E-Books
und Computerspielen geht: Für jeden Auftrag tragen Mediengestalter/-innen Digital und Print der
Fachrichtung Gestaltung und Technik die benötigten Daten zusammen, planen die Arbeitsschritte und
gestalten einzelne Elemente für die jeweiligen Medienprodukte. Sie erstellen und übernehmen z.B. Text-,
Grafik-, Audio- und Videodaten und konvertieren sie für die Mehrfachnutzung (Cross Media Publishing).
So können sie die gleichen Medienelemente in unterschiedlicher Aufbereitungsform für Printmedien und
für multimediale Produkte wie CD-ROMs oder Internetseiten verwenden. Bevor ein Katalog in den Druck
oder eine Internetseite online geht, stimmen sie ihre Arbeitsergebnisse mit den Kundenvorgaben ab.
Mediengestalter/-innen Digital und Print der Fachrichtung Gestaltung und Technik planen Produktionsabläufe und gestalten Medienprodukte. Sie bereiten Daten auf, kombinieren Medienelemente, stellen
diese bereit und geben sie auf unterschiedlichen Medien aus. Hauptsächlich arbeiten sie in Unternehmen
der Druck- und Medienwirtschaft, in Verlagen und in Werbeagenturen. Darüber hinaus können sie z.B. bei
Herstellern von Online-Medien oder in Inhouse-Werbeabteilungen von Industrieunternehmen tätig sein.
Sachliche Gliederung Die detaillierte Gliederung ist dem Lernziel des Fachbereiches zu entnehmen.
des Ausbildungsplans
Verantwortliche
Ausbilderin
12
Frau Nadja Robert
Tel.: 0 59 71/9 93-392
Azubi-Projekte
Betriebsabläufe von A bis Z kennenlernen
DEUTSCHLAND
GmbH
Jedes Jahr bekommen die Auszubildenden des zweiten Lehrjahres aller Ausbildungsberufe des Unternehmens eine
Projekt-Aufgabe gestellt. Um betriebsinterne Abläufe besser verstehen zu können, sollen sie dieses Projekt in Teamarbeit
innerhalb eines bestimmten Zeitraums und unter einem vorgegebenen Budget bearbeiten.
Das springt für die Auszubildenden heraus:
Viel Verantwortung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen, Lieferanten und Dienstleistern –
von der Ideenentwicklung über die Realisierung bis hin zur Vermarktung.
Projekt „Messestand Ausbildungsmesse 2010“
• Aufgabe:Entwicklung und Umsetzung des NUR DIE Messestands
• Vorgabe: Größe der gegebenen Fläche und Höhe des Budgets
• Ziel:
Eigenständige Entwicklung, Organisation und Umsetzung
Projekt „Abisocke 2011“
• Wettbewerb für die umliegenden Gymnasien und Wirtschaftsschulen
Das sprang für die Gewinner das Goethe Gymnasiums in Ibbenbüren heraus:
• 1000 Paar limitierte Socken
• Aufbesserung der Stufenkasse durch eigenen Verkauf der Socken
• Eigenes gestaltete Socke zum Abitur – heraus kam die „Goethe Socke“
Projekt „Laufsocke 2012“
• Aufgabe: Entwicklung einer Socke für den AOK-Firmenlauf 2012
• Vorgabe: Stückzahl und Höhe des Budgets
• Ziel:
Eigenständige Entwicklung, Organisation und Umsetzung
Projekt „Azubiblog 2013“
• Aufgabe: Entwicklung eines Blogs für
potenzielle Bewerber
• Vorgabe:Höhe des Budgets und Übernahme
des NUR DIE Designs
• Ziel:Eigenständige Entwicklung,
Organisation und Umsetzung
Projekt „Gesundheitstage 2014“
• Aufgabe: Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter
in Zusammenarbeit mit Krankenkassen
• Vorgabe:Höhe des Budgets, Veranstaltungszeitraum
• Ziel:Eigenständige Entwicklung,
Organisation und Umsetzung
13
Notizen
DEUTSCHLAND
GmbH
14
kurz notiert!
Notizen
kurz notiert!
DEUTSCHLAND
GmbH
15
DBA Deutschland GmbH · Fr. Christina Reimche · Birkenallee 110 –134 · D-48432 Rheine
0 59 71/ 9 93-128 · [email protected]
DBA Deutschland GmbH · Birkenallee 110 –134 · D-48432 Rheine · 0 59 71/ 9 93-0 · [email protected]
April 2015
Juni 2014
DEUTSCHLAND
GmbH